岗位竞聘述职报告七篇.docx
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岗位竞聘述职报告七篇
岗位竞聘述职报告七篇
岗位竞聘述职报告篇1
敬重的各位领导、各位评委大家好！
首先感谢院领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！
中层领导实行公正、公正、公开地的竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措。
我叫赵莲花，46周岁，专科学历。
副主任护师。
自20XX年至今，在预防保健科任主任一职，随着工作规范化管理，依据医院感染管理方法的规定，床位在100张以上的医疗机构必需成立独立的感控科，所以我所竞聘的岗位是：
萝北县人民医院感控科主任。
一、主要完成的工作。
岁月留痕，往事可忆。
工作上认真贯彻落实上级的各项指示精神；在本职岗位上敬心敬业，尽职尽责。
自20XX年至今，在院领导的正确领导与支持下，做了以下工作：
1、修改医院感染管理制度：
依据国家有关法律法规的制定和不断的更新，从20XX年至今修改6次各项工作制度，做到持续不断改进。
2、规范医疗废物管理：
全员培训，制定规章制度并监督执行，目前各科室医疗废物管理工作已做到规范化管理。
3、消毒、隔离、灭菌工作管理：
我院供应室在20XX年实行了集中清洗工作，既省人力又省物力，清洗、消毒、灭菌工作依据法律法规执行，并能准时下科室督导检查执行状况；建立健全各项监测制度，各科室能按时完成各项监测工作，并做到合格。
此项工作已经走向规范化管理。
4、手卫生的管理：
全员配备速干手消液，重点部门（包括新建住院部）安装非触摸式水龙头，使用洗手液或皂液洗手（取消固体肥皂），纸巾干手等重要举措，全员培训并普及洗手七步法及洗手指征，大大削减院内感染病例的发生。
5、职业防护：
全员培训职业防护学问，各科室配齐防护用品，经常下科室检查防护用品使用状况，各科室执行良好。
6、医院感染病例监测工作的开展：
从20XX年开头，到鹤岗市人民医院和矿务局总医院学习后，全方位开展医院感染病例监测工作，并建立科室感控小组，各负其责，真正落实三级网络管理机制，每周下科室检查督导一次，使此项工作走向规范化。
7、人员培训及考核：
每年有培训打算，每季一次培训及考核，不定期举办技能演练。
对全院职工培训次数每年不少于4次。
8、为院领导在新建、改建、扩建重点科室的流程当参谋：
院领导格外重视这项工作，所以本人尽最大努力，结合自己把握的医院感染管理学问，为院里把好这个关。
9、迎检工作：
自20XX年至今，迎检次数约上百次，本人对每次上级部门的检查工作都格外重视，认真预备，无论软件还是各科室的实际工作，都要做细致的支配与检查，在院领导的支持下，各科室同仁们的大力协作下，经常受到上级部门检查组的好评，但也有不足之处，每次检查后能认真的逐项整改，并存档，使医院感染管理工作不断的持续改进。
二、竞聘理由。
今日参与竞聘感控科主任一职，格外荣幸。
我认为自己有力量、有信念做好这项工作，同时我也格外宠爱这项工作，情愿为医院分忧，为医院的建设和进展尽一份力气。
竞聘感控科主任我有三个方面的优势：
1、对院感工作格外生疏：
这是我的本职工作，从20XX年至今已经有8个年头，对医院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有较为全面、系统的了解。
2、扎实的理论基础：
多次参与省市级进修学习30余次，认真学习法律法规及医院感染管理学问，每次学习到的内容能准时向院领导汇报，并逐项落实到位，院感方面的培训班，利用业余时间自学相关法律法规，而且每年多次为全院医务人员做培训，使自己对医院感染管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论以及目前世界和国内医院感染方面的相关状况也有很深的了解。
参与培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，认真听讲，虚心请教，每次都顺当通过考试，拿到学分证。
3、有丰富的临床阅历：
医院感染管理工作是一项综合性较强的概率工作，涉及医院多个科室，任预防保健科主任至今，能乐观努力工作，协调好各种关系，团结同事，自己能解决的问题绝不上交，协调好各科室之间的关系、准时上传下达及反馈信息，目的是把院感工作真真正正落实到位。
同时医院感染管理工作关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理一项重大课题，没有肯定专业学问，没有丰富的临床工作阅历，是不行能做好院感工作的。
本人从20XX年至今，迎检次数约上百次，懂得哪些是重点工作，对医院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。
在院领导的支持下，各科室同仁们的大力协作下，经常受到上级部门检查组的好评，我的这些工作经受告知大家，我具备了肯定的医院感染管理工作阅历。
因此，无论从理论到实践，都具备了感控科主任的基本素养。
三、假如这次我能当选为感控科主任，将乐观帮忙院领导做好医院感染管理工作，下面表达一下对下一步工作的设想：
1、保质保量完成好自己分管的常规工作（以上所诉的9项工作）。
2、新建住院部入住后，关心新建科室做好医院感染管理的预备工作。
3、加大监督检查力度，每周1-2次大查房，按时监测各项指标，使医院感染管理工作更上一层楼。
4、加大全院医护人员的培训力度，将培训重点放在科室，感控科不定时抽查学习内容，使培训工作落到实处，让每个人都能了解医院感染相关的基础学问与技能，感控科每季举办大型培训，并进行考核。
5、加强感控科自身建设，不断提高院感工作人员的素养，以便更好地适应工作。
我的设想都已经表达，敬请各位领导、各位评委能为我供应一个为医院奉献、为大家服务的工作平台！
假如我竞聘成功，我将珍惜这个机会，认真，用情、努力干好工作，为医院的建设贡献自己的力气。
我的述职完毕，感谢大家！
岗位竞聘述职报告篇2
敬重的各位领导、各位评委：
您们好！
首先，感谢组织为我供应了这次参与公开竞聘的机会，同时感谢在座的各位领导给了我无比的士气和信念。
我叫×××，生于1971年11月，1990年7月参与工作，大学文化程度，工程师，现任公司党政办主任。
