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人事任命英文
篇一：
人事任免
人事任命通知英文范文
CompanyHeadquarters,
Havingresearchedbytheboardofdirectors,thenewappointedrelevantpersonnel
isasfollows:
AppointMr.DongShuguangasthegeneralmanagerofthecompany,responsibleforcompanymanagementwork,theformerdeputygeneralmanager.
AppointMs.LiuYingastheexecutivedirector,responsibleformanagementofhumanresourcesadministration.
Theaboveappointmentsdecidedonthedateofissuancethatisbeginningtobeimplemented.
Herebyappoint.
Jiangsuimport&exportCo.,LTD
March17,201X
人事任命通知英文范文【译文】
公司总部：
经董亊会研究决定，对相关人员任命如下任命董曙光先生为公司总经理，全面负责公司经营管理工作，免去原副总经理一职。
任命刘英女士为公司人力行政总监，全面负责人力资源部及行政部管理工作。
以上任命从该通知发布之日起执行。
特此任命。
江苏进出口有限公司
201X年3月17日
人事任命通知英文范文写作提示：
人亊任命是一种很正式的文体，因此写作时语言要力求客观、真实，不可以有感叹性的语句或主观情感的流露，试比较下面两种表达：
1.Mr.Bakeissooutstandingandbrilliantthatourcompanyhasdecidedtoappointhimasournewsalesmanager.
（贝克先生如此杰出又才华横溢，我们公司决定任命他为新的销售部经理。
）
2.Basedonhisachievementsinsalespromotionandtheabilityinbusinessexpansion,thecompanyhasdecidedtopromotehimasthenewsalesmanager.
（基于贝克先生在销售方面取得的成绩以及在业务拓展方面表现出的能力，本公司决定任命其为新的销售部经理。
）
注意例句中的划线部分，句1中的划线部分的词语过于宽泛，没有信服力，而句2中划线部分是在用亊实说话，有理有据；像句1中的划线部分这样的词最好少用或避免使用，而应用句2中的这类中性词语。
篇二：
行政人事任命书
穗昇家具有限公司文件
行政人事任命书
SSZ/行字201X---0027
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司组织研究决定：
现委任黄国辉（女士）为穗昇家具有限公司行政后勤主管职务并兼任“6S”管理小组副组长职务。
具体任命工作内容细则如下：
特此通告！
主要工作职责：
1.人事工作统计
①负责公司在职人员的统计工作，以及各岗位人员的编制。
②负责建立公司人员履历表，记录公司人员关系结构。
③负责新进人员生活住宿安置；工作岗位状况讲解；工厂管理制度的宣导。
④负责公司生产岗位人员招聘，建立储备人力资源资料档案。
⑤协助财务做员工月工资表，对行政处罚，行政扣款，奖励、补款等做报表⑥了解员工心理动态，妥善协调好员工关系，化解员工内部矛盾。
动之以情、晓之以理为企业留人才。
去发现员工的潜能及特长，对员工的综合能力给予正确公正的评价并及时以书面的形式向上级汇报。
⑦处理好群干关系，防止矛盾激化，严格遵守公司的组织管理。
维护公司的名誉，树立公司形象
2.行政管理
①定期对门卫人员工作的检查，主要包括门卫登记表、统计表、出货统计表、违规违纪记录表的检查，将问题反馈于管理例会或公司上级领导。
②每日巡查公司岗位人员考勤卡，清点到岗人数。
严格执行考勤制度查处违规情况。
③车间现场纪律管理，对未按照管理规定对未规范穿厂服、正确佩戴厂牌，赤膊、穿拖鞋、衣冠不整、随意丢垃圾等不良行为给予纠正、批评教育或行政处罚。
④对车间厂区安全通道，安全隐患及时排除，或责令部门负责人整改。
⑤每天检查员工宿舍一次，水、电、火等安全以及浪费现象登记并在周例会通报，及时排除隐患，对赃乱差现象及时反馈并以书面形式记录并责令整改。
查处在岗人员溜宿舍现象。
⑥对食堂饮食卫生、饭堂清洁卫生的检查，并责令责任人整改。
负责就餐前的秩序管理。
⑦上下班前在卡钟前监督，有无违规现象，给于指正、批评或行政处罚。
按照打卡制度补签各车间员工漏打卡、停电未打卡。
⑧签发请假、离职人员的放行，办理普工人员的入职手续，以及安顿工作。
⑨对公司的人事，行政档案保存，当月的文件及时处理。
⑩对公司的劳保用品，生活日常用品，办公用品的领用与发放，以及办公设备的管理。
?
