最新劳动合同书字体有要求推荐word版 14页.docx
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最新劳动合同书字体有要求推荐word版14页
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劳动合同书字体有要求
篇一：
规范合同统一格式样本—最新更新
工程—（分项工程名称）劳务分包合同
发包单位（以下简称甲方）：
分包单位（以下简称乙方）：
依照《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》及有
关规定，为明确双方的权利和义务，本着自愿互利、权益平等的原则，甲方将工程的项目分包给乙方施工，经双方协商一致签订如下合同。
一、工程概况：
1、工程名称：
2、工程地点：
3、结构形式、面积：
4、分包工程量约计：
二、分包范围及承包内容、工艺做法：
1、分包范围：
2、分包内容：
3、工艺做法：
三、工期约定：
1、历时工期天。
（具体以项目部下发的开竣工通知单为准）或直接约定开竣工日期。
2、工期拖延处罚约定:
3、工期顺延条件约定:
四、工程质量要求、安全要求
（一）质量要求：
1、质量目标及验收标准：
（1）达到该分项工程优良标准；符合现行建筑工程质量验收及规范标准和相关文件规定；
（2）如发生质量事故，甲乙双方应及时写出事故报告，事故报告必须由乙方签字，并由责任方承担责任及发生的经济费用。
2、质量事故责任界定：
（二）安全要求：
1、安全、文明施工目标
（1）乙方人员必须严格遵守执行一切安全操作规程及规范规定等，杜绝违规操作，必须用好安全防护用品，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方安全管理人员的指导，杜绝发生安全事故，如乙方违章作业造成的事故，乙方自负一切责任。
（2）安全事故责任界定：
发生安全事故后，甲乙双方应及时写出事故报告，事故报告必须由乙方签字确认，并由乙方承担全部责任包括经济责任等。
五、分包方式及结算办法：
六、价格：
1、（说明含税或不含税）
2、本单价中包括了为实施和完成项目所需一切工作工艺工序内容等的一切费用（包括：
人工费、各种管理费、保险费、不可预见费、安全文明施工费等费用），该承包单价属乙方的施工质量达到标准要求的完全价格，是不再变更的价格。
七、材料要求和试验费约定：
八、付款方式：
原则：
施工中付款不得超过已完工程量50%，工程完毕尚未开具工程量单或工程量单未挂账的付款不得超
过70%，工程竣工验收前付款不得超过80%,工程验收后质量保证金不得低于5%。
九、双方权利和义务：
（一）甲方责任
1、负责对乙方管理人员开展入场教育和阶段性教育，并监督乙方进行每天人员入场登记做好存档记录。
2、负责为乙方提供完成本工程所需的大中型机械和材料等物资。
3、负责对验收合格的工程项目出具工程量单，工程量单由项目经理审批签字报公司施工部复核由公司经理签字后生效。
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项目部可根据工程实际情况特别约定。
（二）乙方责任
1、乙方在施工过程中，必须按照施工图纸、设计变更、建筑工程施工工艺规程、安全技术交底和安全操作规程施工，执行甲方的施工方案、施工技术交底、安全技术交底等，施工的工程质量标准必须达到建筑工程质量验收规范标准和相关文件要求，达到双方约定的工程质量标准。
2、乙方必须严格执行样板领路制度，每个分项工程或每道工序施工前先按甲方交底要求做出样板间，经甲方、监理共同验收合格后方可展开施工，否则所完成工程量甲方均不予认可，由此引起的其他损失均有乙方承担。
3、乙方负责在施工过程中现场材料分类整理码放及现场卫生清理，安全防护用品的整理、整改等。
4、必须严格执行甲方的一切规章制度及管理规定，密切配合甲方搞好质量、安全、文明施工、卫生及治安等一切工作。
5、乙方必须严格执行安全操作规程施工，施工过程中注意安全和自我防护，严禁酒后及一切违章作业，因乙方违章作业和自身因素及管理混乱而造成的事故，其一切责任损失由责任方承担。
6、乙方负责提供所需材料、机械、工具数量计划和进场时间，材料计划要真实准确。
若材料计划大于实际使用量的5%时，超出部分的材料费由乙方承担，同时超出部分材料归乙方所有。
7、乙方在主体所有分项工程完成后，现场所用的材料按甲方要求分类堆放码垛到甲方指定位置（指施工现场内），否则甲方安排专人整理所需费用由乙方承担。
8、乙方应依据施工进度计划合理安排施工进度，确保工程如期完成。
9、为防止意外和事故，从业人员夜间外出工地必须向项目部请假登记，在规定的时间内返回，否则出现一切事故责任自负。
