自来水内部管理制度汇编考核1061.docx

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自来水内部管理制度汇编考核1061

内部管理制度汇编

五莲县自来水公司

二○一一年七月

工作职责

党支部书记工作职责

按照上级党委要求和部署，结合单位实际，紧紧围绕单位的中心工作做好党的工作，对上级党委和本单位党支部负责。

坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，坚持理论联系实际，积极做好大政方针的宣传、学习、贯彻、落实，搞好党员和职工教育，保证完成上级党委交给的各项任务。

贯彻民主集中制，搞好党的集体领导，充分发挥党组织的作用，积极支持公司经理和职工代表大会工作，确保全公司工作和生产任务的顺利完成。

加强组织建设和思想建设，健全党的民主生活和“三会一课”制度。

抓好党员干部的考查、考核工作，按照干部标准，选拔培养确实有真才实学、德才兼备的年轻干部，做好推荐、考核工作。

根据党委要求，积极慎重地培养入党积极分子，搞好政审工作，对入党积极分子和其他党员，做好定期不定期培训。

深入群众，了解下情，使党员和职工享受民主权利和合理的劳动条件、生活条件、学习条件，增强单位的凝聚力。

经理工作职责

1、全面主持负责全公司生产、行政和一切事务工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令，搞好精神文明和物质文明建设。

2、严格审查履行经济合同，定期向上级和职工大会报告工作。

3、领导并指导副经理、各科室、水厂、站队负责人的工作，充分发挥他们的中间作用，搞好全公司生产、技术和经营管理，保证国家计划和其他各项任务的完成。

4、根据国家计划和用户的要求，结合任职期间目标、组织编制年度规划、经营目标、发展方向，详细制定生产、技术、财务计划，经理办公扩大会议讨论和职工大会审议通过后组织实施。

5、注重社会效益，在千方百计为用户服好务的前提下，努力降低成本和生产费用，增强企业的活力。

6、严格质量管理，提高安装维修质量，保证供水达到《国家饮用水卫生标准》，组织干部职工切实做好企业的安全保卫工作。

7、采取有效措施，推进企业的技术进步和现代化管理，提高经济效益，增强企业自我改造和自我发展的能力。

8、不断改善企业的劳动条件，高度重视安全生产，认真搞好环境保证，逐步改善职工的物质、文化生产条件。

9、深入生产第一线，发现与及时解决生产中出现的问题，确保每月生产计划任务的完成。

10、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，按公司制定各项制度和条款，进行奖罚，开展社会主义劳动竞赛。

11、按照法律、法规，保证职工代表大会和工会行使其职权，在决定同职工切身利益有关的问题时，应当征求公司工会的意见。

支持共青团等群众组织的工作，充分发挥他们在社会主义建设中的积极作用。

副经理工作职责

副经理在经理领导下，协助抓好分管的工作，对经理负责。

负责抓好供水生产、供水水质、供水调度、供水管道安装等管理工作。

将工作情况及时汇总并向经理汇报，每周至少一次。

遇到急需解决的重大问题，报经理批示后落实处理；

负责公司政策性收费项目的执行和落实，按时完成收费任务，对经理负责。

积极组织收费人员学习收费政策和法规，严格按照上级的规定标准收费，做到收费项目、标准、范围清楚。

强化收费人员管理，杜绝吃拿卡要、收受贿赂、敲诈勒索现象发生，收费帐目清楚，上缴及时，不得擅自挪用，违者按公司相关规定处罚。

完成经理交办的其他事项。

工会主席工作职责

勤奋工作，任劳任怨，为职工说话，为职工办事，做“职工之友”。

努力学习，深入基层，调查研究，不断提高理论政策和文化、业务水平。

坚持原则，不谋私利，匡扶正气，压制邪气，敢于同坏人坏事做斗争。

作风民主，实事求是，勇于自我批评，团结大家，一起工作。

对单位规章制度的制定、执行情况，实施监督，保障职工的合法权益。

密切联系群众，了解职工的思想动态和实际困难，做好职工的思想工作，为职工解决实际困难，增强单位的凝聚力和向心力。

组织职代会的召开，履行职代会交办的职责，完成职代会交办的各项任务。

办公室工作职责

一、制订本公司供水工作、年度计划及长远发展规划。

二、处理公司日常政务、事务，起草和审核有关文件和报告。

三、负责综合性会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、文印、信访、保密、调研、教育信息和外事工作。

