共青团世界艾滋病日宣传活动总结与共青团组织格局创新试点工作总结汇编.docx

共青团世界艾滋病日宣传活动总结与共青团组织格局创新试点工作总结汇编.docx

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共青团世界艾滋病日宣传活动总结与共青团组织格局创新试点工作总结汇编

共青团世界艾滋病日宣传活动总结

为了使人们能了解艾滋病，正视艾滋病，关注艾滋病，关爱艾滋病患者，使人们熟知艾滋病的相关知识并了解一定的防艾知识，我委举办了以“行动起来，向‘零’艾滋迈进”为主题的世界艾滋病日宣传活动。

现将此次宣传活动总结如下：

一、多点全面展开工作，各点密切配合，发扬团队精神。

   我委于12月1日在东湖乡石桥社区开展了艾滋病座谈会。

通过发放宣传材料，讲解艾滋病防治知识，宣传国家对艾滋病的政策，提高居民防艾意识。

二、艾滋病防治知识现场讲解。

结合艾滋病防治精神对有疑问的人员进行现场指导。

主要内容有艾滋病的危害及其严重后果、艾滋病的主要传播途径及其预防措施。

三、积极进行防艾宣传，加强防艾意识。

本次活动共发放防治艾滋病宣传单30余份。

接受群众咨询20余人，通过调查问卷的形式，了解社区居民对艾滋病的认识程度。

此次艾滋病宣传日宣传活动总体达到预期的宣传效果,通过此次宣传活动的开展，更多的人了解了艾滋病，正视艾滋病，了解艾滋病的传播途径、发病机理和症状，以更好地遏制艾滋病的传播和蔓延；同时展现艾滋病病毒感染者和艾滋病病人热爱生活、珍视生命、积极向上的精神风貌，理解、关爱和不歧视艾滋病病毒感染者和艾滋病病人，呼唤全社会关注艾滋病的防治问题，为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人营造良好的社会和生活环境。

四、周密安排，务求实效

通过此次宣传，使我委人员及社区群众对艾滋病的相关知识、国家对艾滋病感染者、患者的关怀救治政策有了更深入的了解，提高了广大团员及群众参与艾滋病防治积极性以及自我防护的意识，为推动我市艾滋病防治工作的全面开展打下了坚实的基础。

共青团***市***区委

XX年12月2日

共青团区委未成年人思想道德建设工作总结

XX年，全区共青团组织在区委、区政府的正确领导下，在上级团组织的指导下，按照《全国青少年思想道德建设工作测评体系》及《关于做好<全国青少年思想道德建设工作测评体系>相关工作的实施方案》的要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十八大精神，认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进青少年思想道德建设的若干意见》的指示精神，紧密围绕区委、区政府中心工作和全区改革发展稳定大局，以加强和改进未成年人思想道德建设为重点，在广大青少年中广泛开展纪念建团90周年系列活动，充分发挥“五老”优势，大力开展青少年的思想道德教育、法制教育、心理健康教育和关爱“留守学生”活动，为青少年健康成长作出了积极贡献。

现就有关工作总结如下。

一、广泛开展主题教育系列活动，着力抓好青少年思想教育工作

开展党的十八大知识竞赛活动。

在纪念“五.四”运动94周年之际，团区委联合区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委党史研究室、区文广新局举办“***银行杯”党的十八大主题知识竞赛决赛活动。

全区各基层党委青年党员、青年团员积极踊跃参加。

经过初赛，决赛两轮竞争，区教育局代表队获得一等奖，黄许镇代表队、黄河新区代表队获得二等奖，***银行***支行代表队、区卫生局代表队、扬嘉镇代表队、***街道代表队获得三等奖。

开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题宣传活动。

组织青年志愿者在文庙广场进行“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题宣传活动，热心为过往行人发放“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题活动宣传资料并详细耐心的进行了讲解。

此次活动不仅吸引了广大市民的广泛关注，也使得我们青年志愿者对中国梦与建设美丽和谐四川有了更深的理解，本次活动共发放宣传资料三千余份。

举行“实现伟大中国梦.***青年在行动”主题团日系列活动。

深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动之际，按照“党建带团建”工作的要求，充分发扬“党有号召，团有行动”的优秀传统，组织全区广大基层团组织和团员青年结合工作实际，认真学习宣传贯彻落实党的十八大精神、中国梦论述和中共四川省委十届三次全会精神，开展各种形式的团日活动。

