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竞聘演讲稿

竞聘演讲稿

【实用】竞聘演讲稿锦集9篇

竞聘演讲稿篇1

1、我是来自桥梁3班的。

我性格活泼开朗,处事沉着、果断,能够顾全。

我很荣幸地站里表达由来已久的愿望:

“我要竞选学生会宣传部部长”我里郑重承诺:

“我将尽全力学校和同学们交给我的任务,使学生会现代化的团体,学得力助手和同学们信赖的组织。

2、我能荣幸地站在演讲台上发表讲话,感到非常的自豪,当然,这也少不了同学们的支持与老师的和鼓励!

3、我竞聘的岗亭是保安中队长。

我于2021年4月25日参加维港湾物业管理有限公司,10月份当选下班长,年多公司让我学到了不少的常识,起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇!

这次竞聘,并只是当官,更多的是在有大概的环境下本身的人生代价。

4、感谢各位和同事们给我这次向大家汇报、展示自我的机会。

我竞聘的岗位行政办公室副处长,凭着多年的工作经历,我自信能够担当重任。

5、兴宾馆再一次给了我与在座的诸位同场竞技交流、公平竞争的机会。

两年前,我和在座的诸位一样,曾站在同地方,参加过副经理职务的竞聘演讲。

回首两年来工作的成败得失,有过的鲜花,更有过失败的教训。

两年来,我实践着曾经许下的竞聘诺言,努力工作,勤奋学习,刻苦经营,丝毫不敢放松,丝毫不敢辜负宾馆和同志们寄予我的重望。

6、我要感谢学校和学生会,能给我这次展示的平台,能让我有学生会一员愿望的机会。

我是xx班的学生,性格活泼开朗,处事沉稳果断。

在高中我当过班长,在班务工作中,我学会了怎样为人处世,怎样接人待物,怎样使集体,我,现在的我,有信心和能力加入纪检部。

7、高一(17)班幸运儿的我,荣幸地站里参加本届学生会主席团的竞选。

我竞选的是学生会副主席一职,我很清楚,我的竞争对手各班精挑细选选的精英,实力不可小觑,但我相信的能力,,,我能够站里挑战主席团!

竞聘演讲稿篇2

尊敬的团总支老师。

各位评委:

大家好!

我是xx学院xx级xx班的xx,于xx至xx学年担任自律会宣传部干事,今天我要申请的是院自律会宣传部部长一职。

上个学期,我在自律会的主要工作是负责自律会日常的督导海报以及"宿舍文化节","包饺子大赛","模拟职业招聘大赛"等的专题海报。

当然还有会内日常的督导生管工作,这些我都有认真参与,没有落下一次。

请主席团监督。

我是一个学习成绩良好,经验丰富的学生。

在学习上,上学期虽然只拿了三等奖,但也是对我学习的肯定。

同时也激发了我争取更好成绩的决心,相信这个学期我经过改进,会有更好的成绩。

在工作上,担任班级的宣传委员和校电台的编辑,使我更加了解宣传这项工作的多样性,生动性,组织性和纪律性。

我在担任院自律会宣传部干事这一年来,在和部内其他成员的相互学习帮助下,已基本掌握了宣传部的运作方式和组织原则。

在海报的创作过程中,我积累了丰富的海报宣传知识和丰富的作画经验,不论是POP写字水平还是作画速度都有了很大的提高。

这有赖于我的部长和副部长,谢谢他们的细心教导和他们那种倾其所知的无私奉献的精神,谢谢他们无论在学习还是宣传工作上的诚恳建议,真的谢谢他们。

除此之外,当然还有我的同伴们,宣传部是一个团结和谐的集体,我们之间的相处非常愉快。

不是因为人少而是我们之间那种带着心心相惜的相濡以沫感。

在这个集体中我深切地感觉到团结的力量,一张海报几乎凝聚着我们所有人的力量。

虽然一个人也能完成,但终究比不上大家共同努力的成效。

在这里我也要谢谢我的同伴们,谢谢他们在这一年内对我的包容与帮助。

假如此次我能顺利担任院自律会宣传部部长,我将认真完成自己的各项本职工作,配合自律会其他部门搞好我院的日常宣传工作。

我将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身素质,做好自己的工作,全方位宣传自律会工作的开展情况,提高我院的知名度和美誉度,同时我会在其中锻炼自己的各种能力,包括组织能力,思维能力,办事能力。

