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推荐信,印象最深的事

篇一：

推荐信事例

推荐信事例

1.高一时主动去竞选学生会干部，并成功当选，作为体育部部长，具有一定的领导能力

和指挥能力，曾经联合学生会其他干部上述给校长要求更改运动会项目并获得校长的同意

2.有社会实践经验，跟班级同学一区去养老院帮助照顾老人，减轻了工作人员的工作压

力。

3.曾经为班级获得过很多奖项，为了朗诵比赛练习了整整一个月，为班级获得了一等奖，

并成为了学校每周一升旗仪式的司仪。

4.有很好的联系与沟通的经验，又一次班级在艺术节上表演，缺少演出服，我通过网上

寻找等方式，为班级定到了合适的演出服

5.作为班级里成绩良好的同学，热心帮助成绩差的同学解决学习上的困难。

6.在外教口语课上的角色扮演中，作为小组组长确定了表演的剧本，准备好了演出道具，

并按照个人能力分配好了恰当的角色，从而使演出获得巨大的成功。

7.高二时成为学校电影社社长，每周一次的社团活动为学习压力大的高中学生提供了休

闲的机会。

社团活动时播放或推荐的电影获得了同学的喜爱，并成功举办了多次社团展示，

并得到了最佳社团的称号。

8.曾经在电脑课上联合小组成员成功制作出一个网站，作为组长，在同学及老师面前介

绍了网站的功能及特点了，经过评选，我们的网站被选为一等奖，我被评为最佳介绍人。

9.曾经接待过来我校访问的外国师生，并带领他们参观校园，得到了外国老师的称赞，

并与其中一名外国学生结下了深厚的友谊。

篇二：

留学推荐信例子和写法letter）,评审委员借着推荐者的文字描述,可以了解申请人的背景状况。

它可说明各种

成绩单数字以外的其它意义,补充过于计量化、公式化审核的一种评估方式。

美国留学申请

研究所一般要求三封推荐信推荐人的身份可以是曾经教你的教授,或是现（曾）职工作单位主

管,自已视需要组合。

例如,如果你毕业十年,你的推荐人可应有二封工作主管为宜,而毕业一

两年顶多一封即足够。

推荐人的职务,并不一定愈高愈有利,相反地,认识你愈久而职称不高,

内容又适当地表达你的个性（personality）,才是上乘的推荐。

以下,我们将提供你推荐信需

注意的要点,帮助你着手起稿推荐信：

（一）不要拖时间,尽快起草：

推荐信需要时间写,何况又得配合老师的时间。

所以尽快

起草你的推荐信,以便使你的推荐者有充裕的时间为你的推荐信效力。

（二）提供充份的信息给推荐者：

如果你要推荐者能掌握你的优点,你得提供充份的信息。

自然,要尽量具体避免空洞地陈述。

同时,你也该提供你申请学校截止日期给推荐者参考,以免

推荐者耽误了你的申请。

（三）各推荐信的打字书信字体,宜选不同的型式,以示不同的推荐者。

属需要圈选的表

格者,可以直接以手稿填入。

（四）在逻辑推理下,推荐者不可能知道或了解你的特质,请勿提及。

譬如说,学生课外活

动的表现就不适于平常教授正式科目的教授提及,除非教授也参与其中。

又如其它课堂的表现,

除非其它教授曾经提及过,否则不适合此科教授评论学生在其它科目的表现。

再如,学生如何

在图书馆查数据、写报告花费的时间,一般老师是不可能知之甚详,除非实在太特殊而略有耳

闻,故也不适合在推荐信中提及。

（五）推荐信的内容尽量简短有力：

不要虚无空洞的形容词,例如他任职于某公司时,勤

劳、负责、认真、为人谦虚、诚恳等语句,不宜多引用,最好讲出具体事实,才不流于形式,尤

其不要抄袭市面的书信范例,以免流于陈腔滥调,落入俗套。

（六）如果可能的话,推荐者最好与你修的科目或学校相关。

譬如说：

如果你将来计划主

修英文,最好推荐人之一是英文老师。

又如,如果你申请常春藤名校（ivyleagueschool）,

推荐者若也是常春藤名校出身,则其推荐信将更有力。

（七）适当提及自己的“缺点”。

一封推荐信如果阐述的完全是被推荐的同学的优点，不

