农办开展作风整顿实施方案与农办开展群众路线活动实施方案2篇汇编.docx

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农办开展作风整顿实施方案与农办开展群众路线活动实施方案2篇汇编

农办开展作风整顿实施方案与农办开展群众路线活动实施方案2篇汇编

农办开展作风整顿实施方案

一、目标要求

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省、市、县委一系列重要会议精神，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以大力弘扬“玉兰精神”为抓手，按照“夙兴夜寐、激情工作”“马上就办、办就办好”“细致、精致、极致”的作风要求，大力整治本单位“为官不为”，推动干部思想、观念和作风转变，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发干部干事创业的内生动力，重塑县农办机关新形象，不断开创各项工作新局面。

二、整治重点

结合单位实际，以县委《作风整顿实施方案》印发作风整顿“八治”为主要内容，对干部队伍中存在错误思想、不良作风进行大力整治。

（一）重点整治理想信念不坚定。

（1）疏于政治理论学习，对进行“具有许多新的历史特点的伟大斗争”把握不准，缺少道路自信、理论自信、制度自信。

（2）政绩观存有偏差，对中央和省市县委的决策部署，执行不坚决、不到位，落实起来有偏差、掺水分、搞变通。

（3）政治立场不够坚定，缺乏政治敏锐性和鉴别力，对不正之风不敢勇于指正，不敢坚持原则，奉行“好人主义”，有不愿得罪人的思想。

（二）重点整治党性锻炼不经常。

（1）以共产党员的标准严格要求自己不够，放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，党员意识和组织纪律观念不强。

（2）缺乏参加党内生活的主动性、严肃性，运用“四大法宝”发现和解决自身问题的能力不强，有以具体工作代替党性锻炼的思想，领导干部示范带动作用不明显。

（3）全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，践行党的群众路线不到位，相信群众、依靠群众的观念淡化，缺乏解决群众实际困难的思想自觉。

（三）重点整治能力素质不适应。

（1）思想懒惰，观念陈旧，对中央和省市的政策精神及县委、县政府决策部署不学习不钻研，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓。

（2）学习流于形式、不求甚解，缺乏把握经济运行规律的本领，缺乏开拓创新的活力，缺乏履职尽责必需的能力素质。

（3）业绩上碌碌无为，不求创新、不敢突破，没有推进工作的硬招实招，迟迟打不开工作新局面，在考核评比中长期排名靠后。

（四）重点整治落实行动不迅速。

（1）对上级部门的重大决策、重要部署，政令不畅，消极对待、执行不力。

对上级政策不学习、不研究、不能用足用好政策服务发展。

（2）对分内工作慢作为，工作效率不高，不能按时间节点和工作时限，高效高质地完成各项目标任务，主要经济社会发展指标徘徊不前、增速缓慢。

（3）对难题、问题，绕着走拖着走，对企业、群众反映的问题，对群体性事件、重大突发事件，不能及时有效的报告、处理和反馈，造成不良影响或后果。

（五）重点整治纪律意识不牢固。

（1）缺乏大局观念，不认真执行民主集中制，不按规定履行议事决策程序，执行上级部署决策不积极、不主动、不尽心。

（2）缺乏纪律观念，违反工作纪律，无故迟到早退、缺勤及擅自离岗；违反组织纪律，拉帮结派，个人重大问题对组织隐瞒实情；违反财经纪律，违规发放福利、变相私设小金库，用公款支付个人消费。

（3）缺乏敬业精神，对工作挑三拣四，加不得半点班，吃不得半点苦。

（六）重点整治日常工作不卖力。

（1）不愿动脑思考，习惯做“甩手掌柜”，满足当“传声筒”，只抓动员部署不管进度成效，以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示。

