社区党建经验交流材料抓实社区党建构建和谐社区.docx

社区党建经验交流材料抓实社区党建构建和谐社区.docx

《社区党建经验交流材料抓实社区党建构建和谐社区.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社区党建经验交流材料抓实社区党建构建和谐社区.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

社区党建经验交流材料抓实社区党建构建和谐社区

社区党建经验交流材料-抓实社区党建构建和谐社区

社区党建经验交流材料:

抓实社区党建构建和谐社区

抓实社区党建构建和谐社区—社区党建经验交流材料社区党建是党的基层组织建设的重要组成部分，是党在城市全部工作和战斗力的基础，也是城市社区建设的总抓手。

随着市场经济体制的建立和完善，社区党建面临着新形势。

一是城市人口迅速增加，城市规模的扩大，社区建设与管理必须切实加强；

二是越来越多的“单位人”变成“社会人”，社区组织结构必须不断创新；

三是社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，社区管理机制和方式必须改革；

四是党员队伍流动性增强，出现了失业职工党员、流动党员，社区党的基层组织建设亟待加强。

社情、民情和党情的新变化，给社区党建提出了新任务、新要求。

一、健全组织，加强阵地，搭建社区党建工作平台。

阵地建设是做好社区党建工作的基础，今年在市委领导的高度重视下，落实了阜兴苑社区和三工社区党支部办公场所及居民活动场所，文化路社区及百合村社区办公场所及居民活动场所也已纳入城市建设规划，为社区党建搭建了很好的平台。

⒈在市委组织部的指导下，采取机关下派社区党支部书记的办法，从机关选派能力强、素质高，党建工作经验丰富的同志担任三工社区党支部书记，四个社区全部实现了“一居一支部”。

⒉根据工作需要，采取公开选拔的办法，从大中专毕业生及人员中充实了位居委会干部，吸收了新鲜血液，壮大了社区队伍。

⒊积极吸收居民党员、下岗离退休党员中，党性觉悟高、宗旨意识强、有丰富党建经验的有责任心的党员充实到社区党支部中，使社区两委班子结构更趋合理。

⒋在认真落实市领导联系，部门包社区责任制同时，认真落实办事处领导干部包扶社区、机关党员驻社区工作，党委书记、副书记，办事处主任、副主任各包一个社区居委会，同时抽调位年轻有责任心、能力强的机关党员进驻社区，积极发挥指导、协调、服务作用。

本文出自网为了使社区党组织更好的发挥领导核心作用，党委强化了社区党支部阵地建设，进一步完善了“两委”联系会议制度，确立社区党支部的领导地位，要求居委会成员列席党支部会议，理顺党支部与居委会，支部书记与居委会主任的关系，充分发挥社区党支部的领导核心作用，使社区居委会在社区党支部的领导下，充分行使自治权利。

二、管好党员，发挥作用，开辟党员管理新路子随着我市改革的深化、城市化进程的加快，社区内党员的数量迅速增加，党员分布情况发生了新的变化，出现了离退休党员多、下岗失业党员多、流动党员多，人员难组织、时间难统

一、活动难开展，作用难发挥的“三多四难”的新情况，针对辖区党员状况，我们在各社区党支部积极推行“一强化二定三主动”的党员教育管理方式，针对不同的党员进行分类教育管理，党委提出了“因人而异，对症下药，分类管理，发挥作用”的方针，真正做到管好党员，发挥作用，建立社区党员教育管理的长效机制。

“一强化”：

即强化流动党员管理实行有效管理。

针对辖区流动党员多难管理的现状在各社区党支部建立个流动党员联络站，流动党员小组个，使组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。

实现属地管理，并实行“三定一书”管理法，即党员定点、活动定时、党组织定员联系和签订党员责任书，做到了对党员人数清，基本管理现状清，社会表现清。

“二定”：

即针对机关党员及社区内大多数能按时参加组织生活的党员，我们在抓好平时管理的同时，加强制度化、规范化管理，确定每每月日为固定党员学习及电教日、每月第二个星期一为党费交纳日，进行定期定点的教育管理。