6月8日，团区委在特变电工（***）电缆股份有限公司举行“实现伟大中国梦.***青年在行动”主题团日活动，来自东汽、东电、***市电业局、东联机械等18个单位的近30名青工代表、岗位能手代表参加此次活动。

次主题团日活动对于坚定我区广大团员青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，建强基层组织，凝聚***青年青春活力起到了促进作用。

二、积极参与社会管理创新，深化对未成年人的服务管理

以青少年社会事务服务站为依托，积极参与社会管理创新。

在***市整体推进社会管理创新的新形势下，团区委积极探索青少年社会事务服务管理新模式，金江街、文昌、光华、石桥4个社区青少年社会事务服务站以服务青少年为主要对象，以创新重点青少年群体服务管理机制为抓手，深入基层摸底，加强对社区内留守儿童、社会闲散青少年、不良行为青少年、流浪乞讨未成年人、服刑在教人员未成年子女、艾滋病人未成年子女等重点青少年群体的服务管理。

组织社会管理创新专项志愿者，用真诚的行动关怀各类需要帮扶的青少年，用相对应的帮扶措施向重点青少年伸出援手。

在团区委带领社区团支部统筹安排，以“两站”（志愿者服务站、青年就业创业服务站）、“四中心”（青少年文化交流中心、青少年维权中心、青少年心理辅导中心、贫困青少年帮扶中心）为载体，以一名专项西部计划志愿者+社区志愿服务队的模式，充分利用周边院校资源，广泛开展青年就业创业、青年志愿服务、青少年文化交流、贫困青少年帮扶、青少年心理疏导和维护青少年合法权益等活动。

目前，各服务站均设有志愿者工作站、心理辅导室、青春驿站等社区青少年活动阵地，专项志愿者每天驻点在社区从事青少年服务活动的工作，这些阵地从不被了解到广受社区青少年欢迎，共青团***区委带领基层团组织在参与社会管理创新活动中探索出了一条新路子。

三、深化对困难青少年群体的帮扶力度，促进社会民生和谐

继续开展贫困学生资助活动。

一是继续“金秋助学爱心圆梦”活动。

联合区教育局、区总工会、区民政局等部门开展贫困大学生资助活动，团区委积极争取资金135000元，资助贫困大学新生45名。

二是继续开展“我要上大学—助困入学关爱行动”助学活动。

再次申请到四川省青基会“我要上大学”助学金35000元，资助我区7名特困优秀大学新生，圆了他们的大学梦。

三是在节日期间慰问贫困儿童。

在六一儿童节、中秋节之际，多次看望慰问贫困学生，为他们送去衣物和学习用品，有效帮助贫困青少年群体解决学习、工作和生活的实际困难。

真情留守学生。

一是加强“留守学生之家”建设。

黄许博爱小学、袁家可育学校、德新小学、东泰小学、孝泉民族小学、扬嘉力恒小学、四川美丰寿丰实验学校、双东初中新建农村留守学生之家8所。

二是认真做好留守学生接对帮扶工作。

今年全区发动志愿者帮扶结对留守学生150对，发放慰问金、慰问品5万余元。

三是开展暑期关爱留守学生系列活动。

7月，联系团省委“快乐学校”大学生暑期实践团队来到孝泉镇开展了关爱留守学生活动，共有60余名学生参加了为期一周的培训活动，丰富了留守学生暑期文化生活。

8月，以“暑期快乐学校、共筑快乐梦想”为主题的关爱农民工子女、留守学生（儿童）社区成长营暑期专项志愿服务行动在***街道米市坝社区启动。

四是在富江超市等人流量大的聚集场所设立关爱留守学生“爱心书包”捐款箱。

今年捐款箱收到爱心资金1100余元，将全部用于解决贫困学生学习、生活等实际困难。

积极开展“三下乡、四进社区”活动。

按照区委、区政府关于春节前开展“送温暖”惠民行动的要求，团区委充分发挥自身优势，带领全区各级团组织，到***街道、扬嘉镇等地参加为农村留守学生、广大社区群众和农民朋友送去了节日的祝福和问候，以实际行动确保他们度过一个安乐祥和的春节。

