桓台县拟提拔重用人选考察对象 工作实绩公示34.docx
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桓台县拟提拔重用人选考察对象工作实绩公示34
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
姓名
翟惠博
单位及职务
中共桓台县委常委、纪委书记
本届以来从事或分管的工作
主持县纪委全面工作；分管纪检、监察工作。
工
作
实
绩
简
介
2007年以来，在市纪委和县委的坚强领导下，团结带领全县广大纪检监察干部，围绕中心、服务大局，改革创新、狠抓落实，不断取得反腐倡廉工作新成效。
2009年，县纪委、监察局被表彰为山东省纪检监察系统先进集体。
一、围绕中心，加强监督检查。
围绕经济结构调整、重大决策部署，全程监督我县新增中央投资项目，扎实开展工程建设领域突出问题专项治理，跟踪督查联席会议会审项目手续办理情况，组织对全县暂停对工业企业和重点服务业一切行政事业性收费决策落实情况专项检查，服务和保障了经济社会发展。
实施重大事项监督监察，建立政府投资工程建设项目招标投标监督机制，保障了重大敏感事项公平公正。
二、突出重点，深化作风效能建设。
开展“作风建设年”、“三查三评促效能”等活动，建成行政电子监察平台，创新经济发展环境监测点制度，进一步优化经济发展环境、打造效能桓台，深化了机关作风效能建设。
持续推进民主评议政风行风活动，坚持办好“政风行风热线”，加强了政风行风建设。
三、加大力度，严肃查办案件。
坚持把查办案件作为纪检监察机关的标志性工作来抓，确保依纪依法办案、安全文明办案。
开通800免费举报，搭建网上举报平台，开展“三涉民生大检查”，创新实行全员办案和大兵团作战机制，加大了办案工作力度。
创新实行案件管理“6+1”工作机制，实行镇案县审、案件助辩式公开审理、互审互辩等制度，提高案件管理和审理工作水平。
2007年以来，全县纪检监察机关受理来信来访710件次，立查案件232起，给予党纪政纪处分229人，其中开除党籍55人，维护了党纪政纪严肃性。
四、落实制度，加强教育和监督。
实行“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制。
加强反腐倡廉教育，组织学习《廉政准则》，开展“以人为本、执政为民”主题教育活动，开展廉政文化“六进”活动，实行纪检监察信息网格化管理，营造了反腐倡廉建设浓厚氛围。
加强对重点部门和关键环节监督，开展廉政风险防范管理，创新实施惩防体系建设“531”延伸工程。
加强党内监督，实行廉政档案、廉政鉴定、廉政谈话等制度，促进和保障了领导干部廉洁自律。
开展公务用车和“小金库”专项治理，推进基层党务公开，取得阶段性工作成果。
五、关注民生，加强农村基层党风廉政建设。
建立农村党风廉政建设巡查员制度，集中为群众解决矛盾纠纷，2008年7月在全省农村党风廉政建设工作会议上作了典型发言。
实行农村述职述廉制度，开展村务公开专项检查，推行农村集体“三资”委托代理、村务监督委员会等制度，进一步规范了农村基层党员干部行为。
六、坚持不懈，抓好纪检监察机关自身建设。
开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，加强学习型党组织建设，开展机关“岗位大练兵”，按照中央部署加强县级纪检监察机关建设，完成县级纪检监察派驻机构统一管理，强化机关思想政治建设、组织建设、业务能力建设、作风建设，树立和维护了纪检监察干部队伍良好形象。
市委组织部考察组联系：
通讯地址：
索镇中心大街288号桓台宾馆406房间
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
姓名
王秀辉
单位及职务
中共桓台县委常委、组织部部长
本届以来从事或分管的工作
协助书记分管县委党校的工作；主持县委组织部全面工作；分管老干部工作
工
作
实
绩
简
介