组织他们参与各种社区活动，洗煤滤布使他们成为党的政策的宣传员，上下沟通的联络员，矛盾纠纷的调解员；“三主动”：

即、

一是管理下岗职工党员，主动联系教育。

街道党委有下岗失业党员人，占党员总数的一半以上，针对他们具体情况，党委积极鼓励他们树立“不自暴自弃，不等待依靠”的思想，主动联系教育，关心他们生活状况，组织他们进行岗位培训，并以岗位推介会等形式，主动为他们联系就业和再就业，现在已有名下岗党员实现了再就业。

二是管好离退休党员，充分发挥余热，主动上门教育。

要求他们做到退休不褪色，扮演好“三种人”，“党的政策的明白人，邻里和睦的维护人，文明生活的倡导人”，使他们老有所养、老有所为。

三是加强在职党员管理，对他们进行主动宣传教育，使在职党员“八小时”以内当先锋，“八小时”以外作模范。

在各社区党支部广泛推行在职党员“一人一岗”活动，设有政策法规宣传岗、环卫整治岗等十几个岗位，建立了在职党员参与社区建设的“一册两卡”制度，即党员社区报到册、党员联系册和意见反馈卡，组建了以党员为主体的卫生清洁、扶贫帮困、助残助学、文体娱乐等六个志愿者服务队近人。

一年来为辖区贫困户捐款捐物近万多元，清理小区卫生死角处，受到了居民的称赞，开辟了党员“双向联系、双向反馈、双重管理”的新路子。

通过对不同党员的分类管理，做到了“四个有”即“有群众的地方就有党的声音，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动，有党的活动就有党员作用的发挥”。

使他们真正融入社区融入群众发挥作用使党员教育管理工作有序开展。

三、创新载体共驻共建构筑党建新格局社区党建工作是一项网络式社会系统工程，只有局和社会各方面的力量，实行共驻共建，才能真正落实到位。

在市委组织部的指导下，将辖区大的机关、事业单位联合起来，进一步完善了社区党建联席会、社区党建协调会，建立居民代表大会、居民议事大会，并结合实际建立健全了相关制度，保证活动经常性开展。

我们按照“共驻共建”的原则，充分发挥社区党支部一头连着广大居民群众，一头连着驻社区单位党组织的桥梁纽带作用，创新载体，不断丰富“共驻共建”内容，扩展“共驻共建”内容，一年来，社区党组织与驻社区单位结对共建规模越来越大，已由原来单一的一对一结对共建，发展到多方联建、区域共建及跨区域共建。

共建内容也从以前简单的物质资助，发展到经济共振、环境共治、稳定共护、服务共兴、文明共建，达到了信息共通、资源共享、实事共做、社区共管。

通过党建协调会，开展共驻共建、支部联建、结对帮扶活动，不断增强了辖区内、外单位之间的横向与纵向交流与沟通。

也赢得了辖区单位及居民的信任和支持，形成了社区党支部与辖区单位“你中有我、我中有你、资源共享、共驻共建、协调发展”的社区党建新格局。

四、积极推进“四个延伸”，扩大党建工作覆盖面随着社区党员人数的增多、结构的复杂，社区党组织建设的任务也在加大，按照“经济发展到哪里，党的工作就开展到哪里”的要求，根据辖区实际，街道党工委积极在四个社区党支部推进社区党建的“四个延伸”，不断扩大党建工作覆盖面。

党组织向非公有制企业延伸。

在金鑫公司和天山针织厂等运作规范的非公有制企业开展试点，积极组建党支部，消除非公有制企业党建工作盲点，为使此项工作扎实有效开展，街道党工委提出了四点要求：

不影响企业的正常运营；不参与企业的经济管理；当好企业的配角，帮助企业做好职工的思想教育工作，并在企业中积极发展壮大党的力量；当好企业的助手，多提合理化建议，为企业的发展献计献策。

