最新版工商管理毕业论文写作指导方法总集.docx
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最新版工商管理毕业论文写作指导方法总集
工商管理毕业论文写作指导方法总集
工商管理毕业论文是工商管理专业本科教学计划中的一个重要组成部分，毕业论文的撰写、监督、指导、答辩和鉴定管理等工作是培养学生综合素质的一个极其重要的教学环节，它是检测一名本科毕业生运用所学专业知识发现问题、分析问题、解决问题的一项重要指标。
医药院校工商管理专业培养既具备基本的医药学知识，又具备经济学及企业管理的系统理论，能在中药企业和事业单位从事管理工作的高级工商管理人才。
该专业既具有工商管理专业的共性，同时，又具有医药行业的行业特性，是工商管理与医药学的交叉学科。
本文针对医药院校工商管理专业的特点，提出工商管理毕业论文的撰写特点和要求、具体的选题原则以及结构布局，期望对医药院校工商管理专业学生撰写工商管理毕业论文有一定的指导作用。
（除医药行业的选题特点外，本文也适用于其他要撰写工商管理毕业论文学生的需要。
）
1工商管理毕业论文撰写的特点与要求
1.1工商管理毕业论文——学术性
本科毕业论文虽然对学术性的要求不如研究生那么高，但也要求有一定的学术性。
毕业论文不同于调查报告、工作报告等其他应用性的论文，其学术性主要体现在要求论文努力揭示研究对象的本质及其规律，并对作者的发明、发现进行科学的表述。
学生应在本科所学的基本理论和专业知识之上，使毕业论文的立论和论证能够尽量触及事物内部较深的层次，尽量揭示出事物的本质及其规律性。
比如，针对工商管理毕业论文选题《试论医药企业文化建设的战略意义》、《中国药事管理体制的研究》、《现代医药企业经营思想浅析》等内容，工商管理毕业论文的论点及论证就不能仅仅停留在对医药行业具体现象的简单描述，而是要深入分析为什么会出现这些现象，如何解决，否则，这篇论文便毫无学术性可言，也就达不到本科毕业论文的要求。
1.2工商管理毕业论文——实践性
工商管理专业是一门实践性很强的学科，它既有理论性，又有实践性，工商管理毕业论文更是建立在充分的调研基础之上，比如，对于《OTC市场的营销策略》、《医药市场消费者行为分析》、《医药广告策略》、《医药营销渠道的管理》等工商管理毕业论文选题，要做到从实践中来，到理论中去，再用于指导实践。
一篇好的工商管理毕业论文是理论与实践相结合原则的最好体现。
没有实践的理论是空谈，没有理论指导的实践只能是低水平的重复，只有在理论指导下的实践才是有血有肉的，生动而丰富的。
1.3工商管理毕业论文——创新性
一篇好的工商管理毕业论文应当体现学生自己的新思想、新观点、新见解，只有这样，才能算是“你”的论文。
这同时也是对学生平时所学的工商管理理论的一种检验，只有对理论有了本质的认识，对问题有了根本性的把握，你才会有自己的立场与观点，毕业论文才会显得有个性。
创新性是工商管理毕业论文的真正价值所在，是论文的生命力所在。
一篇具有原创性的毕业论文是最有价值的，一定要避免简单的重复。
2工商管理毕业论文的选题原则
2.1工商管理毕业论文选题——大小适宜
理论性或现实性太强的大题目，可能会受到学术界的普遍关注，但一般来说，不适于本科毕业论文。
因为，本科生经过四年的专业学习和初步的科研训练，只能说初步地掌握了所学专业的基本理论。
毕业论文是他们第一次系统地从理论高度分析、解决实际问题，如果题目过大，不易分析得深入透彻，难免失之宽泛。
同时，因为题目涉及面广，搜集材料过多，问题复杂，千头万绪，容易使论文显得零乱，不得要领。
此外，选题过大，容易大而空，不能切实提出和解决理论和现实中的一些新问题，而只能泛泛而论。
所以，毕业论文选题力戒太宽泛，太空廓。
反之，若论题选得过小，轻而易举，不费力气，三言两语，应付了事，就会欠缺学术性，对自己的学习也不会有帮助。
因此，工商管理毕业论文选题原则就是应该选择一个适中的，既是自己可能写好的，而又需要经过一番努力才能写好的的内容。
2.2工商管理毕业论文选题——量力而行
工商管理毕业论文选题要防止盲目性。
克服盲目性，要考虑两点:
一是必要性，二是可能性。
