优质伯恩面试考试试题word范文 19页.docx
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优质伯恩面试考试试题word范文19页
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伯恩面试考试试题
篇一：
要过面试必先认清面试本质
要过面试必先认清面试本质所谓面试是通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或者行为沟通，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。
这是面试的概念。
通过面试的感念，我们可以得出以下几个启示：
一、考官测评是全方位的
考官对于考生的评价，其信息来源不仅仅是语言，而且还有行为。
在考场上很多考生非常在意自己的语言内容，却忽视了举止仪表对于自己形象的影响。
美国著名的心理学家艾伯特，赫拉伯恩有一个著名的公式。
某个人信息的传递，语言只是很少的一个方面，仅仅占到7%，而语速和语调占到38%，表情动作占到55%。
因此考生在面试的时候，从走路的姿势、问好致谢的方式、坐姿、答题过程中的手势以及退场时的行为都要去充分关注，做到自然大方，严肃活泼，给考官留下好的印象。
二、面试是一种测评手段
测评与考试不同，考试的目的在于考察考生是否具有某种知识。
而测评是在考试的基础上，了解考生所具有的知识和素质是否适合某一种工作。
因此面试的本质在于选拔一群“合适”的人，而不是优秀的人。
所谓“合适”具体体现在以下几个方面：
1.与职业要求相合适。
无论从事哪种职业都必须具备基本的职业精神和素质。
比如说团队合作精神：
小王和小李共同完成一项任务，由于小李的失误致使工作无法圆满完成，领导批评了小王，假如你是小王，请问你怎么办?
这是一道典型的综合分析题，很多考生无法理解领导为什么批评小王。
其实这当中就考察了考生的职业素质。
团队合作精神是任何一个职业所要求的基本素质。
其核心的体现就是共同承担、共同协作完成既定的目标。
小王和小李是一个团队，因此每一个人都必须为团队的结果负责，这是团队精神的体现。
2.与公职人的要求相合适。
作为政府的公务员，必须具备公职人员的基本要求，比如说政府思维。
政府思维的一个基本的要求是：
理性看待问题、全面分析问题、用发展的眼光解决问题。
比如“毕福剑视频”事件，很多网友以为这是个人的言语自由，且是私人场合，所以没有什么了不起。
其实这就和政府思维不符合，“毕福剑视频”事件的发生地其实不是私人场合，而是某国举办的文化晚宴，是一个公共场合。
考生只有理性地了解问题，做到不人云亦云，才能认识到问题的实质，同时作为中共党员的毕福剑发表上述言论，是不符合身份的。
这样才是全面分析问题。
考生必须具有公职人员的基本素质，才能客观、理性、全面地把握问题，成为一名合格的公务员。
3.与专业人的要求相合适。
公务员有很多岗位，考生必须具备与该岗位相符的专业知识，以法检为例，考生就必须掌握基本的法律知识，能够从法律的角度思考问题，而不是从泛道德的角度来思考问题。
篇二：
面试指导
模拟面试
一、自我介绍
1、姓名和家乡
2、学院
3、专业学习情况
4、大学生活亮点（分类介绍自己的亮点，突出自己的优势）
5、为什么要申请这个职位（专业对口、有兴趣、有能力）
6、总结，感谢提供面试机会。
二、问题
1、说说你的家庭情况。
2、你有什么爱好？
有空的时候喜欢做什么？
3、你在以往的经历中有过与他人意见不合的时候吗？
你是怎么处理的？
如果遇到，你会怎
样处理？
4、你觉得压力最大的时候是什么时候？
5、你最大的优点是什么？
6、你最大的缺点是什么？
7、你为什么觉得这个行业有前途？
8、如果其他公司也给你OFFER，你会怎么选择？
9、为什么想做这个职位？
10、你觉得你适合从事这个职位吗？
11、你做销售的话，老是要跑来跑去的，你怎么处理跟男（女）朋友的关系呢？
12、这份工作很细节的，久了你会觉得很无聊，你怎么看？
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28、这个工作经常要加班，包括节假日，你有没有心理准备？
你有什么职业规划？
你有没有打算过创业？
你对工资的要求是什么？
你觉得大学生活使你收获了什么？
你简历上写了很多的社会活动，那你是怎么安排时间读书的呢？
你为什么不继续读书，学历很重要啊？
今后有这个打算吗？
你认为顾客（客户）永远是对的吗？
你是环境的适应者还是环境的改变者？
你是怎样取得别人的信任的？
假如你的领导很喜欢你，但你的同事因此而开始孤立你，怎么办？
你的领导出于某种原因，当众对你做了不公正的评价，怎么处理？
如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
你希望5年后达到什么成就？
你认为你在学校属于好学生吗？
就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
29、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
