吉大20春学期《证券投资学》在线作业一0003参考答案.docx
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吉大20春学期《证券投资学》在线作业一0003参考答案
吉大20春学期《证券投资学》在线作业一-0003
试卷总分:
100
一、单选题（共10道试题,共40分）
1.股票按可否上市为标准,可分为（）
A.面额股票和无面额股票
B.流通股票和非流通股票
C.表决股票和无表决股票
D.记名股票和无记名股票
正确答案:
B
2.《公司法》规定，社会募集公司向社会公众发行的股份不得少于公司股份总量的多大比例（）
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
正确答案:
D
3.基金托管人是（）
A.基金发起人
B.基金管理人
C.基金所有者
D.基金保管人
正确答案:
D
4.按照《证券法》的规定，证券公司（）
A.只能采取有限责任公司的组织形式
B.只能采取股份有限公司的组织形式
C.可以采取有限责任公司的形式，也可以采取股份有限公司的形式
D.只能采取合伙公司的组织形式
正确答案:
C
5.股票所代表的资本在其运营过程中的真正价值是指（）
A.股票的票面价值
B.股票的账面价
C.股票的清算价值
D.股票的内在价值
正确答案:
D
6.债券以高于面额的价格发行时被称为（）
A.时价发行
B.折价发行
C.溢价发行
D.平价发行
正确答案:
C
7.证券结算公司的中央存管功能有（）
A.上市证券的发行登记
B.证券托管与转托管
C.证券交易的清算过户
D.自行买卖证券
正确答案:
B
8.证券经营机构以自己的名义和资金买卖证券，独立承担风险，从买卖差价中获取利润的证券业务叫做（）
A.融资业务
B.自营业务
C.承销业务
D.经纪业务
正确答案:
B
9.基金是（）
A.股票
B.债券
C.有价证券
D.无价证券
正确答案:
C
10.注册地在我国内地,上市地在我国香港的外资股简称（）
A.B股
B.A股
C.H股
D.S股
正确答案:
C
二、多选题（共5道试题,共20分）
1.网上竞价发行的优点有（）
A.市场性
B.连续性
C.安全性
D.经济性
E.高效性
正确答案:
ABDE
2.证券投资基金主要投资于（）
A.房地产
B.进出口外贸
C.股票
D.债券
E.人事权
正确答案:
CD
3.股份公司的设立方式分为（）
A.发起设立
B.改组设立
C.募集设立
D.合并设立
正确答案:
AC
4.根据组织形式的不同,投资基金可分为（）
A.封闭型基金
B.开放型基金
C.契约型基金
D.公司型基金
正确答案:
CD
5.影响行业兴衰的因素有（）
A.市场占有率
B.社会习惯的变化
C.技术进步
D.行业周期
E.政策的倾向
正确答案:
BCDE
三、判断题（共10道试题,共40分）
1.期货价格反映了市场对未来现货价格的预期。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
2.基金的收益一定高于债券的收益。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
3.每日的开盘价由证券交易所确定。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
4.股份有限公司的设立，必须经过国务院授权的部门或省级人民政府的批准。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
5.价量关系理论所考虑的是成交量的大小对价格变动趋势的影响。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
6.基金运作费用是直接向投资者收取的。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
7.股份有限公司申请其股票上市，该公司股本总额不得少于人民币一亿元。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
8.确定证券投资政策作为投资过程的第一步，涉及到对投资所确定的金融资产类型中个别证券或证券组合的具体特征进行考察分析。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
9.处在初创期的行业有极大的风险。
A.错误
B.正确
正确答案:
B
10.系统性风险是不可以回避的，但可以分散。
A.错误
B.正确
正确答案:
A
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
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