四、负责城区供水宣传工作。

五、制定办公规章制度。

六、负责公司目标管理及督查、督办工作。

七、办理人大代表、政协委员提案的汇总整理。

八、协助公司领导对有关工作进行综合协调。

九、负责公司后勤服务和行政事务的组织管理工作。

十、按照公司要求，负责单位的人事安置调配和制度改革、管理工作；负责劳动工资、专业技术职务评审、推荐工作；指导、监督单位职工的考核奖惩工作；负责离、退休职工的管理服务与指导工作；

十一、自觉学习政治业务理论，加强自身修养，积极参加公司的各项活动。

十二、负责各领导成员办公室及会议室的服务工作。

十三、做好来人来访人员的接待、接头工作，为服务对象提供方便。

十四、搞好来人接待及车辆的调度工作。

负责办公用品的供应、发放，车辆维修、燃油管理、文印设施维修。

十五、监督单位工作人员严格按照有关规定、制度照章办事。

十六、承办领导交办的其他工作。

办公室主任工作职责

办公室主任主持办公室的全面工作，组织本科室人员努力完成所承担的各项工作任务，协调方方面面的关系，当好领导的参谋助手，对经理负责。

须履行以下职责：

承办职责。

负责承办领导决策意见的贯彻、实施，承办各科室、站队、水厂和群众转办事项的处理。

参谋职责。

积极、主动地辅助领导决策，搞好调查研究、信息反馈，保证决策意见的贯彻落实或进行及时调整充实。

管理职责。

主要有四个方面：

一是文书管理，主要是公文拟制、信息编印、建立健全规章制度、档案管理、文件收发、材料打印、摄像、照相等工作；二是人事管理，负责人员登记管理、调入调出、职工退休、干部任免、人才的选拔、推荐、使用和培养等工作；三是劳资管理。

负责本单位的考勤核定、工资调整、投保等工作；四是事务管理，主要负责会议组织、来宾接待，为从事各种工作的同志准备供应办公用具，安排值班、通信联络、接待人民来信来访以及其他方面的工作。

协调职责。

着力做好纵向协调、横向协调、内部协调等多方面的工作，使上下级关系融洽，上令下行，下情上达，步调一致，使同行业各部门之间关系协调，使办公室内部人员和谐工作，内部各科室间协调一致，以充分发挥领导班子的整体效能。

完成领导交办的其他事项。

档案员工作职责

认真贯彻执行《档案法》，履行单位的档案管理制度，做好单位内兼职档案人员的业务学习，及档案保管工作，使档案管理走向科学化、规范化。

严格按照要求做好入档工作，对各部门入档的资料认真整理，材料齐全，字迹清洁，及时促交入档。

档案工作人员，按规定要求做好档案管理工作，保持室内清洁，案卷整齐，熟精分类，借阅需经领导签字，并按时回收，切实做到科学、规范化管理。

做好防盗、防泄、防火工作，档案工作人员做好档案室的安全及防护措施，对不安全因素及时向领导汇报，提出解决方案，杜绝后患，不能泄密档案机要。

对违犯档案管理规定的档案工作人员每次罚款20元，造成单位和个人损失，根据情节轻重按单位的有关规定处分，并调离工作岗位。

劳资员工作职责

认真学习《劳动法》及上级关于劳资文件精神，精通业务，协助单位领导做好上级政策、方针的及时传达和落实。

严格地执行上级劳资文件规定，检查调整工资执行情况，如实向上级提供材料，做到对调出入人员的档案不能弄虚作假。

严格把关各部门提供的考勤表，根据工资标准及单位的规章制度核算工资，对不明确的事项及时请示，做到准确、及时将工资单交于领导签字、财务发放。

按照档案的要求和有关规定，将劳资入档部分及时归档，使个人档案齐全，完整交入档案室。

以上工作如不达标，每次罚款20元，对违反政策的行为，单位对其停职。

办事员工作职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，工作中坚持原则，实事求是，讲求效率，爱岗敬业，开拓进取。