近年来，在县委的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局，认真履行岗位职责，组织工作实现了新发展。
我县被表彰为“山东省基层党建工作先进县”，东岳集团党委被表彰为“全国先进基层党组织”、“全国非公有制企业双强百佳党组织”，县法院被表彰为“全国法院党建工作先进集体”。
新华社、《人民日报》、《求是》杂志、中央电视台等对我县组织工作进行了报道。
一、圆满完成了学习实践活动各项任务
2007年以来，我县先后被确定为全省学习实践活动试点县和中央领导同志学习实践活动联系点，坚持科学谋划、精心组织、周密部署、扎实推进，整个活动取得明显成效。
李克强副总理亲临我县调研指导并发表重要讲话，两次专门听取汇报，5次作出重要批示。
李源潮、姜异康等领导同志先后莅临指导，给予充分肯定。
全省学习实践活动工作座谈会在我县召开。
二、努力把创先争优活动办成群众满意工程
按照“继续走在前列、发挥示范作用”的要求，以“五比五争五创”为抓手，以开展先锋系列创建活动为切入点，突出共建共创共争，扎实开展庆祝建党90周年系列活动，切实抓好窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”。
中央《简报》、《大众日报》等进行了报道，省委书记姜异康作出重要批示。
三、大力加强领导班子和干部队伍建设
坚持正确用人导向，通过竞争性方式选拔领导干部177名，提高了选人用人公信度。
创新干部教育培训方式，对全县副科级以上干部轮训一遍；突出抓好县委常委、副县长每年2次和科级干部每年4次科学发展执行力现场培训；周密做好9期900余名新疆干部来桓培训工作。
强化干部监督，认真抓好“四项监督制度”学习贯彻；实行领导干部重大事项跟踪考察，对126名干部进行公信度测评，对112名领导干部建立科学发展实绩档案，省委组织部予以推介；对99名领导干部进行任中和离任审计。
加大换届纪律的宣传教育，开展“换届我承诺”活动，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”落到实处。
四、加快构建片区带动型城乡统筹的基层党建新格局
围绕推进“一个中心四个片区”建设，发挥党建工作的引领和保障作用，以农村社区党建为突破口，初步形成了符合五大功能区特色的基层党建模式。
成立功能区党工委，建立功能型党支部116个，88个县直部门和农村支部结对共建，建成了覆盖城乡的全县基层党建网络信息管理系统，投资480余万元建设县党员服务中心，全县建成三级党员综合服务中心75个。
构建片区带动型城乡统筹的基层党建新格局获2010年度全市组织工作创新奖，在中组部、省委组织部召开的座谈会上分别作了典型发言。
五、统筹抓好基层党组织和党员队伍建设
坚持“书记抓、抓书记”，每年2次听取镇办书记抓党建工作专项述职，实行党委书记“三个一”、基层党建创新镇办“书记项目”，健全完善了党建责任体系。
以村“两委”换届为契机，选好配强村级班子尤其是支部书记；深入开展“三个自觉成为”主题实践活动，落实“一定三有”万元用于补助支部书记报酬、离任村主职干部生活补助。
投资850万元改造提升村级组织活动场所，335个村全部达标。
成立非公有制经济组织党工委和社会组织党工委，投入80万元建立非公企业党建工作基金，推行机关党建质量标准化管理，实行社区党建“五步工作法”，开展社区党组织书记“四个当好”主题实践活动。
投入45万元更新远程教育设备，推广“课堂+基地+协会+项目”模式，提升了学用水平。
实行发展党员全程记实制度，被省委组织部推广，获2009年度全市组织工作创新奖。
办好“党员亲情超市”，发放13万元亲情卡救助困难党员；投入172万元为70岁以上农村老党员发放生活定补。
切实加强流动党员管理，得到中组部肯定。
六、坚持以用为本抓好人才队伍建设
围绕发展六大特色产业集群，推进人才项目基地一体化建设，打造领军人才和优秀创新团队。
全县拥有国家重点实验室、国家级企业技术中心、泰山学者岗位各1个，院士工作站7家，博士后科研工作站3家，市级以上研发中心50家，4家企业牵头或参与组建创新战略联盟。
