企业管理知识练习题3178.docx
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企业管理知识练习题3178
2019年企业管理知识练习题
多选题
1、下列内容中属于咨询工程师在可行性研究中的主要工作的有（）。
A．市场分析和营销战略研究
B．建设条件和厂址选择
C．工艺技术方案
D．环境影响评价
E．组织与协调
单选题
2、商品的功能与价格是否相符合是影响消费者购买行为的（）。
A．经济因素
B．购买动机
C．社会性因素
D．心理因素
单选题
3、AccordingtoMiss.Chan,aMarketingOfficerTraineeshoulddoallthefollowingEXCEPT
[A]besupervisedbyaMarketingOfficeatfirst.[B]assumemanydutiesshortlyafteremployed.
[C]keeprecordsandcarryoutplans.[D]showmoreinitiativeastimegoesby.
单选题
4、在银行公司信贷营销活动中，目标市场确定的前提和基础是（）。
A．市场定位
B．市场细分
C．市场选择
D．市场营销
单选题
5、要在充分发挥内部专卖管理监督部门职能作用的同时，有效发挥计划、运行、法规、财务审计、纪检监察和整顿办等部门的作用，这体现了（ ）原则。
A．依法行政
B．责任效率
C．属地管理
D．全员管理监督
单选题
6、《节约能源法》阐明了节能管理体制，在节能管理中不属于政府职责的是______。
A．开展节能宣传和教育
B．编制计划和规划
C．发挥舆论监督作用
D．实行节能考核
多选题
7、下列选项中，属于信贷业务岗职责的有（）。
A．对财务报表、商务合同等资料进行表面真实性审查
B．积极拓展信贷业务，搞好市场调查，优选客户，受理借款人申请
C．对借款人申请信贷业务的合法性、安全性、盈利性进行调查
D．办理核保、抵（质）押登记及其他发放贷款的具体手续
E．督促借款人按合同约定使用贷款，按时足额归还贷款本息，并负责配合催收风险贷款
单选题
8、对于国内外企业来说，奥运会是将自己的品牌和形象展现给全世界的最好机会，而借助奥运会徽亮出自己企业的品牌，则是为了（）。
A．提高经济效益
B．推动产品市场营销
C．提高产品使用价值
D．转变经济增长方式
单选题
9、银行对个人贷款市场进行营销的全过程为（）。
A．市场环境分析→市场细分→市场选择→市场定位
B．市场环境分析→市场选择→市场细分→市场定位
C．市场环境分析→市场定位→市场细分→市场选择
D．市场定位→市场环境分析→市场细分→市场选择
单选题
10、市场细分是选择目标市场的重要环节，有着重要的作用和意义。
以下描述中，不属于市场细分作用的是（）。
A．市场细分是识别市场机会最有效的方法
B．市场细分是制定科学、合理的市场营销战略的保证
C．市场细分是企业强化竞争能力的重要措施
D．市场细分是分析行业环境的方法
单选题
11、商品的正外在性是指（）。
A．生产的社会成本高于私人成本
B．生产的社会成本等于私人成本
C．社会得到的社会收益大于生产者得到的私人收益
D．社会得到的社会收益小于生产者得到的私人收益
多选题
12、企业财务报表按编报时间不同，分为中期财务报表和年度财务报表。
中期财务报表至少应当包括（）。
A．资产负债表
B．利润表
C．现金流量表
D．所有者权益变动表
单选题
13、某企业于2006年1月10日销售一批产品，销售收入为20000元，规定的现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，增值税率为17%。
企业于1月28日收到该笔款项时，应给予客户的现金折扣为（）元。
A．468
B．2340
C．23.4
D．234
单选题
14、Bysaying"getting.onthebandwagon"（Line2-3,Para.3,theauthormeansthatpoliticiansare______.
