文明单位汇报材料8篇.docx

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文明单位汇报材料8篇

　　《文明单位汇报材料》

　　礼貌单位汇报材料

（一）：

　　一、**年科技工作回顾

　　**年，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实国家、省、市科技大会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，深入实施科技富民计划，围绕县域经济抓科技创新，围绕支柱产业抓科技项目，围绕群众需求抓科技服务，围绕礼貌建立抓机关管理，各项工作取得了较好的成效。

　　1、政策环境明显优化。

一是科技富民计划深入实施，影响力日益显现。

初步建立产学研合作体系、企业自主创新体系、科技人才支撑体系、科普宣传服务体系，将科技工作提升到了事关全县经济社会发展大局的重要战略地位。

二是隆重召开了全县科技大会暨人才工作会。

三是将科技三项经费按当年预算支出1%列入财政预算，共安排县级科技攻关、科技成果转化资金项目33项。

四是用心争取国家、省、市级科技项目，为县域经济发展带给了良好的科技支撑。

五是我县连续四年透过国家科技进步考核。

　　2、项目建设富有成效。

组织申报省市攻关、民族专项、科技成果推广、科技扶贫、中小企业创新资金项目7项。

审核确定2008年科技攻关、科技成果转化、农业新品种后补助等县级项目16项;先后与7所高校签订了县院合作协议，引进各类科研成果31项，共同申报完成科研课题12项，建立产学研合作基地8个，引进武汉工学院科研成果。

重点支持的维特魔芋公司高纯度葡苷聚糖生产线已正式投产，年产量300吨，年产值可达5000万元。

引进华农大研究成果，由山野公司在磨市投资500万元，新建的清江风味鱼生产线已投产，产品投放市场后供不应求，年加工量2000吨，产值可达2000万元。

组织实施了朱津滩、芦溪、八角庙村3个精品园建设，启动了国家支撑计划、省富民强县专项，完成了生态型高山蔬菜产业发展关键技术研究和清江鲢鱼类品种繁育及生态养殖技术年度课题研究建设任务。

加强科技项目管理。

联合县财政局对县级33个科学技术研究与开发项目进行了专项检查，对5个项目进行了鉴定、登记;企业高新技术产值为808.2万元，企业高新技术增加值为383万元，申请国家专利35项，专利授权12项，其中发明专利5项。

　　3、产品研发亮点纷呈。

在鼓励企业自主创新、挖潜改造的同时，用心搭建产学研合作平台，先后组织实施了31项技术，7个具有自主知识产权的新产品研发，如清江电器公司的智能机电保护器，泰榕药业的致康片，沃野生物公司的生物有机全营养肥，红业五龙公司F900级钢纤维混凝土检查井盖，亚太气体公司的小水电制氢，山野食品公司的低盐风干鱼、香酥鱼，一致魔芋公司的魔芋缮食纤维等新产品的研究、开发工作，为我县科技型中小型企业发展壮大奠定了强有力的后发优势。

同时，继续实施了清江早茶品种选育、乐园紫皮大蒜种子脱毒复壮、杂交早实核桃品种引进、脱毒马铃薯费乌5号、中薯5号，珠芽魔芋等新品种引进试验研究，为我县半高山地区产业结构调整，带给了强有力的科技支撑。

　　4、科技活动扎实开展。

我县科技信息服务站已建三站12个，5月16日，在磨市镇芦溪村隆重举行《农民宝典》首发式暨2008科技活动周启动仪式，发放科技书籍和资料6000份，带给科技咨询近万人次;全年共举办各类订单培训245场，受训29130人次;为科技文化示范户免费赠送《农村新报》400份;组织召开项目评审、产业发展论证、科研成果发布、博士团下乡等活动20多场次;加强了地震测报、知识宣传和应急演练。

　　5、科技宣传力度加大。

透过网络、电视、报刊等渠道，全方位宣传推荐科技工作和科技战线涌现出的先进典型。

全年在国家、省、市报刊杂志、网站上登载科技调研文章及宣传稿件164篇，提高了社会对科技工作的知晓度，科技信息在线专家的优质服务在省电视台播放，引起了很好反响。

在县电视台开设《科技富民宝典》电视专栏，根据农时、农季、农民的需要，请农业科技专家讲授相关技术专题，全年播放36期，将《清江水产养殖技术》和《柑桔防冻抗灾技术要点》、《魔芋栽培管理技术》等专题透过电视送到千家万户。