2、协助办公室主任做好日常文秘工作，打印经理室文字材料等，印刷、装订、收发文件，收集整理有关资料等。

3、协助办公室主任做好办公室的常规工作，如：

下达有关通知、统计供水产量、汇总卫生检查情况等。

4、协助办公室主任做好各类有关会议的会前准备及会中、会后的服务工作。

5、协助办公室主任做好上级领导及有关外来团体或人员的接待服务工作。

6、协助办公室主任做好有关文书档案的收集整理立卷等工作。

7、负责并管理多媒体会议室的使用。

8、自觉保持室内外卫生整洁、设备整齐完好无损。

9、在做好本职工作的基础上，完成经理及办公室主任交办的其他工作。

女工主任工作职责

认真贯彻上级领导的指示和精神，做好计划生育宣传工作，维护妇女儿童的合法权益。

组织妇女学习有关理论知识，提高守法意识和自我保护意识。

定期组织妇女检查，做好普查工作。

报表准确及时，及时落实节育措施。

定期组织妇女开展多种有意义的活动，丰富妇女生活。

完成领导交办的其他事项。

团支部书记工作职责

认真贯彻上级领导的指示和精神，做好创建青年文明号工作。

组织青年团员学习有关理论知识和业务知识，提高自身素质。

定期组织青年团员参加上级举办的各种活动。

定期组织青年团员开展多种有意义的活动，丰富团员青年生活。

完成领导交办的其他事项。

财务科工作职责

一、按照中华人民共和国《会计法》规定，加强经济管理和财务管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序，保证会计资料真实完整。