A．interveningintheargumentbetweenblogsandMSM
B．joiningotherindustriesbenttoblogs
C．stoppingtheP.R.andmarketingindustrieskowtow
D．attemptingtotakeadvantageofblogs
单选题
15、软件管理的任务是根据软件生命周期各个阶段所提出的任务，有效地组织人力、资金、技术和工具来完成预定各阶段中应完成的任务。
软件管理包括很多职能，以下不属于软件管理职能的是
A．组织管理
B．人员管理
C．版本管理
D．技术管理
多选题
16、具体而言，使用公司财务报表的主体主要包括（）。
A．公司的经理人员
B．公司的股东
C．公司的潜在投资者
D．公司的债权人
单选题
17、企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度，其核心问题是（）。
A．如何进行财务决策
B．如何进行财务分析
C．如何配置财务管理权限
D．如何实施财务控制
单选题
18、位于上海浦东张江科技园区的某电子器件生产厂，公司的组织结构主要由五个部门组成：
生产部、采购部、营销部、财务部和研发部。
该公司的组织结构类型是（）。
A．创业型组织结构
B．职能制组织结构
C．矩阵制组织结构
D．多国企业组织结构
单选题
19、某企业作为施工总承包，承揽了一大型工程的施工任务。
该工程体量大，工期长，结构复杂，技术要求较高。
该企业根据工程特点，将其划分为A，B，C，D四个部分，分别由其下属的四个工程队施工，组建了四个项目部，并成立了计划、技术、质量、安全、合同、财务等相关职能部门，编制了施工组织总设计，开展了风险分析等工作。
根据材料，回答以下问题：
该工程施工方项目管理的各项任务中，最重要的任务是（）。
A．施工成本控制
B．施工质量控制
C．施工合同管理
D．施工安全管理
多选题
20、甲上市公司2008年度正常生产经营过程中发生的下列事项中，影响其2008年度利润表中营业利润项目的有（）。
A．处置无形资产的净损失
B．交易性金融资产的公允价值的变动
C．出售长期股权投资时产生的投资收益
D．可供出售金融资产公允价值的变动
E．出租固定资产所获得的收入
单选题
21、基金管理公司财务部的主要职责不包括______。
A．有关费用支付
B．公司员工的薪酬发放
C．人力资源培训
D．公司年度财务预算和决算
简答题
22、A公司是某省烟草公司直属的地级市公司，管辖11个县、区烟草公司，烤烟生产和卷烟销售并行发展，在国家现行烟草专卖体制下保持政企合一的管理体制。
该公司近年来发展速度很快，每年利润增长率达到15%左右，是当地财政的主要支柱，年上缴税收占全市财政收入的1/4。
公司现任王总经理是在2004年到任的，时值烟草组织体制变革，县、区公司撤消法人资格，市公司成为法人经营主体。
王总到任后，集中精力拓展重点烟叶基地建设和“两烟”业务。
经过两年的努力，2006年公司生产和销售取得可喜的成绩，得到省公司的认可。
但是，随着业务和公司经营规模的发展，王总发现，公司的内部管理存在很多问题，在一定程度上制约了公司的发展。
2004年，县、区公司取消法人资格，市公司成为法人经营主体后，县、区公司的主要经营业务权限集中到市公司。
按照上级公司的要求，A公司成立了烤烟技术推广、卷烟营销、生产物流、财务结算、人力资源开发等五大职能中心，分别对县、区公司进行管理。
这些职能中心原是A公司的职能部门，不做具体经营业务。
在A公司被确定为经营主体后，各部门的职能发生了很大变化，全公司主要经营业务的职责和权限分别收归到了这5个职能中心。
如烤烟技术推广中心，不仅负责卷烟和烤烟技术的研发，还负责全系统卷烟和烤烟技术的推广；卷烟营销中心，不仅负责全市烟草市场的管理和拓展，还负责全系统卷烟和烤烟的统一销售；生产物流中心，不仅负责编制全系统的生产计划，组织协调生产，还负责全系统各种专卖物料的统一管理和配送。
11个县、区公司主要职责是按生产计划保质、保量组织完成生产任务。
虽然5个职能中心的职能发生很大的变化，但各职能中心内部的组织结构、岗位设置、人员配置基本没变。
员工不清楚哪些工作需要请示，向谁请示，又有哪些工作是自己可以决定的。
对自己所在的岗位价值究竟有多大，未来晋升方向是什么，员工也没有清晰的认识，更没有部门经理的指导。