假如我当上了学生会宣传部部长,我要改革宣传部的体制。

真正的做到“日日清,周周结”,每周都开个部门会议,对这周内宣传部成员的活动进行评估和建议,通过部门成员间的互评反应情况,指出他们在工作中的优点和缺点,以朋友的身份与他们商讨解决方案并制定出下阶段的计划。

经常与他们谈心,彼此交流对生活、工作的看法。

争取一个学期两次部门出游,促进成员之间的和谐相处。

同时开展部长自我批评,自我检讨的活动,随时欢迎会内成员的批评或建议,可以通过书信,电子邮件,电话短信等方式。

我还将常常找各部门的成员了解一些情况,为作出正确的策略提供可靠的保证。

协调好部门成员和其他部门成员之间的关系,团结一切可团结的力量,扩大自律会宣传的影响及。

如果没能抓住这次机会,我也仍会继续画画,也会继续支持自律会的一切工作。

当然我非常希望能留在自律会这个大家庭里,能继续为自律会做点事。

有句话说:

一片三叶草加上我的想象,就能描绘一片草原。

我不能给大家一片草原,但是只要大家能给我这次机会,我会努力为自律会添砖加瓦,为自律会创造更加美好的明天。

谢谢!

竞聘演讲稿篇3

各位领导,同志们:

你们好!

我是×××。

感谢局领导,感谢竞争,使我今天能够站在演讲席上!

更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量!

我1992年毕业于××林校××专业,并于同年参加工作,自1996年开始,我先后担任了×××林业站副站长、××林

业站副站长职务。

在此期间,我先后被××政府和××政府借用,担任乡镇党政办秘书、经费会计等职务。

10年的不同岗位的实践,不仅使我能力和水平得到了锻炼和提高,而且7年考核被优秀等次,3次被评为优秀共产党员,多次得到了县领导的肯定,两地政府领导和基层干部群众也给予了我很高的评价。

正是这些条件和基础,让我能力、有信心在这里推介。

参与此次竞聘,我并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,努力在新的岗位上实现自己的人生价值。

我竞聘的职位是检查站站长。

当前,县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能,履行着“森林卫士”的神圣职责,是我县林政和森林资源管理的一个窗口,对外代表了全县林业干部职工的整体形象。

如果我能得到各位的信任,有幸竞职成功的话,我将本着“严格执法,强化管理,求实创新,创争辉煌的理念,努力探索新形势下竹木检查站管理的最佳模式,用一流的管理,一流的服务,创一流的业绩!

具体将从以下几方面入手做起:

一、恪守三项原则,确立三个目标

作为单位负责人,我将继续恪守为人处事的三项原则,即:

堂堂正正做人,认认真真谋事,清清白白执政。

堂堂正正做人,本着诚信、友善的心态与人交往、共事,做到对上级――敬而不畏,对同志――平而不陡,对群众――实而不虚。

认认真真做事,就是全身心地投入到本职工作中去,以实干让同志们接受我,信任我,支持我,以实干来实现自己的人生价值。

清清折执政,就是做到手不伸,嘴不馋,脚不歪。

我确立的三项目标是:

在我的任期以内,积极争取支持,狠抓处身努力,建立一支高素质的执法队伍,努力树立检查站“绿色卫士”的来源于良好社会形象,加大执法力度,确保森林资源得到有效保护,消化内部矛盾,确保干部职工工资正常发放,力争在3~5年内基本化解单位债务。

二、突出三个重点,实现三个结合

虽然检查站的工作千头万绪,但是,我认为:

路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。

要进一步完善路面定点检查的各项工作制度,管好木材流通“大动脉”;以木材采伐和林地管理为突破口,做林政稽查的各项工作;以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点,不断提高林政执法队伍的整体素质。