不定期编印《科技经济信息》专刊，免费发至各乡镇、村及专业大户。

　　二、**年科技工作思路与重点工作

（一）工作思路

　　**年全县科技工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，以科学发展观统领全县科技工作，坚持自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来的科技工作方针，深入实施科技富民计划，以科技创新引领经济发展为己任，以高效实施科技项目为抓手，以科普活动服务群众需求为载体。

着力提升自主创新潜力和科技服务水平，为实现全县经济社会跨越式发展、建设和谐长阳带给强有力的科技支撑。

（二）工作重点

　　1、丰富科技富民计划内涵，拓展科技服务功能。

要遵循科技工作十六字方针，着力改善政策环境，整合科技资源，狠抓自主创新潜力和科技服务水平两大主题，全力做好2009年科技工作。

一是进一步拓展县院合作领域，丰富合作方式。

要与10所高校、科研单位签订长期县院合作协议，与100名教授专家建立友好合作关系，在项目申报、新产品研发、技术咨询、信息共享等方面取得进展。

组织华科大百名博士助力清江行活动，实施博士后科研合作项目5个。

编制科技成果目录，召开高校科研成果对接洽谈会，建设专家咨询系统。

二是建立企业自主创新体系。

筛选20家科技型中小企业，帮忙编制科技型中小企业成长路线图，在产品创意、技术创新、产品研发、工艺改造、营销管理等方面设计模块和框架，为企业成长指明方向。

重点支持10家企业开展新产品研发、技术引进和革新改造。

建设市级工程技术中心2个（一致魔芋、泰榕药业），开发新产品10个以上，主要是智能机电保护器、有机肥料、健身浴药等。

力争完成金梅生物科技公司北虫草工厂化生产、沃野生物科技公司5万吨有机全营养肥生产线、清江电器公司改扩建和年产1万个智能机电保护器生产线建设等。

申请国家专利38项，专利授权15项。

三是搭建科技人才支撑体系

　　，推荐召开全县科技大会和人才工作会，继续对有突出贡献的科技工作者和科技成果予以奖励，调动全县科技人才创新创业的用心性。

选聘20名科技特派员，到企业、到项目基地去服务创业。

开展一次科技人员交流联谊活动，邀请专家来讲座，鼓励技术人才学习深造。

四是健全科普宣传服务体系。

重点抓好四个一：

即开展100场农村实用技术订单培训，举办一届青少年科技节，建设一个百米科普长廊，编制一套《新技术简本目录》。

　　2、高效实施科技项目，发挥科技引领作用。

按照用项目理念统领全县经济社会发展的要求，务必强化科技项目的超前性、实用性、效益性。

认真分析我县资源优势和工业现状，找准企业发展壮大、产品升级的突破口，重点研究生物资源，发展生物医药工业。

开发致康片、玄四清音丸和土家健身浴药产品。

围绕魔芋、木瓜、北虫草等优势资源，开发健康功能食品;利用生物菌开发蛋白饲料、有机肥料;用心承接东部产业转移，大力推进新型墙体材料、复合装潢材料和金属合金材料工业项目引进。

重点引进利用锰渣生产墙体砌块、锰合金等。

全力支持三源公司信息化工程。

发展机械电子工业，重点支持智能型、节能型、安全型产品开发。

重点开发电力工业配套产品和节能产品。

围绕六大支柱产业和半高山地区产业结构调整，重点建设板桥铺柑桔、八角庙木瓜基地、贺家坪魔芋基地。

继续引进试验脱毒马铃薯、魔芋、日本紫番薯、水果红薯、甜玉米、薄壳核桃、乐园紫皮大蒜和清江特早茶等新品种，推广应用十字花科根肿病防治，柑桔控水覆膜增糖、清江鱼健康立体养殖等新技术，支持农业部门建设现代化农业科技园和高山蔬菜生态栽培示范区。

