煤矿安全培训中心岗位责任制度.docx

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煤矿安全培训中心岗位责任制度

培训中心岗位责任制度

一、工作职责

1、负责宣传贯彻执行党和国家有关煤矿安全培训的方针、政策、法律、法规，努力做好全矿员工教育和培训工作的组织与管理。

2、负责全矿培训需求调研和年度计划、长远规划的制定与实施。

3、负责全矿培训经费的使用和管理。

4、负责全矿培训师资的选拔和管理。

5、负责全矿员工继续教育学历认证相关事宜。

6、负责对全矿基层单位培训业务上的指导、监督、检查和质量评估。

7、负责全矿与培训相关的各类证件、台账、档案管理工作，提高全矿员工的素质，做到持证上岗。

8、负责员工教育培训理论研究、培训教学改革和教材开发。

9、负责起草有关煤矿安全培训方面的文件、文字材料。

10、负责公司二级培训机构、实操培训基地的管理和相关培训业务的开展。

11、负责完成领导安排的其它工作。

二、工作标准

1、定期召开培训中心例会及临时性会议，及时传达贯彻上级指示精神，抓好培训管理工作。

2、严格按照国家统一发布的安全培训大纲和考核标准，依照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，认真开展安全培训工作。

3、做好培训计划的制定与实施、教学资源的调配与管理、教学改革与教学质量监督等教务工作。

4、做好培训班的日常管理和培训班资料收集，学员管理和学员训后绩效调研工作。

5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参加师资培训。

加强教师管理与考核，评定培训效果，不断提高师资队伍整体素质。

6、积极组织开展培训教研活动，深入教学现场，坚持听课制度，组织培训教学改革研究、课题调研。

7、积极开展实操教学，提高设备的完好率和使用率，积极组织人员到基层单位进行跟踪效果反馈，及时掌握培训信息。

8、建立、健全各项培训管理制度。

9、严格学员管理，落实《学员准军事化管理条例》。

10、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。

及时收集整理学员反馈信息。

11、加强对全员持证上岗的动态管理，做到从业人员100%培训合格后上岗。

培训中心主任岗位责任制

一、工作职责

1、主持培训中心行政工作，对培训中心日常工作全面负责。

2、带领培训中心职工认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和职工教育方针、政策和法规。

3、根据上级的要求制定安全培训长远规划和年度计划并组织实施。

4、抓好“三项岗位人员”、地面特种作业人员和一般工种等从业人员的培复训工作，做到持证上岗。

5、负责新入井人员、井下调换工种人员，新工艺作业人员、国家规定外的细分岗位工种及其他井下作业人员的安全培训工作。

6、抓好教师队伍建设，加强对专兼职教师的业务培训，提高教师的教学和业务水平。

7、规范并优化教学流程，确保培训质量，严格学员准军事化管理。

8、负责协调好培训中心与各矿（公司）培训中心门的关系，确保培训工作顺利进行。

9、负责培训中心课题调研的组织实施与管理，并落实到位。

10、负责完成领导交办的其他工作。

二、工作标准

1、根据公司培训规划，制定年、季、月培训项目计划与各种培训班的教学计划，并严格组织实施。

2、组织部门员工进行学习，及时传达贯彻上级指示精神。

3、积极开展培训中心科研活动，每年至少有一个培训课题得到上级部门的表彰奖励。

4、严格学员管理，确保培训质量。

5、负责本培训中心的教师、员工管理考核；负责教学管理、考试、档案管理、统计报表及培训后效果反馈等日常工作。

做到每周检查一次。

6、加强实验教学，提高设备的完好率和使用率，做到每个月检查一次。

7、积极组织人员下到基层单位进行跟踪效果反馈，及时掌握培训信息。

培训中心支部书记岗位责任制

一、工作职责

1、主持培训中心党务工作，负责本党支部党建工作正常开展。

2、协助行政领导搞好本单位的培训管理及精神文明建设工作。

3、负责对车间工会、团支部工作进行领导和指导。

4、负责完成领导交办的其它各项工作。

二、工作标准

1、宣传贯彻、执行党的路线方针政策和矿党委的决议、决定、指示及党支部大会的决议，做到贯彻落实及时认真。

2、根据矿党委安排，制定支部党员年度教育计划，加强党员“三基”教育和党性、党风、党纪教育，提高党性修养和政治素质。

3、围绕行政工作重点开展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

