访谈通讯稿.doc

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我校开展“中国传统文化”主题讲座

4月17日下午3:

00-4:

00，由校团委主办，在校信息楼一楼报告厅举行了《皖江访谈》中国传统文化系列之我们的节日-清明节”主题讲座。

讲座特邀嘉宾有我校语文年级组组长、语文学科高级教师何进良，历史学科高级教师胡常海、语文学科高级教师张敏，主持人为12综合班鲁媛媛同学，此次讲座别开生面，深受师生欢迎，全校共有400多名师生参加。

讲座从形式上进行了创新，一改原来讲座嘉宾单独一对多讲课的形式，采用了多对多，双向互动的访谈形式。

在师生互动的访谈聊天中，三位嘉宾从各个角度阐述了清明节的来历、风俗习惯以及现代人过清明的方式等等。

短短一小时的访谈，嘉宾们生动有趣、轻松幽默向学生介绍了中国的传统文化。

学校加强优秀传统文化教育，是未成年人思想道德建设重要内容，是推进素质教育的有效途径。

我校开展优秀传统文化教育，意在长文化之根，铸文化之魂，塑文明之形，提升学生的文明素质，为科学发展、跨越式发展培育合格人才。

学校是进行优秀传统文化教育的重要阵地，我们希望让中职生通过学习中国古代经典去更多地了解民族文化、热爱民族文化，从而树立坚定的民族自信心，让学生能在这个现代化、多元化的时代保持清醒的自我意识和独特民族个性，这也是民族振兴与发展的重要标志。

篇二：

通讯稿_新闻稿和采访稿

通讯稿该怎么写呢？

新闻稿与采访稿，他们的区别在哪？

接下来就针对新闻稿和采访稿做一个大致的讲解。

一般的新闻报道也很重视采访的前期工作，记者应该善于研究分析资料，并以此为据写出采访提纲。

但这种资料分析是有限的，采访提纲也是粗略的。

因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。

所以，只要记者精于提问，往往就会有收获。

然而，单个的、相对独立事实的深度对于深度报道是不够的。

在why（原因）和how（怎么样）上的探究，使背景资料的收集和研究成为深度报道采访前期工作中新闻工作者耗费大量精力的地方。

首先，通过对社会现实状态和发展变化的研究分析，找准受众普遍关注的热点、难点问题。

能否准确、敏锐、富有远见地选择报道题材直接关系到深度报道的成功与否。

这就要求记者对现实生活要有敏锐的嗅觉，对社会动态有明智的把握。

那些看似冷点的新闻事件，却正是一段时间内社会热点、难点问题的“冰山一角”，新闻记者通过艰苦的调查研究在凌乱琐碎的线索中找到适宜的报道题材。

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其次，作好背景资料的收集和分析。

新闻事件的背景大致包括：

补充性的历史资料、展示事物间相互关系的资料、提供人物必要经历的资料、数据性的事实等，收集并分析这些背景材料对深度报道采访的前期准备工作是非常重要的，对报道的全过程也有深远的推动作用，包括帮助记者获得采访机会、迅速进入采访角色和取得采访对象的信任。

最后，拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲。

采访提纲是记者逻辑思维和思考问题层次的体现，一个好的采访提纲，能够帮助记者坚定信心，临阵不乱、掌握采访的主动权，使采访得到完善的结果。

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归根结底，一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈，具体的提问技巧包括：

1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。

这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。

它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。

开门见山会让对方觉得你坦率有效率，切中要害可以使对方觉得你懂行，值得交谈。

2、由浅入深，追问问题，发掘未知的细节。

深度报道的提问有许多尖锐的问题，有时难免让记者碰壁，采访对象要么拘谨不安，支支吾吾，谈不到要害，要么有心拒绝，闪烁其辞，加以敷衍。

这就要求记者具备追问的毅力和技巧。

可以先

用一些宽泛的话题缓解气氛，逐渐引入正题；或旁敲侧击，追本溯源，引出未知的细节。

3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。

在诱导性提问中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。

诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。

因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。

4、适度的沉默。

沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧，因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问，需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。