10、突发事件：
因乙方自身原因出现突发事件应积极处理并立即上报，否则乙方或乙方代表人接到甲方通知后2小时不到现场处理，甲方罚乙方5000元/次，并按实际造成损失的两倍处罚。
超过三次或情况严重可解除合同，工程量结算按乙方已完成部分的50%办理结算；甲方以后不再将该单位纳入以后工程招标范围。
11、乙方使用材料、机具必须有专门人员到甲方项目部车库签字领取，材料使用执行《项目部材料使用的相关规定》。
12、劳务单位委派的管理人员（其他施工管理人员及作业班组长详见乙方上报名单）
姓名：
职务项目经理
姓名：
职务施工员
姓名：
职务安全员
13、施工现场项目经理或工长等必须与签订的劳务合同提供的人员一致，在合同履行中，不得擅自更改，经甲方同意驻现场负责的项目经理或工长必须驻留在施工现场，直至工程竣工验收完成，否则视为违约，甲方对项目经理或工长实行考勤制度（每日上午和下午到甲方项目部做书面出勤签到或请假），若所承诺的项目经理或工长不到位时，乙方应向甲方支付约定的合同价款的5‰的违约金和因缺勤每人每天300元的罚款；本条所约定的违约金甲方有权从应支付给乙方的款项中扣除。
未得到甲方的书面同意，本工程项目经理或工长不得同时兼任其他工程的项目经理或工长，也不得从事与本工程无关的其他工作；如甲方有充分理由认为乙方的项目经理或工长及其他工作人员不能胜任其工作岗位，甲方可书面通知乙方进行更换，乙方应在收到甲方的书面通知后【7】日内进行更换，拟更换人员的资质及经验水平不得低于被更换的人员；否则视为违约，乙方应向总承包人支付违约金人民币50000元。
14、如乙方发生本条所约定的上述违约行为，且未按甲方的要求予以改进，则甲方有权与其解除全部合同，乙方除应按照本条前款约定承担违约责任外，甲方有权要求乙方赔偿其全部经济损失。
15、乙方必须无条件配合甲方项目部完成安全、质量目标，否则造成后果根据情节轻重甲方有权对乙方进行罚款处理。
16、工程施工前，乙方须报主要单项施工方案，经甲方审批后，方可实施。
否则每缺少一项施工方案乙方为甲方缴纳1000元的违约金。
17、乙方的劳动用工和工资发放必须严格执行青岛市建管局的相关规定，确保农民工工资发放以及劳务管理规范化，接受甲方的监督检查。
18、劳务单位还必须按照甲方要求，每月30日之前上报进场工人出勤表，并上报进场工人工资发放记录，所有记录必须工人本人签字，乙方无条件接受。
甲方的施工员统计工程量并开具工程量单—技术总工审核劳务工程量单的数量并扣除相关罚款—安全员审查劳务“双卡”工资发放表—项目经理审核—施工部审核—总经理确认—财务发放。
19、乙方必须每月支付工人工资并通过双卡发放，甲方按合同约定拨款时，乙方必须持每月发放工资的银行回执单到甲方财务收取劳务费，否则每缺少一个月的银行回执单甲方罚款5000元或停止拨付劳务费。
20、乙方必须将撤场的工人工资发放到80%。
并持由已离场工人亲自签署的工资代领授权委托书、工人身份证复印件，否则甲方不予支付乙方剩余的劳务费。
21、合同约定乙方到甲方办理工程款结算及支付人员为
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项目部可根据工程实际情况填加特别约定。
十、双方其它约定事项
1、甲方对验收合格的工程项目出具工程量单，出具的工程量单由公司指定的质检员、项目经理、保管员签字确认报甲方施工部部审核经理签字后生效，乙方借款由项目经理签字审批，其他人员在公司无授权情况下签字均属无效。
2、小型材料、机、工具乙方应提前三天申报进场计划，大型材料、机械设备应提前一周向甲方项目部申报进场计划，否则影响工期由乙方承担责任，给甲方造成的一切损失由乙方承担。
3、施工质量、安全达不到设计和规范要求，被建设单位、监理单位及上级主管部门通报批评罚款的，属乙方责任时，应承担给甲方造成的一切经济损失的2倍。
造成主管部门对甲方企业或项目经理扣分，乙方按每分10000元赔偿给甲方。
4、乙方违犯操作规程或违章作业原因发生的安全事故，一切经济损失由乙方全部承担同时承担给甲方造成相关的其它损失。
5、乙方应严格按照青岛市建设局要求发放工人工资。
否则造成主管部门罚款由乙方双倍赔偿甲方，造成主管部门对甲方企业或项目经理扣分，乙方按每分10000元赔偿给甲方。
6、甲方企管部每月的项目部的月检评比达不到70分的，企管部对项目部的罚款由乙方承担。
7、乙方在未完成合同约定工程量而自动退出并解除本合同，或因乙方人员不合格、技术力量不足造成不能确保工程进度、质量、安全时，甲方有权解除本合同，本合同解除后双方约定按完成合格工程量的50%予以结算。
8、若因乙方原因出现质量缺陷等接甲方通知48小时到场，否则由甲方出资或费用按市场2倍价格从乙方扣除。
甲方的记录和现场照片作为扣乙方劳务费的依据，乙方视为认可。