着手研究主题招商、产业集聚课题，如魔芋产业园。

全年引进新品种20个，实施各类科技项目3

　　0个，推广应用新技术40项。

　　（三）主要措施

　　1、做好科技宏观管理，加大争取政策项目资金的力度。

一是认真落实[鄂发（2006）3号]文件精神，选准我县具有基础性、牵动性和长效性的科技项目，加大民族政策争取工作力度，并适时加强项目跟踪督察;二是以科技成果转化为重点，认真抓好项目布局，集中人力、财力，确保科技项目落到实处。

　　2、加强产学研合作，促进企业技术创新和产品开发。

坚持走出去，请进来的开放策略，建立稳固的产学研合作关系。

加强与各部门的配合和联系，建立完善县―镇―村―企业―农户上下相通、相关部门左右相连、集网络信息服务、专家在线服务、现场培训服务一体的农村科技信息服务网络;不断强化科技服务水平，增强科技服务潜力。

　　3、加强机关自身建设，构建和谐科技队伍和礼貌机关。

一是加强班子建设。

使之成为政治坚定、作风扎实、敢于创新、廉政过硬、团结战斗的领导群众。

二是加强机关干部职工思想作风建设，继续开展建立学习型、服务型、法制型、创新型机关活动，不断增强机关的凝聚力和活力。

三是加强制度建设，逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的科技管理体系。

四是加强目标考核。

进一步完善职责制考核办法，做到奖罚分明。

　　礼貌单位汇报材料

（二）：

　　礼貌单位汇报材料

　　2015年以来，在县委、县政府的正确领导和县礼貌办的具体指导下，我局礼貌单位建设工作紧贴农机工作中心，围绕建立县级礼貌单位的目标，按照领导班子坚强、业务成效显着、思想教育深入、工作作风良好、科教文化发展、内部管理有序、环境整洁优美的要求，抓机制、强队伍、拓载体、优服务、树形象、促发展，取得了显着成效。

（一）强化领导、狠抓落实，用心争创礼貌单位。

礼貌单位是一个单位精神面貌的综合反映，建立活动是践行科学发展观的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的礼貌形象，有利于促进我局各项事业工作建设的协调。

我们在精神礼貌建立方面始终坚持两手抓两手都要硬的方针，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的要求，在抓好农机中心工作的同时，把精神礼貌建设放在突出位置，列入了我局的重要议事日程，认真研究建立措施，切实加强领导，狠抓工作落实，使精神礼貌建设持之以恒，卓有成效。

　　1、加强领导，健全机构。

为切实抓好精神礼貌建设，推进各项建立工作落到实处，根据机构改革及人事变动，及时调整充实精神礼貌建设工作领导小组，成立了由局长陈建平同志任组长、副局长谢大棉同志为副组长、各科室负责人为成员的建立工作领导小组，并设立了领导小组办公室，负责对建立工作的组织实施和日常工作的开展。

建立了主要领导亲自抓、各科室齐抓共管的建立领导体制和工作机制，及时有效地抓好各项建立工作。

　　2、规划建立，落实职责。

我们对照建立目标和职责，结合本部门工作实际，每年都制定年度工作计划，对照规划的要求逐项分解任务，确保各种建立规划的落实。

坚持每年召开2次以上的工作会议，研究部署和总结精神礼貌建设工作，使精神礼貌建设做到年初有计划，年中有督查、年末有总结。

做到年初有部署，平时有检查，年终有考评，并与评先评优挂钩，构成上下健全的职责保障机制，推动建立工作做深做实。

　　3、广泛动员，全员参与。

我们充分利用召开干部职工大会进行广泛宣传发动，不断提高全局干部职工对开展建立县级礼貌单位活动重要好处的认识，统一思想，激发全员建立热情，进一步增强群众主义思想和职责意识，使干部职工对建立工作入脑、入心、见行动。

全局干部职工对建立活动知晓率、参与率、支持率均达100%，构成了人人重视，个个参与，全面受益的建立氛围。

（二）内强素质、外树形象，努力提高队伍素质为使各种建立活动落到实处，确保建立工作的顺利开展。

几年来，我们着力加强干部队伍建设，坚持以潜力建设为重点，注重培养综合素质，打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍。