坚持“以效益体现价值、以财富回报才智”，兑现各项人才政策奖励补助280余万元。
全县引进知名专家、教授近400名。
我县人才工作得到李源潮部长充分肯定，中组部《组工通讯》、《中国组织人事报》进行了推介。
东岳集团打造优秀创新团队，获2008年度全省组织工作创新奖。
市委组织部考察组联系：
通讯地址：
索镇中心大街288号桓台宾馆406房间
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
姓名
高连义
单位及职务
中共桓台县委常委副县长
本届以来从事或分管的工作
协助县长处理县政府日常工作；分管工业经济工作，协助县长分管监察工作，具体分管发展改革、工业、信息产业、金融、证券、统计、安全生产、政府法制工作。
工
作
实
绩
简
介
一、加强学习，认真践行科学发展观。
深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，认真贯彻县委县政府一系列决策部署，思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定。
立足本职、服从大局，充满激情、干事创业，圆满完成各项工作任务。
二、扎实工作，努力推动经济发展。
分管工业经济工作中，突出抓项目建设，坚持以高投入拉动高增长，以大项目推动大发展，以好项目促进工业结构调整。
2009年以来新上投资过千万的工业项目216个，总投资达730亿元，投资建设一大批新材料、新能源以及高新技术项目，市场竞争力不断增强，高档卡纸、绿色制冷剂等12个产品形成国内同行业最大产能。
大力实施传统产业升级、新兴产业倍增计划，优化经济发展环境，着力打造品牌园区、品牌产业、品牌产品，工业经济呈现速度快、结构优、效益好、后劲足的良好势头。
2010年工业销售收入实现历史性突破达到1210亿元，实现了建设工业强县的目标，工业发展经济指标居全省第18位，比2009年第25位上升7个位次。
金诚石化、博汇集团分别跻身全国企业500强第357和476位。
今年1-9月份预计全县规模以上工业销售收入、利税、利润分别达到1040亿元、99亿元、75亿元，同比分别增长13.1%、23.8%、33.9%，预计规模以上高新技术企业产值达319亿元，同比增长25.1%，占规模以上工业总产值比重达到30.4%，比上年末提高1.16个百分点（按可比口径）。
三、勤政务实，圆满完成各项任务。
工作中勇于担当重任。
出色完成上级交办的各项工作任务，牵头负责2008年雨雪冰冻灾害、四川援建和“”胶济铁路特大事故善后处理等工作，均作出令人满意的成绩。
结合分管工作研究制定了支持结构调整、落实安全生产责任等一系列长效措施，形成了健全完善的体制机制。
四、作风正派，不断增强廉洁意识。
严格执行民主集中制，办事讲大局、讲原则；对分管工作，创造性抓好落实。
为人谦虚、作风正派，廉洁从政。
讲究社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，群众威信高。
市委组织部考察组联系：
通讯地址：
索镇中心大街288号桓台宾馆406房间
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
姓名
李向东
单位及职务
县人大常委会副主任、东岳氟硅材料产业园管委会常务副主任、唐山镇党委书记
本届以来从事或分管的工作
县人大协助王玲副主任分管教科文卫工作室、城建环保工作室，唐山镇主持党委和人大全面工作。
工
作
实
绩
简
介
本届任职以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，团结带领全镇广大干部群众一心一意抓经济，全心全意谋发展，实现了全镇经济社会又好又快发展。
2011年1—9月份，全镇完成工业生产性固定资产投资39亿元，完成出口创汇24.5亿元，上缴税收13.5亿元，居全市各镇办第一位，预计全年上缴税收17亿元。
连续三年在全县综合考核中取得第一名，连续三年在全县群众满意度测评中取得第一名。
一、抓基层、打基础，强化了村级班子建设