由于我个人的工作性质的原因，与各位领导、同志们接触并不多，大家可能对我并不格外了解，今日能站在这里参与竞聘述职，对我个人来讲，不仅是一次竞争，更多的是对自己力量的检验和熬炼。
今日我要竞聘的是工会女工主任岗位。
对比竞聘岗位要求，综合分析自身综合素养，我个人认为，自己参与这一岗位竞聘主要有以下几个方面的有利条件：
一是具备了基本业务素养。
我曾担当过分公司4年综合管理、4年工会干事和宣扬干事，3年多党政办公室副主任、主任职务。
先后从事过生产管理、党、政、工、团、宣扬等各项工作。
多岗位、多系统的工作实践使我对党群各路工作的性质、内容和流程有了比较全面地了解，同时也培育了我良好的大局意识和政治观念，具备了胜任竞聘岗位所需的基本业务素养。
二是把握了基本工作力量：
首先是文字撰写力量，自担当党政办副主任、主任以来，通过开展的思想作风建设年、双促、学习实践科学进展观等活动，以及迎接油田基层建设、岗位责任制大检查、创建劳动关系和谐基层单位验收等工作，撰写工作报告、汇报材料30余篇，制作的多媒体材料曾多次获检查团好评。
近几年对宣扬工作长抓不懈，撰写典型材料10余篇，宣扬报道20XX年多的时间，我克服办公室人员少、工作量大等困难，圆满完成了公司和分公司交付的各项工作。
三是对工会工作较为生疏。
在分公司担当了4年多的工会干事，通过开展厂务公开民主管理、劳动竞赛、职工保险、文体、女工等工会工作，组织过分公司4届职工代表大会和8次厂务质询会，去年分公司争创油田劳动关系和谐单位顺当验收通过;组织职工参与公司衰弱操竞赛、合唱竞赛、乒乓球竞赛等十余次，并多次取得好成果，在分公司内部组织过文艺演出、安康系列活动、趣味体育活动20XX年“三八”节都推出以巩向征、臧惠为代表的大批一线优秀女工代表。
一系列的工会活动和典型选树使分公司职工感受到了团队的分散力和深厚的集体氛围，为生产经营任务的全面完成和职工队伍稳定起到了乐观的促进作用。
作为在基层成长的女工，从一线女工身上学会了顾全大局、吃苦耐劳的精神，同时也用自己的不懈努力为分公司女工做榜样。
自参与工作以来，无论是从事什么工作，我都能够做到随时向他人学习、向书本学习、向实践学习，不断充实和完善自身，努力提高业务力量和综合素养，在每个工作岗位上都较好地胜任了本职工作;工作之余，我乐观参与学习和工作创新，20XX年7月取得了中国石油大学本科文凭。
我主持编写的《××分类管理》企业管理创新成果荣获20XX年度公司二等奖，近三年来参与编写的5项企业管理创新成果分获公司二、三等奖，今年撰写的《强化基层青工管理、打造优秀青年团体》在局团委组织的成功青年成长论坛征文竞赛中获得三等奖。
工作和成果只属于过去，今后，我还将不断努力追求。
假如我此次竞聘成功，我将努力做好领导交付的工作任务，在学习中开阔视野，在实践中提高力量，努力增加女工围绕中心，服务大局，建功立业的本事。
以“活力、健康、有为、和谐”为主题，开展富有公司女职工特色的活动，团结带领公司全体女职工为创建国际一流的录井公司而努力奋斗。
在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、阅历不足的同学或者新兵。
今日响应组织号召，乐观参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家生疏我、了解我，抑或宠爱我、支持我。
也正因为如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和领导们的关怀和厚爱。
我信任，只要具备良好的综合素养和坚韧不拨的品质，肯定能够在公司找到实现自己人生价值的舞台。
我的述职完毕，感谢大家！
岗位竞聘述职报告篇3
20XX年是新公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结全都，克服困难，乐观开拓，并一切依据现代企业制度的要求，乐观科学化民主化市场化的运作，实行了细心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺当进行了新旧交接平稳过渡与快速进展的良好局面。
在新公司依据全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的总经理，现就一年来的履职状况作述职报告如下：
一、准时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要
1、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。
作为公司的总经理，严格依据董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度>工作打算指标和企业进展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，乐观谋划公司的营销策略与进展蓝图，建立健全公司>规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并乐观向董事会报告与负责。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。
做好人，才能做好做强企业。
企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。
一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的乐观态度，矢志不渝加强自身素养建设，努力培育正确的世界观、人生观与价值观，用乐观、健康、饱满的热忱与工作态度来引领管好班子、带好队伍。
对公司一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公正、公正，公平的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素养的经营管理工作团队
1、实行多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素养。
“人”是企业进展的第一要素，员工素养的凹凸打算着企业管理和进展水平。
