关于竞聘XXX科室主任岗位的申请.docx

1、关于竞聘XXX科室主任岗位的申请关于竞聘XXX科室主任岗位的申请 （申请理由：内容包括基本简历，教学、医疗、科研、服务部队等方面的主要业绩。限500字以内）申请人： 二一四年 月 日科室主任聘期目标责 任 书单位科室主任 第二军医大学第二附属医院政治部二 年 月 日填 表 说 明一、科室主任聘期目标责任书由申请聘任人员填写。其中“科室目前基本情况”内带“*”的内容由机关相关科室负责填写。二、“医教研成果”填写国家、军队、上海市等科研、医疗、教学成果奖励，包括自然科学、科技进步、发明奖、医疗成果、教学成果奖5种类型，非第一完成人单位的需加“*”注明。三、“科研课题”填写国家、军队、上海市等政府、

2、教育部门设立的科学研究项目。四、“SCI（EI）收录论文”只填写本科室以第一作者或通讯作者发表的SCI（EI）收录论文。五、制订目标必须实事求是、切实可行，预计通过努力可以达到的目标。国家级重点学科要保持国内领先水平和有赶超国际先进水平的目标；军队重点学科要有保持军内领先水平和赶超国内先进水平的目标；一般学科要有达到军队先进水平的目标。 六、科室主任聘期目标责任书一式五份，科室、科室主任、院政治部、医院、学校政治部各一份。一、个人基本情况姓 名性 别出生年月（年 龄）入伍（参加工作）年月政治面貌专业技术职 务现 部职 别第一学历现从事专 业技术等级最高学位导 师性 质博士生导师（资格认定时间

3、年） 硕士生导师（资格认定时间 年） 竞聘学科性 质国家重点学科 学校中心或研究所上海市重点学科、中心或研究所 一般学科军队中心或研究所 申 请聘 期自 年 月至 年 月学 习经历起止年月院校名称所学专业所获学位工作经历起止年月工作单位任何职务专业技术职务培训进修经历起止年月学习进修单位进 修 内 容二、个人业绩情况（简明、扼要、客观介绍本人政治思想、理论知识水平、实际操作能力、医教研工作实绩、学术任职以及掌握外语情况，并附证明材料，可加页）三、科室目前基本情况所在学科性质国家重点学科 学校中心或研究所上海市重点学科、中心或研究所 一般学科 军队中心或研究所 政治工作奖励情况行 政管理工作最高

4、学术任职 起止年月任职人目 前 医 疗 特 色1、2、3、目前展开床位数医 疗 工 作情 况内 容2011年2012年2013年 1、年门诊人数年急诊人数 2、出院病人数 3、手术台次（手术科室填写）* 4、新技术、新业务数 5、平均住院日（临床科室填写） 6、床位使用率* 7、主干医疗制度执行情况（考核得分） * 8、病历质量（考核得分）* 9、专业质控督查得分及名次 *10、人均效益*11、均次费用（门诊住院，医保非医保） *12、药品比例*13、病人满意率科室满意率*14、投诉纠纷事故（发生次数） 教 学工 作情 况内 容2011年2012年2013年*1、承担本科生课程数及学时 *2、

5、毕业研究生数 *3、获李瑞麟奖学金及优博人数 *4、校A级教员数 *5、国家继续教育项目数及参加人数 *6、教学质量考评督导成绩 *7、学员满意率科 研工 作情 况内 容2011年2012年2013年科技成果数一二三其他一二三其他一二三其他国家国家国家省部省部省部其他其他其他科研课题数填写项目数及总金额填写项目数及总金额填写项目数及总金额重大重点其他重大重点其他重大重点其他国家国家国家省部省部省部其他其他其他SCI（EI）收录论文数总数总数总数单篇最高分值单篇最高分值单篇最高分值 学术任职情况最高任职最高任职最高任职二级以上学会（数量）二级以上学会（数量）二级以上学会（数量）其他（数量）其他（

6、数量）其他（数量）人 才梯 队情 况l、科室现有军人干部数 、聘用制人员数2、现有主系列人员数 其中：高职 中职 初职3、现有辅系列人员数 其中：高职 中职 初职4、现有主系列人员学位情况：博士 硕士 学士5、现有辅系列人员学历情况：研究生 本科 大专 中专6、现有人员中：博士生导师 名、硕士生导师 名7、特殊人才：三星人才 国家有突出贡献的中青年专家政府特贴享受者 市银蛇奖获得者（其他）7、班子梯队情况：现任副主任现任护士长四、科室主任聘期总体目标和措施（一）政治工作、科室行政管理目标和措施（二）人才培养计划、目标和措施（三）学科发展方向及学科发展整体水平、学术地位目标和措施五、聘期中期建设

