学习部部长工作计划书.docx

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学习部部长工作计划书

学习部部长工作计划书

篇一：

学习部部长工作计划

重庆文理学院美术与设计学院学生联合会学习部20XX—20XX学年第一学期工作计划光阴似箭,时光荏苒。

开学已经一月多了,我们应该更新规划学期的发展,与个人能力。

为了能更好的为学生会发展,我们要有一个更明确的学习目标和工作计划。

这样能够更好的整理学生会的日常工作计划。

现在新学期开始了,我对将要担任学习部部长的一年,我根据学习部的实际情况,制定出了我们学习部的工作计划。

在秉承上一届学生会的常规任务之外,新一届的学习部希望可以做出自己的风格,现将本年度工作计划介绍如下:

一、制定日常工作

1.召开部内工作例会（每周一次，紧急情况除外）,分配近期工作任务,落实到每位部员;

2.召开美院学习委员会议（每月一次），交流讨论班级的学习和上课状况,对班级的近期学习情况进行总结和计划;

3.配合协助团委开展一些工作,并做好每一次参加的活动。

二、制定考核与评优制度

1.每次例会不得迟到,早退或无故缺席。

迟到或早退两次视作缺席一次;（请假需提前）学期请假次数不得超过会议总数的三分之一,否则取消其评优资格;

2.每次由学习部主办的活动后,部员需提交活动个人总结;

3.部员在活动中的积极性良好,团结协作努力办好每一次活动;

4.与班级学习委员的交流情况:

根据班级学风考察;

5.鼓励优秀活动创意和想法,要求部员培养实干能力;

6.评选优秀的方式为部内8人不记名投票和平常考察综合决定。

三、继续端正学院学风

新的学期,学生会将迎来更艰巨的任务。

而对于学习部来说,学风仍然是这学期的工作重点,我部门将端正学风计划制定如下:

1.多开展一些课外活动有助于同学们对获取知识的热情。

努力引导同学们树立正确的人生观、价值观。

2.为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境,促进全院学生的全面和谐发展。

四、举办一些文化学术活动

学习部计划在此学期内至少搞两次文化活动,增强学生的进取意识。

定期对全院学习风气大检查,并督促我系学生搞好个人学习能力。

五、展望未来

在学生会主席团的领导下,努力完成计划中的各项活动安排,为学院师生多做实事;同时,在学生会各项活动的开展过程中,我部做好协办、辅助的工作,为学生会的大局发展着想。

我相信在我们年轻的团队里定能取得很大程度的进步,得到学院师生的认可。

当然也希望主席团能为我部的发展提供最大的支持与帮助。

不过在不断的发展中,学生会都要得到更好的进步,这些才是我们一直以来都在追求的目标。

在不断的前进中,学生会得到更大的发展。

学生会学习部将会在新的学期中,做的更加的好,相信这是很令我们期待的事情。

学校的发展和知名度都已经打开了,所以在今后的前进中,我们一定要更好的前进,才能取得更好的成绩!

重庆文理学院美术与设计学院学生联合会（学习

部）

二〇一二年十月十八日

篇二：

学习部部长工作计划

09

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10

下

学

期

学

习

部

工

作

计

划

09-10年下学期学习部工作计划

经过一年多的学习工作，我深刻体会到做任何事情都要尽心尽力、认真负责。

相信我们每个人只要努力都可以做得很好，不论结果如何我们都从中学到了很多宝贵得经验。

同时用我们的激情与斗志为化工学院美好的明天增光添彩。

20XX年，一个新的挑战如期而至，预示着我们学生会又要开展新一学期的学习工作。

作为学生会的一员，我们学习部的工作也在日臻完善。

总结以往的工作经验，我们不断地在失败中寻找不足，希望使不足之处得以完善的同时，还要求不断丰富、创新。

本学期我们将以崭新的面貌迎接新的挑战。

新的学期，学生会将迎来更艰巨的任务。

而对于学习部来说，学风仍然是这学期的工作重点，多开展一些课外活动有助于同学们对获取知识的热情。

努力引导同学们树立正确的人生观、价值观。

为全院学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全院学生的全面和谐发展，为我院的学生工作打下良好基础，我们会积极主动与各专业学习委员取得联系，主动把获得的学生的有关学习、生活方面的问题及时向有关领导汇报，并组织各班学习委员定期开会，了解各班在学习中存在的问题。

