卫生人员个人工作总结.docx

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卫生人员个人工作总结

卫生人员个人工作总结

　　卫生人员负责对当地各级各类医疗卫生机构设置、医疗服务项目开设、医疗新技术运用、大型医用设备配置、医疗卫生从业人员以及母婴保健专项技术等实施许可准入和监督执法。

依法动员、组织公民无偿献血，监督管理采供血机构及临床用血安全。

本文为卫生人员个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。

　　一、基本公共卫生服务项目开展落实情况

（一）、居民健康档案工作

　　一是争取领导重视，搞好综合协调。

为迅速落实建档工作，我院多次向办事处居会等基层管理组织单位进行协调与沟通，得到党委政府的大力支持，分管领导亲自组织召开协调会，亲自安排部署，使居委会对居民健康档案工作十分重视，每个辖区都安排专人负责协助建档工作。

　　二是加强组织领导，落实工作责任。

为确保居民健康档案工作的顺利进行，我站专门成立了由站长任组长的居民健康档案工作领导小组，加强整个街道居民健康档案工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。

成立专门建档工作小组和居民健康体检小组相互积极配合采取进入户调查统一体检服务的方式为居民建立健康档案建档工作。

　　三、是加大宣传力度，提高居民主动建档意识。

为提高我辖区居民主动参与建档意识，我站大力宣传发放各类宣传材料让每一名社区居民了解居民健康档案，积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。

　　四、加强人员培训，强化服务意识。

为确保居民健康档案保质保量完成，我站对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性，熟练掌握自己的本职工作和建档程序。

　　截止xx年11月底，我站共为七社区居民建立家庭健康档案纸质档案3974份，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统。

（二）、老年人健康管理工作

　　根据《包头市xx年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及区卫生局要求，我院开展了老年人健康管理服务项目。

　　一、结合建立居民健康档案对我街道65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

　　二、开展老年人健康干预。

对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理;对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。

　　（三）、慢性病管理工作

　　1、高血压患者管理

　　一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压;居民诊疗过程测血压;健康体检测血压;和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。

　　二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

　　三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检（含一般体格检查和随机血糖测试）。

　　2、2型糖尿病患者管理

　　一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖;建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。

　　二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

　　三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检（含一般体格检查和空腹血糖测试）。

　　（四）、健康教育工作

　　一是严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实区卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。

采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和我苏木主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。

　　（五）、传染病报告与处理工作

　　一是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。

　　二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训;采取多种形式对我街道社区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了社区居民传染病防制知识的知晓率。

　　三是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度。

　　二、基本公共卫生服务项目工作中存在的困难

　　xx年基本公共卫生服务项目工作虽然取得了一定的成效，但也存在如下困难

（一）、基本公共卫生服务项目资金投入不足，制约了基本卫生服务的发展。

（二）、人才缺乏，全科医师人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。

　　（三）、缺乏有效的激励机制，降低了社区卫生服务机构工作人员工作热情。

　　（四）、居民基本卫生服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。

　　三、下步工作打算

（一）、争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入。

（二）、加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传—吸引—再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其自愿参与到社区卫生服务中来。

　　（三）、加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。

　　（四）、配套合理的激励机制，提高工作人员工作热情。

　　（五）、落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。

　　在卫生局和上级各部门的督促和指导下，我站全部员工将在以后的工作中更加努力积极、开拓进取与时俱进的精神，不断的创新思维精心组织力争将各项工作做得更好。

　　在县委县政府的正确领导和上级卫生行政部门的指导支持下，深入贯彻落实科学发展观，围绕年度卫生工作中心目标任务，重点抓好卫生民生工程实施、巩固基层医改、推进依法行政、做好疾病防控和公共卫生服务，加强医疗卫生服务管理等项工作，各项工作任务进展顺利，范文之工作总结:

县卫生局上半年卫生工作总结。

现将上半年卫生工作总结如下：

　　一、认真实施卫生四项民生工程

　　一城乡合作居民医疗工作实施情况。

⑴参合情况。

xxxx年我县实行城乡居民合作医疗一体化管理，参合人口245052人，其中农村人口222494人、新农合参合率为99%。

⑵补偿受益情况。

1～6月新农合补偿受益41565人次，占参合人数的%。

其中：

住院补偿7722人次，住院补偿受益率是%。

门诊统筹补偿32898人次，慢性病补偿246人次，住院分娩补偿699人次。

⑶基金使用进度。

1～6月新农合基金共支出万元，占XX年当年应筹资总额的%，占累计基金总额的%。

其中住院补偿万元，门诊统筹补偿万元，慢性病补偿万元，住院分娩补偿万元。

⑷住院补偿比及次均住院费用情况。

1～6月份住院总费用为万元，住院实际补偿比为%，次均费用为4499元。

同时，切实加大对定点医疗机构的监督管理，有效遏制医药费用的不合理增长，确保基金安全运行。

　　二重大传染病人医疗救治与艾滋病人生活救助工作开展情况。

⑴年度目标任务。

年度救治工作任务分别为：

贫困结核病人25人、艾滋病人8人;晚血病人救治70人，淘汰疫区耕牛88头，有螺地带设立禁牧标志牌70块，聘用禁牧协管员15人及血防机构装备建设。

⑵工作进展情况。

今年未发现艾滋病病人，已开展救助贫困艾滋病人4人，使用资金5489元;已救治结核病人5人，使用资金万元，占年度任务的20%;开展晚血病人救治38例，使用资金万元，占年计划任务的%;70块禁牧标志牌已通过招标全部制作并安排有关乡镇、村在有螺地带竖立完毕;禁牧协管员主要安排在新河、木镇和丁桥三个镇，15名禁牧协管员已全部落实;血防机构装备待上级招标采购配送;慢性血吸虫病患者免费化疗92人。

　　三提高妇女儿童健康水平工作实施情况。

⑴免费婚前健康检查工作。

年度婚检任务为1150对，目前，实际开展婚检932对，占年度任务的%，使用资金万元。

⑵住院分娩补助工作。

年度住院分娩补助任务2100人，1～6月份共补助1018人，占年度任务的%，使用项目资金万元。

⑶免疫规划接种补助工作。

年度任务为接种58036剂次。

1～6月份完成预防接种22900剂次，占年度接种剂次任务的%;拨付资金万元，占总资金的85%。

⑷妇幼保健机构能力建设。

年度项目建设总资金50万元，用于县妇幼保健所的业务用房改造及基本设备配备。

目前，项目已通过县招标局公开招投标，工程已动工。

　　社区卫生服务体系建设情况。

xxxx年的建设任务为：

建成一个社区卫生服务中心、一个社区卫生服务站。

到xxxx年底建成一个社区卫生服务中心、三个社区卫生服务站。

目前，已完成二个社区卫生服务站的建设任务并投入运营。

一个社区卫生服务站的选址已完成，正积极开展项目前期准备工作，按计划积极推动。

一个社区卫生服务中心正在积极筹备组织实施。

　　二、巩固基层医药卫生体制综合改革

　　今年，我县切实采取措施，巩固基层医改工作。

一是加强基层医疗卫生机构监管，确保药品零差率销售政策落实到位。

县卫生局多次组织开展对基层医疗卫生机构的监督检查，督查药品零差率销售政策落实情况，同时抓好基本药物制度政策宣传，积极做好基本药物、补充药物集中采购和统一配送工作。

二是进一步完善绩效考核制度。

根据省卫生厅《转发卫生部办公厅关于乡镇卫生院和村卫生室实施绩效考核工作的意见的通知》（卫农秘〔xxxx〕235号）要求，为切实有效调动农村基层医疗卫生人员积极性，提高服务质量和服务效率，结合我县实际，在XX年制定的绩效考核办法基础上进行修订完善，制定了《xxxx县xxxx年乡镇卫生院和村卫生室绩效考核实施办法》，并认真组织实施。