9、由乙方承担费用：
因工程质量、安全、进度等问题甲方下发隐患通知单要求整改，乙方拒绝接受或拒不整改者罚款1000-201X元。
10、食宿居住区内：
不得有噪音扰民现象，注意邻边关系，并做好日常宿舍及环境卫生管理，否则引起后果责任自负。
11、执行合同过程中发生意外伤害、伤残事故，甲方按照建筑工程团体意外伤害、医疗保险进行理赔，其医疗、伤残费用差额部分由乙方全部承担，甲方不再承担任何责任。
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项目部可根据工程实际情况填加特别约定。
十一保修期限：
按国家规范规定保修期执行。
十二争议解决方式：
如有纠纷或未尽事宜双方协商解决,协商不成诉讼至管辖权为即墨市人民法院。
十三合同生效及终止：
1、合同生效日期：
双方签字盖章后即生效。
2、合同终止日期：
合同工程全部完工验收、工程款支付完毕，合同即告终止。
十四附件：
1、附件一：
承诺书
2、甲方的招标文件、甲方的管理制度、项目管理规定、通知等是本合同的附件，具有本合同同等的法律效力。
3、本合同一式肆份，甲方执叁份，乙方执壹份。
自双方签字、盖章之日起生效。
甲方签章：
乙方签章：
委托代理人：
委托代理人：
电话：
电话：
合同签订日期：
年月日附件一：
承诺书
本人承诺：
在工程劳务分包项目施工中，按照合同约定及甲方规定进行施工，如在施工过程中产生安全事故、劳务纠纷及其它事违反约定事项等均与甲方无关，由本人承担全部责任。
承诺人签字：
年月日
合同文本格式要求：
1、字体要求：
（1）题目：
黑体，3号
（2）合同内容中标题：
一—十四为黑体字，字号为11号。
（3）正文：
为宋体，字号为11号。
2、页面设置：
页边距：
上：
1.5厘米，下：
1.5厘米；左2.0厘米，右：
1.5厘米。
3、行距：
一般设固定值：
16，具体调整方法：
打开格式—段落—行距—设置值：
输入16即可。
如果关几行不在一页上，可根据实际情况再调整一下行距（缩小一下数值，小于16即可）。
篇二：
201X最新劳动合同样本（2500字）
编号：
劳合字（第）第号
劳动合同
用人单位（以下简称甲方）名称：
单位性质：
法人代表：
单位地址：
劳动者（以下简称乙方）姓名：
性别：
民族：
出生日期：
年月日
文化程度：
居民身份证号码/其它有效证件号码：
家庭详细地址：
邮政编码：
现暂住详细地址：
邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规的规定，甲乙双
方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款：
一、合同期类型和期限
第一条、甲乙双方选择以下第种形式签订本劳动合同期限：
（壹）固定期限：
合同期限共年，自年月日起至年月日止，（贰）无固定期限：
自年月日起。
（参）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日至工作完成时即终止，其完成的标志事件为。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为月，自年月日起至年月日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容与工作地点：
第二条：
经甲乙方双方协商一致，乙方在甲方处从事工作。
在本合同有效期内，甲方可以根据生
产和工作需要及乙方的能力、表现，调整和变更乙方的工作，乙方同意服从甲方分派的生产和工作任务及
遵守甲方企业的员工手册和其他规章制度。
第三条：
乙方同意在甲方安排的工作地点——温州按时、按质、按量完成甲方分派的生产或工作任务。
三、劳动报酬：
第四条、乙方实行以下工资计算方式
壹、计时制，乙方试用期基本工资为元，考核工资元；试用期满，基本工资
为元，考核工资元。
贰、计件制，具体计件单价另行约定。
乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。
甲方实行结构工资制，具体工资分配按甲方
的薪酬制度及考核办法执行。
第五条、甲方以货币形式按月支付乙方工资，发放日期为次月初，前款所称的乙方工资为税前工资，乙
方的个人所得税由甲方代扣代缴。
第六条、甲方有权根据企业经营状况、规章制度及乙方岗位调整、绩效考核、违纪行为、工作评价等，
对乙方工资作相应的调整。
四、工作时间和休息休假：
第七条、乙方实行工时制
壹、定时工作制
貳、综合计件工时工作制
參、不定时工作制甲方根据工作需要，安排乙方加班，将给予乙方相应的劳动报酬。
第八条、乙方在合同期内享受国家和公司规定的各项休息、休假权利。
五、劳动条件和劳动保护