以主人翁的精神对员工外出防火、防盗、防意外给以温馨提示。
组织员工开展团体聚会活动、文化活动等。
3.推行公司的6S管理
①公平公正对每一片区的6S检查项目予以客观的正确评价。
②每周组织人员进行6S检查。
③每天对各车间区域卫生检查，并责令区域负责人整改。
④每天对车间安全隐患检查并通知区域责任人排除隐患或规范操作。
⑤管理例会通报每周行政工作。
⑥拟定6S处罚决定。
对不规范的车间督促整改，或进行处罚。
职责与权限
1.对违反厂纪的行为给予批评教育或纪律处分。
包括员工的行为规范，组织纪律等。
2.负责审核请假、离职人员的放行批文。
代签员工离职证明等。
3.负责查处虚假、漏报考勤，并做50元以下的处罚给予拟定。
4.负责员工日常生活事务的工作处理。
5.负责员工请假1日内手续的办理
6.与同等职务的主管具有同等效力
岗位要求
1.维护公司管理体系，顾全大局，执行公司组织管理原则。
2.树立好自身形象，举止言谈得符合公司形象。
3.立场坚定，竭力维护公司的利益和公司形象。
4.严守公司机密，不向员工透露公司未公布的文件内容。
5.不对员工承诺待遇请求，用制度稳定员工，约束员工。
6.不隐匿、漏报、虚报账表，秉公办事。
7.勤奋爱岗，每天巡查车间现场3次以上。
每天巡查宿舍一次。
8.每天查卡1次，对在职人核对1次。
9.及时反馈或处理部门违规行为.以及处理员工合理的要求。
10.每周做行政工作总结一次，作为管理例会内容。
特此任命望全体员工知悉并予支持配合此通告从颁布之日起执行！
相关主题词人事任命书
正本留存
拟文：
刘书贵张贴公示
批准:
穗昇家具有限公司行政人事部
201X-5-23报送：
郑董事长抄送各部门各单位
篇三：
人事任命书
××公司（全称）
人事任命书
总经办（201X）字号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任
命，现予以公布，具体任命如下：
任命为，全面负责管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
任命同志为，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
总经办
签发：
日期：
抄报：
总经理
下发：
存档：
人事行政部
2
用单位的红头文件企业技术负责人资料：
××公司（全称）（任命）
【201X】××号
关于任命×××为公司技术负责人的决定
公司各职能部门：
根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：
任命×××同志为公司技术负责人（总工程
师）；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：
201X年12月18日至201X年12月18日止。
公司名称
经理：
盖章、签字
年月日
》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》
单位的红头文件：
××公司（全称）（任命）
【201X】××号
关于任命×××同志任命的
决定
为公司技术负责人的通知
各科室，分公司：
经公司经理办公会议研究：
任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。
任命××同志为公司财务负责人，总会计师。
任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。
公司名称，盖章
二00七年四月十八日
3
银川胡商市场部经理任命书
任命
为适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命：
任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。
此任命自201X年01月26日起即开始执行。
银川胡商投资有限公司
201X年1月26日
银川胡商市场部经理任命书
任命
适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。
自201X年01月26日起即开始执行。
银川胡商投资有限
201X年1月2
的
新组织架构及人事任命书青岛美鹰[201X]1号文件
因公司201X年发展战略的调整，新组织架构设置为：
战略管理委员会、总经办、秘书办、市场一部、市场二部、客服部、物流部、美鹰培训学校、鹰之力车业品牌策划有限公司、产品项目研究所、行政部、人事部、财务部。
经公司研究决定任命梅昭志、赵明、杜小龙、梁栋、汪晔为战略管理委员会成员；具体工作职责任命如下：
梅昭志为战略管理委员会委员长兼董事长；
赵明为战略管理委员会副委员长兼总经理，主管公司全面事务；
梁栋为战略管理委员会委员兼行政副总，主抓行政部工作；
张磊为市场一部总监，主管北区市场的开发与管理工作；
于万广为市场二部总监，主管南区市场的开发与管理工作；
李瑞虹为客服部总经理，主管公司客户的服务与支持工作；
金勇为物流部经理，主管公司仓储、生产、采购、发货工作；