据统计：

活动期间全区各级团组织共发放宣传资料XX余份，创作文艺节目10余个，赠送春联800余幅、年画1000余份。

积极开展各项志愿服务活动。

3月，团区委组织来自乡镇、学校、卫生、企业各系统的50余名青年志愿者到孝泉镇敬老院开展以“学习雷锋乐奉献，弘扬孝道勤敬老”为主题的学雷锋志愿服务活动，共捐赠现金以及大米、菜油、被子等生活用品，累计1.8万元。

4月，团区委组织开展了关爱留守学生志愿者问卷调查及招募志愿者活动，拓宽志愿者招募渠道，取得一定成效。

6月，参加了“快乐学校”暑期关爱农民工子女专项志愿服务等。

四、高度重视法制教育，切实维护青少年合法权益

团区委、区关工委以关心青少年健康成长为己任，从普法教育、预防青少年违法犯罪入手，组织法律工作者、心理学专家进学校、社区、乡村开展讲座，举行行为习惯养成报告会，开办模拟法庭等系列活动，大力开展《未成年人保护法》和《预防未成人犯罪法》宣传活动，最大限度地预防和减少未成年人犯罪。

我区所有学校都聘请了法制副校长、法制辅导员，他们将定期为学校开展法制讲座；司法局坚持在学校开展法制教育巡回讲座；法院探索开展“青少年陪审员”制度；城南街道与辖区派出所、律师事务所、学校、社区开展“法制共建”模式；公安分局与学校开展“警校共育”模式，有效的维护了青少年的合法权益。

五、净化未成年人的成长环境，做好未成年人思想道德建设工作

建设网络文明、倡导文明健康的网络风气 充分利用网络，加强网上正面宣传，通过网络开展思想道德教育。

加强宣传未成年人不得进入营业性网吧的规定，推广绿色上网软件，帮助未成年人正确利用网络，尤其加强了校园网站的管理，规范其上网内容，建设成思想道德教育的阵地。

加大优秀文化产品的推广力度 加大了团报团刊、队报队刊的征订，全面活跃了我区团队组织。

利用节日、建队日等，由各学校组织少先队员观看革命影片，阅读革命故事。

帮助未成年人与各类健康有益的读物和视听产品为友。

加强未成年人成长规律的调研工作 团区委今年多次深入乡镇（街道）、学校调研，直接了解未成年人思想道德建设动态。

并形成多篇调研报告，为做好未成年人思想道德建设工作提供科学依据。

回顾一年来的工作，团区委紧紧围绕加强和改进未成年人思想道德建设这一目标，思想统一，行动明确，局面喜人。

但不可否认的是，我们的工作还存在许多不足，需要在今后的工作中多多努力，争取更好的效果。

共青团组织格局创新试点工作总结

 从XX年4月开始严格按照共青团组织格局创新试点方按制定，内容设计，人员选配，职责定位，机制保障的工作程序，整个试点工作取得预定的成效。

试点工作的开展进一步拓宽了镇团委和街道用人渠道、进一步优化了镇团委领导班子的结构、进一步增强了镇团委的凝聚力和创造力、进一步推动了镇团委各项工作的开展、进一步提升了全市团建工作的整体水平。

现就我市作为吉林省乡镇团组织格局创新试点工作的情况总结如下。

一、主要做法

（一）强化领导抓布局。

市团委多次向市党委汇报、请示，并得到市党委的高度重视，前后几次在党政联席会议上进行研究部署。

一是组建工作机构。

成立了以《市领导》为组长，其他现职副书记及职能部门负责人做成员的领导小组，并下设负责日常事务的办公室，且抽市相关等部门的中层干部组成资格审查小组，负责对所有报名对象进行全面审查，确保参选对象的先进性。

二是深入调查研究。

组织专人深入到全镇各村、企业、机关、所站的团组织、团员、青年群体中，细致的对全镇的团组织、团员及青年分布、现状、存在问题等情况进行调查研究。

三是制定工作方案。

按照上级团委的文件精神，结合本镇实际，注重试点工作方案的针对性、实效性、可操作性，并在征求各方意见的基础上，制定出台了《乡镇共青团组织格局创新试点工作方案》。

（二）注重舆论抓宣传。

把深入发动、广泛宣传、营造氛围作为开展试点工作的一大法宝。

一是深入发动，统一思想。

在开展试点工作的过程中，领导小组十分注意运用正确的舆论导向，多次召开各团组织负责人会议，将省、泉州、晋江三级团委的相关文件和《池店镇团组织工作格局创新工作方案》的精神进行全面宣传、深入动员。