三是加强乡镇卫生院收支两条线的管理，完善国库集中收付制度。

建立稳定的财政补偿机制，确保乡镇卫生院正常运行。

四是切实加强乡镇卫生院人才队伍建设。

积极会同县编制、人社部门开展人员招聘工作，切实解决乡镇卫生院卫技人员缺乏问题。

　　三、加强疾病预防控制

　　1、做好卫生应急工作。

切实强化了卫生应急工作的常态管理，健全突发公共卫生事件应急机制，加强应急队伍和装备建设，明确卫生应急职责和处置规范。

在我县今年6月份强降雨期间，积极组织救灾防病小分队深入灾区开展救灾防病工作。

　　2、重点传染病防治工作。

⑴传染病疫情报告和管理。

1～6月份我县共发生法定传染病371例，其中乙类211例、丙类160例，较去年同期下降%。

⑵肠道传染病防治。

5•1前均开设了肠道门诊，5～6月份，全县腹泻病门诊报告病例159例，（其中菌例8例，其余为其他传染病性腹泻），县医院报告10例、霍乱弧菌培养10例，结果均为阴性，培养率为100%，外环境水源检测3个点共检测水样60份，公厕检测2个点，共检测便样4份，食品检测共检测40份，均未检出霍乱弧菌。

⑶性病、艾滋病防治。

一是开展免费自愿咨询检测。

免费自愿咨询检测207人次，均进行血液检测，HIV检测结果全部阴性，进行咨询和检测后转介服务等工作。

二是全面开展高危人群行为干预。

制定干预工作计划，确定20个娱乐场所为干预点每月一次进行干预，发放宣传材料647份，避孕套1970个，覆盖高危人员221人次，开展同伴教育20人次。

三是开展艾滋病防治健教。

重点对象为基层领导干部、农民工和青年学生，结合三下乡、科技活动周开展宣教，乡镇卫生院和村卫生室均设立专题宣传栏，发放宣传材料万余份，切实提高群众的艾滋病防治知识知晓率和自我保护能力。

⑷结核病防治工作。

新发涂阳病人33例、占任务%，复治涂阳病人12例、占任务%，初治涂阴病人28例、占任务%，追踪病人45人、占任务%，发现率为%，治愈率为%，完成疗程率为%。

举办培训班一期，开展督导33次，发放宣传资料8000份。

⑸甲型H1N1流感防治，成立了领导小组和疫情处理小分队，制定了《甲型H1N1流感防控工作实施方案》;开展了对全县医疗机构相关人员的业务培训，购买了消杀药品和个人防护用品，对乡镇医疗机构监测工作开展督导和检查。

　　3、做好血吸虫病防治工作。

一是强化易感地带灭螺，积极预防和控制急感发生。

开展了春季查灭螺大会战，将七星河流域等易感地带和有螺环境作为急感防控重点，药物灭螺全覆盖。

组织对暴露人群调查摸底并实施有针对性的询检化疗，二是认真开展血防健康教育，广泛普及防控知识。

紧抓中小学生这一重点人群，开展创建无急感学校活动，暑假前完成了血防健教授课。

三是加强传染源控制。

组织开展以流行村为单位的家畜传染源控制工作的基线调查，有计划地做好耕牛淘汰工作，设立禁牧标志牌70个，聘用了15名禁牧协管员。

到6月底，共查螺万m2，反复灭螺面积万m2，其中易感地带灭螺万m2，实际灭螺万m2。

血检4596人次，粪检31人次，治疗28人次，调查接触疫水人员176人次，预防性化疗92人次，开展健教万人次，晚血救治38人。

　　四、切实做好公共卫生服务工作

　　1、认真实施公共卫生服务项目。

开展食品卫生从业人员健康体检559人，完成城区生活饮用水水质常规检测4次，开展职业病健康检查2359人。

到6月底，居民健康档案已建62910份（其中已建农村居民健康档案49894份，已建社区居民健康档案13016份），完成率%;老年人健康体检10501人，完成率151%，高血压患者管理10474人，完成率%;糖尿病患者管理1628人，完成率%;重性精神病管理337人，完成率%。