以配齐配强农村基层班子为重点，以选出一个好的农村带头人为突破口，加强了村级班子建设。
一是选准配强村党支部书记，先后聘请1名退休老干部，7名镇机关干部到村担任支部书记，其中2名副镇长、2名副科级干部。
在本届村两委换届中，全镇50个行政村，全部按照“三高、三强、三满意”的标准按期完成了村“两委”换届选举任务，在唐山历史上还是首次。
二是加强教育。
坚持每年不少于两次就如何干好村支部书记进行专题授课，教会他们如何干好当前工作。
先后组织他们到焦裕禄纪念馆、淄博市警示教育基地-鲁中监狱、江浙、本县的其他乡镇参观学习，进一步调动镇村干部干事创业的激情。
三是严格考核。
对各村实行了月百分考核和年度千分考核，考核结果与当月奖惩和年度评先树优挂钩。
通过引入竞争机制，各村干事创业的积极性空前高涨，形成了干事创业的良好局面。
二、圆满完成了各项重点工程，为城镇建设提供了保障
通过理顺关系，化解矛盾，几年来县委、县政府交办的各项重点工程都按要求高标准、高速度、高质量地完成。
多年未解决的殡仪馆搬迁问题顺利解决，迟迟未开工建设的华北农业集约生态示范站顺利开工建设，打通了工业路东岳厂区段，修好了工业路猪龙河桥，使全县倍受关注的公园路等22项重点工程顺利开工，特别是县委、县政府承诺的为民办的十件实事之一的同源同网水源地工程，在拖延了两年之后，新一届党委通过做大量的工作于2009年8月2日顺利开工。
三、为企业创造良好环境，促进了工业经济又好又快发展
开展了以“构建新型工农关系”为主题的村企共建活动。
为企业发展创造了良好外部环境。
本届任期内新上投资过千万元的项目140个，完成工业生产性固定资产投资153亿元；上缴国家税收分别由2007年的2.4亿元、增长到2010年的6.06亿元；亿元企业、规模以上企业分别由2007年的12家、43家发展到2010年的21家、66家；建安产值由2007年的23.5亿元增长到2010年的54亿元。
东岳集团成功在香港主板上市，历时八年科技攻关和工程技术开发的东岳集团离子膜项目实现产业化。
四、切实关注民生，各项公益事业取得新成效
连续三年投资4000余万元对镇内交通干道进行了全部更新改造；投资20万元完成了寿济路美化、绿化；投资3000余万元对供水、供电、供暖、通讯等基础设施进行了配套完善。
加大旧村改造力度，建成了设施配套、环境优美的十几个居民生活区；投资20余万元对镇区驻地、卫生保洁、垃圾清运实行市场化运转。
累计走访困难户4815人次，走访金额130万元；投资201万元帮助178户困难户、残疾人盖房；镇村投资910万元改造建设三个敬老院。
积极实施教育优先发展战略，免除全镇中小学生的学杂费1084万元，投资267万元建设了2200多平方米的唐山中学餐厅，投资450万元对学校5000余平方米的教学楼进行加固；全镇新型农村合作医疗参合率达到100%，投资180万元改造建设38处村卫生室。
市委组织部考察组联系：
通讯地址：
索镇中心大街288号桓台宾馆406房间
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
姓名
张成利
单位及职务
桓台县人民政府副县长
本届以来从事或分管的工作
商务、科技、知识产权、开发区、油区、物价、残联、外事、侨务、县志、等工作，2011年以来，又分管文化、教体、卫生、计生、食药监管、旅游、广电等工作
工
作
实
绩
简
介
一、商务工作。
本届以来，全县累计完成进出口额32.3亿美元，累计实际利用外资5.02亿美元。
有5家企业在境外投资建厂和承接工程。
二、科技工作。
本届以来，我县共承担国家、省、市各类科技计划151项，获得无偿资金1.25亿元。
建成省级工程技术研究中心18家、省级重点实验室1家、省级院士工作站7家。
发展高新技术企业18家、国家火炬计划重点高新技术企业1家、国家创新型企业1家、省级4家。
累计国内专利申请2712件，授权专利917件；PCT专利申请12件。
全县高新技术产业产值占工业总产值的比重达到30.7%以上。
三、开发区工作。