团结和组织党内外干部和群众，保证行政工作的正确方向。

4、处理好党支部的日常事务，按期向支部党员大会和矿党委报告工作，按规定程序和手续做好党员发展工作，及时调整党员结构。

5、建立党费收缴台账，做好一年一次党费收缴、管理工作。

6、按有关规定做好后备干部的培养和推荐工作。

7、加强对党员领导干部的监督和教育，做好党支部党风廉政建设工作，增强班子成员防腐拒变的能力。

8、坚强党支部自身建设，按照要求组织开展“四会一课”等党建活动，建立和完善党支部工作制度，严格党的组织生活。

9、领导和指导车间工会、团支部工作，充分发挥它们的作用。

培训中心内培分管副主任岗位责任制

一、工作范围

1、贯彻国家的法令、法规，执行上级行政部门的指示、决定，完成培训中心主任安排的各项工作。

2、编制培训班教学计划，并组织实施。

3、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高培训质量。

4、严格学员管理，落实《学员准军事化管理条例》。

5、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。

6、加强教学管理，及时评定培训效果，不断提高师资队伍整体素质。

7、完成领导安排的其它工作。

二、工作标准

1、制定各培训班教学计划并及时上报审批，圆满完成全年各项培训任务。

2、定期主持培训中心内培教学工作会议，及时传达贯彻上级指示精神，抓好培训教学管理。

3、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高教学质量。

4、组织开展教研活动、学术讨论和听课活动，确保培训质量。

5、做好培训中心的教学管理、考试、档案管理、统计报表及培训后效果反馈等日常工作。

6、对培训教师工作进行考核，定期检查教师教案，不断提高教师业务素质。

7、加强实操培训，做好实操基地的管理，不断提高教学设备的完好率和使用率。

8、认真深入基层单位开展培训督查，组织“四个一”培训，认真组织抽考。

培训中心外培分管副主任岗位责任制

一、工作职责

1、在培训中心主任的领导下，组织、指导外培队严格按照国家局、省局、省经信委和公司下发的安全培训相关文件要求，组织开展安全培训工作。

2、根据恒源公司培训计划和教学大纲，制定各培训班教学计划并及时上报审批，圆满完成全年各项培训任务。

3、定期主持外培教学工作会议，及时传达贯彻上级指示精神，抓好教学管理。

4、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高培训质量。

5、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。

6、完成领导安排的其他工作。

二、工作标准

1、根据恒源公司培训计划，制定各培训班教学计划并及时上报审批，圆满完成全年各项培训任务。

2、定期主持培训中心外培教学工作会议，及时传达贯彻上级指示精神，抓好培训教学管理。

3、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高教学质量。

4、做好培训中心的教学管理、考试、档案管理、统计报表及培训后效果反馈等日常工作。

5、对培训教师工作进行考核，定期检查教师教案，不断提高教师业务素质。

6、加强对培训班的听课，及时了解教学进度，方法和效果，组织交流教学经验，解决教学实际问题，不断提高教学质量。

培训中心后勤分管副主任岗位责任制

一、工作职责

1、负责中心后勤服务综合业务工作，加强中心财产管理，认真执行办公用品领用制度，杜绝资产流失。

2、负责财务、工资管理，做好本单位考勤管理工作。

3、负责制定培训中心经费预算，合理管理和使用资金。

4、负责食堂、宿舍管理，保持食堂、宿舍清洁卫生，主动为教学服务。

5、负责中心环境卫生管理，搞好中心绿化工作；负责防火、防盗等安全保卫工作，确保培训中心人员及财产安全。

6、完成领导安排的其它工作。

二、工作标准

1、在培训中心主任的领导下，认真贯彻执行上级有关方针政策，负责后勤管理、工作分配。

2、为培训教学服务，做好后勤管理和学员生活保障。

3、制定各项规章制度，加强物品管理和维修。

4、加强食堂管理，执行有关食品卫生规定，杜绝食物中毒事故发生。

5、加强宿舍管理，保持宿舍清洁卫生，为学员提供良好的住宿环境。

6、严格培训中心环境管理，搞好中心绿化。

7、加强门卫管理和各种车辆管理，闲杂人员禁止入内。

8、加强防火、防盗等安全保卫工作，确保培训中心人员及财产安全。

培训中心主管岗位责任制

一、工作职责　

1、认真履行岗位职责，严格遵守各项管理制度，完成培训钻机实训基地主任安排的各项工作。