免让人觉得有粉饰之嫌，如果能恰当地加入一些“缺点”，不仅能令推荐信真实，还会通过“似

贬实褒”，反而突出了被推荐人的特殊气质。

例如计算机专业、数学专业乃至金融专业的同学，

在推荐信中可以考虑加入这样的词句：

“该生有时因为过分专注于研究工作而难以平衡生活各

方面的关系，这不失为一种美中不足”。

这句话似乎是在谈“缺点”，但很明显这样的“缺点”

其实正是很多专业最渴望的“缺点”——废寝忘食的工作态度，从而使得“缺点”也为申请

提供了巨大帮助。

推荐信包含的主要题材

（一）与申请者的关系：

表达清楚何种方式认识。

譬如说是老师、指导教授,老板等。

说

明交往多久,如果是教授学生关系,对教授的科目做一个简短的说明,如果推荐信者是你的老

板（主管）,请详细说明你的工作职责。

（二）推荐者对申请人人格个性特征的印象：

譬如学习精神、工作态度、与同事（同学）

相处的情形、组织领导能力、学术专长、研究能力、有无工作经验与否,并加注评语。

（三）推荐者对你能否顺利完成学位的看法：

譬如说,描述你对特别分配职务上的表现,

以表现你的应变能力。

又如,申请者是否有其它潜力未发挥？

如果申请者的成绩未尽理想,

评述你对申请者的看法。

解释申请者虽然形式上的成绩未尽理想,却有极深厚的潜力尚未发挥。

如果申请者转系,也可以强调申请者有强烈的学习动机,根据推荐者的观察,相信以申请者的

表现,一定可以成功完成学业。

（四）推荐者对申请人人格个性特征的印象：

譬如学习精神、工作态度、与同事（同学）

相处的情形、组织领导能力、学术专长、研究能力、有无工作经验与否,并加注评语。

（五）重述推荐者对申请人的支持及能力的确认,以再次肯定对申请人的支持与推荐。

美国留学申请推荐信的模式推荐信的格式有些模式可循,以下将针对各段提供模式作参

考：

（一）抬头可用的格式有：

dearsir/madam;towhomitmayconcern:

（三）第二段：

这段可以提供最实质的内容。

譬如,如果推荐者是教授,解释学生在他门

下所修的课程。

“（name）tooktwoofmycoursesduringthe1984-85academicyear,

asfollows;“xxxxx”and“xxxxx”.”“（name）waseolledinthreeofclassesfrom

september1984tojune1986“xxx”and“xxx”.”接下来,教授写一些有关申请人在

课堂上的表现,如完成的研究计划、实验室研究、研究报告、考试的成绩、课堂态度、讨论课

的参与等,举出实例。

“inmyclass（es）,（name）didexcellentwork.shealwayslistened

attentively,participatedactivitelyinclass,andhandedinverygood

（四）第三段：

如果还有其它话想说,请另写一段.例如：

英文能力、沟通技巧、领导才

能、特殊学术或工作背景。

譬如说,如果申请人欲申请的科系是企管系,推荐者可着力描写他

们有关申请人商业的专门技术、领导才能,以及申请者所参加的商业活动,例如,有关商业方面

的组织社团。

又如,申请人申请护理研究所,推荐者可着力描写他们关怀的态度、处理实验室

的技能,或是对病人的奉献。

anyfurtherinformationisrequired,pleasefeelfreetocontactme.”签

名：

sincerely,sincerelyyours,verytrulyyours,withbestregards,dearsir/madam:

itisprettycoldinwinterandtheheatingsystemisnotworkingverywell.）

toensurethe1stpositionofthelongwaitinglineforhisclassmatesandhimself!