聪明的记者一般不会打断采访对象的话，这样可能得到直接询问得不到的情况。

故意地不露声色，有时同样有效。

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善于观察与倾听，捕捉采访问答中所不能显现的事实。

艾丰提醒所有的记者“在采访时别忘了带上眼睛和耳朵”。

我们强调观察和倾听是因为深度报道采访需要记者全身心地投入，许多鲜为人知的原因和珍贵的新闻事实，都是记者调动所有感官包括心灵去感知到的。

篇三：

访谈稿

“整风提效”活动访谈稿

——县总工会扎实有效开展“整风提效”活动

全县开展“整顿干部作风、规范干部行为、提高工作效能”活动是推动我县科学发展、进位赶超、绿色崛起的重大举措。

全县动员会后，我会积极响应，迅速行动，多措并举，扎实有效地开展了“整风提效”活动。

一、迅速动员部署，营造浓厚氛围。

全县“整风提效”活动动员会后，我会立即召开了党政联席会和全体干职工动员大会，进行全面安排和部署，成立了活动领导小组，结合工作实际制订了具体的实施方案，制作了活动宣传专栏，为活动的开展营造了浓厚氛围。

二、全面开展学习，提升素质和能力。

为使活动深入有效地开展，增强干职工的自律、自省、自责意识，我会活动办定期组织全体干职工集中学习相关文件精神和沈书记的讲话原文，开展大学习、大讨论，每个干职工撰写1篇活动心得体会，坚持做好1本学习笔记，结合“整风提效”活动《学习读本》、工作职责及业务工作知识，自行印制试卷，组织全体干职工闭卷考试，有效地提高了学习成效，提升了干职工的内在素质和开展工作的能力。

三、强化监督问责，规范干部行为。

按照武宁县“四项整治”、“十个严禁”、“六个不准”规定，全体干职工结合工作实际层层签订《承诺书》，个个开展自查自纠，

作出了书面整改报告，按时上报《工作月报表》，随时接受监督；活动办对上班迟到早退、网上聊天游戏、工作不作为、慢作为、拈轻怕重、敷衍塞责的人，严格实行问责，进行书面通报。

四、激发内在动力，提高工作效率。

通过活动的开展，全体干职工纪律更加严明、行为更加规范、作风更加务实，绩效更加明显。

一是全面深入基层开展调研，完成394家工会组建任务，调处矛盾纠纷117起；二是积极主动开展尝试职业培训、困难帮扶、劳动竞赛三项工作创新；三是所有抽调参加项目建设大会战的干职工夜以继日，不畏艰难险阻，充分发挥“5+2”“白加黑”精神，坚守在项目一线开展工作，征地拆迁工作取得突破性进展。

在此，我代表县总工会全体干职人员向社会郑重承诺：

我们将按照“十个严禁”、“六个不准”规定严格要求自己，以拼搏的精神状态，求真务实的工作作风，全力服务好广大职工，紧紧围绕全县“两区互动、强攻兴城”工作大局，高质高效做好各项工作，为“致力绿色崛起，建设幸福武宁”作出我们应有的贡献。

篇四：

电视台访谈稿件20140123

多措并举促就业广开渠道纳贤才

主持人：

观众朋友大家好，欢迎收看这期的《解读与访谈》节目。

就业是民生之本，就业是富民之魂，就业不仅涉及个人的生计，也涉及到整个社会的稳定与发展大计，所以说促进就业是一项极其重要的社会任务，而要想提高就业创业质量，人才队伍的培养和建设又是至关重要的一环。

那么，这期的《解读与访谈》节目，我们就来了解一下我市的就业形势、就业前景以及人才队伍建设等方面的情况。

来看一个短片。

【解说词】说起就业，与其密切相关的就是创业，而且先就业再创业也不失为一条稳健之路，伊春某商贸公司总经理单高奇2008年毕业于黑大伊春分校法律系，吃苦耐劳，积极向上的他毕业后先后就职于房地产、人寿保险等行业，经过几年的历练，单高奇2010年开始探索个人创业，并于2013年8月份创办了一家属于自己的商贸公司，通过代理商、门店、网络服务等形式，致力于山特产品文化传播，山特产品供应链服务以及山特产品代理，公司已吸收多人就业，不失为我市就业、创业的一个典型。

