各大煤矿企业文化.docx

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各大煤矿企业文化

龙煤集团企业理念体系

发布日期:

2012-07-13责任编辑:

企业愿景:

创行业一流企业,建平安发展龙煤。

企业使命:

振兴区域经济,创造员工福祉。

企业作风:

诚心,用心,专心,尽心。

企业道德:

负责,守信,至善。

核心价值观:

安全,创新,超越。

龙煤集团企业安全文化

发布日期:

2011-03-02责任编辑:

安全发展理念:

没有安全保障的速度不要,没有安全保障的产能不要、没有安全保障的效益不要。

释义:

企业发展离不开速度、产能和效益,煤矿企业的发展也是一样。

企业的发展实践和经验教训反复警示我们,一但出现安全事故,便没了效益、没了发展、没了形象,员工没了收入,甚至没了生命。

只有安全得到保证,集团才有发展的基础和条件。

“三个不要”的安全发展理念,更加注重发展的质量和内涵,深刻揭示了安全发展是煤炭企业科学发展的前提和根本保证。

安全核心理念:

以人为本,生命至上。

释义:

人是企业生产经营的核心要素,企业生存依靠人就要珍视员工的生命,企业发展为了人就要敬畏员工的生命。

让广大员工幸福、快乐地生活是我们的责任和义务,而生命安全是幸福快乐的根本前提。

“以人为本,生命至上”是对企业生产经营的本质要求,广大干部员工要从自身做起,管理好自己的安全,珍爱自己的生命,追求安全生产,谋求幸福一生。

把“以人为本,生命至上”确立为安全核心理念,充分反映了企业尊重人权、敬畏生命的核心价值取向,体现了员工活出生命意义的愿景追求。

安全哲学理念:

把安全放在心上,把心放在安全上。

释义:

存在决定意识,意识对存在有能动作用。

把安全放在心上,就是说,我们要把安全生产这一客观存在深刻于思想深处,认识到安全工作的重要性,天天抓、时时抓、事事抓、人人抓、处处抓,毫不懈怠;把心放在安全上,就是要增强抓好安全生产工作的责任意识,把全部心思都放在安全上,追求精细管理,不违章指挥,不违章作业。

“把安全放在心上,把心放在安全上”的安全哲学理念,充分说明了安全与员工主观意识、责任心的联系,阐释了存在和意识的辩证关系,深刻反映了集团抓好安全生产管理的哲学思考。

安全工作理念:

一切围绕安全转,一切围绕安全干。

释义:

“一切围绕安全转、一切围绕安全干”,这是煤炭企业的高危特性决定的,其含义就是指集团的资本运营、生产经营、管理培训、文化建设、干部任用、考核奖惩等各项工作都必须围绕安全展开。

“一切围绕安全转、一切围绕安全干”的安全工作理念,既凸显了集团对安全工作重要性的认识,也表明了集团抓好、抓实安全生产工作的态度,是做好集团安全生产管理工作的总原则。

我们广大干部员工必须把思想统一到安全生产工作这一重心上来,把干劲凝聚到创造良好安全生产环境的工作上来,确保煤矿安全生产状况稳定好转。

安全管理理念:

安全生产不得有一点马虎,必须做到百分之百。

释义:

安全生产工作只有满分,没有及格。

安全事故出于忽微,一个小小的错误、一点小小的疏忽都可能酿成无可挽回的恶果。

“安全生产不得有一点马虎”,必须关注细节,管住细节。

要求广大干部员工在安全生产上要杜绝粗心大意、一知半解、冒险蛮干、松散懈怠;要做到专心致志、精细入微、高度负责、全程管控。

“安全生产不得有一点马虎,必须做到百分之百”的安全管理理念,阐释了安全管理必须从思想根源入手,解决粗心大意、不负责的问题,达到高效完美、万无一失的目的。

安全行为理念:

作业零违章、岗位零隐患、管理零缺陷。

释义:

“作业零违章”,就是要求员工严格执行“三程一标”,兑规作业,杜绝“三违”;“岗位零隐患”,就是要求员工立足岗位,规范操作行为,不留隐患,善于发现问题,及时解决问题,消灭隐患;“管理零缺陷”,就是要求管理者,管理安全生产必须做到精细、严谨、科学,一丝不苟,精益求精。

“三零”安全行为理念,既是一种行为要求,也是一种期望目标,更是一种安全承诺,他昭示了从我做起、从岗位做起的个人境界,是干部员工做好安全生产工作的行为准则。

安全预防理念:

把隐患当作事故处理。

释义:

隐患是事故发生的祸根。

“把隐患当作事故处理”,是落实我国“预防为主”安全生产方针的重要举措,是煤矿实现本质安全的根本手段。

“把隐患当作事故处理”要求我们要善于预教、预测、预想、预报、预警、预防,以高度的警觉、高度的责任心对待隐患,用极其严肃认真的态度处理隐患,时刻把隐患等同于事故,从而彻底根除事故发生的可能性,确保安全生产。