第九条、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，为乙
方提供符合安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的工具。
第十条、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供甲方规定的劳动保护用品。
第十一条、乙方必须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业
病的发生。
六、福利待遇
第十二条、乙方工伤待遇按国家和地方有关部门政策法规执行。
第十三条、乙方患病或非因公负伤，停工医疗期限最长不超过三个月。
七、劳动纪律与规章制度
第十四条、甲方根据国家有关规定，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和公司规
章制度的培训。
第十五条、乙方愿意遵守甲方依法制定各项规章制度，包括《员工手册》中列明的各项规定和要求。
同时
爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
第十六条、甲方的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密，乙方对此在合同期内及离职后两年内负有
保密义务，未经甲方许可，不得向本单位其他人员以及外单位人员有意或无意的泄漏。
甲、乙双方如另有
竞业禁止协议，则竞业禁止协议作为本合同的附件。
如有违反，甲方有权向乙方追溯并要求其赔偿经济损
失。
第十七条、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章
制度进行修订。
第十八条、全员必须严格服从公司积分制管理制度。
八、合同变更、解除、终止、续订
第十八条、在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：
（1）订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。
（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
（3）甲、乙方情况发生变化，影响本合同执行的。
第十九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条、按照《劳动合同法》第三十九条规定，甲方可以随时解除乙方劳动合同；按照《劳动合同法》
第三十八条规定，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
第二十一条、本合同期满，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十二条、乙方未征得甲方同意而离职或擅自离开，应承担由此引起的经济损失和相关责任。
第二十三条、乙方需要辞职的，必须提前30天以书面形式通知甲方，须经相关主管同意签字后，可以辞
职；特殊情况或特殊岗位辞职的须按《离职管理制度》申请离职程序办理。
第二十四条、非乙方原因，甲方辞退乙方，则应一次性结清所有约定工资。
第二十五条、乙方在离职前，应按甲方规定办理工作交接手续，工作中的未尽事项、文件、资料、凭证、
各种办公用品等，须全部清点移交甲方指定人员。
乙方未按规定办妥离职手续，甲方将不予办理工资结算，并有权追究乙方的经济责任。
九、经济补偿
第二十六条、甲方违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同的，依照相应的管理规定支付经济补偿。
第二十七条、乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方招收录用费、生产、经营
和工作造成的直接经济损失及依据甲方规章制度承担相应的赔偿责任。
十、劳动争议处理
第二十八条、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，
也可协商解决。
第二十九条、劳动争议发生后，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内，以书面形式向
有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人
民法院提起诉讼。
十一、其它
第三十条、乙方在劳动合同期及劳动合同解除后的一年内，因执行甲方的任务或从事甲方的生产经营活动
以及运用甲方所有或提供的技术信物质技术条件等所完成的技术成果的所有权、使用权、转让权及双方协