atlastheandhisclassmatesfinishedtheprogramsuccessfullywithhisgreat

efforts.

astohispersonality,iwouldliketosaymr.calebisawarm-hearted,honest

anduprightstudent.hewasalwaysreadytohelpothers.duringmylectures,many

studentsgotconfusedatsomepointsandicouldalwaysseemr.calebhelpthemexplain

duringbreaks.inthemeanwhile,imustadmitthatmr.calebwasabitimpatient

sometimes.

sincerelyyours,

xxx推荐信的结构

201X-07-1915:

45:

33来源：

留学e网字号：

大|中|小推荐信体现出申请人的性格特点、科研能、学术水平、组织能力和领导能力等。

和ps

一样，推荐信也是文章，只不过是一封按信的格式写成的文章，它用来论证你的能力。

一般而言，推荐信由推荐人亲自书写，然后签字密封，并寄到美国学校的。

由于客观情

况的影响，现在的留学申请中，很多推荐信都是申请者自己写的，然后由推荐人签字，那么

如何来写推荐信呢?

开头部分：

首先应该直观的叙述推荐人和被推荐人的关系，熟悉情况，共事时间等。

要注意，尽最

大努力来证实你们之间的关系。

然后介绍被推荐人在你的项目中或公司中的职位，在整个接

触期间所做的工作，着重介绍他的表现情况以及大家都他的印象和平价。

中间部分：

应该着重阐述推荐人推荐被推荐人的理由。

应该有具体事例来支撑推荐人的论点，要注

意所举的例子，最好是与申请领域息息相关的。

比如被推荐人在科研项目或课堂上的具体表

现情况，有哪些事例打动了推荐人等。

结尾部分：

总结性的写出对被推荐人的综合素质平价，除了学术工作能力之外的整体鉴定，注意在

文章中要含蓄的发表一下对申请者是否胜任的意见。

推荐信写作注意事项

201X-07-1915:

45:

35来源：

留学e网字号：

大|中|小推荐信是以第三人称对申请人的一个客观评价，目前，绝大部分推荐信都是由申请人自

己撰写，然后找推荐人看过之后签字。

推荐信最重要的一点就是要真实可信，读者能从推荐

信中得到他所需要的信息。

要想撰写优秀的推荐信，应该注意以下事项。

一、客观真实。

不可否认，无论是国内还是国外，推荐信多少都有过誉之处，但决不能

胡吹一通，毕竟申请人是去进一步深造学习的，倘若已经“非常完美”又何必负笈海外呢!