实现了三个结合,就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。

采用“以线带面”的林政管理方法,对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。

将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核,实现林政执法与队伍建设的相互促进。

三、引入三种机制,树立三好形象

在对检查站的管理中,引入新的机制,是增强活力的关键。

一是激励机制。

建立和完善一系列规章制度,将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。

二是警示机制。

建立一套目标考核系统,定期对干部职工实行量化考核,及明警示一些不良势头和不利倾向,做到工作业绩要上,干部思想不下。

三是评议机制。

聘请县乡人大代表当林政执法监督员,经常开展评议活动,促进作风转变,树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象,从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济实力三者的有机统一。

四、实现三项公开,搞好三种关系

三项公开是:

站内财务收、内部事务管理向站内全面公开,林政执法程序和具定规定向全社会一一公开,实行财务、事务、政务的透明化管理,接受各方监督。

搞好三种关系:

搞好内部关系,加强干部之间的团结和协作,形成工作合力;搞上下关系,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人;搞好外部关系,运用自身条件,搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府,以及各兄弟单位的工作关系,努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。

各位领导,同志们,“沧海横流,方显英勇本色”,我不是英雄,但我渴望做一名改革大潮中的勇士。

我深知:

前路漫漫,与我相伴而行可能只有坎坷与挫折,但是,你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永恒,并且终将成为我战胜困难,超越自我的力量源泉!

这次我若能竞职成功,我将以此为新的起点,在新的岗位上,与我的同事一道,努力拼搏,续写新的篇章,再创新业绩,决不辜负领导的信任、同志的重托。

我坚信:

检查站在各级领导的关心和支持下,各项工作必将取得全新的进展,我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段!

谢谢大家!

竞聘演讲稿篇4

一:

考察个人评价及生活方面

1.一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名

2.你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?

(当想象与现实存在较大落差时,你怎样调节自己?

3.做过什么干部或工作?

从中你有什么感悟呢?

(换一种说法是:

在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?

暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?

从中你有什么感悟呢?

4.通过这一段大学生活,你对大学的学习与生活有什么认识?

(意图:

实际上就是对新环境的适应能力与敏感度)

5.有人说大学就是做一些你高中不敢做的事,你如何看待这个问题?

二:

考察能力方面

1.你认为宣传部应该是怎样的一个部门?

2.怎样发挥宣传部的作用?

比如举办什么活动。

3.如果工作与学习发生冲突,你会怎样抉择?

你的理由又是什么呢?

4.对于分配下的工作,你会怎么样去落实好?

5.对于宣传部的工作,你有什么设想或者创意?

6.你觉得在该部门,你可以负责哪方面的工作?

(比如,联系相关人员,宣传,总结等)7.我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围,你认为应该着手哪些方面?

8.进入宣传部你想做的第一件事是什么?

进入宣传部后,你对自己有什么设想?

(或者:

如果你进入了宣传部,你有何打算(长远或近期的)?

首先想做好什么?

三考察态度等其他方面

1.如果部门内出现你不喜欢的人,你如何处理?

2.在学习部,有时因工作需要,会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类),你如何看待?

3.如果我们部有一些事情你不太感兴趣,此外也不要求你必须参加,你会怎么做?

4.如果你最近因为个人原因心情不好,你会如何处理工作?

竞聘演讲稿篇5

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

你们好!

本人叫xxx,今年31岁,大专学历,助理经济师,1995年毕业于计算机专业,同年参加农村信用社工作。

曾在堡子脚信用社任出纳、代办会计、外勤,1998年11月调至联社任电脑管理员,现任联社财务股副部长。

首先感谢各位领导对本人的信任,给本人这次竞聘财务部副部长的机会。

本人之所以参加竞聘财务部副部长,是因为本人具有以下五个方面优势:

一是具有丰富的金融理论知识。

参加工作八年来,本人先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程,为自已打下了较为扎实的金融理论基础,同时本人始终不忘充实自己,坚持学中干,干中学,立足本职,勤思钻研,不断丰富自本人,完善自本人,提高自本人,使本人的理论水平又有了进一步的提高,所经办的业务从未出现差错和失误,圆满完成了领导分配的各项工作任务。