本届以来，开发区规模以上企业达到149家，亿元企业36家，全市百强企业5家。
先后入围“全国百佳科学发展示范园区”、“环渤海省级开发区投资环境竞争力百强”。
四、油区工作。
本届以来，油区新打油井166口，供气1.81亿立方米，。
五、文化工作。
2011以来，发挥地域文化优势，突出抓好桓台古县城保护开发工作。
充分发挥文化设施建设优势，提升公共文化发展水平。
以镇综合文化站建设、公共电子阅览室建设、精品文化活动、农村电影放映工程等重点文化惠民工程为抓手，推进了公共文化服务体系建设。
六、教育体育工作。
2011年以来，继续实施“全免一补”工程。
全面推进标准化学校建设工作。
开展了非法幼儿园清理整顿和规范校车运行管理工作。
组织了桓台县第二届运动会。
新招聘教师170名。
全县有2550余名学生考入本科院校。
县职业中专通过了教育部组织的国家级中职示范学校评审。
七、卫生工作。
2011年以来，实现基本药物制度在基层医疗机构全覆盖，基本药物平均降价63%，。
基层医疗卫生机构综合改革稳妥完成。
参合农民32.97万人，参合率达到99.74%。
八、计生工作。
2011年以来，以改进管理与服务为重点，全面加强基层基础工作，确保低生育水平稳定，1－8月份全县出生2884人，人口出生率4.99‰；自然增长率0.28‰；合法生育率98.9%；长效节育措施落实率95.2%；出生人口性别比111。
九、食品药品监管工作。
2011年以来，狠抓餐饮服务食品和药械安全监管，组织开展了打击地沟油、瘦肉精、餐厨废弃物非法回收、食品非法添加、药械打假治劣等专项行动，确保了人民群众用餐用药安全。
十、旅游工作。
2011年以来，全县接待旅游人数78.12万人次，实现旅游综合收入2.1亿余元。
十一、广电工作。
2011年以来，我县在中央电视台发稿4条、中央人民广播电台发稿2条，山东电视台发稿10条、山东人民广播电台发稿28条、淄博电视台发稿167条、淄博人民广播电台发稿233条、其它媒体发稿88条。
物价、外事、残联、侨务、县志、档案等分管工作也都进展顺利。
市委组织部考察组联系：
通讯地址：
索镇中心大街288号桓台宾馆406房间
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
姓名
王金栋
单位及职务
桓台县政府副县长
本届以来从事或分管的工作
分管城乡建设、环境保护、建筑、国土、交通、城管执法、房管、人防、邮政、通讯等工作。
工
作
实
绩
简
介
按照市委、市政府“城乡一体、统筹发展”的要求，坚持以“一个中心四个片区”建设引领城乡产业布局和基础设施配套，积极推进新型城镇化建设，努力构建以工促农、以城带乡、城乡一体、共同发展的新格局。
现将本届政府任期内的个人工作目标完成情况汇报如下：
一、城乡发展规划体系编制不断完善
不断完善县城中心城区、中心镇、一般镇、中心村四个层级的统筹发展规划，编制完善部分中心镇和重点区域、重要路段的控制性详细规划，加快构建现代城镇体系。
同时，积极抓好农村新型社区建设规划，将全县335个行政村集中规划为10个城市社区、9个镇驻地社区和18个农村社区，推进农民居住由分散向集中转变、村庄向社区转变。
二、城乡公共基础设施建设持续增强
持续加大对基础设施的投入力度，建成了一批影响深远的城建重点工程。
城镇化率从43%提高到51%，绿地率从26%提高到39%，新增绿化面积220余万平方米。
文体中心、红莲湖公园相继建成并向公众开放，城乡道路、绿化、管网等基础设施配套建设进一步完善。
深入推进“户集、村收、镇运、县处理”城乡垃圾处理一体化，城乡生活垃圾无害化处理实现100％，荣获全国第一批村镇垃圾治理全覆盖县。
三、城乡一体化管理水平明显提升
全面推行网格化、精细化管理机制，不断加强城乡环境综合治理，全面落实城管执法向基层延伸，城乡管理实现全覆盖、无缝隙。
高标准、高质量完成寿济路、张田路、803省道立面综合整治，城乡六乱、露天烧烤、户外广告、店外经营、油烟污染、噪声污染等专项整治成效显著，城乡环境容貌显著提升。
四、城乡住房保障建设稳步推进
