课耗培训.docx

课耗培训.docx

《课耗培训.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《课耗培训.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

课耗培训

课耗培训专题

一、加课的原因：

（陈丽华、白添泷、谭彩丽共同准备）

A之于学生：

1、只有课时保证了，知识点才可以讲到位，学生的成绩才可以更有保证；

2、很多学生空余的时间都是安排了和学习无关的事情，大部分学生都期待每周能过的充实一些，如果班主任能合理安排好他们的作息，保证时间的有效利用，他们自己也很开心；

3、长久的加课可以给到学生一个明确的学习目标，变得更有毅力，更加坚韧；临时的加课也可以从容应付各类考试，使得学生考试时候更加稳定的发挥。

B之于老师：

1、我们不能给老师创造新的学生，但是我们可以给老师制造多一点的课耗，帮助老师奔小康，走向致富之路；

2、老师只有多上课，才能将给多的时间段留给京翰，反之，课时多的老师肯定带的也都是很棒的，那么通过加课我们稳定了一批优秀的师资，我们的后盾强大了，我们工作将会更有底气；

3、老师能在充足的时间里安排学习内容，保证了学与练的结合，保证了教学进度的有序进行，让自己的进步率有了保证，同时在学生不进步的时候也没有了多余的借口。

C之于班主任：

1、课耗是我们工资的直接来源，，只有保证了课耗，我们才能保证每个月的收入，保证了每个月基本的生活，只有在自己生活保障的情况下，才能更好的做工作，更好的对学生和家长付出；

2、加课工作做到位了，一方面课时耗的快，效果出来的快，有利于我们推动转介绍；另一方面课时耗得快，我们才会有新的续费目标出现，才能促成新的业绩；

3、在加课过程中，其实很好的体现了班主任的专业性，如果言之有理，符合个性化的需求，那么家长和学生对于班主任的信任感会起来越强的；

4、学生上课时间多，来京翰的时间也会增多，只有这样，班主任才有更多的时间和学生接触，才有更多的机会去做服务，去了解你的学生，才能更好的把控学生的学习情况，；

5、成功的加课，会让班主任得到非常大的成就感，是教务工作价值的重要体现。

D之于京翰：

1、课耗决定了主任、校长甚至大区校长的工资，如果部门每个月能有4000的课耗，主任工资大概会有2万；

2、课耗直接影响了校区包干，课耗高，校区才有充足的包干费，我们的一切活动才可以得到保证；

3、课耗也直接影响了咨询师能否尽快拿到他们的提成；

4、课耗高低与否，直接反映了一个部门的服务水平，也会直接影响京翰的口碑，不容忽视。

二、加课中常会碰到的阻碍：

A学生方面：

1、学生怕累，没时间，觉得上课作业都做不完；

2、学生不喜欢京翰，不怎么想过来上课，对京翰归属感不强；

3、学生觉得补了很久，但是成绩都没有明显进步；

4、学生对学科兴趣不浓，信心不足，不想学；

B家长发面：

1、以学生为借口，不支持班主任的加课；

2、在学生同意的情况下，担心花钱较多，课耗太快，支付不起，拒绝加课；

3、家长觉得暂时不差，先不用过来上课，等看看再说；

C老师方面：

1、老师怕扣税，不想上多课；

2、老师没有很好的课耗意识，会跟学生说一节课就够了，使我们加课处于被动状态；

3、老师没有合适的时间段；

4、现在想上的科目老师比较紧缺；

D班主任方面：

1、有心坎，觉得加课就是让家长多花钱了，所以狠不下心来加课；

2、加课意识不强，说了就记得加，不说就忽略了课耗；

3、被家长拒绝后不好意思再讲，反正怎么上都是上，有课上就好

三、如何解决加课中遇到的阻碍：

先搞定学生方面：

1、如果学生说没时间：

问学生时间是怎么安排的，其他时间都在干嘛，最后给到学生合理化的建议。

在这个过程中要有商有量，循循善诱，并且将说服坚持到底；

2、如果学生说累：

告诉学生累是正常的。

A有的学生在学习上的确花了很多的时间，但是最后考试成绩并不如意，貌似时间花了但没有出什么成果，这类学生学习效率是比较低的；而有的学生时间花了后的确有学到知识，但是由于没有合适的方法，不重视总结，导致最后的效果还是会大打折扣；