二、认真编制并严格执行财务计划，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金。

三、围绕中心，突出重点的做好内部审计工作，提出合理化建议，进一步提高经济效益。

四、加强与县财政、税务、银行、物价、审计等部门的联系，及时地为他们提供可靠的数据资料。

五、定期召开公司财务工作会议，布置检查，总结财务会计工作，不断提高会计人员的素质和会计工作的管理水平。

六、负责向公司领导报告本公司财务收支和盘盈登记，严格规范会计行为，坚持依法充分发挥会计核算、会计监督、参与经济决策的职能作用。

七、完成领导交办的其他工作。

财务科科长工作职责

财务科科长负责本单位各项财务工作，对法人代表负责，对所负责的财务资料、会计档案及会计报告的失实、失时承担责任。

具体职责为：

宣传、贯彻国家的有关财政政策、法规、制度，制定财务收支计划，搞好预决算。

组织财会人员学习政治理论、业务知识、法规制度，考核会计人员的岗位职责履行情况，对会计人员的使用、岗位调整和会计人员的表彰奖励提出意见。

负责总账核算登记、报表编制、财务情况综合分析以及会计档案整理工作。

稽核原始、记帐凭证，组织财会人员进行会计核算，对财务收支预算执行情况及会计核算工作的真实性、准确性、合法性进行审核。

监督、检查收费制度及使用票据、财产物资的管理使用情况。

参与本单位经济事项决策，对收入、支出进行预测、控制，做到收支均衡。

审查并参与拟定经济合同、协议及相关的经济文件。

办理其他相关财务事宜。

会计工作职责

会计负责本单位的资产、负债、收入、支出的明确核算工作，对核算失实负直接或连带责任。

具体职责为：

负责收入、支出、往来帐款、材料、固定资产的明细核算、帐簿登记。

编制收入、支出月报明细表，提出收支合理化建议。

协助、监督供销科搞好材料、固定资产的收发、转移、结存管理，做到手续、帐齐全，记录准确，凭证传递及时。

办理往来帐款的结算、核对业务，定期编制往来怅明细报表。

督促并参与固定资产的清查盘点，对盘点中发现的盈亏和损毁查明原因及时上报。

明细账按月与总帐、供销科分类帐进行核对，做到帐帐相符、帐卡相符。

协助其他财务人员办理相关事宜。

出纳员工作职责

出纳员按照有关条例、制度规定负责现金、银行结算业务的核算，对工作失误造成的经济损失承担责任。

具体职责为：

严格按单位制定的财务制度办理现金收付和银行结算业务。

及时登记现金、银行存款日记帐，做到日清月结、帐款相符。

严格执行银行规定的现金存放限额，收支存取分离，不得坐支、白条顶库。

负责保管现金、有价证券等。

严格借款审批手续，督促现金、支票使用人按期报销票据，不得私自挪用公款。

定期核对现金、银行存款及各种证券、票据，做到帐帐、帐单、帐证相符。

办理其他相关出纳事宜。

营业室工作职责

一、认真贯彻执行国家、省、市、县有关城市供水收费的政策及规定，严格收费标准。

二、负责公司水费征收工作，规定水费每月回收率达98%以上。

三、加强对收费标准的宣传工作，对于新的水价政策及标准及时通知用户，让用户用明白水，交明白费。

四、完成领导交办的其他工作。

营业室主任工作职责

一、认真贯彻执行国家、省、市、县有关城市供水收费的政策及规定，严格收费标准。

二、负责公司水费征收工作，规定水费每月回收率达98%以上。

三、加强对收费标准的宣传工作，对于新的水价政策及标准及时通知用户，让用户用明白水，交明白费。

四、完成领导交办的其他工作。

营业室收费员工作职责

努力学习党的方针、政策和国家的法律、法规，熟练掌握本单位的收费政策和法规，做到收费项目、标准、范围清楚。

对所负责的收费范围，严格按标准收费，按时完成收费任务，不超标准收费、不漏收，更不能收受贿赂、徇私舞弊。

收费帐目要清楚，票据内容填写要准确，字迹清晰，不准弄虚作假、涂改票据。

所收取的款额必须定期上缴财务科，不准拖延上缴时间或挪作他用。

经常向领导汇报收费执行情况和遇到的困难，并根据工作实际提出合理化收费、执法建议意见。

完成领导交办的其他事项。

违反规定者按单位的规章制度执行。

材料科工作职责

一、严格按照公司《生产用品管理制度》规定，对生产用材料进行统一采购、发放、管理。

二、建立仓库管理台帐，做到帐、物相符。

三、负责材料使用的监督和检查工作。

四、完成领导交办的其他工作。

材料科长工作职责

一、严格按照公司《生产用品管理制度》规定，对生产用材料进行统一采购、发放、管理。