二是广泛宣传，营造氛围。

充分利用各种载体，全方位、多层次地进行宣传发动，在全镇营造了关注团组织工作格局创新、参与格局创新的浓厚氛围，有力地推动了试点工作的深入开展。

三是多种形式，扩大影响。

通过《晋江经济报》、《晋江要讯》、晋江青年网站、《池店要讯—团建专刊》刊发有关组织格局创新试点工作的信息，扩大社会影响面。

在整个试点工作中，共编发各种信息8条，被采用6条。

（三）严格条件抓考核。

一是把好资格审查关。

整个选拔报名工作，以个人自荐为主，组织举荐和团员青年联名推荐为辅，接受全镇广大团员的报名，并对所有报名者进行分门别类、登记造册、严格审查，资格审核小组分别从纪委、计生、综治、“两违”等方面进行审查，确保所有参与者均符合相关规定，充分体现出这些报名团员青年的先进性，共先后有多名团员顺利通过资格审查。

二是把好素质测试关。

为全面了解报名者的团建业务知识和整体素质，还专门举行竞职演讲、现场民主测评、团建业务知识考试，服务好广大团员青年”为主题进行专题演讲，在演讲竞职大会上，还邀请***委领导、镇党政领导进行评分，组织各村、各基层所站、非公企业、中学、小教等团组织负责人进行现场民意测评，确保测试结果全面、科学、公正。

三是把好组织考核关。

抽调组织、纪委、团委等相关职能部门组成考核小组，按组织程序对相关报名者的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，并评定考核等次，在充分考虑界别、性别、年龄、职业等因素的基础上，从不同的界别中按1：

3的比例选拔出初步人选，送领导小组、考核小组进行票决，再对外公示无异议后，报经镇党委、团市委研究决定后，给予任命。

（二）建章立制抓长效。

一是建立目标考核制度。

对我镇全年的团建工作进行全面量化，并根据不同界别、专长、业务进行分工，并实行目标责任制考评，按季度通报完成情况；二是建立亮点培育制度。

要求各副书记要结合分管的业务工作，立足于本职，要找准1-2个工作亮点，完成一定的团建创新任务，让整个团组织格局创新工作更有内涵、更有新意、更有实质。

三是建立挂钩联系制度。

实行“一帮一”、“一带一”、“一抓一”的团建工作新制度，把团建工作落实到镇团委各副书记身上。

各挂钩联系领导，每个季度至少要走访一次所挂钩的团组织，并了解、帮助所挂钩的团组织解决一些工作中的实际问题，指导其开展各项团建工作；要在镇团委季度例会上，汇报所挂钩联系的工作开展情况；要立足于自身业务实际，查找一个调研课题，进行全面的调查研究，并于上半年形成初步的调研材料，报镇团委评定。

四是健全镇团委扩大会制度。

例会为主将围绕总结本季度团建工作，研究下季度团建工作，各副书记、委员汇报所分管或负责的工作完成情况、存在问题、意见建议等，并将所分管工作的完成情况作为考核的主要指标之一。

二、取得成效

通过试行共青团组织格局创新工作后，有效地推行了积极团建工作的正常化、规范化、常规化，整个团建工作呈现出了活力、生机、朝气。

主要成效体现在以下几个方面：

（一）进一步拓宽了镇团委的用人渠道。

试点工作的开展，从体制上放开了对镇团委副书记人选的条件限制，进一步拓宽了镇团委的选人、用人的渠道和范围，有利于提高整个镇团委领导班子成员的整体素质。

（二）进一步优化了镇团委领导班子的结构。

吸收编外人员任职镇团委副书记，不但从“量”上增加了镇团委领导成员职数，更从“质”上提高了整个班子的整体素质、优化了班子结构。

而且，我镇还结合自身实际，通过搭建平台、拓宽途径、开展活动等形式，充分发挥编制外副书记分管、联系、挂钩共青团各项日常业务工作，提升整个团建工作的水平，增强镇团委的工作力量，扩大团组织的覆盖面，增强镇团委在各个层面的战斗力。

（三）进一步增强了镇团委的凝聚力、创造力和影响力。

选用编外人员到镇团委任职，让社会上各层次的青年精英、青年带头人、青年领袖，或是具有不同专长、特长的青年同志有机会到镇团委服务、带领全镇青年朋友创造事业新格局的机会，更进一步凝聚了全市社会各界的青年力量，增加了市团委的整体创造力，提高了市团委在整个社会上的影响力，此举大大的促进了市团委各项事业的有序、全面推进。