“把隐患当作事故处理”的安全预防理念,诠释了加强事故预防的重要性,把隐患当事故来处理了,就能有效地控制事故的苗头,从根本上遏制事故的发生。

龙煤集团瓦斯治理工作“九大”理念

瓦斯事故是可防可控的

瓦斯超限就是事故

掘进领先地质超前

只有打不到的钻孔,没有抽不出来的瓦斯

人的不安全行为是导致事故发生的主要因素,必须狠抓人的不安全行为

瓦斯不治禁止采掘

抽采在先掘采在后

结合实际,依靠科技,创新规程、规范

瓦斯治理与生产的矛盾,可以统一于先进生产力

神华集团企业文化

公司标识

神华集团公司标识由五个几何图形组成,代表集团公司煤炭、电力、铁路、港口、煤制油与煤化工五位一体的发展模式。

五个几何图形造型粗实、厚重、象征集团公司雄厚的经济实力,开拓务实、追求卓越的企业精神和严谨朴实的经营作风。

五个几何图形有机结合构成一艘大帆船的造型。

象征集团公司在市场经济的大潮中乘风破浪,一往无前,亦隐含有集团公司发展一帆风顺的寓意。

造型上部的红方块象一面迎风飘扬的旗帜,又象一块燃烧的煤炭,象征神华以煤为基础,带动其它产业,全面发展的经营格局。

采用红、黑两面种颜色体现集团开发基础能源产业的内在精髓。

 

 

价值理念:

1、企业使命:

为社会发展提供绿色能源

要以高度的政治责任感和社会责任感,执行国家大政方针,实施国家能源战略,为社会提供绿色、经济能源。

在发展中珍惜资源,保护环境,节能减排,注重生态文明建设。

2、企业愿景:

坚持矿、路、港、电、化一体化发展,打造国际一流大型能源企业

发挥集团整体优势,坚持科学发展,走新型工业化道路,通过持之以恒的努力,逐步发展成为规模宏大、实力雄厚、效益良好、知名度高,具有国际竞争力的一流大型能源企业。

3、企业核心价值观:

科学和谐、厚德思进

科学,就是坚持以人为本,协调、可持续、健康发展;和谐,就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围,创造内有亲和力,外有影响力的稳定环境;厚德,就是处事为人忠诚厚道,公平公正,依法经营,守信践诺;思进,就是,居安思危,求知谋进,勇于变革、敢于创新,建设“五型”企业,打造国际一流能源企业。

4、企业发展战略:

科学发展,再造神华,五年实现经济总量翻番

科学发展,是神华发展的纲领,是方向和旗帜;再造神华,是神华科学发展的关键,是途径和手段;五年实现经济总量翻番,是神华科学发展的中长期目标,是阶段性成果。

5、企业精神:

艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越

艰苦奋斗,就是继承优良传统,勤俭办企业;开拓务实,就是解放思想,持续创新,扎扎实实,埋头苦干,说实话,鼓实劲,干实事;追求卓越,就是高标准,严要求,永不满足、永无止境地向更高目标的要求上奋进。

6、安全理念:

煤矿能够做到不死人;生产时瓦斯不超限,超限就是事故

神华是一个以煤为基础的产业集团,各企业要结合实际,深刻理解和拓展“两个理念”的科学内涵与外延,提炼更具特色的安全理念,改变观念,提高认识,超前思维,关口前移,实现安全生产和建设本质安全型企业的目标。

7、管理理念:

精准、严细、安全、高效

管理精细到位,决策果断准确。

工作严谨细实,质量精益求精。

建立长效机制,打造本质安全。

勇于改革创新,做到精干高效。

实现工作高起点、生产高技术、产品高质量、运行高效率、产出高效益。

8、经营理念:

诚实守信、互利共赢

牢固树立诚信可靠、履行合同、恪守承诺、合法经营、依法纳税负责任的大企业形象,履行社会责任,重视相关利益,带动地方经济,实现共同发展。

9、廉洁理念:

淡名泊利、慎权守职

广大员工特别是党员领导干部,要坚定理想信念,加强道德修养,提高精神境界,树立正确的世界观、人生观、价值观,常想立身之本,常修职业之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。

坚持廉洁自律,清白为人,遵纪守法,始终保持神华人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

10、人才理念:

纳天下才、育神华人

牢固树立以人为本,人才兴企的观念,建立培养人才、广纳英才、人尽其才、才尽其用的用人机制,营造公开、公平、公正的用人氛围,为人才成长畅通渠道,为人才发展搭建平台,会聚更多的优秀人才投身神华事业,为神华发展提供人才保证。

11、信心、战略、变革、责任

12、同举一面旗帜,同干一个事业,同奔一个目标

冀中能源集团有限责任公司企业文化文化

核心价值体系

企业愿景:

建设具有国际竞争力的大型企业集团

企业使命:

奉献优质产品创造幸福生活

企业战略:

一体两翼多元发展

企业目标:

世界500强

企业核心价值观:

不断创造历史

企业精神:

敢为人先奋发图强

企业作风:

雷厉风行执行到位

企业安全理念:

生命高于一切

企业人才理念:

干好本职就是人才

 

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