党员发展向个体业主、自由职业者延伸。

积极吸收他们中的先进分子加入党的组织，同时要求各社区党支部积极开展“做诚信商人，走诚信经营之路”等诚信教育活动，做好他们的思想教育工作，并配合工商等管理部门做好“光彩之星”等评优活动。

党员管理向流动人口延伸。

针对辖区流动人口多，流动人口难管理，管理难的问题，积极组织流动人口中的党员参与到流动人口的管理工作中，强化流动人口管理，要求他们积极发挥两个作用，即做好党的宣传员，及时把党的声音、党的政策宣传道流动人口中；做好党的监督员，发现问题，汇报社区党支部或居委会及时处理，滤布达到化解矛盾、降低危害的目的。

党的组织向楼栋、巷道延伸。

以楼栋、巷道为单位，在达到标准，符合条件的楼栋、巷道成立党小组。

采取建立楼栋党小组和党员责任区的形式，吸收居民群众中的先进分子加入党的组织，并在党小组的组织各种群众性的党员志愿者队伍，义务为辖区居民服务，力所能及的为辖区居民解决一些实际问题，并做好信息员及时把群众反映强烈的热难点问题及群众的呼声反映到社区党支部或街道党委，及时解决群众热难问题。

街道党工委通过扎实有效推进“四个延伸”，做到“哪里有人群，就把发展党员工作做到哪里，哪里有党员，就把党的基层组织建到哪里”，不断扩大党建工作的覆盖面。

社区党建工作是城市社区工作的基础，以城市改革和发展为中心，以服务群众为切入点，在为民服务中增强党组织的凝聚力，体现党员的先进性，扎实开展社区党建工作，在实践中积极探索社区党建工作的新思路、新途径。

《社区党建经验交流材料:

抓实社区党建构建和谐社区》

附送：

社区党建经验材料党旗在社区飘扬

社区党建经验材料党旗在社区飘扬

甘棠街道六角石社区是一个典型的居民区，社区党支部是在201X年整合社区的基础上产生的。

辖区面积0.05平方公里，下辖21个居民小组，有居民1544户，总人口3992人，辖区党员147人。

近几年来，在街道党工委的领导、指导和帮助下，在实施社区党建“三三四”模式过程中，坚持以人为本，服务居民，多方联动，激发出社区党员、居民群众、社区单位参与社区建设的积极性，夯实了社区党建的基础，社区党员和居民组织为他们的“娘家”。

六角石社区先后被江西省评为“人民调解优秀委员会”、“市学习型先进单位”、“市计划生育优秀单位”，“区社区建设名星社区”，连续五年被评为区“先进党支部”等荣誉称号。

一、夯实基础，党员的聚凝之家在加强社区党员的教育管理上，采取四种方式加强了对社区党员的管理。

一是对流动党员进行“协管”，制定社区流动党员管理制度，建立流动党员档案，努力做到“三知”：

知去向、知现状、知思想。

对流入本社区的党员，动员他们参加社区支部的活动；

二是动员居住在社区的一些党员把组织关系转入社区，并做好居住在社区的待职毕业大学生党员、复退军人党员、分流下岗失业党员组织关系的转接工作；

三是对组织关系留在原单位的退休干部职工党员实行社区和单位“共管”，社区党支部委派专人与退休职工党员进行定期联系，建立“退休干部职工党员联系册”，通过个别谈话、家庭走访、电话、书信等联系方式，全面掌握退休干部职工党员在思想、洗煤滤布工作和生活方面的情况，并征求他们的对社区建设的建议和意见；

四是积极探索对党员进行教育培训的有效途径，以党员活动室为基地，加强党员教育培训工作。

先后组织开展了“如何争当先锋，为社区建设作贡献”等专题教育培训活动，极大地调动了社区党员干部的工作积极性，增强了服务意识。

社区党支部，帮助张巧表、李德江等26名下岗职工联系到了新的就业单位。

支部书记张宝华，居委会副主任、共产党员李金花、张淑芬带头落实党员“一帮一”活动，分别与困难户涂雪平、王富年、赵焱森结成对子，定期到联系户家里走访慰问，与他们交心谈心，时常送去大米和衣服等，帮助他们解决生活困难。