所谓必要性就是你确定的毕业论文题目有没有研究的价值或意义。
而所谓可能性，就是要充分估计主客观条件，量力而行。
好题目未必每个人都能写出好论文，原因就在于每个人的主客观条件存在差异。
个人的兴趣爱好、知识结构、独立研究能力、对所选题目的熟悉程度等等，是主观条件。
而资料来源、图书设备、所选论题的研究现状等等，是客观条件。
在写毕业论文时，这两方面的因素要认真分析一下，量力而行，量体裁衣。
量力而行，就是选择大小适宜，自己把握得了，材料比较丰富且易于收集的题目；量体裁衣就是选择自己学有所得，学有所长，自己感兴趣的题目。
2.3工商管理毕业论文选题——现实性强
工商管理专业属于社会科学，实践性强，工商管理毕业论文如果是分析、解决现实生活中的热点、难点、焦点问题，就容易出新，其研究成果也更容易服务于现实工作。
对于本科生来说，要求他们通过学术研究，解决理论上、学术上某个重要问题，在学术上、理论上有所创新，有所突破，是比较困难的。
鉴于本科生的知识结构、理论素质和专业积累程度，选做学术性较强的论题，多为综合前人旧说。
而结合实际选题，用已学过的理论知识分析解决现实社会问题，则针对性强，材料丰富，也容易写出水平和特色。
医药院校工商管理专业可以选择有关当前医药企业改革、国家医药行业政策对企业管理的影响等具有较强实践性的研究题目，具体比如:
医药企业集团组建过程中内部资源的整合、集团内部转移价格的制定、医药连锁零售系统的信息化建设、医药企业药品质量管理规范体系的建设等等，这些企业管理中的实际问题都是很好的选题。
针对这些选题，在进行实践调研的基础之上，运用工商管理的基本理论，提出具体的改进对策，则会使工商管理毕业论文既具有较强的现实性，又具有一定的学术水平。
3工商管理毕业论文的结构布局
篇章结构在毕业论文的写作中占有重要的地位。
一篇好的工商管理毕业论文，从结构方面讲，应该思路清楚、布局合理、结构紧凑。
工商管理毕业论文属于议论文体。
一般来说，一篇议论文，不论具体写法如何，它的布局谋篇总离不开这样的逻辑结构:
提出问题——分析问题——解决问题。
这种三段式的逻辑结构也就是学术论文的基本构成原则，对毕业论文的写作具有较普遍的指导意义，而且也比较易于学习和模仿。
为了说明中心论点的需要，议论文的结构形式有所谓“总分式”、“并列式”和“递进式”之分。
但不论哪种结构形式，从论文的表现形式上来看，不外乎绪论——本论——结论几部分，因此，绪论——本论——结论是毕业论文格式的基本型。
3.1工商管理毕业论文——绪论
它是工商管理毕业论文的开头部分，包括这样几项内容:
说明毕业论文写作的目的、意义，对所研究方向的认识，提出具体研究问题。
3.2工商管理毕业论文——本论
它是工商管理毕业论文的主体，是毕业论文中最重要的部分，整个论证过程在此展开。
本论一般包括:
根据中心论点的需要，确定分论点并安排好论文层次、段落；提出分论点，并展开论述。
3.3工商管理毕业论文——结论
它是工商管理毕业论文的结尾，主要可写三部分内容:
提出或强调得出的结论；对论题研究未来发展趋势的展望；有关问题的简要说明。
当然，文无定式，如果把论文篇章结构的构成原则、论文的基本型当成刻板的公式，就会陷入形式主义。
只要我们在写作时牢牢把握住论文主题，一切论述都为论文主旨服务，依据客观事物的内在联系，逐层递进揭示问题的本质，以方便读者理解的标准安排论文布局结构，就一定能写出结构完整、富有逻辑性的工商管理毕业论文。
工商管理毕业论文选题参考
F-001、企业文化建设研究
F-002、中国传统管理思想与现代企业管理
F-003、现代公共关系在企业管理中的应用
F-004、西方管理思想流变研究
F-005、企业无形资产研究
F-006、企业文化纵横谈
F-007、精神劳动与精神产品生产的管理
F-008、人本管理思想在企业管理中的应用研究
F-009、科学管理思想在企业管理中的应用研究
F-010、中外管理思想比较研究
F-011、国有企业与国有资产管理研究
F-012、中国证券市场发展的研究
F-013、中国股市发展研究
F-014、当前宏观政策的变动与我国经济结构调整
F-015、民营银行发展的难点与对策