（三）进一步推动了各乡镇团委各项工作的开展。

镇团委也根据、年龄、性别、专业、特长、岗位，进行工作分工充分发挥各自的业务专长、社会资源、岗位优势，确定1-2个工作突破点，推动各自所分管的业务工作，此举有利于我镇团委各项工作的有序、全面开展。

三、经验模式

在此次的共青团组织格局创新试点工作中，我市团委在整个试点工作中，总结了“三种经验模式”：

（一）课题+平台+项目成效。

课题的设置：

自各副书记正式任命以来，我市团委分别设置以下课题，要求各副书记结合各自分管的工作，进行全面调查研究，即：

村务工作者如何成为新时期团组织的标兵、选调生如何担当起新青年的责任、新时期如何加强少先队工作、探讨如何加强新时期的中学团建工作、如何整顿村级薄弱团支部、如何发挥团组织的纽带作用更好的服务于广大外来青年等六个课题；平台的建设：

近期里，我镇分别成立镇团校、青年志愿者服务总队孤寡老人义务送水分队、安踏青年中心、心理咨询室、池店青年艺术团筹建领导组，下一步还将成立敬老基地、青年维权中心、菲莉青年中心、环球青年中心、桥南片区青年工作委员会（暂定名）等平台；项目的设定：

要求各副书记要分别组建1-2个企业团支部、1-2个的基层所站团支部、培育1-2个工作亮点，并组合自己的岗位工作，查找团建工作的新突破口，积极提升全镇团建工作整体水平；通过推进课题+平台+项目，目的就是要通过设议题、建平台、压担子，让各副书记尽早融入整个团委工作大局中，让整个团建整体水平能再提升一个档次，让整个组织格局创新工作尽早出成效。

（二）机关+学校+村级+企业团委。

在近期的团建工作中，我镇积极构建机关+学校+村级+企业的团建工作格局，力争速成“四位一体”的团建工作局面，做到资源互补、人才交流、经验共享、活动共办的良好工作氛围。

此举，也进一步提升了镇团委开展大型活动的能力，也提升了全镇团建的整个水平。

（三）挂钩+联系+培育亮点。

整个共青团组织格局创新试点工作结束后，我镇团委就分别下发《关于建立镇团委领导班子成员挂钩联系制度的通知》、《关于调整镇团委领导班子成员工作分工的通知》，进一步明确了各副书记的职责、任务、目标，且要求要在近期也就各自分管的业务工作要出成效、出亮点、树典型。

四、存在问题

整个组织格局创新试点工作的开展，虽取得了不少的成效，但作为试点单位，认为有“五大问题”摆在广大团组织及团干面前，值得共同关注和思考：

（一）班子框架结构问题。

试点工作造成的镇团委领导班子出现“头大身小”的现象（即正副书记多于团委委员），这造成“官多”、“兵少”的现象，不利于工作的有序开展和整个领导班子框架；

（二）薄弱支部整顿问题。

村级团建工作基础薄弱的这个问题还是没有得到根本解决，整顿薄弱团支部这项工作需要加强；

（三）团员组织观念问题。

流散于社会上的团员、青年，对团组织的认可程度在逐年的下降问题还是没有得到根本解决；

（四）团建活动经费问题。

各级团组织的工作、活动经费问题还是没有得到很好的保障，这直接影响到各项团建活动的开展；

（五）单位领导重视问题。

存在部分团组织所在的单位对团的工作重视程度不一，与《团章》中对团组织的定位存在很大的差距，这个问题需要引起各级党委和团委的重视。

五、工作建议

（一）强化理论研究，适度推广试点。

建议各级团组织，要进一步加强对团组织格局创新试点的工作理论研究，探索适合发挥新领导班子成员作用的模式。

对团组织格局创新工作的研究还刚起步，在理论上尚欠成熟，对于如何运作、管理、有效发挥来自各个领域副书记的作用还处于摸索阶段，怎样避免“头大身小”、“官多兵少”的消极影响？