二是具有较强的工作能力。

本人在日常工作中脚踏实地,诚实待人,古人云“心诚则路正,路正则事业成”,经过多年学习和锻炼,自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。

熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作,工作能力得到领导和同事的肯定。

三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。

本人充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在,才能在激烈的竞争中不断发展壮大,才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。

正因为有了这种认识,本人在财务工作岗位上深深感到自己的责任重大,坚定了干好工作的信念,促使本人更加热爱本职工作,珍惜自己的岗位,兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。

四是本人年富力强、身体健康,精力旺盛,具有较好的年龄优势。

接受能力比较强,对新业务比较敏感,能够创造性的开展工作,进入角色迅速,并且有信心、有决心,也有能力在联社领导及部长的正确领导下,圆满完成上级分配的各项工作任务。

五是本人拥有较强的计算机应用和开发能力。

金融事业的发展,离不开科技,本人将利用它更好地服务于信用社。

竞聘不是为了争官。

竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自本人价值。

如果竞聘成功,本人的工作思路是:

坚决服从上级领导安排,积极配合部长,以改革创新为动力,以健全规章制度为基础,以完善管理为手段,以提高工作质量和经济效益为目标,当好助手、参谋,求真务实,创造性地开展工作。

第一、摆正位置,当好配角。

在工作中本人将尊重部长的核心地位,维护部长的威信,多交心通气,甘当绿叶。

辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短,团结协作,做到:

到位不越位,补台不拆台。

第二、根据新形势下业务发展的需要,不断充实自本人、完善自本人。

首先,在理论方面,要认真研读政治、经济和金融理论书籍,进一步提高理论水平,树立正确的世界观、人生观和价值观。

在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策,严以律己,廉洁奉公,政治立场坚定。

其次,配合部长制定学习计划,有针对性的学习必要的管理知识,更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识,理论联系实际,将所学知识充分运用到工作当中,不断提高业务质量和工作能力。

第三、围绕提高经济效益,加大内控管理力度,完善岗位责任制,使各项规章制度与业务运行相适应。

严格按照联社的部署安排,以经营为中心,效益为目标,端正经营思想,强化效益意识,健全内控制度,加强三防一保,强化检查辅导,确保规范、安全经营,对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查,促进经济效益的不断提高。

第四、配合部长搞好员工业务学习,组织技术练兵,提高全员素质。

新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。

利用一切时间和机会,抓好员工的政治、业务学习,组织好岗位技术练兵,督促员工认真学习相关金融理论和金融知识,拓宽服务领域,增强服务功能,为社会提供更加优质的金融服务。

第五、充分发挥自己的理论优势,努力完成业务经营目标。

配合部长做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料,为领导决策提供可靠数据、有效依据。

并根据实际经营状况的变化,随时提出针对性措施,实现经营目标的最终实现。

不容置疑,在各位领导和同事面前,本人还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵;凭心而论,本人到财务部门工作的时间短,参加竞聘,本人一无成绩,二无资历,三无根基,优势更无从谈起。

倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着本人斗胆一试,响应组织号召,积极参与竞聘,本人不敢奢求什么,只想让大家认识本人、了解本人、帮助本人,抑或喜欢本人、支持本人。

也正因为如此,本人更加清醒地看到了自身存在的差距,促使本人在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。

最后以一首自编的对联来结束本人的演讲,上联是“胜固可喜,宠辱不惊看花开”,下联是“败亦无悔,去留无意随云卷”,横批是“与时俱进”。

竞聘演讲稿篇6

各位领导,各位老师:

下午好!