（2）不愿动腿调研，工作不深入、不细致，对群众缺乏了解，不严格落实惠民利民政策，处理信访问题方法简单、措施不力。

（3）不愿动手落实，工作标准低，应付差事，得过且过，落实上级要求多打折扣，完成指标任务讨价还价，甘于平庸不争先。

（七）重点整治服务群众不主动。

（1）缺乏服务意识，囿于部门利益，明通暗卡，人为设置“玻璃门”“弹簧门”。

死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转。

（2）缺乏敢于担当的勇气，不敢较真硬碰，明哲保身，事事先为自己打算。

出了问题卸担子，面对批评装聋子，责任面前变傻子。

（3）缺乏干事的激情，动力不足、精神懈怠，不求有功、但求无过，多一事不如少一事，少干事不惹事。

（八）重点整治生活作风不节俭。

（1）挥霍公款，铺张浪费。

变着法子公款吃喝，从宾馆酒店转向机关食堂、农家乐，把学习考察当做福利待遇，搞变相旅游。

（2）违规配车，多头占房。

违规配备、更新办公车辆，公车私用，不按规定腾退办公室和住房。

（3）大操大办，变相敛财。

办理婚丧嫁娶，讲排场、比阔气，通过分批、分地宴请等隐形方式变相大操大办。

三、步骤措施

从XX年2月份开始，分学习动员、自查自纠、综合整治和总结提高四个阶段，到年底基本结束。

第一阶段：

学习动员阶段。

（3月10日前）制发《关于开展作风整顿的实施方案》，安排部署机关作风整顿工作。

组织传达学习文件精神，结合实际情况，确定作风整顿的目标、重点和要求，成立领导机构，制定实施方案，召开动员会。

第二阶段：

自查自纠阶段。

（3月11日--4月10日）对照县委提出“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面的问题，对“三严三实”专题教育、解放思想大讨论和“三比一争”活动以来的工作进行“回头看”，开展自查自纠，看问题是否查清楚、找彻底、摆到位。

坚持边学边查边改，立行立改，认真对照上级领导、基层干部和服务对象的意见，采取座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动等形式，积极听取各方意见建议，精准查找单位及党员干部在“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面存在的突出问题，深刻剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透，形成问题清单。

在深入查找问题的基础上，召开专题研讨会议，针对存在问题，逐一剖析根源，制定整改方案。

突出领导带头，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确整改措施、时限和责任人。

严格按照整改方案，建立整改台账，集中力量、集中时间推动整改落实。

第三阶段：

综合整治阶段。

（4月11日--10月31日）针对“为官不为”的关键症结，按要求认真组织开展四个专项行动、实施“三个一批”活动、进行三项评议、完善两项机制，让“不能为、不想为、不敢为”的干部有压力、挨板子、丢帽子，让“主动为、真作为、勇作为、善作为”的干部有动力、有奖励、有平台。

第四阶段：

总结提高阶段。

（11月1日--12月31日）对开展机关作风整顿工作进行“回头看”，系统总结机关作风整顿情况，特别是对“死角死面”认真查找整改，务求全面彻底整改到位。

及时梳理总结作风建设实践中的好做法、新经验。

切实抓好已有制度的执行，形成持续推进作风建设的长效机制。

四、组织领导

（一）强化责任落实。

成立以农办主任赵景会同志为组长，主任科员方润德同志为副组长，3名业务骨干同志为成员的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责研究谋划和组织推动机关干部作风整顿工作。

（二）注重宣传引导。

充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，通过系列评论、开设专栏、推出专题等形式，大力宣传活动开展的内容意义、目标要求及经验做法和进展成效，营造浓厚氛围。

用正面典型教育激励干部，总结推广好的经验做法；及时报道反面典型，进行反面案例教育，以反面典型警醒干部，形成警示和震慑。

（三）开展检查督导。

采取定期督查形式加大检查督促力度，对活动走过场、群众不满意、顶风违纪的，要追究责任，推动作风整顿深入开展。

（四）做好工作结合。

开展机关作风整顿要将学习弘扬“玉兰精神”贯穿始终，围绕中心、服务大局，坚持与解放思想大讨论相结合，与“三比一争”活动相结合，与开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”活动相结合，与做好当前农办各项工作相结合，把作风整顿的成效体现到解决实际问题、促进各项工作上，切实做到两手抓、两不误、两促进。