依据创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，乐观提倡建设学习型单位，实行“请进来、走出去”多种形式的学习训练培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热忱，从而使企业整体文化水平与业务素养得到全面的快速的提升，为企业进展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。
在企业中，我们乐观寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效准时地化解工作消灭的抵触与隔阂，并乐观培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增加企业的分散力，合力地完成公司的打算与任务。
三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制
1、依据“简捷、高效、适用”的原则。
科学设置管理层次和职能，完善逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。
2、实行用多种方式，重视人才，发挥能人作用。
依据工作需要设置部门岗位（职务）职数，对每一个岗位（职务）都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘（任）用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。
3、完善考核方法及薪酬制度。
依据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，依据“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬安排方案，依据技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位（职务）安排差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。
同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、乐观性与制造性。
四、明确目标，合理支配，整合企业各项工作，做到全面协调的进展
1、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争力量。
公司多年来始终没有相应的独立的燃气资质，今年依据国家现行有关规定，乐观申报完善企业燃气资质及区域确定，并依据《**省燃气管理条例》的要求，对公司企业燃气资质注册登记手续，使其合法化，为公司今后的可持续进展奠定了基础。
2、加强供气区域管理，调整进展思路，规范农村燃气安装工程。
为规范燃气市场秩序，保障人民生命财产和公共平安，明确燃气供应范围，依据**省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》（**建发〔〕20XX年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。
截止年底平安供气万方,完成年度责任目标的%，同比增长%;经营总收入万元，完成年度责任目标的%，同比增长%;实现经营利润万元，完成年度责任目标的%，同比增长%;供气输差率%，比年度责任目标下降个百分点，较去年下降个百分点;新增自然 气用户户;全年人工工资万元，同比增长%，对外各项业务支出万元;
五、目前存在的问题和今后努力的方向
1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营进展需要的良好外部环境。
2、加强自身建设，进一步提高自身素养，以适应企业工作需要。
3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制。
培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续进展。
总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺当地完成了各项任务，成果是可喜的。
展望将来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一年度的宏伟进展，早谋划早打算早运筹。
在新的.一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领公司全体员工们乐观深化企业改革，以促进公司健康长远的进展。
岗位竞聘述职报告篇4
本人高艳敏，女，毕业于东北师范大学数学与统计学院，硕士争辩生，我格外宠爱老师这个职业，于是我放弃了直博的机会，20XX年8月正式加入了厦门二中这个大家庭。
任职期间，我忠诚党的训练事业，宠爱同学，认真履行工作职责，满腔热忱投入到教学之中，取得了很好的成果，工作的这几年从未请过假，在同事请假期间我会乐观主动关心同事代课，任劳任怨。
20XX年刚毕业的我直接担当高二数学教学工作，第二年就担当了毕业班的教学工作，虽然阅历不足，但我格外努力，几乎每天都会听课，晚上经常最终一个离开办公室，遇到不明白的问题马上向有阅历的老老师请教，在师父谢志强校长和祝国华老师的训练下，在同组其他老师的关心下，加上自己的努力，我带的两个班级始终是平行班的第一名与第二名，在高三的的市质检和省质检中也取得了骄人的成果，尤其是在省质检中，我校平行班的数学成果在20XX年来首次超过了市均分。
在担当班主任的一年中我的班级在各项集体活动中都取得了格外好的成果，每个月是文明班级，最终获得校文明班级光荣称号。
由于学校的信任，我从高一跳到了高三，在备课组长廖金祥老师的带领下我又有了新的收获。
在认真教书的同时，我不忘提高自身的数学素养和教学水平，阅读很多理论书籍和论文，乐观参与各种教研活动和技能大赛，在祝国华老师的带领下，我参与了省级重点课题，并取得了很好的争辩成果。
取得的成果已经成为过去，每一天都是我新的起点，我会一如既往的宠爱老师这份工作，宠爱我的同学。
我想，假如我可以成功竞聘为一级，这会给我更大的鼓舞和鞭策，我将更加努力钻研业务，是自己的教研和教学水平更进一步，不辜负全部人对我的期望。
岗位竞聘述职报告篇5
敬重的各位领导：
大家好!
