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专业技术人员团队建设与创新在线考试（2014年度）-课程考试
考试题目：
共50题|考试时间：
90分钟| 距离结束还有56分49秒
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∙1.一个员工，如果认为自己各方面都很优秀，可以一个人的力量就能解决眼前的工作，往往就会轻视他人,这提醒我们在团队作风建设中要坚持（）原则（单选1分）
[A]平等友爱
[B]善于交流
[C]谦虚谨慎
[D]创造能力
∙2.各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。
这说明在团队建设中要关注（）（单选1分）
[A]设计高效团队
[B]为员工提供深造的机会
[C]团队分工与协同合作
[D]支持员工的创造
∙3.奖励的作用以被激励者对有利后果的追求动机为基础，而惩罚的作用建立在被激励者对不利后果的逃避动机基础上。
因此科学有效的激励机制需要遵循什么基本原则（）（单选1分）
[A]利益整合原则
[B]目标激励原则
[C]内在激励原则
[D]积极激励为主的原则
∙4.（）是提高执行力的关键（单选1分）
[A]营造良好的执行环境
[B]科学、规范的制度
[C]建立核心团队
[D]打造学习型团队
∙5.不利于保持团队士气的是（）（单选1分）
[A]工作进程要稳定
[B]开放团队成员的个人生活空间
[C]分享成功的快乐
[D]面临特别困难时及时打气
∙6.不注意听别人讲话会最不可能出现（）（单选1分）
[A]混淆
[B]误会
[C]错误
[D]澄清
∙7.共同愿景的精髓不包括（）（单选1分）
[A]清晰
[B]短暂
[C]独特
[D]服务精神
∙8.企业对外要讲信用，“信”就是（）（单选1分）
[A]企业凝聚力的保障
[B]有形资产
[C]客户的忠诚度
[D]领导权威
∙9.普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱；而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。
这说明团队与一般的工作群体的何种区别（）（单选1分）
[A]目标认同的不同
[B]矛盾性质的不同
[C]相互信任程度不同
[D]沟通质量不同
∙10.不论是管理层还是操作层，每日都要进行决策，这要求信息技术时代的人才应该具备何种素质（）（单选1分）
[A]应变的意识和能力
[B]科学决策的意识和能力
[C]合作的意识和能力
[D]业务专长能力
∙11.团队精神的最高境界是（）（单选1分）
[A]协同合作
[B]全体成员的向心力、凝聚力
[C]个体利益和整体利益的统一
[D]都不是
∙12.做好团队的思想，才能从根本上改变团队作风，要求团队作风建设要（）（单选1分）
[A]把握好思想作风建设着力点
[B]加大监督检查力度
[C]要形成作风建设的良好氛围
[D]要树立正确的用人导向
∙13.火车跑得快，全靠车头带，团队作风建设中（）（单选1分）
[A]建立健全各项规章制度
[B]加大监督检查力度
[C]领导者要树立榜样
[D]强调责任胜于能力
∙14.属于全员性的规章制度的是（）（单选1分）
[A]各机构的管理、考核、奖惩
[B]出勤签到制度
[C]值班制度
[D]卫生制度
∙15.对听到的信息很少深入思考，也很少给予说话者反馈，这属于（）（单选1分）
[A]自我辩解的倾听者
[B]自我中心的倾听者
[C]被动的倾听者
[D]挑剔的倾听者
∙16.诚信的领导行为方式表现在（）（多选1分）
[A]言行一致
[B]信守诺言
[C]以身作则
[D]信任人
∙17.处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是（）（多选1分）
[A]团队领导人不刻意栽培英雄
[B]鼓励有利于个人的冒尖行为
[C]鼓励冒尖人才帮助后进的成员
[D]鼓励为了团队的发展而个人冒尖
∙18.刚性制度缺点包括（）（多选1分）
[A]有序
[B]时效滞后
[C]制度的不可穷尽
[D]按部就班
∙19.愿景的精髓包括（）（多选1分）
[A]清晰
[B]服务精神
[C]独特
[D]持久
∙20.下列对共同愿景的描述正确的是（）（多选1分）
[A]是企业最终希望实现的图景
[B]是企业哲学中核心的内容
[C]是企业的灵魂所在
[D]可分为集体愿景和个人愿景
∙21.企业对内要讲信用，“信”就是（）（多选1分）
[A]企业凝聚力的保障