每周京翰6小时的课能有多累，真正累的是在学校，学校听不懂，作业做起来很困难，自然会觉得很累，如果能将在京翰这6小时利用好，在学校学起来就会很轻松，久而久之，你会觉得学习还是蛮开心的一件事，没有累这一说。

B对比的方式：

1）看看同一个年级，别的学生是怎么上课的。

可以给她们看同年级高频单的课程表或者课时累计表；

2）对比同年级程度比较好的学生，他们都上6小时，我们必然要比他付出更多，才能尽快追上这段差距；

3）对比高三年级的学生作息，每周上六天，后期有可能上6天半，就这样他们还抽时间过来上课，趁现在时间这么充裕，把差距及时补上来，那么高三就不会这么累了

3、如果学生说作业多：

让学生正确认识作业的意义，作业本来就是检验当周学习效果的工具，目的是为了暴漏学习的问题，既然现在老师都已经将你的问题直接找出来了，相当于给你节省了大量的时间，那更应该抓紧时间去解决曝露出来的问题。

同时告诫学生千万必要掉进做作业的怪圈，就是会的反复做，不会的总是不敢碰，那样是不会有进步的；同时建议学生选择性的做作业。

4、如果学生不喜欢京翰，不怎么想过来上课，对京翰归属感不强：

1）要及时讲出来这批学生，同时团队要一起关注；

2）课余时间多组织些小活动，帮学生找朋友；

3）和学生一起出去吃饭，增强和学生的熟悉感。

5、如果学生觉得补了很久，但是成绩都没有明显进步：

1）最下策是换老师；

2）告诉学生还是上课太少，所以才没有取得进步；

3）留下其他方面有进步的证据，转移其对成绩的关注；

4）与学生关系要够好，多多鼓励学生，让学生保留学习的信心，让学生能有坚持下去的勇气；

6、如果学生对学科兴趣不浓，信心不足，不想学：

1）以目标来分析，让学生学会理性的看待问题，如果差的科目不补，好的科目补习的必要性在哪呢？

既然好的科目补了也很难达成目标，那还不如不补；同时告诉孩子如果这么感性，从成人角度很难成就大事；

2）多给孩子举例子分析；

3）所谓的兴趣一定是建立在付出的基础之上的，没有实在的努力，没有真正的付出，是没有资格谈兴趣的；

4）班主任要有预见性，这一科不学好，会导致什么样的问题，把话要讲到前面去，同时告诉学生不补肯定考试不及格，如果孩子不承认，可以和学生约定，等结果出来时候学生会乖乖就范的；

5）打师资牌，告诉学生这个老师上课，绝对可以提得起学生的兴趣的，如果学生怀疑，告诉他不能提起你的兴趣就不收课时费；

再面对家长：

1、以学生为借口，不支持班主任的加课：

告诉家长您所讲的孩子从来没有在我面前提过，如果学生真的跟您讲了但是没有告诉班主任，说明孩子现在正在努力坚持，不好意思跟我讲，他在自己鼓励自己，在这种情况下，家长您要做的是鼓励他，认可他，而不是去泄孩子的气；如果学生既没跟家长讲，也没跟班主任讲，那家长大可不必担心，我想累的时候孩子自然会跟我沟通的。

2、在学生同意的情况下，担心花钱较多，支付不起，拒绝加课；

1）告诉家长再穷不能穷了教育，在苦不能苦了孩子；

2）家长花钱想要什么，无非是想要效果，但现在孩子需要课时的保证才能有进步，家长为什么要反对呢？

同时一万元是可以一年用完，但是钱花了，孩子时间也过去了，没有打到效果我们岂不成了罪人；反过来一万元用了两个月花完，但是孩子得到了她想要的效果，成绩也提升了我们何乐而不为呢；

3）实在不行，先把课耗放下，让学生平时过来自习，先做好服务，另找机会加课；

3、家长觉得暂时不差，先不用过来上课，等看看再说；

1）看家长给孩子的定位如何了，如果觉得跟得上就可以，那这样上课当然没有问题，但我想家长您要的肯定不止这些，您肯定希望自己的孩子成为人中龙，群中凤，所以孩子要支持孩子多多努力；