共举办健康讲座及咨询活动452次，设置宣传栏795期，印发宣传材料105683份，及时发放了健教处方。

　　2、做好免疫规划工作。

开展了疫苗针对性疾病监测，无报告病例。

切实规范冷链、疫苗和注射器使用管理。

维持无脊灰状态成果，控制麻疹发病率。

1～6月份全县扩大国家免疫规划常规免疫接种总剂次为22900次，占年度任务的%。

　　3、做好妇幼保健工作。

认真落实《母婴保健法》等法律法规，切实做好母婴保健技术服务。

一是规范《出生医学证明》发放。

做到专人负责、证章分开、登记齐全。

二是加强妇幼卫生信息管理。

落实好妇幼卫生统计工作及“三网”监测质量控制，做好基础信息登记。

三是开展新生儿疾病筛查。

筛查895人，筛查率为%，未筛查出新生儿疾病。

四是做好“降消”项目工作。

制定项目实施方案，开展业务人员培训，安排人员进修，开展了孕产妇保健知识宣教，积极配合做好项目专家蹲点工作。

五是做好两管免费服务工作。

孕管服务券发放942本，提供孕管服务人次数5413人次，拨付资金元;儿管服务券发放786本，提供儿管服务人次数6646人次，拨付资金元。

7岁以下儿童保健管理率达　%，3岁以下儿童系统管理率达%;纯母乳喂养率为　%，母乳喂养率为%，5岁以下儿童死亡2人，死亡率为　‰。

产妇数产前检查率达98%，住院分娩率达100%，高危住院分娩率达100%，无孕产妇死亡。

六是做好农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目工作，叶酸发放1537人。

　　五、做好卫生监督执法和食品安全综合协调工作

　　1、做好卫生监督执法工作。

实施卫生行政许可，受理公共场所等卫生许可申请56份，发放卫生许可证31份，办理从业人员健康证756份。

一是加强公共场所和生活饮用水卫生监督。

对公共场所下达卫生监督意见书92份。

重点加强生活饮用水卫生监督，举办了一期培训班，加大对县供水公司、11家乡镇集中式供水单位及4家自备水单位的监督检查频次，县供水公司每两周进行一次巡回督查、每周一次检测采样，对发现的问题及时提出整改意见责令整改落实到位。

二是加强职业卫生监督。

《职业病防治法》宣传周期间，会同县安监局、人社局、总工会开展职业病防治宣传，发放宣传材料360份、现场咨询50多人次，到2家企业开展了《职业病防治法》座谈会，对全县16家厂矿企业开展了监督检查，8家厂矿企业接触职业危害因素的人员进行了职业健康检查。

三是开展打击非法行医。

开展医疗美容专项整治行动，检查县级医疗机构2家，生活美容机构19家。

开展打击非法行医工作，立案5起，没收器械、药品价值2500元。

同时开展了对全县医疗卫生机构的传染病防控措施落实情况的专项检查。

四是做好学校卫生工作。

4月份，对全县中小学及托幼机构开展了春季传染病防控、生活饮用水、教学及生活设施卫生专项监督检查工作，共检查全县23所中小学校和9所托幼机构。

同时还切实加强对消毒产品的监管等。

　　2、加强食品安全综合协调。

认真贯彻《食品安全法》，切实履行好卫生部门食品安全综合协调职责，努力建立“统一、协调、高效”的综合协调机制。

积极协调相关部门落实好食品安全整顿工作任务，五一节前会同质监、工商、药监、农委、商务等五部门联合开展了全县食品安全专项检查，共18人次，出动车辆7次。

同时，不断完善食品安全事故应急预案，健全食品安全事故查处机制，提高食品安全事故应急处置能力。

　　六、加强医疗卫生服务管理，切实提高医疗服务质量

　　继续在医疗机构中推进“医院管理年”、“平安医院”建设和“诚信医院”创建活动，坚持以提高医疗质量、保障医疗安全为核心，切实加大对医疗卫生机构的监督管理，开展经常性的检查工作机制。