　　1、切实加强领导班子建设。

局领导班子是精神礼貌建立活动的实践者和领头人。

局领导班子十分重视自身建设，以建立学习型领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和潜力，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，持续了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的潜力。

坚持和健全民主集中制，坚持局长办公会决策重大事项议事规则，充分发挥班子的群众领导作用，进一步推进工作开展，增强了创造力、凝聚力和战斗力。

　　2、思想政治工作常抓不懈。

一是坚持学习制度。

按照六有

　　的要求，规范党组中心组学习。

完善机关《学习制度》，采取干部职工会学习、支部学习、专题调研和撰写学习心得体会等多种形式，推动思想政治教育学习的扎实开展。

以学习贯彻党的十八大精神、市委四届四次全会和县委十三次党代会重点，结合我县农机发展，用心开展讨论，深化党员干部的职责意识；二是典型引路。

组织学习典型先进事迹，认真组织全体干部职工开展全国道德模范、好人等典型人物学习活动；三是找准载体。

开展社会主义核心价值体系学习教育，举办以十八大精神为主题的专题学习，开展爱国主义教育活动，组织干部职工观看爱国主义教育影片，激发干部职工的爱国主义情怀和无私奉献的革命精神。

　　3、干部教育培训构成特色。

一是坚持走出去和请进来相结合。

2015年，我局先后派员到重庆、**等地参加市上举办的业务培训班，同时邀请市级专家讲课，传授专业技术。

二是全局建立起县训镇乡、镇乡训村的干部培训体制，全面提升农机干部队伍的素质和潜力。

　　4、注重加强党员队伍建设。

进一步完善持续共产党员先进性教育的长效机制，切实加强党员队伍建设，深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织和党员在各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

在建立活动中，充分发挥党员的先锋模范带头作用，党员干部自觉当好表率，以优良的党风带动全局上下用心参与礼貌建立工作。

　　（三）规范管理、美化环境，全面提升机关形象我们坚持以加强机关综合管理、提升服务水平为重点，突出美化环境，注重综合治理，全面塑造礼貌和谐的机关形象。

　　1、完善制度管理，机关运转有序。

为进一步规范机关工作管理，根据实际工作需要，我局组织修订了《**县农业机械管理局机关管理工作制度》，进一步健全和完善了包括学习、会议、考勤、财物管理、工作目标管理、效能追究等比较完善、操作性较强的机关内部管理制度体系。

透过加强制度建设，强化制度执行，促进机关作风的进一步转变，使机关管理更加规范，运转更加有序。

　　2、规范行政服务，转变机关作风。

一是规范审批服务。

对我局行政审批项目重新梳理、清理。

进一步简化行政审批手续，严格落实首问职责、限时办结等各项管理规范；二是加强政务公开。

进一步深化公开资料，规范公开工作，对农民购买农机享受购置补贴状况在网上进行公示，提高机关运作的透明度；三是不断转变机关作风。

认真落实转变作风从我做起、群众满意是我追求的工作要求，深化开展躬身践行服务发展活动，透过设立岗位座牌，公开服务承诺、设立监督电话，推行绩效考评、加强效能建设，全局上下精神状态好、工作作风实、服务效率高、工作成效明显。

　　3、加强环境建设，改善机关面貌。

为建立礼貌单位打造一个良好的硬件环境，我局在经费十分紧张的状况下，筹措资金对办公室进行了改造。

开展了办公室卫生清理整顿，添置了部分空调、办公桌椅和计算机设备，使机关办公环境面貌一新，舒适度倍增；同时注重环境卫生的日常管理，将环境卫生列入制度化，坚持每周一小扫、每月一大扫制度，将办公环境卫生职责分解到各科室每个人，并定期对其进行检查考核，使干部职工养成良好卫生习惯，自觉持续工作环境清洁，全局持续内外整洁、有序、优美。

　　4、强化综合治理，促进和谐稳定。

坚持把抓好机关综合治理摆在突出位置，全面构建礼貌和谐稳定的机关环境。

成立综合治理领导小组，开展了崇尚科学、反对邪教的教育。

严格执行《车辆管理制度》，无交通职责事故；认真落实保密职责，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故。