岁月匆匆,一年又过去了,在这一年中,我取得了人生最重要的成长与进步。

去年的这个时候,我担当了班主任教师,当时的我惆怅、茫然,班主任工作对我来说是新的领域,它既新奇又充满挑战。

学校领导对我充分信任与支持,身边的老师给我工作与生活上的帮助与指引,让得我顺利完成学校布置的各项教育教学任务与日常事务,我工作的顺利开展离不开你们的支持与鼓励,感谢你们。

正如我在班主任申请中所说的,我希望承担起一个班级,用我的努力去帮助一群或许还不太懂事的孩子,不仅帮助他们解决学业上的困惑,更要帮助他们解决成长过程中遇到的各种苦恼与烦闷。

班主任是学生成长过程中最重要的老师,学生行为习惯的养成,理想信念的确立,学习方法的心得等等都与班主任的教导有关。

“上面千条线,下面一根针”,学校千头万绪的工作也需要班主任点点滴滴地去贯彻与落实。

当班主任是辛苦的,也是幸福的,借用现在流行的话说叫做“累并快乐着”,我愿意承担这份辛苦,更希望享受这种幸福。

在这一年中我也展现了作为一名年轻教师应该有的青春、活力、激情与自信。

一年来,我认真的观察身边优秀的班主任老师是如何开展班级工作的,在他们身上我学到了很多宝贵的经验,吕光新老师的以情感人与优秀的班干部协作管理方式,郑旭峰老师丰富多彩的主题活动与对学生全面的研究,郭德勇老师对学生的博爱与良好的应变能力,李敏老师对学生的耐心与细心照顾,张春华老师的大胆泼辣的作风,叶永泉老师的学生自律自主探究的方法等等,他们身上都体现了作为班主任老师的博爱精神与优秀的协调、管理以及组织的能力,这对于我来说是一笔宝贵的财富,我用眼观察,用心思考,对班主任工作有了初步的认识:

“因为有了太阳,大地万物自由生长。

因为有了月亮,夜晚不再暗淡无光。

因为有了星星,天空不再辽远空旷。

因为有了我,学生的生活变得多彩多样。

”这高度概括了班主任老师对学生的重要性,班主任工作是学校工作的前沿,是联系社会、学校、家长与学生的纽带。

所以作为一个班主任首先要做个优秀的协调者,协调好学校与家庭、学生与教师等关系,为学校各方面工作顺利开展做好服务。

同时要协调好师生关系,既要关爱学生的健康发展,又要维护好教师声誉。

所以从这个角度来说班主任又是个服务者,要有“一切为了学生,为了学生的一切”的服务精神。

如果通过此次竞聘我有幸成为一名班主任的话,我将从以下几个方面来开展自己的工作:

首先,我将净化班风,把后进生的转化工作放在重中之重的地位

大家都知道,我们的学生中有相当数量的学生是被老师认为“学习成绩差,行为习惯差”的所谓“双差生”。

他们一方面学习上知难而退,另一方面却又想在其它方面“冒尖”,他们爱穿奇装怪服,总想让自己成为“新新人类”。

如何引导、教育好这样一群信心不足但对读书又抱有最后一线希望的学生,将在我的班主任工作中占有重中之重的地位。

因此在小学一开学,我就会想尽一切办法来改变这群学生的精神面貌,让他们逐渐养成良好的学习习惯与生活习惯。

我认为在我们学校如果能把这项工作做好的话,班主任工作就成功了一半。

其次是:

1、重视养成教育。

养成良好的学习习惯与生活习惯,对学生的成长进步是十分必要的,良好的行为习惯让一个人的终生发展受益非浅。

因此,在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。

根据学生的思想实际情况况,与学校的德育工作密切配合,本学期,将从不同的方面与角度对学生进行规律性的常规训练。

重点落实好《小学生日常行为规范》,让学生逐步形成良好的道德品质,行为习惯,学习习惯与积极的学习态度,不让一个学生掉队。

2、构建教师群体合力,创造合作共赢与谐环境。

我准备在班级工作中,认真听取各位老师的意见,做他们与学生之间沟通的桥梁,为学生与教师进行平等的沟通搭好平台,让每位教师在我班上课感到轻松与谐的氛围,让每个学生在班级授课中感到民主自由,让他们在平等与谐的环境中健康自由的发展。