二、以人为本，居民的贴心之家社区是密切党群关系的桥梁和纽带，落实到基层，使广大居民群众相信党、依靠党，我们努力贴近居民，从为居民办好每一件小事做起，形成为居民解难事、办实事、做好事的工作特色，做居民的贴心人，用党心凝聚民心，做到有情必知，有求必应，有难必帮。

一是做到有情必知。

我们规定了有情必知的五必访、五必问、五必记的“三五”工作标准。

“五必访”是指，党支部要做到对新迁居民家庭必访、支持社区工作的领导必访。

规定每个社区干部每月必须走访50户居民家庭，同时做好笔记。

通过五个必访，不但随时了解居民的实际情况，而且沟通联络了感情，还可以及时帮助解决居民的实际问题。

“五必问”是指党支部要求在社区干部要经常通过同居民随意的谈心、聊天，问寒问暖，做社区的有心人，倾听社区的党员和居民群众要求什么？

关系什么？

随时掌握社区的工作动态，做到“每月户籍变动情况必问，遇到共建单位必问，碰到社区统战对象必问，70岁以上老人情况必问，再就业上岗人员情况必问。

“五必记”是，党支部要求社区干部要十分注意收集、记录整理、分析社区的各种工作情况，做到“下岗待业情况必记，困难家庭情况必记，解难设想措施必记，居民互助服务必记，走访家庭情况必记”使党支部工作有基础、有条理、说得清、做得明。

二是做到有求必应。

社区党支部为满足居民日常生活的需求，想方设法满足居民提出的各种要求，按照“缺什么补什么”的思想，认真规划和建设社区便民、利民设施，设立和开展为民服务的项目。

几年来逐步办起了老年人活动室、医疗点、再就业服务中心等公益设施，基本形成“小修小补不出社区、小毛小病不出社区，一般咨询不出社区”的为民服务新格局，不断扩大社区居民群众的受益面。

由于我们社区是老城区，存在下岗工人较多、物业管理不全等一些问题，所以我们主动加强与各方面的联系，将下岗工人的基本情况逐一登记，建立资料，同时根据他们的需求为他们联系工作。

去年，百岁坊附的有三栋楼的居民由于物业管理不善，造成很长时间用不上水，居民意见很大，想集体上访，我们得知后，修缮公司进行沟通，及时解决了居民用水，又防止了居民上访，维护了社区稳定。

三是做到有难必帮。

滤布社区的许多事是小事，也是大事。

这些小事做好了，也就是为社会作出贡献。

我们社区有个残疾人叫张立珍，没有工作，就业无门，大夫年老多病，生活的困境一度令她灰心、消沉、社区党支部了解这一情况，立即帮助她办理了最低生活保障，并安排到社区当起了卫生监督员，生活有了着落，张立珍对未来充满了希望。

同时充分发挥在职党员和社区现有的85名特困家庭和14名残疾人都结成帮困对子。

特别是市委副书记林兴富与我们社区的盛广荣、殷俊国两家特困户结成“一帮一”对象，经常到他家中走访慰问，送钱送物，帮助他们解决实际困难，在居民申传为佳话，也正是有了像林书记达样的领导率先垂范，较好地带动了其了党员干部积极参与帮扶活动，使社区真正实现了“不让一个老人受屈，不让一个穷孩子辍学，不让一个贫困家庭挨饿，不让一个下岗职工失去生计”的目标。

三、建立机制，社区是居民服务之家。

随着“两级政府，三级管哩，四级网络”的社区工作新体制、新思路的确定和形式，社区的工作任务越来越重，工作要求越来越高，单纯依靠社区干部几个人的工作已经不能适应新时期社区工作的发展要求，关键是耍发挥社区每一位成员的作用，尤其是社区党员的先锋模范作用。