落实计划生育工作职责制，认真开展六五普法工作，确保不发生违反计划生育、违法乱纪的人和事，努力构建礼貌和谐稳定的机关环境。

　　（四）拓展载体、丰富资料，将建立活动引向深入坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，充分运用各种载体，开展各种形式的精神礼貌建设活动。

　　1、道德实践，大力弘扬社会主义新风尚。

用心组织开展道德实践活动，组织干部职工参与现场交流活动，党员义务奉献日、义务植树节、礼貌交通督导志愿服务、无偿献血等道德实践活动。

　　2、扶贫济困，有效履行社会职责。

认真做好共建帮扶工作。

（suibi8.）根据组织安排，帮扶**乡村，透过实施资金支持、科技入户、人员培训等做好帮扶工作，促进农民增收。

　　3、寓教于乐，不断丰富职工文化生活。

充分利用元旦、春节、国庆节等重要节日开展登山、球类、扑克比赛等文体活动，这些活动的开展丰富了干部职工的业余文化生活，激发了干部职工的工作热情，增强了队伍的亲和力、凝聚力和战斗力。

　　4、丰富内涵，提升礼貌建立质量。

我们在建立礼貌单位的同时，用心开展各种形式的争先创优活动，确保礼貌单位的建立质量。

鼓励干部职工争先创优，争当先进工作者、优秀共产党员，在市、县各种表彰评比活动中争位子、创牌子、夺旗子。

充分激发和调动干部职工的工作热情，全局干部职工礼貌习惯**然成风。

　　（五）立足岗位，服务发展，建立工作成效突显。

坚持把推动农业机械化发展作为建立工作出发点和落脚点，立足岗位做贡献，抓好建立促发展。

在深化精神礼貌建设的同时，持续有力抓好中心工作，推进全县农机化工作再上新台阶。

　　建立两年，成绩来之不易，这一切都离不开县委县政府的正确领导，离不开县礼貌办的大力支持和指导。

我们也将以此为新的起点，再接再厉，开拓创新，努力促进我局精神礼貌建设工作再上新的台阶，不断为推动我县农业机械化发展做出新的贡献，真正实现以礼貌建立促进行业发展，以推进行业进步体现礼貌建立。

　　礼貌单位汇报材料（三）：

　　礼貌单位申报材料

　　建立市级礼貌单位一向是我办精神礼貌建设的重要工作和努力的目标，是促进物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改善干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。

　　**区政府办公室现有在职人员80名，其中党员52名，内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。

近年来，我办在区委、政府的正确领导下，巩固和深入学习实践科学发展观活动，始终坚持务实、高效、勤奋、廉洁的工作作风，把礼貌单位建立工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结，以忠诚、职责、严谨、奉献、创新、进取为工作信条，构成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。

先后获得了国家西部大开发突出贡献群众、**自治区未成年思想道德建设工作先进区、**市等30余项荣誉，为用心申报市级礼貌单位奠定了坚实的基础。

　　一、抓好三项建设，构成礼貌建立工作的保障力

　　礼貌建立工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，这不仅仅需要我办齐心协力、参与和配合，而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障礼貌建立工作顺利开展。

　　一是抓好领导班子建设。

我办领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量完成办公室三服务工作，用心营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。

　　二是抓好干部队伍建设。

各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、三个代表和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻各级重大会议精神，普及《行政机关公务员处分条例及中国共产党党内监督条例》，学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等资料。

透过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训等，提高干部职工礼貌道德素质，增强干部职工凝聚力和战斗力，激发工作的用心性。

　　三是抓好党支部建设。

充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持三会一课制度，每年召开一次民主生活会，每周五下午开展政治学习，对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训，并参加了相关考试，及格率为99%。

切实加强党性党风教育，规范办公室每一个党员干部的一言一行，做到廉洁自律。

号召全体树立奉献意识，不计较个人名利和得失，坚持实事求是的工作作风，进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育，促进了内部自身建设。

　　二、加强六项工作，构成礼貌建立工作推动力

　　我办紧紧围绕区委、政府的中心工作，按照三服务的总体要求，加强工作力度、提升工作质量，把全体干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设生态、礼貌、幸福东胜做出应有的贡献。

