开业照片.docx

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开业照片

开业照片

篇一：

下店照片拍摄要求及下店照片上交流程规定

篇二：

摄影摄像工作室开业指导手册、

摄影摄像工作室

开业指导手册

上海市开业指导中心

20XX年

前言

党的十七大报告提出，要促进以创业带动就业，鼓励更多劳动者成为创业者。

历史从来没有给予我们今天这样良好的创业环境，通过创业来展示自我能力，实现自我价值，新一代创业者正在茁壮成长。

自主创业，既充满着艰辛与欢乐，也伴随着求索与成就！

为了帮助创业者了解相关创业政策，获得创业行业信息，提高发现和应对创业问题的能力，并帮助创业者认识不同创业行业的特点，理顺经营管理的思路，我们精心组织编写了开业指导系列手册。

指导手册立足于向您提供进入各创业行业所要关注的关键环节，并提供尽可能详尽的介绍和指导。

如果你已经选定您的创业投资项目，并且该投资项目属于系列指导手册范畴，那么，我们相信，指导手册将成为您在创业路上不可多得的参考读本。

指导手册所罗列的事实和具体数据采自一些创业者的个案，仅供参考。

系列指导手册由上海市开业指导服务中心组织编写，读者可通过登录上海市开业指导服务网（）查询。

开业指导服务网也可查询本市有关鼓励支持创业的政策信息。

我们十分感谢在百忙之中对本手册编写提供建议和意见的各位专家、老师和同仁。

我们也期待读者提出宝贵建议和案例，以帮助我们不断的完善指导手册。

在此，呈上我们真诚的祝愿，祝您成功创业！

上海市开业指导服务中心

二○○九年六月

摄影摄像工作室项目导引图

第一篇项目简介…………………………………………………………………………….......第二篇项目认知…………………………………………………………………………….......

1.基本概况…………………………………………………………………………….......

2.设备设施…………………………………………………………………………….......

3.行业特征…………………………………………………………………………….......

4.专业培训…………………………………………………………………………….......

5.投资规模…………………………………………………………………………….......

6.市场描述............…………………………………………………………………….......第三篇开业筹备…………………………………………………………………………….......

1.选定经营场所……………………………………………………………………………

2.筹措投资资金……………………………………………………………………………

3.场地装潢装饰……………………………………………………………………………

4.招聘员工……........………………………………………………………………………

5.申请和注册……....………………………………………………………………………

6.办理工商、税务登记………………………………………………………………………

7.办理银行开户手续………………………………………………………………………第四篇经营管理…………………………………………………………………………………

1.摄影摄像工作室应当具备的专业条件和技术要求……………………………………

2.经营服务管理……………………………………………………………………………

3.服务质量规范要求………………………………………………………………………

4.经营赔偿原则……………………………………………………………………………

5.摄影工作室的定位………………………………………………………………………第五篇相关资讯…………………………………………………………………………………

1.上海市摄影家协会…....…………………………………………………………………

2.摄影摄像资讯媒体………………………………………………………………………

3.创业要点提示……………………………………………………………………………

4.照片规格尺寸对照表……………………………………………………………………

5.案例：

小张的摄影工作室………………………………………………………………

第一篇项目简介

工作室一般是指由几个人或一个人建立的组织，形式多种多样，大部分具有公司的雏形，其类型主要有音乐、程序、艺术包括摄影等。

摄影与摄像工作室是近几年兴起的一个新名词，相比普通工作室而言，更加注重和强调摄影摄像的专业性和经营管理的灵活性、多样性。

一般而言，摄影摄像工作室的经营规模相对较小，成员间的利益讲究均等，大部分工作室无职位之分，所辖成员各自负责各自应做的事，工作室的事务和决策由成员集体讨论、决定。

由于摄影与摄像工作室结构小、成员少，因此，不但比公司管理灵活，而且更便于团队协作，非常适合一些拥有共同爱好的成员合作建立。

摄影与摄像工作室简称摄影工作室，摄像是摄影业务在功能上的延伸，摄影强调的是静态影像，摄像反映的是动态镜像，两者互为补充，共同服务于客户的需求。

早期的摄影行业都以照相馆命名，上海最早的照相馆可以追溯到20世纪初期。

进入八十年代末，随着改革开放的快速发展，很多新思想新观念席卷而来，年轻一代开始注重青春靓丽的摄影服务，比较有代表性的就是源自台湾的婚纱摄影。

这种以酒店式服务与照相馆相结合形成的“婚纱影楼”瞬间在祖国各地迅速崛起，几乎一夜间颠覆了传统的照相服务。

摄影与摄像作为产业发展，婚纱摄影摄像功不可没，并引领摄影摄像产业向更广、更深发展。

据统计，在婚纱摄影初期，上海婚纱摄影几乎被台湾影楼所垄断，如侬侬婚纱摄影等。

但就摄影摄像作为产业而言，摄影摄像服务范畴并不局限于婚纱、婚礼摄影摄像，而是向社会各个阶层全面扩展，诸如商务摄影、社交摄像、礼仪活动等各个方面。

近期，随着网络时代的来临以及80后年轻一代注重个性思想的发挥，过于商业及流水作业的影楼经营理念越来越不受当今年轻人的青睐，现代青年越来越喜欢自然简洁的摄影形式。

基于此种文化氛围，充满个性思想和更加人性化的摄影工作室在上海乃至全国各地如雨后春笋般的迅速成长起来。

与此同时，数码产品的不断升级以及电脑软件、硬件等技术的飞跃发展，为摄像专业人士提供了更加便捷和舒适的个性化影像拍摄和修改、制作工具，比较有代表性的如矢量照片的产生以及Photoshop、c（:

开业照片）oreldraw等专业影像软件的应用，使摄影师或摄像师能够摄制和制作更加符合客户要求和想象的影像产品，这对摄影和摄像产业的发展以及专业影像工作室的扩展起到了极大地推动和促进作用。

篇三：

开业指南

加油站开业指南

目的

为明确加油站开业各主要事项及相关环节涉及到的各种情况、处理原则，顺利完成加油站开业，特制定本方案。

开业指导流程

具体方案

一市场调研

为了确保新加油站顺利开业，首先必须拟定合理的开业计划、制

定目标明确促销方案。

因此，开展详细的市场调研活动是做好各项开业工作的前提。

市场调研内容包括:

加油站地理环境、客户结构、竞争对手信息、外部关系等。

1、地理环境

◆通过对新加油站周边地理环境的调查，分析销售结构，制定促销方案。

主要包括以下部分：

◆调查所在地理位置，确定油站性质（市区站、郊区站、镇级站、高速（国道、省道）站）。

◆站前车流量统计和结构分析。

通过该项工作初步预估加油站的客户性质、主油品销售量和销售结构。

2、客户调查：

◆主要客户消费水平、加油周期；

◆附近的厂矿企业客户的联系方式和前期进油渠道；

◆顾客对服务质量、服务项目的需求

◆顾客对促销礼品、促销方式的要求，

◆潜在客户的构成及可开发的数量

3、竞争对手调查:

◆主油品品种、单价（价格策略）、销量、销售结构、油品来源、促销方式等；

◆非油品品种和定价情况；

◆加油站的地理位置、占地面积、外观形象、服务项目、优缺点；◆职工人数、工资水平、服务态度、管理水平；

◆主要顾客群、在顾客心目中的地位、支付方式；

◆该地区竞争状况；

◆经营者,投资者。

4、外部环关系调查

包括但不限于以下部门单位：

安监、经贸、消防、路政、税务、工商、计量、环保、公安（派出所）、联防、医院、施工队、合作方、水电部门、村委（居委）等。

调查内容如下：

◆地址.电话.联系人；

◆相关费用；

◆有关手续办理咨询；

◆有关问题咨询。

二、计划制定

开业计划要明确具体开业时间、开业目标、开业各环节时间节点及各责任部门工作的相互衔接。

1、根据证照办理的时间为主线，协调好其他各项工作的进度。

如：

工程改造、员工招聘培训、物资入库、卫生清理等。

2、通过市场调研,分析本地油品市场状况,制定合理定价策略；根据竞争对手及顾客情况,结合自身优劣势,制订可操作的销售策略和促销计划。

并将市场调查报告及自己的营销策略（定价,服务,促销,采购,销售）上报。

三、财务工作

1、费用预算。

开业费用预算主要包括两部分：

a流动资金预算（润滑油,小商品等）。

B开办费预算（银行开户费、税务登记、计量检定、税务初始化等所需费用；办公费、交通费、周边关系协调费、生活物资采购费等）。

2、对涉及财务类证照办理的协助

3、发票的领购

4、对财务类台账和账务的制作，如：

费用支出明细、物资采购清单等。

四、人事工作

在加油站开业前两个月开始组织员工的招聘和培训工作。

由公司综合管理部指导，加油站具体实施。

招聘

1.招聘人数及方式：

根据销售分析确定招聘人数；招聘广告的设计与张贴由综合管理部门指导。

2．录用条件：

高中以上学历，年龄18—30周岁。

普通话流利，反应敏捷，有较好的表达能力。

品貌端正，有良好的服务意识。

身体健康合格，无传染病，精神病，慢性病，无吸毒，酗酒，吸烟等不良习惯。

（须体检合格）

3．录用手续

◆面试前应聘人员填写《加油站工作申请表》，面试时面试人员填写《面试记录表》。

◆面试人员对通过面试的应聘人员进一步核实证明材料和背景材料，确定录用人选。

◆在公司指定医院或县级以上公立医院进行体检。

◆列出合格的应聘人员录用名单及个人简要信息，报公司审批。

◆发出《录用通知书》。

◆签署与用工性质一致的《劳动合同》和遵守加油站各项规定的协议。

合同生效日期须与员工入职日期一致。

培训

培训分理论培训、实践培训、考核三部分。

理论培训：

●企业文化培训；

●加油站安全管理培训（上岗前三级教育，培训时间：

72小时，由公司HSE部负责实行和考核）；

●加油站业务知识培训（包括主油品知识和润滑油知识）；●加油站服务意识，规范，技能培训（以收银六步曲和加油六步曲为指导）；

●加油站其它管理制度、文件培训，其中包括对开业宣传培训。

实践培训：

新员工到老站（必须服务、销量较好站）跟班实际操作培训，该项培训期至少10天以上。

考核：

培训结束后，要进行理论及实践考核，考核合格后方能上岗。