刘涛为美鹰培训学校校长，主管学校招生、培训工作；
李秀仙为鹰之力车业品牌策划有限公司总经理，主管公司宣传、设计及对外业务拓展工作。
李富国为产品项目研究所所长，主管公司产品、技术开发工作；
黄飞为行政部经理，主管公司行政后勤工作；
张明宇为人事部经理，主管公司人事管理工作；
赖丽华为财务部经理，主管公司财务管理工作；
青岛美鹰汽车服务连锁有限公司
二0一0年一月十二日
4
事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年月日
5
篇四：
人事任命（合资公司）
中开化发[201X]36号
关于赵先明等同志任职的通知
公司各部、室：
根据工作需要，并经公司党政联席会研究，决定聘任：
一、技术研发部
石永义为部长，岗位系数2.1；
张玉华兼副部长、项目室主任；
张卫红为副部长，岗位系数1.9；
王长江为综合室主任（兼）；
杨昌勇为压力容器室主任（兼）；
郑培俊为设备动力室主任，岗位系数1.7；
何海为设备动力室副主任，岗位系数1.5；
廖吉星为工艺室副主任，主持工作，岗位系数1.6；廖川为项目室副主任，岗位系数1.5。
二、生产一部
杨龙为部长，岗位系数2.1；
魏发展为副部长（兼）；
石秀明为副部长，岗位系数1.9；
曹莉莉为综合室主任（兼）；
孙昌红为硫酸一车间副主任，主持工作，岗位系数1.6；李昂为硫酸一车间副主任，岗位系数1.5；
陶安华为硫酸一车间副主任，岗位系数1.5；
贺虎为硫酸二车间主任，岗位系数1.7；
方友贵为硫酸二车间副主任，岗位系数1.5；
刘文豹为硫酸二车间主任助理，岗位系数1.35；
杨俊杰为磷酸萃取车间副主任，主持工作，岗位系数1.6；宋宇为磷酸萃取车间副主任，岗位系数1.5；
胡勇为磷酸萃取车间副主任，岗位系数1.5；
陈春为磷酸浓缩车间副主任，主持工作，岗位系数1.6；尧宗林为磷酸浓缩车间副主任，岗位系数1.5；
孙凯为磷酸浓缩车间副主任，岗位系数1.5；
何国勇为渣场运行管理处主任，岗位系数1.7；
蒲廷现为渣场运行管理处副主任，岗位系数1.5；肖良军为渣场运行管理处副主任，岗位系数1.5；
袁佳程为氢氟酸中试车间主任，岗位系数1.7；刘长松为氢氟酸中试车间副主任，岗位系数1.5。
三、生产二部
林龙为副部长，主持工作，岗位系数2.0；胡从斌为副部长（兼）；
覃文强为部长助理兼磷铵二车间主任，岗位系数1.8；蔡隆祥为综合室副主任，主持工作，岗位系数1.5；岳洪林为磷铵一车间主任，岗位系数1.7；
冯林为磷铵一车间副主任，岗位系数1.5；张月胜为磷铵一车间副主任，岗位系数1.5；卿兴寨为磷铵二车间副主任，岗位系数1.5；钱勇为磷铵二车间副主任，岗位系数1.5；
李玉祥为磷铵三车间副主任，主持工作，岗位系数1.6；罗舟为磷铵三车间副主任，岗位系数1.5；谢先坤为磷铵三车间副主任，岗位系数1.5；柏启龙为磷铵四车间主任，岗位系数1.7；
杨刚为磷铵四车间副主任，岗位系数1.5；王泉生为重钙车间主任，岗位系数1.7；
匡德金为重钙车间副主任，岗位系数1.5；
石天禄为重钙车间副主任，岗位系数1.5。
四、生产三部
戴凌云为部长，岗位系数2.1；
杨贵元为副部长（兼）；
张军为副部长，岗位系数1.9；
叶立琼为综合室主任（兼）；
周业刚为一车间副主任，主持工作，岗位系数1.6；樊国辉为一车间副主任，岗位系数1.5
游正勇为二车间主任，岗位系数1.7；
熊树明为二车间副主任，岗位系数1.5；
刘健为二车间主任助理，岗位系数1.35；李晓波为三车间主任，岗位系数1.7；
谢泽毅为三车间副主任，岗位系数1.5；
王金阳为四车间副主任，主持工作，岗位系数1.6；路涛为四车间副主任，岗位系数1.5。
五、原料部
吴应辉为副部长，主持工作，岗位系数2.0；陈守利为副部长（兼）；
杨正毅为部长助理兼磨矿车间主任，岗位系数1.8；廖宗前为综合室主任（兼）；
谌洪建为磨矿车间副主任，岗位系数1.5；
胡元顺为磨矿车间副主任，岗位系数1.5；
王庆顺为磨矿车间副主任，岗位系数1.5；
王斌为原料维修车间主任，岗位系数1.7；鞠洪志为原料维修车间副主任，岗位系数1.5；
宋武森为原料维修车间副主任，岗位系数1.5。
六、储运部
李大进为部长，岗位系数2.1；
杨连润为副部长，岗位系数1.9；
安轩信为副部长，岗位系数1.9；
李茂亮为综合室主任（兼）；
童林为运输车间副主任，主持工作，岗位系数1.6；杨恩刚为运输车间副主任，岗位系数1.5；
王艳贵为仓储一车间主任，岗位系数1.7；
唐飞龙为仓储一车间副主任，岗位系数1.5；张玉林为仓储一车间副主任，岗位系数1.5；高为为仓储二车间主任，岗位系数1.7；
赵刚为仓储二车间副主任，岗位系数1.5。
七、中心控制部
赵先明为部长，岗位系数2.1；
林敏为副部长（兼）；
陈剑为副部长；
；肖季鸿为综合室主任（兼）
徐东海为调度室主任，岗位系数1.7；
张国忠为调度室副主任，岗位系数1.5；
陈康为调度室副主任，岗位系数1.5；
余庆庆为节能减排办副主任，主持工作，岗位系数1.6；
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