首先，感谢各位领导的信任、支持和关心，感谢公司给我这次参与竞聘的机会。
我叫王建，1975年9月诞生，党员，本科学历，政工师。
20XX年7月至20XX年9月，在公司工程管理部实习、任工艺安装技术员、助理工程师，20XX年9月至今在公司办公室接待信访岗位工作。
我这次报名竞聘的是综合服务中心管理副主任岗位。
我今日的陈述内容主要分两部分：
一、对竞聘岗位的生疏及自身的主要优势
职工餐厅作为公司生产后勤服务的重要领域，关乎大部分职工的“一日三餐”，服务的好坏直接关系到职工的切身利益，直接关系到公司生产经营等中心工作的有效保障。
作为餐厅管理工作的直接负责人，对人员的综合素养、服务意识、协调力量等方面都有着较高要求。
这次参与该岗位的竞聘，一是信任自己能够在这一重要岗位为公司做更多的工作、供应更好的服务，二是通过竞聘来检验自己、激励自己不断进步。
对比竞聘岗位要求，我认为自己有以下几点优势：
一是具有较强的服务意识。
参与工作15年来，其中近10年是在办公室度过的，多年的接待岗位阅历和办公室工作经受，培育了我猛烈的大局观念和服务意识，养成了一切以公司大局为重、一切以服务为本的工作思维方式，在做好职工餐厅服务上我有着比较深刻的生疏和理解，也有着类似的岗位工作阅历。
二是具有较强的组织协调力量。
参与工作以来，我先后经受了5年的基层熬炼和10年的机关磨练，得益于各级领导的支持和关心，对基层和机关工作都有了比较全面的了解，特殊是在日常公司重大接待活动、重要会议组织上，与公司内外部人员建立了顺畅的工作联系和良好的工作友情，在综合事务的办理上具有较强的组织协调力量和掌控把握力量。
三是具有扎实过硬的工作作风。
在办公室接待岗位工作10年来，特殊是在公司领导的直接影响下，我始终把“踏踏实实做人、老狡猾实做事”作为自己的工作信条，始终严格要求自己，乐观主动服务，低调沉稳做事，认真细致工作，任劳任怨，敬业奉献，使经手的工作、办理的事情经得起检验。
四是年富力强，身体健康。
今年36岁，正是干事的黄金年龄，身体素养好，工作热忱高，干劲足，有充**的精力和体力投入到工作中，具备担当繁重工作任务的身体条件。
这些优势坚决了我做好职工餐厅管理和服务工作的信念和决心。
但我也感到，与领导的要求相比，与公司进展的要求相比，自己还存在着一些不足，将在今后的工作中尽快地加以克服和改进。
二、竞聘上岗后的工作设想
假如我这次竞聘成功，我有决心有信念在公司餐委会的直接领导下，在同事们的关心下，乐观向宋主任学习，狠抓服务，强化管理，推动职工餐厅工作水平和服务水平不断提升。
1.加强食品全过程管理，确保食品平安和品质。
食品质量直接关系到职工的身体健康，抓好食品质量就是直接维护职工的切身利益。
在认真总结现有管理阅历的基础上，结合当前全国食品平安整治要求，进一步加强职工餐厅食品管理制度建设，严格从业人员定期健康查体和全员持证上岗，严格食品原材料进货、食品加工、窗口销售等全过程管理，建立落实每道工序责任制，强化品质检验监督和餐委会定期抽检，确保食品平安和质量，让职工吃的更加放心。
2.加强全面服务管理，努力提高服务水平。
在确保日常保质保量食品供应的基础上，结合季节特点，进一步完善餐厅每周食谱，加强特色食品供应，努力丰富节日和夜班餐桌，确保职工不同时段、不同口味需求。
进一步完善职工餐厅满足度调查方式和内容，定期听取职工意见建议，有针对性地改进饭菜种类和质量，持续改进餐厅环境、管理和服务。
在此基础上，引入健康、养分饮食理念，结合全员职业查体和健康查体结果，改进食品供应结构，实施员工饮食建议，促进员工养成健康饮食、养分饮食的良好习惯，提高全体员工健康管理水平。