[B]无形资产
[C]客户的忠诚度
[D]领导权威
∙22.“小爱管理”领导者对下属的关爱是（）（多选1分）
[A]出于一己之利
[B]哥们义气
[C]虚伪和矫揉造作
[D]使员工感激自己
∙23.信息技术时代的人才应该具备的素质有（）（多选1分）
[A]应变的意识和能力
[B]科学决策的意识和能力
[C]合作的意识和能力
[D]业务专长能力
∙24.根据管理层次的高低，管理团队划分为（）（多选1分）
[A]高层管理团队
[B]中层管理团队
[C]下层管理团队
[D]基层管理团队
∙25.表层的个人信息包括（）（多选1分）
[A]个人姓名
[B]学历
[C]专业
[D]对事物的态度
∙26.养成团队品质的任务是（）（多选1分）
[A]培养团队精神
[B]发展团队能力
[C]发展团队规范
[D]发展团队信任气氛
∙27.团队作风建设的有效途径包括（）（多选1分）
[A]建立健全各项规章制度
[B]加大监督检查力度
[C]要形成作风建设的良好氛围
[D]要树立正确的用人导向
∙28.有效倾听的技巧有（）（多选1分）
[A]专注
[B]敏感
[C]理清谈话内容
[D]反馈
∙29.在团队沟通中，人们坦率沟通的基础因素是（）（多选1分）
[A]平等
[B]信任
[C]公开
[D]共享
∙30.属于被迫型合作的特征的是（）（多选1分）
[A]权力比较小的人被权力大的管理者所控制
[B]合作程度较高
[C]团队成员的可监督的、可控制的行为是合作的
[D]潜藏着人际冲突和矛盾
∙31.关于外在激励因素说法正确的是（）（多选1分）
[A]存在于某种行为或活动过程之内
[B]与行为或活动过程关联
[C]行为者追求的事物
[D]金钱和其他物质奖励
∙32.可容许代价决定于哪几个因素（）（多选1分）
[A]组织的支撑能力
[B]代价相对于创新成果的得失衡量
[C]工作挑战性
[D]负责人的地位
∙33.如何进行团队激励的技巧包括（）（多选1分）
[A]先用激励技巧后教
[B]公平激励技巧
[C]注重现实表现激励技巧
[D]适时激励技巧
∙34.如何培养创新能力（）（多选1分）
[A]掌握创新的思想和方法
[B]切实重视实践性环节
[C]修正错误知识
[D]开辟相对新的知识领域
∙
∙欧洲西部教学反思35.有创造能力的人具有的特征是（）（多选1分）
[A]自信
[B]激情
[C]开拓
[D]意志
∙
∙政治理论知识应知应会36.创造型人才应具有的能力包括（）（多选1分）
[A]发明创造能力
[B]科学研究组织管理能力
[C]获得信息情报的能力
[D]演说表达能力
∙
∙期末冲刺100分完全试卷答案37.积极心态的特点不包括（）（多选1分）
[A]悲观
[B]诚实
[C]失望
[D]踏实
∙38.现代企业执行力文化的建设应从（）进行（多选1分）
[A]对员工进行企业文化培训
[B]建立赏罚分明的执行评价制度
[C]提升管理者的执行力
[D]进行财务改革
∙
∙数学文化答案39.企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员（）完成的（多选1分）
[A]数量
[B]角色意识
[C]认同感
[D]工作时间
∙40.领导行为和管理行为应该平衡领导人最重要的秉性包括（）（多选1分）
[A]关注变化的眼光
[B]设定组织长远的目标
[C]保证实现目标的能力
[D]激励他人
∙
∙数字语文资源网41.互动可能是竞争性的，也可能是合作性的，还可能是既有竞争，又有合作的竞合。
（判断1分）
[A]对
[B]错
∙
∙描写学习态度的成语42.在任何情况下，团队建设都不能脱离组织文化。
（判断1分）
[A]对
[B]错
∙
∙极昼的知识43.项目团队的作风建设是项目文化的重要组成部分。
（判断1分）
[A]对
[B]错
∙
∙有机化学试题及答案44.一般情况下，高团队凝聚力带来高团队绩效。
（判断1分）
[A]对
[B]错
∙45.最好的激励方式是奖励激励。
（判断1分）
[A]对
[B]错
∙46.愤世嫉俗不属于消极心态。
（判断1分）
[A]对
[B]错
∙47.我们的心态在很小程度上决定了我们人生的成败。
（判断1分）
[A]对
[B]错
∙48.中国企业管理创新不应该充分吸收日本式的群体创新。
（判断1分）
[A]对
[B]错
∙
∙数学打电话教学反思49.好的策略总能显示出价值。
（判断1分）
[A]对
[B]错
∙50.团队应鼓励成员为了团队的发展而个人冒尖。
（判断1分）
[A]对
[B]错
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