二、建立仓库管理台帐，做到帐、物相符。

三、负责材料使用的监督和检查工作。

四、完成领导交办的其他工作。

材料会计工作职责

严格遵守单位的规章制度，保证库存与帐相符、与财务帐相符。

严抓各类物品进出库的价格，数量及质量。

帐本明码标价，分类清楚，日清月结。

配合好各科室、站队、水厂做好物品的使用登记工作。

非正常发放物品，单位个别岗位需用及借用人需领导批复，违者按实价从工资扣回，重者给予处分。

仓库保管员工作职责

坚守工作岗位，遵守单位的规章制度，随叫随到，保证单位所需物资及时出入库。

确保所存物品摆放整齐，标志明显，库内整洁，分类存放，无霉烂锈蚀，做到三清、三齐、三一致。

保证帐物相符，严格出入库手续，日清月结，月底向科长报一次库存表及仓库情况。

做好防盗、防火、防霉烂、锈蚀的措施，确保安全。

所支付的物品手续不全，保管人员与经办人各承担物品价的20%，并纠正追回。

因保管不当，造成了盗、火灾、霉烂锈蚀。

丢失等事故，所损失的物品按价赔偿。

物业办工作职责

物业办主任担负着全公司职工和财产的安全保卫工作，责任重大。

物业办主任须认真履行以下工作职责：

坚守工作岗位，加强单位内部治安防范工作。

安排门卫认真做好来宾登记，尤其是夜间来宾更应做好登记、检查、出门登记。

组织保卫人员加强夜间巡逻，尤其是办公区、宿舍区等区域，对财务科、档案室、会议室、仓库等重点部门设专人夜间值班巡逻。

负责家属院住户水、电、物业、电视维护费的收取及管理工作。

负责租赁户水、电、物业、电视维护费的收取及管理工作。

负责办公区内的水、电管线的日常维护工作。

负责对办公区、生活区乱贴乱画、乱堆乱倒等不良现象的监督与管理，发现不良行为责任人，责令其清除；未发现责任人的，组织人员进行及时清除。

负责公司西院花坛、绿化带的日常管理工作，组织保卫人员定期不定期进行浇灌、平整、打药等工作，保证花草正常生长。

组织保卫人员定期学习有关法律法规，增强法律意识。

大胆工作，勇于同坏人坏事作斗争，保证职工安全和国家财产不受损失。

因工作疏忽，导致公物被盗，按单位规章制度处罚。

完成领导交办的其他事项。

物业办主任工作职责

物业办主任担负着全公司职工和财产的安全保卫工作，责任重大。

物业办主任须认真履行以下工作职责：

坚守工作岗位，加强单位内部治安防范工作。

安排门卫认真做好来宾登记，尤其是夜间来宾更应做好登记、检查、出门登记。

组织保卫人员加强夜间巡逻，尤其是办公区、宿舍区等区域，对财务科、档案室、会议室、仓库等重点部门设专人夜间值班巡逻。

负责家属院住户水、电、物业、电视维护费的收取及管理工作。

负责租赁户水、电、物业、电视维护费的收取及管理工作。

负责办公区内的水、电管线的日常维护工作。

负责对办公区、生活区乱贴乱画、乱堆乱倒等不良现象的监督与管理，发现不良行为责任人，责令其清除；未发现责任人的，组织人员进行及时清除。

负责公司西院花坛、绿化带的日常管理工作，组织保卫人员定期不定期进行浇灌、平整、打药等工作，保证花草正常生长。

组织保卫人员定期学习有关法律法规，增强法律意识。

大胆工作，勇于同坏人坏事作斗争，保证职工安全和国家财产不受损失。

因工作疏忽，导致公物被盗，按单位规章制度处罚。

完成领导交办的其他事项。

物业办保卫人员工作职责

认真学习法律、法规知识，增强法律意识，坚守工作岗位，有事请假，服从科室负责人及督查科的检查、监督工作，履行单位的规章制度。

值班时间，不串岗、不干私活、不喝酒、打牌等，违犯一次按单位规章制度处罚。

值班人员按所管辖区巡回检查，如责任心不强造成单位物资被盗、损坏，经者本人承担一切经济损失，严重者交司法机关处理。

因单位防范设备不全，值班人员工作疏忽，导致公物被盗、损坏，责任人承担50%。

发扬大胆工作，勇于同违法分子做斗争，保证国家财产不受损失和人民的生命安全。

好者给予表彰奖励，差者给予批评并调离工作岗位。

技术科工作职责

一、负责县城供水管网的设计和绘图工作。

二、负责工程的预核算和工程放线测量工作，保证工程质量。

三、负责提供设备改造的技术性问题，及时搞好工程图纸资料、技术文件的归档和管理。

四、抓好职工业务培训、技术考核等工作，开展技术情报工作。

积极推广新工艺、新技术、新材料，大力开展挖潜改造编制有关技术性规章制度和操作规程，深入工地检查工程质量和进度。

五、完成领导交办的其他工作。

技术科科长工作职责

一、负责县城供水管网的设计和绘图工作。

二、负责工程的预核算和工程放线测量工作，保证工程质量。