7、具体目标科 室医 疗特 色开展床位数医 疗工 作情 况内 容2015年2016年 1、年门诊人数年急诊人数 2、出院病人数 3、手术台次（手术科室填写）4、新技术、新业务数 5、平均住院日（临床科室填写） 6、床位使用率7、主干医疗制度执行情况（考核得分） 8、病历质量（考核得分）9、专业质控督查得分及名次 10、人均效益11、均次费用（门诊住院，医保非医保） 12、药品比例13、病人满意率科室满意率14、投诉纠纷事故（发生次数） 15、临床路径病种数16、临床路径病人占出院人次比例教 学工 作情 况内 容2015年2016年1、承担本科生课程数及学时 2、毕业研究生数 3、获李瑞麟奖学金及优

8、博人数 4、校A级教员数 5、国家继续教育项目数及参加人数 6、教学质量考评督导成绩 7、学员满意率科 研工 作情 况内 容2015年2016年科技成果数一二三其他一二三其他国家级国家级省部级省部级其他其他科研课题数填写项目数及总金额填写项目数及总金额重大重点其他重大重点其他国家级国家级省部级省部级其他其他SCI(EI)收录论文数总数总数单篇最高分值单篇最高分值 学术任职情况最高任职最高任职二级以上学会（数量）二级以上学会（数量）其他（数量）其他（数量）人才梯队培养 情况l、选派本科室人员国内进修 人；出国培养 人； 进博士后站培养 人。2、选派本科室人员学历（位）培训：博士 人、硕士 人、本

9、科 人、大专 人。3、推荐入校“5511”人才库对象 人；院“三重三优”人才培养计划 人；上海 市及军队各类人才培养计划 人，分别是： 4、其他培养计划5、考核、确定科室班子梯队培养苗子。其他确保不发生安全事故、教学事故、医疗事故和重大医德医风问题，无违纪行为。六、聘期期末建设具体目标科 室医 疗特 色开展床位数医 疗工 作情 况内 容2017年2018年 1、年门诊人数年急诊人数 2、出院病人数 3、手术台次（手术科室填写）4、新技术、新业务数 5、平均住院日（临床科室填写） 6、床位使用率7、主干医疗制度执行情况（考核得分） 8、病历质量（考核得分）9、专业质控督查得分及名次 10、人均效

10、益11、均次费用（门诊住院，医保非医保） 12、药品比例13、病人满意率科室满意率14、投诉纠纷事故（发生次数） 15、临床路径病种数16、临床路径病人占出院人次比例教 学工 作情 况内 容2017年2018年1、承担本科生课程数及学时 2、毕业研究生数 3、获李瑞麟奖学金及优博人数 4、校A级教员数 5、国家继续教育项目数及参加人数 6、教学质量考评督导成绩 7、学员满意率科 研工 作情 况内 容2017年2018年科技成果数一二三其他一二三其他国家级国家级省部级省部级其他其他科研课题数填写项目数及总金额填写项目数及总金额重大重点其他重大重点其他国家级国家级省部级省部级其他其他SCI(EI)

11、收录论文数总数总数单篇最高分值单篇最高分值 学术任职情况最高任职最高任职二级以上学会（数量）二级以上学会（数量）其他（数量）其他（数量）人才梯队培养 情况l、选派本科室人员国内进修 人；出国培养 人； 进博士后站培养 人。2、选派本科室人员学历（位）培训：博士 人、硕士 人、本科 人、大专 人。3、推荐入校“5511”人才库对象 人；院“三重三优”人才培养计划 人；上海 市及军队各类人才培养计划 人，分别是： 4、其他培养计划5、考核、确定科室班子梯队培养苗子。其他确保不发生安全事故、教学事故、医疗事故和重大医德医风问题，无违纪行为。拟聘科室主任签 字 我承诺，通过努力，达到以上签定的目标。 签字： 二一四年 月 日 专 家考评组意 见 目标可行，建议聘任。 考评组组长签字：二一四年 月 日 政治部意 见 建议同意聘任。 (盖章)： 二一四年 月 日党 委意 见 建议同意聘任。(盖章) 二一四年 月 日主 官签 字 院 长： 政 委：二一四年 月 日 二一四年 月 日学 校意 见同意聘任 为 主任，聘期四年，从二一四年 月 日至二一 年 月 日止。 (盖章)二一四年 月 日