2、负责制定恒源公司及任楼煤矿实训基地培训项目的实施计划与培训大纲，各种培训班的教学计划，并经批准后实施。

3、规范并优化教学流程，确保培训质量，严格学员半军事化管理。

4、负责实训基地课题调研的组织实施与管理，并落实到位。

5、负责组织开展培训教研活动，深入教学现场，坚持听课制度。

6、完成领导安排的其它工作。

二、工作标准

1、严格落实教学管理制度，按照培训方案每期班制定培训目标、内容、时间、教师、教材选择等内容。

2、严格按照培训项目培训大纲要求的时间和内容组织教学，规范并优化教学流程，确保培训质量。

3、做好教学管理、考试、档案管理、统计报表及培训后效果反馈等日常工作。

4、掌握教学进度，方法和效果，组织交流教学经验，解决教学实际问题，不断提高教学质量。

5、加强后勤保障工作，努力提高培训后勤服务水平。

培训中心外培队队长岗位责任制

一、工作职责　

1、协助外培分管副主任编制培训班教学计划，严格按照培训教学流程进行教学，并进行监督检查。

2、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高培训质量。

3、严格学员管理，落实《学员准军事化管理条例》。

4、加强与兄弟单位的协调沟通，做好与矿内培的衔接、沟通工作，及时收集整理培训学员反馈信息。

5、加强教学管理，及时评定培训效果，不断提高师资队伍整体素质。

6、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。

7、完成领导安排的其它工作。

二、工作标准

1、根据恒源公司培训计划和教学大纲，制定各培训班教学计划并及时上报审批，圆满完成全年各项培训任务。

2、协助外培分管副主任及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高教学质量。

3、经常组织开展教研活动、学术讨论和听课活动，确保培训质量。

4、做好外培队的教学管理、考试、档案管理、统计报表及培训后效果反馈等日常工作；学员培训后效果反馈要经过基层区队长鉴定。

5、对培训教师工作进行考核，定期检查教师教案，不断提高教师业务素质。

培训中心内培队队长岗位责任制

一、工作职责

1、协助内培分管副主任编制培训班教学计划，并组织实施。

3、及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高培训质量。

4、严格学员管理，落实《学员准军事化管理条例》。

5、及时上报各种报表及办证材料，做好培训档案管理工作。

6、加强教学管理，及时评定培训效果，不断提高师资队伍整体素质。

7、完成领导安排的其它工作。

二、工作标准

1、制定各培训班教学计划并及时上报审批，圆满完成全年各项培训任务。

2、协助内培分管副主任及时检查教师教案的编写和授课计划的执行情况，不断提高教学质量。

3、做好培训中心的教学管理、考试、档案管理、统计报表及培训后效果反馈等日常工作。

4、对培训教师工作进行考核，定期检查教师教案，不断提高教师业务素质。

5、认真深入基层单位开展培训督查，组织“四个一”培训，认真组织抽考。

培训中心后勤队队长岗位责任制

一、工作职责

1、协助后勤分管副主任做好后勤业务工作，加强中心财产管理，认真执行办公用品领用制度，杜绝资产流失。

2、按照规定编制培训中心经费预算，有计划的合理管理和使用资金。

3、负责食堂、宿舍管理，保持食堂、宿舍清洁卫生，主动为教学服务。

4、负责中心环境卫生管理，搞好中心绿化工作；负责防火、防盗等安全保卫工作，确保培训中心人员及财产安全。

5、完成领导安排的其它工作。

二、工作标准

1、协助后勤分管副主任认真贯彻执行上级有关方针政策，负责后勤管理、工作分配。

2、为培训教学服务，做好后勤管理和学员生活保障。

3、制定各项规章制度，加强物品管理和维修。

4、做好培训中心环境卫生管理和安全保卫工作。

5、做好培训教学设备的配置，保障教学工作的正常运行。

6、做好培训中心各种设施设备管理以及安全、卫生工作。

培训中心实验队队长岗位责任制

一、工作职责

1、负责实验室教学仪器、药品、设备等的管理、维护、保养及其他各项工作。

2、负责实验室各种仪器、药品、设备、实物的登记上账、销账工作，做到账物相符。

3、了解教学要求，提供需增添的教学仪器、药品等清单，由培训组织人员购置。

4、做好危险药品的存放、检查工作。

5、做好实验课的准备工作。

6、负责实验室的清洁卫生、日常管理和安全工作。

二、工作标准

1、负责设备的日常管理工作，掌握基本操作和维修保养知识，掌握设备的性能、数量、状态、使用等情况，要经常擦拭、检查、维修、保养，使之处于完好状态，动态做到账物相符。