于是，我们支部一班人边学习、边实践、边探索，以“四个双向”为抓手，切实加强社区党员的队伍建设，发挥好他们在社区建设中的作用。

一是双向认识。

社区工作是一项综合性的繁琐工作，大事是大，小事也大，这些大大小小的家事、杂事维系着每家每户。

党支部、社居委的几个人再热心，再尽力，只能是杯水车薪，要靠居民大家热心，齐心，才能势众力强。

党员的先锋模范作用发挥了，把群众带动起来，社区的事就好办了。

有了这样的认识，于是我们分头到社区党员家庭及党员所在单位宣传社区工作的重要性，恳切地希望得到大家的理解、支持和配合，使这些党员和党员所在单仕都认识到:

社区的居住环境、生活质量、文明程度提高了，得益的首先是居民自己。

同样居民群众的身心健康了、心情舒畅了，就会更加努力地工作，尽心尽责，得益的是社会，是单位本身。

二是双向联系。

党员队伍管理好了，就有战斗力;管理不好，就缺乏战斗力。

为此，我们把这些同志的情况登记造册，根据区委组织部的要求，向每位在职党员发放一本《报到证》和“四卡”，上面有党员在社区参加备种活动和社区的日常表现记录栏等等。

由此建立了在职党员所属单位党组织和社区党员支部双向联系的渠道，规范了社区在职党员的管理。

同时在社区设有公示栏，公布社区党员的情况，每户党员的家门上还张贴上《党员之家》的标牌，党员们走进社区，就能自然产生一种荣誉感，更有一种责任感，促进在职党员做“全天候”党员，在八小时以外也能自觉发挥共产党员的模范带头作用。

王晓玲是国棉一厂的在职党员，她主动在社区报到，并积极为社区想办法、出点子，发挥自己从事团的工作的优势，与社区党支部一起经常组织社区团员、青少年志愿者开展“假日雏鹰”、“红领巾助残”等主题活动，受到社区居民的欢迎。

.免费提供

三是双向服务。

党支部组织、发动社区党员参与社区的管理，建设和服务，不能搞“指令型”，只能提倡“志愿型”。

我们社区党支部一贯以真心换人心，努力做好社区党员的服务工作，为党员发挥模范带头作用创造条件;在日常生活中为他们排忧解难，关心他们子女入托、读书、就业，帮助他们请家教、请保姆、请医生、请钟点工，从而与他们建立了感情，沟通了思想，大大激发了他们和他们单位的领导回报社区的积极性。

于是这些单位有人出人，有力出力，有钱出钱，为社区改造、建设、创造文明社区、安全社区做出了贡献。

我们还特别、尊重在职党员参与社区活动的积极性，每次拟订社区的工作目标，召开社区议事会时，都要请一些同志一当“内参”，定期向他们汇报社区各项工作的进展情况，不失时机地让这些同志在社区这块精神文明的天地里找到自已第二个舞台，党支部努力为他们“唱好戏、搭好台”。

如在抗非典的战争中，为了阻隔疫情输入，辖区100多名党员主动请缨，有的义务担当信息员，有的对外来人员做细致的思想工作，有的宣传防非的科普知识，70多岁的老党员赵玉兰，退休不退岗，积极发挥余热，自觉担负起维护环境清洁、报告外来人口、社区日夜巡逻的任务，被居民亲切地称为“不拿工资的党员干部”，党员用真情奉献社区，构筑起一道坚固的防线;“非典无情人有情”，社区34户孤老人、残疾人、特困户收到了党支部及辖区党员送来的消毒液与宣传品，党组织的关情义一次送到了弱势群众的手中。

四是双向反馈。

党支部与在职党员所在单仕的党组织对党员的情况进行双向反馈，实行单位—家庭—社区“一条龙”的考核机制，单位里要提干、晋级、评先进、发展入党，现在都习惯先到社区党支部听取意见。

党支部也把在职党员在社区中的先进事迹、好人好事及时向所在单位党组织反馈，并且及时在社区内进行宣传表彰，收到了较好的社会效果。

《社区党建经验材料党旗在社区飘扬》