3、加强家校联系,让每位家长时刻关注孩子成长,实现合作、交流与沟通,以达共赢之目的。

家长始终是孩子最好的老师,他们会尽其所能关注孩子的成长,所以我会充分利用这一优势,加强与学生家长的交流沟通。

4、建立好班干部的队伍,让每个学生都得到不同层次的发展。

班干部是班级管理中不可或缺的助手,建立一个有威信、有魄力的班级管理队伍是班主任工作的重要部分。

班主任对班干工作有指导与帮扶作用,但班主任工作不可替代班干工作,所以班主任建立一个适合本班管理工作的班委,能很好的帮助班主任分担班级管理工作,顺利完成班级各项工作指标。

另外,班干部不能实行任命制与终身制,要建立班干竞争制与流动制,让那些有能力但学习不太好的学生也能担任班委,以激励与鞭策他们更好的管理自己与管好班级,让他们的自信心与激情被激发出来,实现班级中游争上游,上游优秀,后进生更有个盼头。

5、创建班级文化,形成良好的学习风气,促进班级健康发展。

班级的文化建设是一个班级工作的重心,只有建立一个良好的班级文化,才能让学生形成正确认识,促进学生向正确的方向发展。

我将从“勤”、“奇”、“书”、“话”四方面进行班级建设:

勤――勤学、勤快奇――新生活、新点子书――读书、书写话――言语表达、行为展现

第三、我将主动寻求学校领导与各部门的支持与帮助,配合学校各部门积极开展班主任工作,同时协调好与任课老师的关系。

俗话说的好,“众人拾柴火焰高”,班级工作单凭班主任单打独斗是不行的。

我将争取任课老师的支持,加强与他们的沟通与交流,及时了解学生的学习变化情况;另一方面我也会在我能力所及范围内尽量给任课老师解决一些问题,为任课老师提供帮助。

第四、激发学生竞争意识

在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。

这是“互助”、“友好”的竞争而不是“敌视”的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。

以“比比谁的星多”等相对固定的评价模式,对学生个人各种表现定期评价,让每个学生明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增强警惕性与进取心,培养学生的自觉性。

在新的学期里,如果我能继续担当班主任工作,我将努力做到:

用真诚、宽容对待每一个心灵,用尊重、鼓励呵护每一个学生的天性。

苏霍姆林斯基曾说过:

“教育技巧的全部奥秘在于如何去爱护学生。

”我仍然会用平等、尊重与真诚的爱心去打开每个学生的心门。

讲台下,我所面对的不止是几十双渴求知识的眼睛,更是一个需要倾注爱的浩瀚的海洋。

用智慧挖掘学生的潜能,用思想激发学生的欲望。

每个孩子都是一座宝矿,每个学生都是一个完整的生命体,其身上都有闪光的地方,我会想法设法创设条件,提供机会,鼓励学生战胜自我,大胆实践,让孩子的潜能转化为学生现实的能力,并逐渐增强、扩大。

人生无梦显得苍白,人生无理想则如同梦魇。

我将由理想而生的热忱、无知而生的勇气、理性而生的智慧投入到我所深爱的教育工作中。

在回民小学这片热情的充满希望的教育圣土上,我将以百倍的勤奋与热情把自己奉献给我所热爱的教育事业班主任竞聘演讲稿。

当然,我也正是自身存在的不足,处理问题的方式方法不够灵活,我年轻缺乏经验,我的想法与看法还不够全面,我会努力向各位同事学习,更会向老班主任请教,以他人之长补己之短。

我一定会尽我最大努力做好班主任工作,让我班能成为一个健康文明、充满活力的集体。

竞聘演讲稿篇7

各位领导、各位评委:

大家好!

今天我充满信心地站在演讲台上,参与公司内部员工岗位竞聘,一年来,我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。

在从事人事工作中,我勤勤恳恳、不断进取,各项工作取得了一定成绩,得到了公司领导及上级领导的肯定和表扬。

2021年,是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年,面对机遇与挑战,企业内部面临着新世纪的战略抉择,继续实行全员绩效考核和人事制度改革,是企业改制上市工作的需要。

按照省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求,公司内部实行竞争上岗,积极营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,这是公司内部深化人事制度改革的

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