公司仍存在着工作责任大小一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样的现象，员工的积极性和责任心受到影响。
在绩效考核方面，无论是对部门领导还是对员工，其考核内容均为德、能、勤、绩等4个方面。
考核标准定性的多、定量的少。
部门经理在考核员工时，更多的是凭印象、感情打分，大部分员工考核结果都是“优”或“良”。
因为每次考核结果都差不多，既不影响员工升迁，也不影响员工的工资待遇。
部门经理每年都是例行公事，只是将考核结果简单汇总交人力资源开发中心存档。
在用工制度方面，公司整个系统正式在编人员为2000人，因工作需要又受上级公司编制的限制，多年来除正式员工外，还招用了大量不同身份、不同等级的三产工和聘用工。
截至2006年底，公司整个系统的正式员工、三产工、聘用工分别占总人数的30%、18%和52%。
三种不同身份的员工待遇相差悬殊，即使同一岗位，薪酬水平和福利待遇也不相同，由于同工不同酬，三产员工和聘用员工意见很大，工作责任心和积极性受到一定的影响。
面对这些问题，王总经理一筹莫展，希望管理咨询公司帮助解决问题。
[问题]
如果对A公司重新进行岗位价值评估，应考虑哪些因素
单选题
23、某一行业内企业的固定成本和可变成本之间的比例是（）。
A．财务报表结构
B．成本结构
C．经营杠杆
D．盈亏平衡点
单选题
24、财务管理的核心是（）。
A．财务预测
B．财务决策
C．财务预算
D．财务控制
多选题
25、下列属于纳税检查的基本方法是（）。
A．整体查法和抽查法
B．顺查法和逆查法
C．联系查法和侧面查法
D．分析法
E．盘存法
多选题
26、以下哪些情况不属于经营者的不正当竞争行为（）
A．甲公司拖欠银行一笔500万元的债务即将到期，见流动资金不足，遂以30元的低价出售其一批成本为37元的商品还债
B．乙公司是一家销售快餐类食品的有限公司，在当地的经营中受到某外国连锁快餐店的冲击，业绩不佳。
乙公司因而派人在媒体上声称该外国快餐店使用的原材料含有致病菌，对该快餐店的声誉造成很大影响
C．丙公司近几年盈利颇丰，董事会因而决定搬迁办公地点，在处理其资产时将其原有的一栋造价800万元的办公楼以300万元的低价销售
D．个体工商户丁以30元每公斤的低价从其好友处购进大批干果，转以40元每公斤的价格出售。
此时市场上的正常价格约为50元每公斤，其他经营者的生意因而受到严重影响
简答题
27、国家长期以来一直留不住顶尖人才，尤其是工程、科学类的顶尖人才流失严重，为改变这一状况，吸引人才回国，为祖国做出贡献，政府采取了很多措施，谈谈你对这个问题的看法。
多选题
28、会员制期货交易所章程中应当载明的事项包括（）。
A．设立目的和职能
B．名称、住所和营业场所
C．注册资本及其构成
D．对会员的纪律处分
单选题
29、市场上出售的通用财务管理软件，按其处理业务的范围和内容应该属于（）。
A．管理信息系统
B．决策支持系统
C．事务处理系统
D．电子数据处理
多选题
30、财务分析包括（）。
A．偿债能力分析
B．平衡能力分析
C．盈利能力分析
D．营运能力分析
E．市场分析
-----------------------------------------
1-答案：
A,B,C,D
暂无解析
2-答案：
A
[解析]商品的功能与价格是否相符合是一种影响消费者行为的经济因素。
3-答案：
B
[解析]面试中考官问MissChan对MarketingOfficerTrainee这个职位的认识。
MissChan说她从职位描述中得知，市场营销培训生任职初期要在有经验的MarketingOffice指导下工作、学习各种工作技能。
可见，该职位并不是一上岗就独挡一面，因此答案是B。
4-答案：
B
市场细分是目标市场确定的前提和基础，而选择适合自身的目标市场则是市场细分的目的。
5-答案：
D
暂无解析
6-答案：
C
[解析]本题涉及的考点是节能管理政府的职责。
主要内容包括编制计划和规划、实行节能考核、实施产业政策、开展节能宣传教育。
7-答案：
B,C,D,E
信贷业务岗职责包括：
（1）积极拓展信贷业务，搞好市场调查，优选客户，受理借款人申请。
（2）对借款人申请信贷业务的合法性、安全性、盈利性进行调查。
（3）对客户进行信用等级评价，撰写调查报告，提出贷款的期限、金额、利率（费率）和支付方式等明确意见。
（4）办理核保、抵（质）押登记及其他发放贷款的具体手续。
（5）贷款业务办理后对借款人执行借款合同的情况和经营状况进行检查和管理。