商一致与该成果有关的知识产权归属甲方，如果该技术成果申请专利并被授予专利权的，其申请权及专利
权归属甲方。
第三十一条、公司所制定的各项规章制度及甲乙双方签订的补充协议均为合同附件，是本合同不可分割的
组成部分
第三十二条、甲乙双方在履行合同中发生争议，应当协商解决，协商无效的，可向当地劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。
第三十三条、本合同壹式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签字、盖章后生效，并具有同等法律效力。
第三十四条、其他约定事项：
用人单位（公章）受用人（签名）：
法人代表或委托代理人签名
年月日年月日
篇三：
格式示范样本
华中科技大学武昌分校毕业设计/论文
格式示范样本
论劳动合同的解除
（一号黑体字）
系别：
XX系（三号黑体字，下同）
专业班：
XX05XX班
姓名：
XXX
学号：
201XXXXXXXX
指导教师：
XXX
200X年X月
论劳动合同的解除
（一号黑体字）
DissolutionofLaborContract
（一号TimesNewRoman字体）
要求：
论文题目一般中文字数不超过25个字，不使用标点符号。
题目中尽量不用英文缩写词，必须采用时，应使用本行业通用缩写词。
外文题目应与中文题目表述内容一致。
摘要（三号黑体字居中排写）
（空一行）
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系?
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（小四号宋体字）?
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（空一行）
关键词（顶格四号黑体字）：
劳动合同单方解除即时解除（用小四号宋体书写词条，各词条间用一个汉字间格隔开）
要求：
中文摘要350字左右，特殊情况字数可以略多；外文摘要应与中文摘要内容一致；摘要中不宜使用公式、图表以及非共知公用的符号和术语，不标注引用文献编号；中、外文摘要与关键词单独成页置于目录前，编排上中文在前，外文在后；关键词应采用能覆盖设计/论文主要内容的通用词条（参照相应的专业术语标准），一般列3~8个，按词条的外延层次从大到小排列，应在摘要中出现。
Abstract
（TimesNewRoman字体，小二号加粗，居中）
（空一行）
Thedissolutionoflabourcontractbyemployer?
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（小四号TimesNewRoman字体）?
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Keywords（顶格四号TimesNewRoman字体，加粗）:
laborcontractdissolutebyemployerdissoluterightaway（用小四号TimesNewRoman书写词条，各词条间用两个英文空格隔开，其它格式同中文摘要）
目录（居中，三号黑体）
（空一行）
摘要（小四号黑体,下同）………………………I（小四号TimesNewRoman字体,下同）Abstract（小四号TimesNewRoman字体，加粗）…………………………………Ⅱ绪论…………………………………………………………………………………11我国劳动合同解除制度的发展状况及价值取向…………………………………2
1.1我国劳动合同解除制度的发展状况（小四号宋体字,下同）……………………2
1.1.1我国劳动合同
解除制度的价值取向……………………………………………2结论…………………………………………………………………………………3致谢…………………………………………………………………………………4参考文献……………………………………………………………………………5附录1普通劳动者对签订劳动合同态度的调查表………………………………………6
要求：
1．三级目录全部顶格书写，排列整齐。
应包括摘要与论文中全部章节的标题及页码，含摘要、Abstract、正文章、节、条题目（理、工类要求编写到第3级标题，即□.□.□。
经、管、文、法类可视论文需要，编写到2～3级标题）、致谢、参考文献、附录等。
2．目录题头用三号黑体字居中排写，隔行书写目录内容。
目录中各章题序及标题用小四号黑体，节（条）题序及标题用小四号宋体字。
页码一律用小四号TimesNewRoman字体。
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