保障性住房建设进展顺利，廉租住房建成36套、在建36套，经济适用房在建300套，公共租赁住房建成380套、在建400套。
同时，按照城郊村向城区集中、镇郊村向镇村集中、周边村向中心村集中的思路，在充分尊重群众意愿的基础上，稳步推进农村新型社区建设。
全县52个村正在实施旧村改造，22个村完成整村迁建改造，马桥镇整建制基本完成安置还迁房建设任务。
五、交通运输工作取得新进展
城乡路网结构进一步优化，全县新建、改建唐华路、湖南路北延、淄博市西十三路北延、果周路等县镇骨干道路161公里，改造农村公路362公里，获全省首届“群众满意双通县”称号。
寿平铁路桓台段工作有序推进，初步具备开工条件。
公交客运基础设施进一步优化提升，新开通251、300路等两条大公交线路。
六、建筑业综合竞争力显著增强
以调整优化结构、转变发展方式为主线，建筑业综合竞争力不断提升，累计获“鲁班奖”4项，国家级“优质工程奖”14项，创“泰山杯”140项，连年位居“山东省建筑业十强县”之首。
2010年，全县完成建安产值256亿元，获国家级优质工程奖5项，创“泰山杯奖”13项，6个援川项目均获“天府杯”，万鑫、天齐两大集团综合产值均突破50亿元。
县内建筑安全生产平稳运行，农民工合法权益得以切实维护。
七、国土资源、环境保护工作均取得新成效
面对供地形势日趋严峻的现况，坚持依法、科学、集约用地，土地管理日趋规范。
用好用足城乡建设用地增减挂钩政策，按照项目用地的节点、时序和规模，科学合理安排用地。
加大国土资源动态巡查工作力度，高标准完成了卫片执法检查工作，持续保持土地执法的高压态势，保持了良好的用地秩序。
坚持把环境保护作为关键环节，严查各类违法排污行为，全县地表水和空气环境质量持续改善，境内所有河流出境断面COD、氨氮指标均达到省控要求。
省控猪龙河入小清河断面COD控制在60mg/L以下，氨氮控制在6mg/L以下。
我县境内再现了“有河就有鱼、有水就有鱼”的良好生态景象。
COD、二氧化硫“十一五”削减任务全面完成，其中二氧化硫消减任务提前一年完成。
人防、邮政、通讯等工作均取得新成绩。
在今后工作中，坚决按照市委、市政府的工作部署和县委、县政府的工作要求，进一步解放思想、开拓进取，充满激情、科学创业，创新工作理念，改进工作方法，狠抓工作落实，力争各项工作做出新成绩，为实现“十二五”发展目标，开创城乡统筹、建设经济文化可持续发展示范县新局面而努力奋斗！
市委组织部考察组联系：
通讯地址：
索镇中心大街288号桓台宾馆406房间
桓台县拟提拔重用人选考察对象
工作实绩公示
2011年10月22日
姓名
伊书霞
单位及职务
马踏湖湿地保护区管理局副局长
起凤镇党委副书记
本届以来从事或分管的工作
2007年——2010年2月
市总工会女职工部协助部长处理女职工部工作
2010年至今分管宣传、精神文明、文化建设、民政、劳保
工
作
实
绩
简
介
一、市总工会工作期间
以提高女职工科学文化和技术技能素质为重点，实施了女职工“素质提升工程”。
组织开展了女职工群众性学习、技术练兵、技能比武、女职工毽球比赛、女职工乒乓球团体赛等活动，有近5万名女职工取得了高一层次的学历，6.5万名女职工技术等级上了一个档次。
以女职工“四创”活动和文明和谐职工家庭创建活动为重点，实施了女职工“建功立业工程”。
组织开展了提合理化建议、品牌创建、文明和谐职工家庭创建、创品牌、创方法、创亮点、创绝活、“感恩教育”等活动，引导女职工为建设和谐社会贡献力量。
以抓好女职工权益保护专项集体合同签订履行工作为重点，实施了女职工“权益维护工程”，并以这项工作为抓手，促进女职工合法权益和特殊利益的贯彻落实。
截至2009年6月底，全市共有4087家企业签订了专项集体合同，签订率达到83.3%。
以“姐妹手拉手”和帮扶送教育活动为重点，实施了女职工“爱心帮扶”工程。
组织开展了“姐妹献爱心”捐款、“姐妹手拉手”爱心助学、“姐妹手拉手”安康扶助、帮扶送教育、爱心保健知识巡回讲座等活动，使帮扶形式和渠道得到
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