从根源上解决问题，防患于未然。

学习部计划在此学期内至少搞两次文化活动，增强学生的进取意识。

定期对全院学习风气大检查，并督促我院学生搞好个人学习能力。

作为学习部在学生会的又一个重点工作，我部还要发扬上届学

习部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合本部的特点和优点，积极协作其他兄弟部门的工作。

作为学生会的一个幕后工作部门，我们首先要做好自己的本职工作，其次为其他部门服务，为同学们服务。

在本学期工作中，我们要以十足的热情投入其中，成为学习的组织者与参与者之一，为这个集体增添一份力量。

同时，我希望每一位学生会成员都能够对我们部提供一些帮助，这样有助于我们工作的顺利开展，对化工学院美好的明天共同努力。

其次，

在过去的一年里，本部的全体成员吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学院和学生会的各项工作的开展做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。

在新的一年里，我们要继续发扬本部的优良传统，在继续做好本职工作的同时，本着服务同学的原则，在全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将学习部的工作做到更好。

让全院的同学感受到学习部周到的服务。

篇三：

学习部部长工作计划

工

作

计

划

学习部

西方语言学院

学习部工作计划

担任西方语言学学院学习部部长有两个多月了，在这两个多月里，接触了许多以前没有接触的工作，使我锻炼了不少。

在我们的共同努力下，我们西语学习部与去年相比取得了很大的成效。

虽然取得一定的成绩，但是离我的目标还很远。

所以在学期末要对下一学期的工作做一个简单的计划。

作为学习部部长我有责任也有义务将西语的新闻普训，早自习质量以及学习氛围等搞好以下是我的计划。

一，严格执行学习部内部考核方案，先提高学习部内部人员的素质和日常工作能力。

只有学习部人员素质提高才能带动整个西语的提高。

二，定期开展相关活动，提高同学们的综合素质，开拓同学们的知识面。

配合校里的工作，如有相关活动，全力予以支持和配合。

三，开展一场与语言相关的活动，让学习各种语言的同学都参加。

这样不仅可以锻炼同学们的口语能力，也可以增加增加对自己所学语言的热爱。

四，对新闻普训期间的纪律问题要严格对待，对新闻普训的纪律制定新的措施。

虽然说严格检查新闻普训，但要本着不与同学们发生冲突的原则检查。

检查新闻普训主要是为了督促同学们，而不是记他们对自己有什么利益可图。

五，下一学期要督促各个班级把板书提高一个层次。

我初步打算通过评选板书最好的班级来督促各个班级。

每一级找出两个板书规范的班级，给予表扬并加班级量化分。

六，有的班级推普组长，推普委员不负责任，也可以通过奖罚措施来鼓励他们认真工作。

选出工作认真负责推普组长和推普员，可以给他们加个人思品分给与表扬与鼓励。

七，多和其他学院的部长进行交流与沟通，借鉴别的学院好的方面改进自己学院的不足，也把自己学院好的方法分享给其他学院，促进全校学习方面的发展。

要在工作过程中不断向优秀的人优秀的学院学习，吸取其好的工作思路，方式方法，融汇贯通，扬长避短的提升自己的工作能力（:

学习部部长工作计划书）。

八。

除了要和各个学院学习部部长交流之外，也应该和校学习部成员交流，共同商议相关事宜。

九，定期开展学习委员座谈会，和广大同学们进行交流。

听取学习委员的意见和建议，并将自己的工作与学习委员进行交流。

这样可以知道还有哪些不足，可以改进学习部的不足，本着以同学为本的原则，处理事情。

以上就是我下学期的工作计划，为了把西语学习部打造的更好，我一定严格执行以上计划，我相信在我们的共同努力下，西语会变得更强大，整个滨海学院会变得更强大。

西方语言学院学习部

篇四：

学习部工作计划书

学习部工作计划书新学期又向我们走来了。

面对朝气蓬勃的20XX年，每个人的脸都笑得像朵花似的。

这是一个不同寻常的年份，饱含动律，充满希望，似乎暗藏着莫大的机会，等着我们去发掘！

也许是在这个特殊的日子里受到感染，每个人都憋足了劲，等待时机爆发。

期待都写在脸上了，自信都写在脸上了，眼看前方，开始迎接新一轮的工作！

为加强和健全学习部的自身建设，在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化，提高学习部干事的工作积极性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。

在学院团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的情况,特此制定学习部部门20XX年上半学期的部门工作计划。

计划分为三部分，分别是部门内部管理，干事进一步的培训，还有这学期初步的工作计划。

第一部分部门内部管理

上学期采取的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将继续沿用这一传统，并且不断的补充完善。

正所谓为“无规矩不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。

为进一步加强部门内部管理，我们继续进行打分考核制，增强部门的纪律感、集体感。

为此，制定了以下考评方案。

一、例会制度

1、例会时间：

每周二中午12:

：

50

2、例会地点：

第一教学楼1104教室

3、参与人员：

我部全体人员

4、参加会议时，应提前５分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”；

5、忌在会议期间交头接耳，应自觉将手机调为震动或关机；

6、开会时，全体成员应积极参与讨论，提出建设性意见；

7、会议结束离开会场中，要按次序出场。

8、部门召开临时会议时，也必须按时到场参加，不得借故推脱。

二、部门考评制度

本部考评采用打分制，每月每人基本分为二十分，违反条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者给予表扬。

成员之间相互监督，相互考察。

由副部长进行记录考察情况。

1、例会出席：

2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分；

３、如果请假请说明原因，酌情处理，适当扣分；若客观原因属特殊情况可以考虑不扣分，否则扣两分。

2、做事情况：

（１）、要严格按照时间规定准时出席；

（２）、对来咨询的同学要谈吐礼貌，态度真诚，认真记录值班情况；（３）、可与其他部门成员进行适当交流；

（４）、迟到或早退（10分钟之内为迟到或早退，若迟到或早退20分钟则为缺席。

）扣一分，无故缺席扣五分；

（５）、若坐事期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分；

（６）、坐事时若被反映有不良行为（例：

吃东西，大声喧哗等）扣两分；

三、材料上交情况考查

1、按照每次具体的任务布置，及时上交材料；

2、材料内容力求说明清晰，有条理，字迹工整；

3、材料内容要丰富，体现创新精神；

4、材料不按规定时间上交的，扣两分；

5、无故不交的，一次扣五分；

6、材料有新意的，加两分；计划书，策划书等，被采用的，加五分。

四、参加讨论情况

1、开会时踊跃积极参加讨论加两分；

2、提出较好的或是有创新的意见加两分；

3、不积极讨论或私下讨论其它问题扣三分；

4、开会时使用手机接电话，发短信，玩游戏者，一次扣一分。

五、任务完成情况

分派的任务要及时有效地完成。

1、任务未完成扣三分；未及时完成扣两分；

2、完成的不符和标准扣一分

3、在完成应有工作的基础上，能表现出创新精神的加三分。

六、部门材料撰写、管理

1、每月的部门工作总结、工作计划应由部长或部门指定的成员撰写，内容叙述清晰、具体，并有一定文采；

2、材料上交办公室要及时，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿；

3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求具体细致，每一部分工作在策划中都应有体现、有安排，经费预算合理准确，策划切忌策划内容空洞；

4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明经验、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人；

5、每次会议，部门负责人进行会议记录，并负责保管

6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保安全性等。

第二部分干事能力培训

一个部门是由每一名干事组成的，每个人的能力