30、如果我们公司这次没有录取你，但过一段，被录取的人中有没能渡过试用期的，腾
出位置来，再通知你，你还会再来吗？
1、请你自我介绍一下你自己，-
-回答提示：
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简
历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：
最强的技能、最深入研
究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学
习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相
信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
-
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
-
回答提示：
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
-
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训
及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
我相信我能成功。
-
3、说说你最大的缺点？
-
回答提示：
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求
职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对
不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比
较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小
缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
-
5、你对薪资的要求？
-
回答提示：
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，
那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，
因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这
笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
-
回答样本一：
“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注
重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多-
回答样本二：
我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。
而且我本人也对编程
特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
-
回答样本三：
如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到
最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，
知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
-
31、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
-
回答提示：
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。
他们希望看到这样的
求职者：
继续重复自己的优势，然后说：
“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可
以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学
习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
”企业喜欢能够巧妙地
躲过难题的求职者。
-
28、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
-
回答提示：
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在
网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。
企业认为最聪
明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问
题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
-
61、你认为你在学校属于好学生吗？
-
-回答提示：
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：
如果求职者学习成绩
好，就会说：
“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。
当然，判断一个学生是不是好
学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团
队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的
学生。
”如果求职者成绩不尽理想，便会说：
“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，
我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢
在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能
力。
”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
-
1、数码技术的发展
随着网络技术、信息技术、扫描技术、CAD技术（计算机辅助设计）的发展，MTM（单量单裁）、ERP（企业资源计划）、PDM（产品数据管理）使得信息的传输、应用与管理成为可能。
而数字化技术的大量使用，将会进一步加快服装产业的发展。
而且，这种发展速度，将是以前任何时期所不能相比的。
人类的经济生活从“穴居时代“结束以来，经历了四个发展阶段：
农业经济、工业经济、服务经济和体验经济。
第四个发展阶段——“体验经济”所追求的最大特征就是消费和生产的“个性化”。
有些经济学家把它视为“第四产业”，其产业特征便是“大规模量身定制”（mass—customization，本文简称MC）。
传统经济中，商品或服务的多样性（richness）与到达的范围（reach）是一对矛盾。
大众化的商品总是千篇一律，而量体定制的商品只有少数人能够享用。
现代数字化服装技术的发展改变了这一切。
服装企业现在能够以较低的成本收集、分析不同客户的资料和需求，通过灵活、柔性的生产系统分别定制。
大规模量体定制生产方式将给每个客户带来个性化的商品和服务成为可能。
服装数字化技术创立了新的商务模式，三维扫描系统数秒内获得全方位的人体尺寸数据、CAD样板的MTM（单量单裁）自动修正、单片裁床的自动裁剪、服装的实时VTO（虚拟展示）以及服装PDM（产品数据管理）等技术推动了服装电子商务的发展。
2、城市经济发展推动时尚产业技术革命的提升
随着社会经济的发展，人们物质生活水来的提高，对于精神和文化的需求在不断升级，服装的属性中与人的自我认知，精神面貌以及文化品位有着千丝万缕的关联，人们越来越拒绝一成不变，喜欢推陈出新，拒绝人云亦云，喜欢个性张扬。
个性化商品与服务时代已经来临。
人们对服装要求越来越高，高级定制越来成为时尚，合体性的要求越来越高，这些都为服装数字化技术的发展提供了发展动力。
1、智能服装
衣服还可以起电脑的作用，可以发送无线电信息或发出魔幻般的光芒——这
些在今天听上去还像科幻小说里的东西，可能明天就挂在你家中的衣橱里了，甚
至一部分高科技产品在今天就可以买到了。
如此，真该问一下自己：
明天我穿什
么？
夹克冬暖夏凉、内衣起抗生素的作用、西服里配有电脑和手机、无尘衣、变
色衣、衣服上的花会自动开合、能播放动画的衣服......这些智能衣服（i-wear）
将会成为未来纺织行业的新趋势。
然而这并不表示，将来我们的衣服上全都挂着
电子产品。
事实上，这些电子产品都是看不见的，你看到的只是这些衣服是那么
的时髦和性感，因为设计师们将电子产品直接织在i-wear衣服里了。
比如这条珍珠手链：
有一个手柄，将其打开，就能看到一个袖珍显示屏。
这个首饰其实是一个电子产品，那些珍珠就是键盘。
“为了使这种精心打造的个性化纺织品能够畅销，还需要一些比如纺织科学、电子学、信息技术、医学、微观系统技术或人类工程学等方面的研究工作，”赫尔施泰因研究所服装技术部的主任马丁·鲁伯（MartinRupp）讲道，“如果这些都实现了，那么i-wear就会有广阔的市场前景。
”在高科技时装秀，如柏林、巴黎、巴塞罗那从3月到9月的“i-wear”展览上，还有从201X年起在帕特伯恩市（Paderborn）的海恩茨·尼克斯多夫博物馆论坛（HeinzNixdorfMuseumsForum）的长期展览上，许多公司、大学、研究机构都不断展出自己的最新设计作品。
对热衷于科技时装的粉丝们而言，这里是他们必到的地方。
未来的服装将是电子和生物通信服装。
科学家们正努力使纺织物或服装具有传感器、视听器和信息载体的功能。
法国电信公司已推出了几件样品：
电话夹克衫、多媒体披巾......美国一家公司推出了一种充满传感器的背心（那些传感器可以跟踪30多种生命信息，如心跳、呼吸节奏，并把相关信息传给一个分析中心）。
但这些传感背心之类的智能服装还有待完善。