F-016、民营经济的产业选择
F-017、民营经济的制度创新
F-018、民营企业与技术创新
F-019、资本运营研究
F-020、居民投资问题研究
F-021、知识产权保护问题研究
F-022、企业商标保护战略研究
F-023、著作权保护问题研究
F-024、消费者权益保护问题研究
F-025、反不正当竞争难点与对策
F-026、广告管理问题研究
F-027、科学发展观与绿色经济
F-028、科学发展观与生态环境保护
F-029、科学发展观与绿色科技
F-030、企业营销战略
F-031、企业产品创新
F-032、产品定价策划
F-033、营销渠道策划
F-034、广告策划
F-035、企业战略策划
F-036、农业现代化问题研究
F-037、农业产业化问题研究
F-038、企业战略策划
F-039、企业市场研究
F-040、市场经济研究
F-041、农民增收问题研究
F-042、农村经济发展问题研究
F-043、电子商务与现代物流发展
F-044、我国第四方物流发展决策支持
F-045、6Sigma管理方法在现代企业管理的运用
F-046、电子商务环境下顾客忠诚度的培养
F-047、中国企业品牌管理研究
F-048、企业内部控制制度研究
F-049、建立企业全程信用管理系统研究
F-050、加入WTO后我国农产品市场营销的对策
F-051、企业人本管理研究
F-052、电子商务条件下供应链管理的研究
F-053、试论电子商务对第三方物流的要求
F-054、试析数字产品的定价策略
F-055、关于福建省发展物流业的几点思考
F-056、电子商务环境下的第三方物流探讨
F-057、我国第三方物流是社会分工发展的产物
F-058、在线广告模式研究
F-059、试析电子商务激活展会经济
F-060、第四方物流在中国的发展现状
F-061、我国第三方物流发展现状及对策
F-062、3PL和4PL的协调发展
F-063、基于企业生命周期的人力资源管理
F-064、新经济下的人力资源管理
F-065、浅谈国有企业的人力资源管理
F-066、民营企业如何吸引、保留优秀人才
F-067、对高校开设职业生涯规划课题的思考
F-068、我国培训市场的现状及发展趋势
F-069、如何激励知识型员工
F-070、人力资源管理的发展进程及新趋势
F-071、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策
F-072、企业如何开展员工的职业生涯管理工作
F-073、企业变革中的阻力
F-074、企业信息化中的组织问题
F-075、企业信息化中的文化问题
F-076、核心竞争力与企业文化
F-077、如何培养企业核心竞争力
F-078、有效克服信息化中的阻力
F-079、高新技术企业的营销特点
F-080、网络经济中的品牌
F-081、企业生产过程中逆向物流管理
F-082、电子商务时代网络物流建设
F-083、电子商务产权问题
F-084、精益生产模式在我国企业中的作用
F-085、企业人本管理讨
F-086、浅谈企业经营中的信用建设
F-087、知识经济时代企业技术创新
F-088、企业网络促销
F-089、WTO下企业电子商务的营销管理创新
F-090、知识经济与管理创新
F-091、我国电子商务发展趋势
F-092、电子商务与网上书店
F-093、中国企业实施营销战略的现实意义
F-094、中小企业的广告策划分析
F-095、便利商店营销优势探析
F-096、针对年轻人产品的广告心理分析
F-097、中小企业的电子商务的选择
F-098、中国企业跨国经营战略研究
F-099、对外直接投资与企业竞争力研究
F-100、企业国际竞争力研究
F-101、民营企业对外直接投资问题研究
F-102、企业经营者激励与约束机制研究
F-103、公司治理机制研究
F-104、人力资本理论与经营者激励
F-105、跨国公司竞争力研究
F-106、绿色会计问题研究
F-107、可持续发展问题研究
F-108、绿色国民经济核算体系
F-109、绿色壁垒问题研究
F-110、环境税收问题研究
F-111、税收制度改革
F-112、品牌经营