2、实验设备的存放，应做到整齐有序，根据仪器设备的不同性质要求，要分别做好防尘、防热、防震、防锈、防潮、防冻等。

人员离开时必须关闭电源和窗户。

3、按设备使用说明书的要求，定期对实验设备进行清洁、保养，并做好设备日常保养维护记录，确保实验设备正常运转。

4、实验设备发生故障或损坏，要及时联系进行修理。

如需厂方修理时，需及时办理有关手续，方可送出修理。

为保证实验教学，教学设备一律不得外借。

5、严格按照有关安全规程操作实验、安全用电，对不按规程操作者，管理人员有权制止，确保人设和仪器设备安全。

6、授课时，要加强学员管理，杜绝因学员动用实验设备，造成不必要的损坏。

实验中，如需要学员进行操作，必须讲解清楚设备性能、使用方法、注意事项，防止学员误操作，损坏实验设备。

7、对实验中需要用到的有毒、有害、易燃、易爆、易腐蚀物品，要有专人保管，严格领用制度。

8、管理员要建立教学设备使用记录、检修记录等管理信息档案。

9、加强实验室安全管理，认真履行职责，做好防盗、防火、防水、安全用电等工作，确保实验课程安全。

培训中心军训队队长岗位责任制

一、工作职责

1、对内培班学员实施准军事化管理工作：

新工人、班队长军事训练；内培班学员纪律督查。

2、对外培班学员实施准军事化管理工作：

安管人员军训以及晨操训练等，并协助班主任搞好日常管理工作。

3、完成培训中心交给的其它临时任务，如后勤工作等。

4、以准军事化管理为抓手，规范管理，全面提升学员的组织纪律观念。

做到纪律严明、严谨务实、令行禁止、赏罚分明。

二、工作标准

1、通过军事化管理培训使学员养成良好的生活习惯，培养令行禁止，雷厉风行的作风。

2、通过团队训练培养学员集体协作意识和集体观念。

3、通过落实严格的规章制度强化落实自觉遵章守纪、履行职责、落实责任的良好纪律性。

培训中心学员管理员岗位责任制

一、工作职责

1、负责带班前的准备工作、课程安排、办班通知、评价表、总结表、学员考核登记表、培训日志的填写、教案收集等工作。

2、做好班级管理和档案管理工作。

3、实施学员准军事化管理。

4、负责培训资料档案归档、跟踪效果反馈等工作。

5、负责培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。

6、负责教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。

7、刻苦钻研业务知识，不断提高综合素质和业务技能。

8、完成领导安排的其它工作。

二、工作标准

1、严格按照学员管理规定执行。

2、培训班期间，安排每天学员值日，保持教室内清洁整齐。

3、培训结束两月内，所有培训资料必须交给资料管理员归档。

4、做好培训基础数据的统计，以及每期培训班的成绩统计、学员食宿统计表，做到每期一报。

5、每期培训班结束后一周内，把培训学员需办证的呈报材料准备好，并办理好一切审批手续。

6、坚持跟班听课，听课节数每半天不得少于1节。

培训中心宿舍服务员岗位责任制

一、工作职责

1、全面负责学员宿舍管理工作。

2、每天不定时检查学员宿舍安全情况，发现问题及时上报，并做好防火、防盗工作。

