劳动与社会保障法自测题库第五章.docx

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劳动与社会保障法自测题库第五章

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一、单项选择题

题目1

未回答

满分1、00

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题干

根据我国有关法律规定,下列各项支出不属于劳动者工资范围的就是（ ）。

选择一项:

A、计时工资

B、计件工资

C、职工福利费用

D、加班工资

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您的回答不正确

正确答案就是:

职工福利费用

题目2

未回答

满分1、00

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题干

我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围就是（ ）。

选择一项:

A、企业的经营者

B、政府高级公务员

C、企业高级技术人员

D、国务院认定的有特殊贡献的专家

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正确答案就是:

企业的经营者

题目3

未回答

满分1、00

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题干

以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的就是（ ）。

选择一项:

A、质量奖

B、超产奖

C、创造发明奖

D、节约奖

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正确答案就是:

创造发明奖

题目4

未回答

满分1、00

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题干

以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的就是（ ）。

选择一项:

A、安全生产奖

B、创造发明奖

C、劳动竞赛奖

D、质量奖

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正确答案就是:

质量奖

题目5

未回答

满分1、00

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题干

恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一与初二）上班。

根据劳动法,该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（ ）。

选择一项:

A、100%的工资报酬

B、150%的工资报酬

C、200%的工资报酬

D、300%的工资报酬

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正确答案就是:

300%的工资报酬

题目6

未回答

满分1、00

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题干

我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（   ）。

选择一项:

A、200%的工资报酬

B、300%的工资报酬

C、100%的工资报酬

D、150%的工资报酬

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正确答案就是:

150%的工资报酬

题目7

未回答

满分1、00

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题干

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的（ ）的工资报酬。

选择一项:

A、200%

B、150%

C、250%

D、300%

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正确答案就是:

200%

题目8

未回答

满分1、00

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题干

根据我国劳动法的规定,下列选项中不属于带薪休假范围的就是（ ）。

选择一项:

A、事假

B、婚丧假

C、年休假

D、法定休假

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正确答案就是:

事假

题目9

未回答

满分1、00

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题干

属于特殊情况下的工资就是（ ）。

选择一项:

A、婚、丧假工资

B、奖金

C、高温补贴

D、科研津贴

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正确答案就是:

婚、丧假工资

题目10

未回答

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题干

根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度就是（ ）。

选择一项:

A、综合工时制

B、计件工资制

C、不定时工时制

D、计时工资制

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正确答案就是:

不定时工时制

题目11

未回答

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题干

最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。

最低工资标准（ ）。

选择一项:

A、每1年至少调整1次

B、每1年至少调整2次

C、每3年至少调整1次

D、每2年至少调整1次

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正确答案就是:

每2年至少调整1次

题目12

未回答

满分1、00

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题干

根据劳动法的规定,我国工资的支付形式就是（ ）。

选择一项:

A、实物

B、法定货币

C、购物卡

D、有价证券

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正确答案就是:

法定货币

题目13

未回答

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题干

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存（ ）。

选择一项:

A、5年以上备查

B、10年以上备查

C、2年以上备查

D、3年以上备查

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正确答案就是:

2年以上备查

题目14

未回答

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题干

用人单位可以代扣劳动者工资的情形就是（ ）。

选择一项:

A、救灾捐款

B、养老保险费

C、工会会费

D、希望工程捐款

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正确答案就是:

养老保险费

题目15

未回答

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题干

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。

选择一项:

A、50%

B、40%

C、20%

D、10%

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正确答案就是:

20%

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信息文本

二、多项选择题

题目16

未回答

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题干

我国工资分配原则有（ ）。

选择一项或多项:

A、用人单位自主决定工资分配方式与工资水平

B、宏观调控

C、工资水平在经济发展的基础上逐步提高

D、按劳分配、同工同酬

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按劳分配、同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,宏观调控,用人单位自主决定工资分配方式与工资水平

题目17

未回答

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题干

目前我国的工资形式包括（ ）。

选择一项或多项:

A、津贴

B、奖金

C、计时工资

D、计件工资

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计时工资,计件工资,奖金,津贴

题目18

未回答

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题干

下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（ ）。

选择一项或多项:

A、工资协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准

C、依法订立的工资协议对企业与职工双方具有同等约束力

D、未订立集体合同的企业,工资协议可以充当集体合同

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工资协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,不得低于工资协议规定的最低标准,依法订立的工资协议对企业与职工双方具有同等约束力

题目19

未回答

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题干

奖金以设奖形式为标准,可以分为（ ）。

选择一项或多项:

A、综合奖

B、单项奖

C、集体奖与个人奖

D、年终奖

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单项奖,综合奖,集体奖与个人奖,年终奖

题目20

未回答

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题干

奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（ ）。

选择一项或多项:

A、安全生产奖

B、质量奖

C、超产奖

D、节约奖

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超产奖,质量奖,节约奖

题目21

未回答

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题干

奖金按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为（ ）。

选择一项或多项:

A、安全生产奖

B、劳动竞赛奖

C、创造发明将

D、节约奖

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劳动竞赛奖,创造发明将,安全生产奖

题目22

未回答

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题干

津贴的具体作用有（ ）。

选择一项或多项:

A、奖励作用

B、激励作用

C、调节作用

D、补偿作用

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补偿作用,调节作用

题目23

未回答

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题干

为鼓励职工钻研技术,努力工作而设置的津贴有（ ）。

选择一项或多项:

A、科研津贴

B、夜班津贴

C、优秀运动员补贴

D、体育津贴

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科研津贴,优秀运动员补贴,体育津贴

题目24

未回答

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题干

特殊情况下的工资有（ ）。

选择一项或多项:

A、休假期间的工资

B、加班加点的工

C、最低工资

D、履行国家或社会义务期间的工资

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加班加点的工,休假期间的工资,履行国家或社会义务期间的工资

题目25

未回答

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题干

下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的有（ ）。

选择一项或多项:

A、探亲假

B、年休假

C、事假

D、婚假、丧假

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年休假,探亲假,婚假、丧假

题目26

未回答

满分1、00

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题干

我国最低工资一般采取（ ）。

选择一项或多项:

A、周最低工资

B、月最低工资标准

C、小时最低工资标准

D、不定时最低工资

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月最低工资标准,小时最低工资标准

题目27

未回答

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题干

最低工资,就是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。

视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（ ）。

选择一项或多项:

A、法定工作时间内依法参加社会活动期间

B、劳动者依法享受带薪年休假

C、劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

D、劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

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劳动者依法享受带薪年休假,劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假,劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假,法定工作时间内依法参加社会活动期间

题目28

未回答

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题干

根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定与调整最低工资标准时应当参考的因素有（ ）。

选择一项或多项:

A、地区之间经济发展水平的差异

B、劳动生产率与就业状况

C、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

D、社会平均工资水平

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劳