二、真实事例。

通过真实事例表现出来的申请人的品质和能力才最为可信，更有说服力。

无论是推荐信还是现实生活中，我们在评估一个人的时候，要切忌空洞，满篇华丽的言辞固

然漂亮，但没有认可真实可靠的事例支撑的话，依然是没有参考价值的。

三、注意书写的角度和口吻。

由于推荐信是通过第三人对申请人的评价，所以申请人在

撰写的时候要注意表达方式和角度。

转换思维方式，尽量以教授或其他推荐人的口吻和角度

来书写。

四、要避免语法、拼写等明显的低级错误。

五、要注意推荐信之间的搭配。

美国大学基本上需要申请人提交三封推荐信。

这是因为，

美国学校所看重的申请人的能力不只是一个方面，不会仅仅因为学生学习能力强，或实践动

手能力强就简单的决定录取。

它们所要看到的是申请人的综合学术和非学术形象。

所以，推

荐信在书写上要注意从多方面展示申请人的品质和能力，避免重复。

推荐信之间要搭配好，

从不同方面反映申请人的品质能力。

通过推荐信，能让录取委员会全面认为你。

篇四：

员工

推荐信实例参考尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxxx公司的项目经理。

我谨作xx先生在集团工作两年间的直接领导写

此推荐信。

得知我公司优秀员工xx即将要入职xxxx，我感到非常高兴和无比欣慰。

在我看来这样

一个上进的年轻人应该接受更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。

因此，我很荣幸向贵公

司强烈推荐这位优秀青年。

xx曾在201X年9月1日来我公司入职，并同时担任xx部资xx上线的基于bs架构的三

个子系统的开发维护、需求分析、以及客户个性化设计的具体工作等工作。

尽管初期阶段他

对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。

但是从不服输的个性使他一刻也不放弃学习的机会。

利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。

渐渐地，他开始精通各

项业务，并取得一定成绩。

对此他并没有满足更没有骄傲自大。

相反，遇到难题，他仍然虚

心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的人。

尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误

的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象铁道部及其下属

职员工、与铁道部管理层的沟通，从而形成了一种较为民主的需求决策模式。

这种模式使用

户更加愿意和技术人员沟通和采纳意见，在系统再开发和维护工作中发挥了行之有效的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习总结的人。