2）目前国内的教育体制，竞争肯定是存在的，周围同学都是在争分夺秒，我们稍一松懈就可能被人落下来，所以危机感我们是时刻要有的；

3）家长往往觉得问题暴漏了，再想办法解决，但这个时候往往心急吃不了热豆腐；但如果我们给到孩子高一点的目标，及时预防所有问题的出现，相信孩子会发挥的更好；

4）反问家长在等什么，难道等问题出来我们再一起着急吗；

5）如果学生假期上过课了，跟家长说现在停了，假期的效果就会大打折扣，毕竟新学期有新的要求，我们对孩子的定位就是拔高，现在中断怎么拔高？

如果学生假期没有上课，那更好讲了，差距会越来越大，后面补习难度就会更大，必须要过来。

老师方面：

1）扣税的问题会和财务沟通解决的，而且我们要知道如果老师实在不想多带，不强求，挣钱的事会有人抢着做的；

2）老师的课耗意识要凭班主任的沟通来解决，沟通到位，讲清利害，一般不会存在什么问题；

3）协调会抓紧时间解决老师紧缺的问题的，大家要互相信任；

4）时间段是靠班主任和家长来沟通的，协调时间段要讲沟通技巧，让家长觉得我们确实已经尽力了，对于沟通困难的，要懂得借力，通过主任或组长来说会起到很好的效果；

班主任方面：

1）心坎要自己克服，多看看前面的加课缘由；

2）其他方面由主任控制，课耗不高自然有主任的制度压制大家，请大家要时刻警惕

四、工具话术总结

1、考试:

根据不同年级施加不同压力

1）初二或高二的中段考：

这个时期是初中/高中的分水岭，直接决定了后期学习的高度，如果考得好的话很容易上去，初三或高三也不会觉得吃力；反过来如果没有爬过去，后面就会很辛苦，而且很难有大的改变；

2）初一或高一的中段考：

由于刚刚进入新的学习阶段，面对新的班级，新的同学，新的老师，新鲜感很强，这次考试很重要，如果这次考试考好了，在大家眼中的定位将会有很大差别，也直接奠定了孩子在新阶段的定位；如果考不好，老师和同学就会视他为差生，这样孩子会背负很大的心理负担。

3）高三：

借助12月调研考来讲，12月的调研考是广州市的小高考，是高三第一次统一的考试，统一的排名，算是对高三整个第一轮复习的验收和检测，如果没有考好孩子会很没有信心面对后面的二三轮复习；

4）非毕业班：

借助正规的期中考试讲

2、师资：

1）有个老师之前一直都没有空段，现在刚刚开学，了解了你的情况之后，很愿意带你，特意为你挤了个时间段出来，你一定要珍惜；

2）学生可以尝试1小时的试课或是免费旁听；

3）让老师所带的学生相互认识，增强归属感。

3、学生：

1）学生利用课表来对比课耗；

2）让学生互相宣传老师

4、学科：

（主要是初高中）

1）高一：

由于高一还没有分文理科，一共有九门课要学，在不清楚以后学文科还是学理科，语数外是肯定要学的，所以这三科成绩都要稳住，其中语数外一定要稳定基础上拔优；

2）高二：

适当要转移侧重点，从对语数外的关注上转移到对综合科目的关注上，因为这个时候综合科目难度都会上升，但如果语数外不高还是需要先稳语数外；

3）高三：

总复习，全面关注；

4）初一：

科目和难度相比小学都有提升，学生这个时候要利用好时间，一定要赢在起跑线上；

5）初二：

以引导兴趣为主，以谢闻逸为例，就是在初二时候的物理有了浓厚的兴趣，学生学习态度才有了根本性的改变，孩子提前学完学校跟进时候就是在学的基础上拔高，这样的安排有利于孩子在难度骤增的时候能及时适应，能迎难而上；

6）语文：

语文这个学科有很多技巧和方法，但不是能靠突击赶上来的，老师如果提前把方法交给你，后面学起来会觉得轻松很多

5、测试：

利用月测来加课，小学语数外要都测，非小学可以测试为补习的科目

6、陪读：

方便掌握学生情况，方便我们做服务，同时我们可以更多的接触学生

7、定目标：

中高考学生利用往年分数线来定；非毕业班就要分科目定目标，同时注意平时考试会高于中高考的成绩，适当时候可以和学生签订协议。