现在的多数智能服装样品可用于展览，但无法让人穿，因为服装上到处都是电线。
于是我们想：
是否可以把电子、机械或光学部件集中在纤维上，而不是集中在硅片上？
例如，是否可以只用纤维制造出‘心电图传感器’？
回答当然是肯定的。
”为达此目的，德罗西教授领导的一个科研小组利用某些纤维具有的压电性，研制了一种不带传感器的医疗T恤衫（这种T恤衫本身就是一种传感器）。
人穿上这种T恤衫，就能知道自己呼吸和心跳的速度、血压的高低或心电图的状况。
在美国，科学家们今后将研制的数字服饰，其柔软的屏幕就像丝绸一般爽滑和亮丽，小巧的按键类似扣子一样精致，还有设计成装饰品的电池，被淡化成一只口袋或一片缀饰。
数字服饰的目标是“增强现实”，即现实世界与虚拟世界的结合。
它就像是给现实世界的正常景象加上一个菜单，人们通过这个菜单，无论何时何地都能自由沟通信息。
如今，英国Eleksen与Spyder公司开始销售一种带有ElekTex电子织物嵌入物的运动服。
ElekTex由多层电子织物组成，其中包括导电层和保护面层。
它的主要特点在于这种材料能“感觉”到与其表面的接触——织物不仅能记录所加的压力点，而且能记录压力以及压力的方向。
同时，它还保持了传统织物的主要性能：
材料可以揉软、扭折和擦洗。
此项电子织物计划用来制作柔软的插口装置，或直接缝入便携式电子仪器控制系统的面层中，无须将播放器从口袋中取出也能检查iPod袖珍播放器的工作状态。
为此只需要在上衣袖子上设一个带有按钮标记的专门部位，在接触此按钮标记时，信号就会传到缝入的微型检验器，微型检验器会将信号翻译成iPod能理解的指令。
这种智能服装每件售价为250美元。
另据报道，他们还打算提供利用此电子织物制成带有无线通讯蓝牙控制器的可扭曲的计算机键盘，新型键盘预计可承受按压1000万次，每台售价为100美元左右。
Eleksen公司声称，ElekTex电子织物还可以在其他诸多领域找到应用，例如在它与柔性显示器结合后，可用来制作能扭曲的个人计算机。
2、未来的纺织服装：
可以思考和计算
经过近两年的研究，电子消费品厂商飞利浦设在英国的实验室研制了一种新奇的产品，那就是结合全球定位系统与数码相机功能的童装。
服装内的全球定位系统，有助于父母查找儿童的行踪，相机则可拍摄孩子的活动情况。
此外，还有具备救
生功能的电子滑雪服（闭环系统）。
当滑雪服内的温度计测量到穿衣者的体温过低时，衣料便会自然加热；内置的全球定位系统可显示滑雪者的位置；装在滑雪服背面的感应器，则会在其他滑雪者太靠近时发出警报。
至于专为高尔夫球手及网球手设计的智能服装，专家们研制了缝有传导布条的运动上衣。
当球手挥臂击球时，传导布条自然伸展，智能服装便会测量电阻变化情况，并将有关数据传送到电脑上——在屏幕上重组球手的活动姿势，可协助球手研究击球技巧。
飞利浦公司的研究人员表示，电子服装将于未来10年内开始流行，他们正在积极研究各类可以穿在身上的电子设备，测试亦证明，穿上电子服装，在大雨中不会有遭到电击的危险。
3、数字化单兵平台
为了适应未来数字化单兵作战的需要，军人们也加入到研究智能纤维的竞争中。
建立在网络基础上的智能军服和单兵一起，可以组织完整的“数字化单兵平台”，完全突破以往单一的防卫观念（防护服）。
这种数字装备从头到脚，从攻击、防护到观察、通信、定位，能实时地侦察和传递信息，具有人机一体化（剑身合一）、多功能等特点。
譬如，荷兰飞利浦公司和美国一家服装公司达成协议，将生产一种内置电脑装置（个人局域网）的智能夹克。
和办公室的计算机局域网一样，衣服中的个人局域网也有数据传输、功率和数字信号，可以接入多个装置，通过一个配有小型显示器的遥控设备对这些装置进行集中控制。
由于这种智能服装具有通信功能，远程治疗将成为可能。
士兵的伤情数据可以发送到战地医生的个人电脑上，军医根据这些数据确定谁优先接受治疗，并可通过网络系统向智能军服发出指示，令其释放出在军服中储备的抗菌材料或血凝等，给士兵进行简单治疗。
此外，军服研究人员还设想在智能军服的胸前装上一个向导包，使这个香烟盒大小的装置能接收导航卫星发来的信号。
军人带着它就能辨别自己和战友的位置。
此外，随着纳米技术的迅猛发展，纳米军服应运而生。
以正在研制中的美军“超人战斗服”为例，这种智能军服具有防护、隐形以及通信等多项功能，届时美国士兵所戴的激光保护头盔将成为信息中枢，这种头盔由纳米粒子制成，备有微型电脑显示器、昼夜激光瞄准感应仪、化学及生物呼吸面罩等，军服材料中使用的纳米太阳能传导电池可与超微存储器相连，确保整个系统的能源供应。
另外，在这种纳米军服中还嵌有生化感应仪与超能感应仪，用以监视士兵的身体状况。
前者可监视着装者的心率、血压、体内及体表温度等多项重要指标，后者则可辨识体表流血部位，并使该部位周边的军服收缩，起到止血带的功用。
军服研究者还希望利用纳米材料最终使新军服的面料具有较高的弹性、很轻的质地，以及极高的强度和韧性，并能发挥防弹服的功用。
据消息灵通人士透露，为提高士兵生存能力，美国军方正在研制高科技的锁子甲，当受到攻击时，会有自动弹起式屏幕来保护士兵免受子弹的袭击，或带有能释放生物武器的解毒剂，使士兵不怕生化武器的攻击。
科学家们相信，通过在面料中加入纳米技术就能做到这一点。