在今后工作中，还需进行深入地、有针对性地研究。

同时，建议对组织格局创新试点工作，在一定的范围内进行适度推广，扩大整个试点面，提高试点的实效性和影响力。

（二）加强自身建设，整顿薄弱支部。

各级团委对自身建设都极为重视，也都出台了不少的制订，落实了不少的措施，但最基层的团支部薄弱问题仍然没有得到根本的解决。

故建议各级团委，应从强化制度建设入手，解决村级团组织基础薄弱的问题。

通过建立常规制度，抓好团组织生活正常化和团籍管理，最大限度地减少团员流失；严格入团的程序，经常性、规范性发展团员，做好推优工作；注重考核制度，对各村团建工作量化细化，制定出工作目标责任状，镇团委根据各村团支部的工作开展情况，对团支部的工作进行考核，及时表彰优秀的团支部，整顿后进的团支部。

（三）培育青年精英，扩大社会影响。

通过树形式、育典型，提升青年在各社会层面上的社会影响力；同时，把各级团干纳入各级党委青年人才培训计划，采用互动交流、专题讲座、考察联谊等形式，提高其政治及业务素质，对各级团干进行重点培养、重点考核、重点任用。

（四）落实工作待遇，建立长效机制。

建议赋予编外副书记在政治上、经济上、个人荣誉上不同的待遇，提高其工作积极性。

如在各级评优评先、所在单位培养考察、入党、提拔、福利补贴等方面给予一定的倾斜。

同时，将定期所考核的情况向所在单位反馈，并出具一定的建议函，促其能得到所在单位领导、同事的认可。

（五）推行党团互动，提升团建实效。

建议建立党建带团建的领导责任制，由党委负总责，镇党委从团建工作的大局上提出指导性意见，帮助解决团组织建设中遇到的问题；积极推行“党建带团建、团建促党建”工作机制，将团建真正意义上纳入“大党建”中。

团组织紧紧围绕党委的领导，重要问题及时向党委汇报，以扎实有效的工作取得党委的支持，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

对镇团委的工作进行量化考核，并纳入了镇党建工作考核办法之中，有效地促进了团委工作的开展。

（六）设立常委制度，提高试点成效。

建议在镇一级的团委会里设立常委会。

经过试点工作开展后，我镇团委副书记人数增加，整个团委委员也随之增加。

为了提高工作效率，建议在镇团委中设立常委会，并继续在社会上试行选拔非在编的常委，扩大试点工作的成效。

关于2018年度旅游星级饭店复核工作情况的报告

省星评委：

为贯彻落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》，促进星级饭店转型升级，引导星级饭店规范发展，全面提升我市星级饭店服务管理水平，根据省星评委**旅星评〔XX〕40号文件精神，依据《旅游饭店星级的划分与评定》（GB/T14308-XX）、《星级饭店访查规范》（LB/T-006-XX）和《绿色旅游饭店》（LB/T007-XX），于XX年11月至12月，通过明查、暗访等形式对全市旅游星级饭店进行了年度复核和满五年期评定性复核工作，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

1.星级饭店总量

至XX年底，全市星级饭店达到76家。

按星级划分，五星级3家，四星级22家，三星级34家、二星级17家；按区域划分，中心城区（**区）27家，**区22家，**区3家，**县6家，**4家，**县4家，**2家，**风景区8家。

客房总数达 间（套），床位数 张。

目前**香茗酒店申报五星级饭店，**和怡阳光大酒店、**徽商国际大酒店和****县饭店申报四星级饭店正在验收过程中。

2.星级饭店经营绩效

根据参加复核的 家星级饭店填报的数据统计，XX年星级饭店营业收入总额达 亿元；上缴税收 万元；总接待游客为 万人次；平均出租率为 %，平均房价为 元，其中四星级以上平均出租率%及平均房价元，三星级以下平均出租率%及平均房价 元。

二、总体评价

（一）饭店硬件设施进一步完善

为确保星级饭店设施设备达标，维护星级饭店形象，提高市场竞争能力，各饭店大多进行了维修改造，投入了大量的人力物力。

有的装修改造了客房，有的改造大厅、公共卫生间、餐厅、厨房等部位，有的更换和新增了部分餐具、棉织品和其他设备，全市饭店的整体面貌有了较大改观，提升了档次，服务功能和服务项目得到了完善。

（二）接待服务质量进一步提升

结合“XX全国旅游服务质量提升年”和“世博旅游年”活动的统一部署，各饭店积极开展了岗位培训和服务技能比拼，参加了全省、全国旅游饭店服务技能大赛，并取得了优异成绩；参加了