3.加强内部基础管理，创建职工满足餐厅。
在餐厅HSE工作上，严格执行公司各项制度和属地职责，突出加强用火、用电、用水管理，强化危急因素排查和隐患治理，狠抓从业人员设备操作技能和HSE培训，确保平安环保。
在人员管理上，健全完善内部工作责任考核，强化员工、承包方服务意识和窗口意识，树立良好形象。
同时，进一步规范外包管理制度，完善服务合同和保障协议，加强财务管理，强化节省用水、用气、用电，确保餐厅运转规范、高效。
以上是我对餐厅管理工作的一些生疏和想法。
当然，做好餐厅管理只是综合服务中心工作的一部分。
我将坚固树立大局观念，全局意识乐观协作支持中心整体工作，形成工作合力，推动综合服务中心服务水平和工作水平不断提升。
假如我竞聘成功，我将勤奋学习，扎实工作，努力在新的岗位制造出更加优异的成果，回报组织和领导的信任和支持。
假如竞聘没有成功，我也将一如既往地保持乐观进取的精神，尽快弥补自己的差距和不足，加倍努力，为公司进展建设做出自己应有的贡献。
最终我再次感谢组织、领导和同志们给我展示自我的机会。
感谢大家!
岗位竞聘述职报告篇6
敬重的各位领导、各位评委和在座的老师们：
大家好！
我是来自河东完小的xxx，20XX年8月参与工作，20XX年5月获得小学一级老师资格证书，现任十二级岗位。
本人任职以来始终都担当班主任工作，曾任教语文、数学、科学等科目的训练教学工作、年级长等工作，教学中着力于培育同学的创新力量；在班级管理中，我具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，宠爱、关怀全体同学，对同学的训练能够动之以情，晓之以理，关心同学树立正确的人生观、科学的世界观。
在工作中，听从领导工作支配，严格依据学校的要求做好各项工作，不怕困难，敢于创新，在训练教学方面取得肯定的成果。
作为在第一线上课的老师，我知道，只有把教学工作搞好，才能对得起自己所选的职业，才能对我们的同学问心无愧。
近三年，我依据学校的支配认证完成训练教学工作，乐观参与学校组织的各种教研活动和课堂教学竞赛。
不断学习，完善自我。
20XX年担当河东完小五年级班班主任担当语、数、科等科目的教学工作。
上期三科综合平均成果是69.4分高于中心校平均分（64）4分。
下期三科综合平均分75.8，高于中心校平均分（67.9）7.9分。
20XX年上期担当河东完小六年级班主任及语、数、科等科目的训练教学工作，本期三科综合平均分为71.2分，高于中心校平均分（68.1）3.1分；下学期担当六年级班主任及语数科目的训练教学工作语数综合平均分74.8高于中心校平均分（68.7）6.1分，20XX年9月至20XX年7月借调到文化山完小，上学期担当六（3）班主任及六（3）班的数学教学工作，下学期分班后仍担当六（3）班的班主任兼数学、科学等科目的训练教学工作，学年末综合评价分为107.48分。
作为一名一般的教学工作者，我还深深知道：
同学光有学问，没有良好的品德修养，也是一个残缺的人。
为此，我不仅细心备课，上课，认真批改作业，更把怎么培育好同学学会关爱别人、学会关爱社会作为我上课上的重点。
我还在工作中留意表率作用，平常留意关怀同学，做同学的良师益友。
对于教学，我花了不少功夫对课程目标进行了深入争辩与探讨；改进老的教学方法，自始至终以培育同学的创新思维力量，提高同学分析问题、解决问题的力量为宗旨，依据同学的共性差异，因材施教，使同
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