记者：

单经理你好，从毕业到就业再到创业，这一路走来也有五年的时间了，谈谈就业与创业的感受吧。

【同期声】单高奇

创业难，但要敢于拼搏，加之主管部门的帮助，成功的几率还是很大的。

……约300字

【解说词】就业与创业的课题需要个人和社会来共同破解，单高奇的成功就是典型的一例，2013年，我市就业主管部门实施就业带动创业战略，努力打造高质量的就业平台，通过开展就业宣传、改善就业环境、落实就业政策、完善就业服务等措施，积极为用工企业和求职人员搭建对接平台。

2013年，全市城镇新增就业3.9万人；失业人员再就业3.6万人；就业困难人员实现就业1.6万人；城镇人口登记失业率为4.2%，低于省控制指标0.3个百分点；就业技能提升培训1.6万人；岗位培训0.3万人；完成创业培训0.3万人，为646人发放小额担保贷款3053万元，累计为6069人发放小额担保贷款15947万元，保持了就业局势的基本稳定。

记者：

*局长您好，过去的一年，我们主要采取了哪些措施来推进就业

创业工作的开展呢？

【嘉宾】单位名称伊春市人社局党组成员、就业局局长王松

在就业服务方面，我们积极服务工业园区和重点企业。

一是为宝宇集团伊春西岭公司、举办专场招聘会，招聘管理人员和酒店员工38人；专门为汇源集团伊春有限公司招聘管理人员、工作人员12人。

二是我们联系市职教集团有关院校到铁力市产业园区进行座谈，初步形成了职业教育与园区内企业合作的机制，西林钢铁公司、光明家具、鹿鸣矿业有限公司等14个企业分别与伊春职业学院、伊春技师学院、伊春林业学校等5所院校达成了校企合作协议，为推进我市职业院校与我市重点产业、教育链与产业链、职业学校与行业企业融合发展起到了积极的作用。

在创业工作方面。

2013年，我市被认定为省级创业型试点城市。

我们将以我市三次创业为契机，在现有工作成绩的基础上逐条对照标准，以省级创业型试点城市的要求开展各项创业工作，为三次创业、转型跨越做出应有的贡献。

记者：

看来，过去的一年我们的就业创业工作还是扎实而富有成效的，那当前我们还面临哪些问题和困难呢？

【嘉宾】单位名称、行政职务、姓名？

这些年，经过我们人社部门的积极工作，虽然就业形势比较平衡，并有了明显的改观，但总体上看就业形势仍然不容乐观。

一是部分企业招工条件要求较高。

二是个别失业人员、高校毕业生对工作各方面的要求比较挑剔，致使社会上“有人没事干、有事没人干”的现象时

有发生，还存在着就业的“结构性矛盾”。

三是我们的创业项目储备较少，没有发挥应有的作用。

目前，我市已建成了创业项目库，但库中储备的创业项目还不够多，特别是缺乏能够形成强势发展的项目，缺乏有竞争力、有吸引力的优质项目，满足不了准备创业的城乡劳动者愿望和需求。

记者：

针对当前面临的问题，下一步我们重点还要开展哪些创业就业方面的工作呢？

【嘉宾】单位名称、行政职务、姓名？

我们将以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导，结合《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于就业工作的新要求、新举措，以推动实现更高质量的就业，健全促进就业创业体制机制，建立更加公平可持续的社会保障制度为重点，在2014年着重从以下几个方面抓好工作：

一是以落实好各项积极的就业政策为重点，保证惠民政策发挥作用。

二是以健全人力资源市场，完善就业服务体系为重点，强化基础设施和制度建设，提升就业服务质量。

三是积极推进社区平台建设，大力提