作为一名系统开发和维护人员，他这两年来

的学习实践集中在三个方面，一是从系统调试中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是

从外界培训及自我学习中学习。

他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分

显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在系统开发维护过程中对学习的不断检验与总

结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追

求心！

更为难能可贵的是，他在自学的同时还经常帮助身边的同事！

做到共同进取。

同时还

担任并编写了《xxxx子系统》的详细使用手册，已及项目搭建的流程文档，在某程度上也提

升了他的设计和编写能力。

他更是一位乐于分享自己在工作中所学所用的人。

愿意分享和耐心传授他人业务知识，

是作为一名真正的erp软件系统管理者必须具备的素质。

他已经在实践中，且有所成效，比

如经常和同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励同事

尝试新方法等等。

虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在开发

管理与实践上的专注精神和个人品质。

他在xx年xx部进行报表统计时，对于系统数据匹配的问题给予了细致的讲解、将问题

及时记录日志并比较大量数据；方便而高效的解决了用户问题，使得数据统计工作得以顺利

开展。

对于用户在系统中遇到的问题，给予全面的业务和技术支持并得到铁道部领导和用户

好评。

对于他工作的肯定我提升他为系统支持组的组长来给予他勉励。

现在，他作为我公司的一名系统开发和维护的精英，xx工作更加认真，负责，努力。

为

所有同事树立了榜样。

付出就有获得，他因此被铁道部结算中心领导多次评为本公司优秀员

工，并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将入职中航三星是我公司的损失，但是考虑

到他个人的前途以及职业规划和成长方向，我依然毫不犹豫的支持他进入新的业务和环境，

继续拼搏。

真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。

衷心感谢。

xxxx公司项目经理：

年月日篇五：

关于推荐信关于推荐信对于中国学生，除了ps能主观的呈现自己以外，推荐信也是非常重要的。

因为推荐信一

般出自于相对熟悉的教授和主管，可以针对申请人的特质，以及将来在学术和专业领域内的

发展潜力做一些较为客观的描述。

因为欧美大学考察一个学生的情况是以综合能力来衡量的，

所以除了个人陈述-这一申请人站在本人的角度介绍自己文件外，通过推荐信从认识申请人的

第三者立场了解申请人的特点是录取过程中非常重要的一个环节。

因此，我们需要特别对其

重视。

*推荐人的选择

的推荐信在推荐人的选择上，要遵循熟悉、专业两个原则。

1，推荐人要熟悉申请人的学习和工作，推荐人要清楚的知道申请人的动机和学

习计划，最好有过比较密切的交流。

在此基础上，如果推荐人是外国教授，而该教授和申请

人申请的学校又很熟悉，这种推荐往往就能起到事半功倍的效果，当然很少有申请人可以找

到这样符合条件的推荐人;如果推荐人是跟所申请的学校没什么关系，那么就要找在申请人所

申请的专业内很有名的专家，像拥有院士之类头衔的人，经常参加国际交流，这样的推荐信

作用也是不可忽视的，不过找这样的专家写推荐信也是比较难的;所以对于大部分申请人来说，

我认为找推荐人还是以找熟人为主，因为一般熟人好说话，相对会比较容易配合你的申请，

二是在评审委员看来也是比较合理的。

2，推荐人的身份要合理，最好是相关专业的。

如果申请人是一个还在校的学生，那比较

好的选择应该就是系主任、专业任课老师、班主任，或者课外活动、社会活动的见证人作为

推荐人;如果申请人已经毕业或者参加工作了，也可以选择你的直接上司，或者大学毕业论文

指导作为推荐人。

在我看来没必要找一个和申请人的专业不熟悉，和申请人不熟悉的院士或

者大公司总裁之类的人作为你的推荐人。

*推荐信的写作要求

在国内愿意亲自给别人写推荐信的人很少，一般是些德高望重的老教授或者从国外留学

归来的年轻老师。

所以大部分中国申请者都是自己以推荐人的口气用英文把推荐信写好，然

后再请推荐人签字。

在这种情况下，最好先用汉语打个草稿让推荐人看过以后，如果推荐人

同意再翻译成英文形式。

所以说确定了推荐人之后，在写推荐信前应该先仔细斟酌一下应该着重表现哪些方面。

如果仅仅从网上搜索模板，修改一下的话，那样就会发现基本上所有中国学生的推荐信是千

篇一律的，这样并不能给学校的评审委员留下印象，也就没有起到应有的作用，所以推荐信

种有一个主要的闪光点是非常重要的。

对于推荐信的内容应该写得具体一些还是较为笼统这个问题，在我看来，级别较高得推

荐人写的推荐信不能太具体，因为在社会地位较高的人工作上比较繁忙，如果写的过于具体，

反而会对推荐信的可信度大打折扣。

不过如果推荐人跟申请人关系比较熟悉，就可以写的相

对具体一点。

并且可以用一些比较具体的事例来作为他推荐你的理由，因为一封推荐信如果

仅仅有赞美之词，可是没有事例作为佐证的话，那就会显得较为空洞，也不能增加录取委员

会对你的任何了解。

同时为了增加推荐信的真实性，也可以少写一些并不是很重要但是很中

肯的小缺点，其实从另一方面来看，这样不失为一种聪明的策略。

对于申请人来说，要用三种不同的口吻推荐自己，所以要注意以下几点：

①客观评价自己的成就，避免赞美过度。

推荐信应该表明推荐人对于申请者的动机是有

一定了解的，并能解释申请者进一步深造的需求。

②列举出具体的事例，避免表达意思太泛

泛。

推荐信中对于申请者的重要素质和能力要求有事例的支持，作为你的教授或者老板，举

出你在工作和学习中的具体表现应该也是非常容易的。

③转换语言风格和思维角度，这样可

以增加推荐信的可信度。

对于一些重要的成就和优点进行描述时，应该从推荐人的角度出发，

还有就是语言风格上、用词上要注意变换，避免出现自己在自述信中常用的词语和语气，避

免三封推荐信出现雷同。

④要避免语法、拼写、还有一些明显的用词错误。

如果推荐信中出

现错误，这对推荐信的作用也是有影响的。

⑤推荐信切忌写的过长，一般来说500英文以内

比较合适。

篇二：

关于推荐信

关于推荐信

对于中国学生，除了PS能主观的呈现自己以外，推荐信也是非常重要的。

因为推荐信一般出自于相对熟悉的教授和主管，可以针对申请人的特质，以及将来在学术和专业领域内的发展潜力做一些较为客观的描述。

因为欧美大学考察一个学生的情况是以综合能力来衡量的，所以除了个人陈述-这一申请人站在本人的角度介绍自己文件外，通过推荐信从认识申请人的第三者立场了解申请人的特点是录取过程中非常重要的一个环节。