（一）办文、办会工作。

率先在东胜区各部门启动、应用了办公自动化和公文传输系统，完善了各个环节中的应用操作，使大批量的文件迅速有效的传阅，极大的节约了人力、物力、财力，从而提高了工作效率，在我区发挥了表率和示范作用。

每年制发政府各类文件上百余件，组织全区性大型会议等各类会议百余次，基本上做到了会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、会议组织周密、档案管理科学。

政府办草拟的公文在全市行政公文评比中获三等奖，12篇论文在市秘书学会举办的论文大赛中获奖。

（二）督查工作。

近年来政府办督查工作紧紧围绕我区中心工作，以《政府工作报告》中政府主要工作、重点项目、民生工程、会议决定事项等工作为督查重点，认真抓好政务性督查与事务性督查，有力推动了各级领导决策的实施和落实。

在创城、创卫以及亚洲艺术节、国际那达慕期间，督查室配合相关部门对有关事宜进行了全面督查，有力地推动了各项工作顺利开展。

督查工作受到上级的肯定，区政府督查室被自治区政府办公厅评为自治区政府督查系统先进群众，有一名同志获得全市政府督查系统先进个人荣誉称号。

　　（三）法制工作。

加强和完善了行政执法过错职责追究等配套制度。

制定和执行了《东胜区行政执法职责制评议考核办法》，将行政执法职责制的考核列入对各镇、办事处，区直部门领导班子年度实绩考核目标中。

全面提高行政复议、应诉案件的办案质量，依法做好行政复议案件的受理、审查和审理工作。

个性是对土地征用的农民安置和补偿、房屋拆迁等一些社会影响大、人民群众普遍关注的热点、难点问题进行了重点监督。

　　（四）信息工作。

我区信息采用量在自治区各旗区直报点和鄂尔多斯市各旗区中均名列第一。

为使领导及时、全面掌握全区经济社会发展状况，信息室编发了《政务信息》和《信息选编》。

同时以政务信息和互联网为载体，开展经常性的信息资料收集整理工作，并以《领导参阅》的形式为领导带给最新信息。

XX-2011年政府办连续五年获得自治区政府系统信息工作先进群众和全市政府系统信息工作先进群众等荣誉，有六名同志被市政府办公厅评为全市政务信息工作优秀信息员。

　　（五）外事工作。

认真贯彻对外方针政策，进一步加强与公安、统战、宣传等相关部门的联系，定期对区直范围内的外国人员进行登记，加强对非政府组织、外国记者采访、城区外国人员的管理。

在亚洲艺术节、接待瑞士考察团、世界小组总决赛鄂尔多斯巡游活动期间，为确保涉外领域卫生安全，配合有关部门圆满完成各项任务。

　　（六）应急管理工作。

建立健全了应急管理工作的体制和机制，成立应急管理办公室，并制定了24小时应急（8112345）值班制度。

现已建立起应急管理常态下以区应急管理办公室为中心、44家应急单位为节点的应急联络网，初步构成了全区应急管理信息的报送体系和应急管理制度及应急管理工作联络网；透过应急指挥平台进行信息报送、搜集和整理，汇聚和掌握了全区一部分风险源、防护目标、避难场所、应急保障资源等应急相关部件的比较精确的信息，并对各应急联动单位的预案进行了搜集、汇总和初步地整理，从而完善了东胜区的应急预警机制。

　　三、开展三项活动，构成礼貌建立工作促进力

　　为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现礼貌单位的建立，我办组织干部职工开展了一系列活动。

（一）开展精神礼貌建立活动。

以建立国家礼貌城市为契机，加大精神礼貌建立力度，认真开展建立学习型机关，学习型组织，学习型团体活动，开展创全国礼貌城市、建和谐礼貌机关和创礼貌城、做礼貌人等建立活动，我办干部职工在参与活动中自我教育、相互促进，努力构成和谐的生活秩序与人际关系。

透过参加和谐东胜市民文化大讲堂的各种讲座，提高了广大干部职工的礼貌素养，推动日常工作中与生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及与实践。

透过组织综治和法律知识讲座等活动，丰富了干部职工的生活，还帮忙大家树立了综治工作靠大