1、服装电子商务
随着科技的发展和电子网络的普及，电子商务将成为服装销售的主要途径。
而测量技术及相应的软硬件的不断发展与完善（如移动式扫描仪的出现），使得对人体数据的获得方式更为灵活，扫描的人群更多，它是实现服装现代化、数字化生产进行服装批量、个性化生产及服装电子商务的展开的重要工具，是服装工业迅速发展建立快速反应模式的必要技术支撑。
篇三：
社会心理学期末考试试卷（B）-新
暨南大学考试试卷
一、单项选择题（将你认为最正确的答案填入相应的空格内。
共20小题，每小题1分，共20分）
他的不是。
甚至会尽量朝他的演讲内容也许包含什么深刻含意方面想，这种认知心理是（）的反映。
A．折扣原则B．刻板印象C．仁慈效应D．晕轮效应
2．下列现象中不属于同一认知心理的是（）。
A．情人眼里出西施B.爱屋及乌C.一叶障目不见森林D.先入为主
3．给尊敬的人送礼时，她总是喜欢送自己认为好的东西，这是（）的反映。
A．投射心理B.刻板印象C.晕轮效应D.心理免疫
4．人们对与某个人最近一次交往形成印象往往特别深刻，这是（）的表现。
A．首因效应B．近因效应C．印象整饰D．仁慈效应
5．人们在做出某种决策后，他（她）所放弃的事物的所有优点会被放大，而所选择的事物的优点则容易被忽略，这是典型的（）现象。
A．行为不协调B.折扣效应C.认知不协调D.认知协调
6．社会心理学中95%的理论贡献都与（）有关。
A．库尔特·勒温B．弗洛伊德C．费斯汀格D．斯金纳
7．一个平时文质彬彬的人做了一件大跌眼镜的事，人们对他的好印象就变得被破坏。
这种现象说明（）。
A．折扣原则B．累加模式C．负面特性对整体印象的影响大于正面特性D．加权平均模式
8．下列不属于容易产生团队管理的定型思考的是（）。
A．领导者为了维护某个观点，即使错误也会文过饰非B．出现多数人对少数人施加压力的现象C．领导者先听他人各抒己见，最后表态D．领导者首先表态，明确自己的立场
9．一个人因为牙齿长得不好看，她笑的时候会下意识地抿着嘴巴。
这种现象属于（）。
A．印象整饰B.晕轮效应C.近因效应D.首因效应
10．北京记者对搭顺风车实地采访发现：
如果司机是女性，则无论男女，都同意搭顺风车。
如果司机是男士而邀女士塔车，则屡屡遭拒；如有人同行，则女同志愿意搭车。
同行人中途下车，搭车女士马上拿出手机，用方言给家人打电话。
告知现在何处，所乘陌生车的车牌号。
这种现象说明了（）的广泛存在。
A．刻板印象B．折扣原则C．性别相符D．从众现象
11．下列影响态度形成的社会因素中不合适的是（）A．社会大环境B．家庭背景C．同伴D．遗传
12．下列行为中，属于消极的印象整饰行为的是（）。
A．口蜜腹剑B.面试前理个发C.穿礼服去吃法式餐D.某教授经常不修边幅
13．下列现象不属于团队内耗产生的原因的是（）。
A．内部成员不团结B.团队有吸引力C.害怕自己比别人干得多D.群龙无首
14．在森林中看见一只熊会感到恐惧，而在动物园看见一只关在笼子里的熊就不会产生恐惧感。
这说明（）对情绪的影响。
A．情境评估B．事件归因C．认知网络D．图式15．总喜欢将别人的成功归于外因，自己的成功归于内因。
这一心理是（）的表现。
A．印象偏差B.态度偏差C.行为偏差D.归因偏差
16．婚姻围城中的人对对方的态度常与婚前的期望有较大反差；女生在购买一件衣服回来后常后悔买回来却不喜欢它。
这些现象的共性是（）。
A．消除不协调B.认知不协调C.欣赏效应D.阿伦森效应
17．给自己的心情放个假是（）的表现。
A．自控行为B.自我关注C.认知失调D.自我效能
18．下列解释最能从社会心理学角度说明见危不救、袖手旁观等旁观者效应发生的原因的是（）。
A．责任扩散B.理解失误C.人心不古D.亲社会行为
19．有心理学家认为，双方的相互理解=语调（38%）+表情（55%）+语言（7%），这说明（）在沟通中发挥者重要作用很。
A．语言B.非声音C.非语言D.行动
20．古人云：
“君子之交淡于水”，这种观点说明东方哲学认为（）是发展人际关系的重要因素。
A．容貌与仪表B.交往频率C.经济能力D.人格品性
二、填空题（共10小题，每小题2分，共20分）
）反应。
2．自信程度（）的人，往往不容易受别人的影响。
3．社会心理学家认为，（）说、（）说、（）说、置换说和规范说等提出的方法对侵犯行为可起预防和控制作用。
4．弗罗伊德关于自我的结构包括（）、自我和（）。
5．某首相夫人随总统访华时，在辅佐丈夫外交工作之外，单独对学校、老人院进行了友好访问。
这种外交行为巧妙地利用了人际交往中的（）。
6．江湖医生总是说：
我开的药具有神奇的效果，保证病愈不复发，丝毫不提副作用；与之正好相反的是，正规医院的医生通常会告诉你某种病在某种情况下用某种药效果较好，也可能在其它情况下效果不佳，这种现象说明：
江湖医生使病人决策前采取的沟通方式是（）信息传递，而正规医院医生则是（）信息传递。
三、简答题（共4小题，每小题6分，共24分。
回答要点即可，无须展开）
有时会起干扰作用。
请你用1-2句话简要举出社会促进和社会干扰的现象各一例。
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