因此，我们需要特别对其重视。

*推荐人的选择

的推荐信在推荐人的选择上，要遵循熟悉、专业两个原则。

1，推荐人要熟悉申请人的学习和工作，推荐人要清楚的知道申请人的动机和学习计划，最好有过比较密切的交流。

在此基础上，如果推荐人是外国教授，而该教授和申请人申请的学校又很熟悉，这种推荐往往就能起到事半功倍的效果，当然很少有申请人可以找到这样符合条件的推荐人;如果推荐人是跟所申请的学校没什么关系，那么就要找在申请人所申请的专业内很有名的专家，像拥有院士之类头衔的人，经常参加国际交流，这样的推荐信作用也是不可忽视的，不过找这样的专家写推荐信也是比较难的;所以对于大部分申请人来说，我认为找推荐人还是以找熟人为主，因为一般熟人好说话，相对会比较容易配合你的申请，二是在评审委员看来也是比较合理的。

2，推荐人的身份要合理，最好是相关专业的。

如果申请人是一个还在校的学生，那比较好的选择应该就是系主任、专业任课老师、班主任，或者课外活动、社会活动的见证人作为推荐人;如果申请人已经毕业或者参加工作了，也可以选择你的直接上司，或者大学毕业论文指导作为推荐人。

在我看来没必要找一个和申请人的专业不熟悉，和申请人不熟悉的院士或者大公司总裁之类的人作为你的推荐人。

*推荐信的写作要求

在国内愿意亲自给别人写推荐信的人很少，一般是些德高望重的老教授或者从国外留学归来的年轻老师。

所以大部分中国申请者都是自己以推荐人的口气用英文把推荐信写好，然后再请推荐人签字。

在这种情况下，最好先用汉语打个草稿让推荐人看过以后，如果推荐人同意再翻译成英文形式。

所以说确定了推荐人之后，在写推荐信前应该先仔细斟酌一下应该着重表现哪些方面。

如果仅仅从网上搜索模板，修改一下的话，那样就会发现基本上所有中国学生的推荐信是千篇一律的，这样并不能给学校的评审委员留下印象，也就没有起到应有的作用，所以推荐信种有一个主要的闪光点是非常重要的。

对于推荐信的内容应该写得具体一些还是较为笼统这个问题，在我看来，级别较高得推荐人写的推荐信不能太具体，因为在社会地位较高的人工作上比较繁忙，如果写的过于具体，反而会对推荐信的可信度大打折扣。

不过如果推荐人跟申请人关系比较熟悉，就可以写的相对具体一点。

并且可以用一些比较具体的事例来作为他推荐你的理由，因为一封推荐信如果仅仅有赞美之词，可是没有事例作为佐证的话，那就会显得较为空洞，也不能增加录取委员会对你的任何了解。

同时为了增加推荐信的真实性，也可以少写一些并不是很重要但是很中肯的小缺点，其实从另一方面来看，这样不失为一种聪明的策略。

对于申请人来说，要用三种不同的口吻推荐自己，所以要注意以下几点：

①客观评价自己的成就，避免赞美过度。

推荐信应该表明推荐人对于申请者的动机是有一定了解的，并能解释申请者进一步深造的需求。

②列举出具体的事例，避免表达意思太泛泛。

推荐信中对于申请者的重要素质和能力要求有事例的支持，作为你的教授或者老板，举出你在工作和学习中的具体表现应该也是非常容易的。

③转换语言风格和思维角度，这样可以增加推荐信的可信度。

对于一些重要的成就和优点进行描述时，应该从推荐人的角度出发，还有就是语言风格上、用词上要注意变换，避免出现自己在自述信中常用的词语和语气，避免三封推荐信出现雷同。

④要避免语法、拼写、还有一些明显的用词错误。

如果推荐信中出现错误，这对推荐信的作用也是有影响的。

⑤推荐信切忌写的过长，一般来说500英文以内比较合适。

*推荐信的结