（6）督促借款人按合同约定使用贷款，按时足额归还贷款本息，并负责配合催收风险贷款。
（7）负责信贷档案管理，确保信贷档案完整、有效。
（8）信贷业务岗位人员提交贷前调查报告，并承担调查失误、风险分析失误和贷后管理不力的责任。
所以，选项B、C、D、E符合题意。
选项A的“对财务报表、商务合同等资料进行表面真实性审查”属于信贷审查岗职责。
因此，本题的正确答案为B、C、D、E。
8-答案：
B
[解析]企业品牌有助于推动产品的市场营销。
9-答案：
A
[习题解析]一般情况下，市场营销时，应先对整个市场环境进行分析调研（市场环境分析），了解市场情况后，再根据客户需求特点将整个市场划分为若干个细分市场（市场细分），而后根据企业自身特点，选择一个或几个细分市场进入（市场选择），最后根据细分市场的特点选择产品和服务，并在目标市场上确定恰当的位置（市场定位）。
所以，选项A符合题意。
因此，本题的正确答案为A。
10-答案：
D
[解析]考察市场细分的作用。
11-答案：
C
[解析]外在性指的是企业或个人向市场外的其他人强加的成本或利益，但是这一行为并没有反映在市场价格中。
外在性分为正外在性和负外在性，正外在性是指某一市场主体的活动给别的主体带来了可以无偿得到的收益。
负外在性是指某一市场主体的活动给别的主体造成损失或使其增加成本却无需赔偿。
12-答案：
A,B,C
[精析]中期财务报告至少包括资产负债表、利润表、现金流量表和附注。
13-答案：
D
[考点]1Z102112掌握应收账款的财务管理
14-答案：
D
推理题。
题目问的是：
提及“上乐队花车”，作者的意思是政治家正______。
文章第三段谈及了博客对其他行业的影响，写道：
TheP．R．andmarketingindustrieskowtowtothem．Andpoliticiansaregettingonthebandwagon“公共关系和市场营销业对他们卑躬屈膝，而政治家们正踏上乐队花车”。
文章接下来通过Cornyn议员吹嘘自己是在参议院提到博客的第一人这样一个具体事例，来说明题目所要解释的“上乐队花车”的含义，可见其所指的“上乐队花车”指的是政治家们也开始加入其他利用博客谋利的行业之列，因此[D]“试图利用博客网站”是正确答案。
[A]“介入博客网站和主流媒体的争论中”、[B]“加入其他屈服于博客网站的行业”和[C]“停止公共关系和市场营销业的卑躬屈膝”都不符合题意。
15-答案：
D
[解析]软件管理的任务是根据软件生命周期各个阶段所提出的任务，有效地组织人力、资金、技术和工具来完成预定各阶段中应完成的任务。
软件管理的主要职能包括：
组织管理、人员管理、资源管理、计划管理、版本管理等。
16-答案：
A,B,C,D
[解析]使用公司财务报表的主体主要包括公司的债权人、公司的现有投资者及潜在投资者、公司的经理人员、供应商、政府、雇员和工会、中介机构等。
17-答案：
C
[解析]本题的考点是企业财务管理体制的含义。
企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度，其核心问题是如何配置财务管理权限，企业财务管理体制决定着企业财务管理的运行机制和实施模式。
18-答案：
B
[解析]企业将职权和责任分派给专业单元的管理者的模式属于职能制组织结构。
19-答案：
D
[解析]本题考核的是1Z201012业主方和项目其他参与方项目管理的目标和任务。
包括：
①安全管理；②投资控制；③进度控制；④质量控制；⑤合同管理；⑥信息管理；⑦组织与协调。
其中，安全管理是最重要的任务。
20-答案：
B,C,E
[解析]营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益（损失以“-”号填列）+投资收益（损失以“-”号填列）。
处置固定资产的净损失计入营业外支出，不影响营业利润；可供出售金融资产公允价值的变动计入资本公积，不影响利润表项目。
21-答案：
C
[解析]本题考核的是基金管理公司财务部的主要职责。
财务部是负责处理基金管理公司自身财务事务的部门，包括有关费用支付、管理费收缴、公司员工的薪酬发放、公司年度财务预算和决算等。
22-答案：
（1）岗位责任因素。
重点考虑岗位责任大小，所负的领导责任、对内外协调的责任，对决策和工作结果的直接责任以及人力资源管理责任和法律责任等。