3、负责宿舍楼内卫生保洁工作。

4、负责宿舍楼公共财物的管理,防止物品被盗和丢失。

5、学员住宿期间，杜绝外来人员过夜住宿。

6、学员住宿期间巡逻检查，对不按时就寝，有喧哗者进行批评教育，及时制止此类现象并防止蔓延。

7、学员住宿期间严格管理，认真查房，对室内乱丢杂物及不叠被现象及时统计交给班主任，并督促改进提高。

8、学员退房时认真查房，发现房内物品人为损坏或丢失及时扣除押金并以书面形式上报领导。

9、每期培训班结束后及时清洗更换床上用品，室内其它用品及时洗干净。

10、服从安排与管理，完成领导安排的其他工作。

二、工作标准

1、工作期间遵守劳动纪律。

2、做到地面无烟头、纸屑、痰迹等杂物。

3、做到床铺要整洁，无毛发。

4、客房内物品放置有序。

5、玻璃擦干净，墙壁无灰尘、蜘蛛网。

6、热情服务，不与学员发生争吵。

7、接打电话要文明用语。

8、严禁工作时间看电视、聊天、从事与工作无关的事分。

9、严禁私自安排外来人员住宿。

培训中心门卫岗位责任制

一、工作职责

1、负责培训中心的安全保卫工作。

2、实行轮值班，，对发现的问题要及时向领导汇报并做好值班记录。

3、负责院内室外卫生清洁工作，夜班接班时清扫一次路面，早班和中班每隔一小时清理一次院内烟头、纸屑等杂物。

4、负责院内的绿化工作，干旱时及时浇水。

5、对出入的人员、车辆、携带的物品要认真检查，做到查看证件和详细登记，严禁出租车、小商小贩、收购物品等闲杂人员入内。

6、巡查中发现有人爬墙头、翻花墙等不良行为要及时给予制止。

7、杜绝摩托车进入院内，引导车主按标准在门卫室外摆放整齐，自行车按统一标准放在阶梯教室北侧。

8、严格按交接班制度，做好详细记录，做到责任明确。

9、节假日收管好报纸、电报、汇款单、信件等。

10、完成领导交办的其他任务。

二、工作标准

1、工作期间遵守劳动纪律。

2、严格执行外来人员登记制度。

3、严禁社会闲杂人员进入中心院内。

4、严禁摩托车及其他非公务车辆进入院内的。

5、门卫室内物品放置有序。

6、院内自行车排放有序。

7、遵守交接班制度，及时记录值班情况的分。

8、搞好绿化工作。

培训中心水电维修工岗位责任制

一、工作职责

1、服从分管领导的工作安排，按时、保质保量完成工作任务。

2、负责培训中心供水、供电、供气系统的维修，杜绝跑水、滴水、漏电、漏汽现象。

3、负责培训中心水电使用管理及计划的编制工作。

4、负责宿舍楼、食堂、澡堂、实验室所有供配电设施的调试、维护与保养。

5、负责培训中心的各种类型会议大小标语的悬挂、张贴。

6、完成领导交办的其他工作。

二、工作标准

1、每个月定期维护保养设备二次，确保设备正常运转。

2、搞好设备的环境卫生，做到每天一清扫。

3、保持配电房清洁、整齐，设备、水电材料堆放有序。

4、主动及时完成领导安排的工作。

5、每个月底必须把下个月材料计划和本月的工作总结汇报给分管领导。

6、保障培训中心内各种灭火设施的正常使用。

做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%。