县人民医院万平米的门诊综合楼6月份投入使用，医疗服务环境明显改善。

县卫生局切实加强对乡村卫生技术的业务培训，组织乡镇卫生院卫技人员培训22人，村卫生室卫技人员培训270人，组织对全县14名全科医师护士进行转岗培训，完成了全县100名执业医师报名审核工作，对全县医疗机构xxxx年度医疗机构进行校验，组织对全县11所乡镇卫生院和110个村卫生室基层医改执行情况进行督查，对城区3家个体诊所进行了设置审批许可，积极处置了2起医患纠纷，办理了医师变更注册等项工作，通过组织卫生技术人员业务，加强医疗机构监管，不断提高医疗服务质量。

　　七、加强卫生人才队伍建设

　　加快卫生事业发展、提高医疗卫生质量关键是卫生人才队伍建设，县卫生局认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》和《关于进一步加强农村卫生工作的决定》、卫生部《中国xxxx-XX年卫生人力发展纲要》等,从卫生人事、人才工作的新特点出发，深化卫生人事制度改革，着重建立卫生人力资源调控、培养、使用、流动、激励等系统管理的科学机制。

一是建立与新医改政策相适应的人事管理机制。

建立卫生人力资源系统,加强卫生人才信息的沟通和服务,逐步形成以市场化人才配置,社会化人事代理,网络化信息服务为主要内容的卫生人才市场服务体系;充分发挥卫生人才市场的作用,促进人才合理流动.通过市场配置作用,促进卫生人才城乡之间、地区之间,并通过对市场的宏观调控,引导人才向基层、农村、艰苦地区流动。

优化卫生人才配置，逐步构建政府、社会、市场和单位各司其职的人才管理机制,实现卫生人力资源全行业管理。

二是吸引和稳定优秀人才,建立健全科学的用人机制和分配制度。

xxxx年招录18人。

探索建立以按岗、按贡献取酬为主的自主灵活的分配机制,积极探索与市场经济相适应,与工作业绩相联系的按岗定酬工资分配方式,向优秀人才和关键岗位倾斜,建立鼓励、吸引和留住优秀人才的分配激励机制。

三是加大人才培养力度，不断提高卫生队伍整体素质。

有计划组织乡镇卫生技术人员到县级医疗机构进修,时间不少于三个月;积极开展“乡村医生学历教育”，加强对现有乡村医生培养，每年结合村级医疗机构校验，开展乡村医生业务培训，安排二甲医院具有中级职称以上的医师进行授课，就临床常见病、多发病进行详细的讲解，提高基层卫技人员的医技水平。

四是加强卫生人才发展工作的领导。

坚持把人才建设工作纳入各单位年度工作目标，建立领导干部岗位考核管理机制，制定并实施人力资源建设的评价体系等，充分调动人才的积极性、创造性、创新性和开拓性,努力为人才作用的充分发挥和价值的充分体现提供广阔的空间和舞台。

　　八、做好权力公开透明运行工作

　　按照县委权力公开透明运行工作领导小组的部署要求，县卫生局高度重视，加强组织领导，切实做好权力公开透明运行工作。

一是明确任务，制定方案。

对局机关权力进行全面清理，行政权力109项，其中行政许可14项、监督检查19项、行政强制6项、行政处罚60项、其他权力10项，均按要求进行公开。

二是建立制度，规范运作。

先后制定了权力公开责任追究、服务承诺、工作纪律、运行登记等项制度，并认真抓好落实。

　　此外，还切实做好综治、计生、安全生产和招商引资等项工作。

上半年的卫生工作虽然取得了一些成绩，但年内时间紧、任务重，下半年我们将按照年初确定的各项工作目标任务，集中精力、真抓实干、务求实效，确保年度各项工作目标任务的顺利实现。