农办开展群众路线活动实施方案2篇

根据《县党的群众路线教育实践活动实施方案》，结合我办工作实际，现就我办党的群众路线教育实践活动（以下简称教育实践活动），制定如下实施方案。

一、对象范围和时间安排

（一）对象范围。

教育实践活动在我办全体党员中开展，全体党员参加教育实践活动的全部活动。

其他非党员干部职工参加教育实践活动中的学习教育、征求意见和民主生活会。

（二）时间安排。

大体安排8个月时间，从XX年2月开始，9月基本完成。

集中教育时间一般不少于3个月。

坚持时间服从质量。

动员部署原则上在3月10日前完成。

二、重点任务

通过开展教育实践活动，解决“四风”突出问题，让广大党员特别是领导干部坚定理想信念、站稳群众立场、带头廉洁自律、增强责任担当、提高落实能力。

（一）解决“四风”突出问题。

重点解决干部职工中贪图安逸、不思进取，庸懒散拖，推诿扯皮，工作不落实，服务不主动，办事“中梗阻”，得过且过、玩风盛行，心浮气躁、追名逐利，滥用职权，“吃拿卡要”，收受“红包”、公款送礼等突出问题。

（二）解决关系群众切身利益的问题。

充分发挥在“三送”工作中建立的干部直接联系服务群众“全员化、差异化、动态化”工作机制，深入驻点村推进“三送”工作全覆盖常态化，着力解决驻点村群众教育、就业、社会保障、医疗、住房等基本民生问题，解决生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安、执法司法、征地拆迁等方面损害群众利益的问题，解决全面深化改革过程中群众关切的问题，解决贫困残疾人、空巢和孤寡老人、留守儿童、低收入家庭等困难群众和困难群体的生产生活问题，解决与民争利的问题。

畅通群众诉求表达渠道，与群众真诚沟通，做好矛盾纠纷排查化解工作，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受到社会公平正义。

（三）解决基层组织服务能力不强的问题。

加强基层服务型党组织建设，深入推进党支部创先争优，实现支部党建工作全面提升工程。

建立党员“志愿服务”制度，推动党员八小时之内立足岗位创先争优、八小时之外就近服务群众。

健全服务保障体系，建立稳定的基层组织运转和基本公共服务经费保障制度，落实关爱基层干部政策，推动人、财、物向基层倾斜。

（四）解决制约振兴发展的瓶颈问题。

通过开展教育实践活动，进一步解放思想、转变观念、改进作风、强化责任、凝聚共识，优化工作机制，深化调查研究，力求在加快完善现代市场体系、切实转变政府职能、构建开放型经济新格局、健全统筹城乡发展一体化体制机制、推进文化教育和医药卫生事业改革、推进就业和社会保障体制改革、加快生态文明制度建设、创新社会治理机制、加强民主政治制度建设、加强和改善党的领导等重点领域和关键环节上的改革率先取得突破，争当南苏区振兴发展排头兵，以改革发展的实际成效检验活动成效。

（五）解决影响风清气正政治生态的突出问题。

全面落实党要管党、从严治党的要求，坚决清除影响政治生态的垃圾和毒素，进一步提振广大党员、干部的精气神，努力建设干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态。

严明党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，着力解决执行中央、省委、市委和县委决策部署打折扣、讲条件、搞变通，不遵守组织制度、不服从组织管理，事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律、自由主义、好人主义，个人主义、特权思想严重，组织涣散、纪律松驰等问题。

坚持以零容忍态度惩治腐败，全面推进惩治和预防腐败体系建设，严肃查处党员、干部违纪违法行为，着力解决党员、干部拒腐防变和抵御风险能力不强，党风廉政建设责任制落实不到位等问题。

树立正确用人导向，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力解决干部不琢磨事、专琢磨人，心浮气躁、跑官要官，拉关系、走门子等问题。

严肃党内政治生活，着力解决民主集中制落实不力、批评和自我批评开展不起来、党内组织生活不正常不规范等问题。

三、方法步骤

坚持正面教育，坚持问题导向，坚持教育实践并重，坚持边学边查边改，把学习教育、整改落实、为民办实事贯穿始终，使各环节工作有效衔接、相互贯通，确保教育实践活动健康深入开展。

（一）学习教育、听取意见环节。

重点是搞好学习宣传和思想教育，深入调查研究，广泛听取意见。

1.扎实开展学习教育。

紧扣“坚定理想信念、坚持群众路线、坚决改进作风”，针对不同党员、干部实际，多形式抓学习教育