[解析]岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采取一定的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、任职条件、岗位工作条件等特性进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，并据此建立岗位价值序列的过程。
23-答案：
B
[解析]成本结构指的是某一行业内企业的固定成本和可变成本之间的比例。
同一行业中的企业资金周转周期非常相似，所以它们的财务报表结构和成本结构也较为相似。
所以，选项B符合题意。
选项C“经营杠杆”和选项D“盈亏平衡点”均是成本结构的组成内容。
因此，本题的正确答案为B。
24-答案：
B
[解析]本题考核财务决策的相关内容。
财务决策是财务管理的核心，决策的成功与否直接关系到企业的兴衰成败。
25-答案：
B,C,D,E
纳税检查是税务机关根据国家税法和财务会计制度的规定，对纳税人履行纳税义务的情况进行检查和监督，以充分发挥税收职能作用的一种管理活动。
A项应为详查法和抽查法。
26-答案：
A,C,D
[解析]本题考查不正当竞争行为的认定。
27-答案：
近年来我们国家一直强调要抓住机遇，迎接挑战，走人才强国之路，这也是增强综合国力和国际竞争力，实现中华民族伟大复兴的战略选择。
但我们国家长期以来却存在一直留不住顶尖人才的现象，尤其是工程、科学类等高端领域的人才流失现象严重。
出现这种现象的原因是多方面、多层次的。
第一，这是由我国当前的国情决定的。
我国现处于并将长期处于社会主义初级阶段。
我国的综合国力有待加强，对于当今世界前沿科技的发展受到一定的制约，导致很多高科技人才选择去西方发达国家发展。
国外环境相对民主自由，人才有更大的发展空间。
第二，一些企业急功近利，注重招聘有工作经验的人才，而对于人才的培养和管理缺少合理的机制，对于很多领域的人才在自身发展空间受限时会选择去国外寻求更高的发展空间。
第三，当今社会个人追求物质利益，寻求自我价值的实现和个性特点的彰显，越来越多的人注重自身价值的实现，不愿意因为工作牺牲自身自由，当企业不能满足自身价值的实现时，人才最终将选择离开。
鉴于上述原因，我们要采取多种措施，多管齐下才能最终留住人才。
第一，政府要坚持市场导向，对人才加以引导，加大科技资金投入。
通过提升高端人才薪资待遇，提高硬件水平，从根本上留住人才，吸引人才回家发展。
同时加强国际合作引入国外先进技术，加强国际人才间的交流。
第二，企业合理规划对人才的管理机制、激励机制。
企业在做好人才招聘的同理，还要更好地发挥人才的作用，挖掘人才的潜能为企业服务，应注重人才与岗位的合理匹配，用不同层次的人才来完成不同层次的工作任务。
合理科学的人才匹配，既可以做到人尽其用，又使人才发挥专长，激发人才工作兴趣，增强人才工作信心，使其以积极和热情的态度投入工作，以高质量地完成本职工作实现企业目标，也满足员工自我价值实现的需求。
第三，很多高科技工作者对自身发展要做好合理的规划，不要盲目寻求国外发展。
要树立用自己的知识回报社会回报祖国的意识。
要克服各种困难，解决工作上碰到的问题，为提升我国综合实力献出自己的力量，同时实现自身的价值。
当今时代，科学技术是第一生产力，人才资源是第一资源。
国以才兴，业以才旺。
人才强国战略正是党和国家面对新世纪、新阶段的发展任务和时代挑战提出的一项重大战略。
只有各方努力才能从根本上留住人才，增强我国的综合国力。
暂无解析
28-答案：
A,B,C,D
根据《期货交易所管理办法》第10条规定，期货交易所章程应当载明下列事项：
设立目的和职责；名称、住所和营业场所；注册资本及其构成；营业期限；组织机构的组成、职责、任期和议事规则；管理人员的产生、任免及其职责；基本业务制度；风险准备金管理制度；财务会计、内部控制制度；变更、终止的条件、程序及清算办法；章程修改程序；需要在章程中规定的其他事项。
第11条规定，除本办法第10条规定的事项外，会员制期货交易所章程还应当载明下列事项：
会员资格及其管理办法；会员的权利和义务；对会员的纪律处分。
29-答案：
B
[解析]市场上出售的通用财务管理软件，按其处理业务的范围和内容应该属于决策支持系统。
30-答案：
A,C,D
财务分析是利用财务报表对企业经营状况进行的分析，包括偿债能力分析、盈利能力分析和营运能力分析。
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