三、负责提供设备改造的技术性问题，及时搞好工程图纸资料、技术文件的归档和管理。

四、抓好职工业务培训、技术考核等工作，开展技术情报工作。

积极推广新工艺、新技术、新材料，大力开展挖潜改造编制有关技术性规章制度和操作规程，深入工地检查工程质量和进度。

五、完成领导交办的其他工作。

技术科科员工作职责

查表队工作职责

一、负责城区用水单位水表读数的查抄，总表每月一查，大表每天一查。

二、跑、冒、滴、漏现象控制在9%以内。

三、负责水表检查、维修工作。

四、完成领导交办的其他工作。

查表队队长工作职责

一、负责城区用水单位水表读数的查抄，总表每月一查，大表每天一查。

二、跑、冒、滴、漏现象控制在9%以内。

三、负责水表检查、维修工作。

四、完成领导交办的其他工作。

查表队队员工作职责

查表队查表员工作职责

化验室工作职责

一、负责城区供水水质检测工作，定期、定点化验水源水、管网水、管网末梢水水质，根据季节变化和水质情况对公司所有水场进行消毒技术指导和检查。

二、负责化验设备和药品的使用和管理；按照标准程序做好各种项目的化验，确保水质达到国家标准90%以上。

三、每周五次取样化验水源水、出厂水、管网水、管网末梢水水质。

四、做好与卫生监督部门和环保部门的业务联系工作。

五、完成领导交办的其他工作。

化验室主任工作职责

一、负责城区供水水质检测工作，定期、定点化验水源水、管网水、管网末梢水水质，根据季节变化和水质情况对公司所有水场进行消毒技术指导和检查。

二、负责化验设备和药品的使用和管理；按照标准程序做好各种项目的化验，确保水质达到国家标准90%以上。

三、每周五次取样化验水源水、出厂水、管网水、管网末梢水水质。

四、做好与卫生监督部门和环保部门的业务联系工作。

五、完成领导交办的其他工作。

化验室化验员工作职责

维修队工作职责

一、负责对全县供水管网的安装检查和维修维护工作。

二、负责用水户供水管网的检修工作。

三、负责公司各项设备维修维护工作。

四、定期到各水厂对机电设备进行检查、保养、维修、维护。

五、负责公司的电、气、焊、割工作。

六、完成领导交办的其他工作。

维修队队长工作职责

一、负责对全县供水管网的安装检查和维修维护工作。

二、负责用水户供水管网的检修工作。

三、负责公司各项设备维修维护工作。

四、定期到各水厂对机电设备进行检查、保养、维修、维护。

五、负责公司的电、气、焊、割工作。

六、完成领导交办的其他工作。

维修队维修人员工作职责

调度室工作职责

一、负责三处水厂供水调度工作，确保供水压力足。

二、严格供水调度制度。

三、定时做好水位记录。

四、完成领导交办的其他工作。

调度室主任工作职责

一、负责三处水厂供水调度工作，确保供水压力足。

二、严格供水调度制度。

三、定时做好水位记录。

四、完成领导交办的其他工作。

调度室员工工作职责

水表检定站工作职责

一、严格执行国家、省、市、县有关计量检测政策。

二、统管全公司的计量器具和计量设备，负责本单位计量器具的管理，并做好计量工作的原始记录。

三、负责五莲县行政区域内15－100口径及型号的冷水表的检定、检测工作。

四、负责维修、出售各种口径、各种型号的水表。

五、完成领导交办的其他工作。

水表检定站站长工作职责

一、严格执行国家、省、市、县有关计量检测政策。

二、统管全公司的计量器具和计量设备，负责本单位计量器具的管理，并做好计量工作的原始记录。

三、负责五莲县行政区域内15－100口径及型号的冷水表的检定、检测工作。

四、负责维修、出售各种口径、各种型号的水表。

五、完成领导交办的其他工作。

水表检定站校表员工作职责

水表检定站校表收费员工作职责

水厂工作职责

一、严格执行国家、省、市、县《城区供水管理办法》

二、负责城区供水工作，服从公司调度室统一调度；

三、负责本水厂水质净化工作、安全保卫工作。

四、严格操作规程，加强设备管理，正确记录水表读数。

五、完成领导交办的其他工作。

水厂厂长工作职责

1、全面负责水厂工作，领导督促水厂各项工作的展开。

2、制定水厂职工培训计划和培训内容并组织培训考核，带领全厂职工认真学习《城市供水条例》、《五莲县自来水公司综合管理制度》以及其它规章制度，加强政治学习，提高政治思想水平。

3、安全高产，优质低耗供水，全厂工作进行管理考核检查，并依此进行职工经济分配。

4、制定水厂月度工作生产计划，并监督实施，及时总结积累经验，提出