F-113、知识产权滥用问题研究
F-114、企业公民的培育
F-115、广告策略
F-116、网络诚信问题研究
F-117、网络信用建设问题研究
F-118、网络文明建设问题研究
F-119、网络道德建设问题研究
F-120、企业信息化问题研究
F-121、电子商务对国民经济信息化的影响
F-122、企业信息化与电子商务
F-123、企业信息化与营销创新
F-124、企业信息化与管理创新
F-125、WTO对中国电子商务的影响
F-126、电子商务与物流管理平台构建与应用
F-127、企业电子化与商务整合策略研究
F-128、决策支持系统在电子化企业中的应用
F-129、企业间信息系统平台的开发与构建
F-130、物流管理的应用技术研究和实施
F-131、谈电子交易之中的CA认证
F-132、企业信息化与电子商务投资决策
F-133、谈企业流程再造与组织变革
F-134、论海峡西岸物流建设
F-135、试论电子物流的发展
F-136、浅议物流信息化建设
F-137、加快我省物流发展的思考
F-138、高校管理信息化系统的建设
F-139、入世后我国零售业发展的思考
F-140、入世后我国商业企业面临的挑战及对策分析
F-141、我国农村零售业的现状及发展思路
F-142、我国社区零售商业的发展思路和经营策略
F-143、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析
F-144、商业企业零售战略研究
F-145、论我国城市新居民区零售业的发展
F-146、特许经营的风险及防范
F-147、关于发展我国商业连锁经营的思考
F-148、我国发展特许经营的现状、问题及发展对策
F-149、我国百货店的经营现状及创新研究
F-150、我国会展经济研究
F-151、我国专业市场创新研究
F-152、我国区域商业规划研究
F-153、台湾商圈研究
F-154、台湾特许经营的现状、问题及发展对策
F-155、台湾零售业的发展
F-156、台湾百货店的经营现状及创新研究
F-157、企业价值链管理研究
F-158、产业集群与企业价值链管理
F-159、企业社会资本研究
F-160、中国企业跨国经营问题
F-161、民营企业经营管理模式研究
F-162、职业经理人与企业制度创新
F-163、闽台经贸合作研究
F-164、农村土地制度改革研究
F-165、农产品流通组织创新研究
F-166、福建中小企业发展研究
F-167、台湾农业发展研究
F-168、民营企业的发展问题
F-169、民营企业的投融资现状与对策研究
F-170、福建省供货商与超市的关系研究
F-171、福建省民营企业创品牌的做法、存在的问题与对策
F-172、企业的空间结构与空间行为研究
F-173、从商业流通形式的发展谈福建发展商品流通的举措
F-174、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路
F-175、发展资本市场推动福建民营企业的国际化
F-176、谈国有股减持的短期效应与长期效应
F-177、经济全球化条件下的儒学管理
F-178、企业中“跳槽”现象的原因及举措分析
1浅谈网络时代的市场营销
2民营（或家族）企业成长的实质和原因分析
3对民营企业财务管理改进的思考
4我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究
5浅析当前国民经济增长方式的转变
6网络营销及其在中小企业中的应用
7浅议商业银行管理创新
8浅析企业货币资金内部控制
9探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题
10论企业的激励机制
11论中国私营企业的人力资源管理
12我国信托业发展初探
13商业银行应对利率市场化的策略研究
14论国有资产流失及其对策
15企业实施名牌战略的思考
16简析我国国有商业银行的信贷风险管理
17浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平
18论市场营销的发展趋势
19关系营销本质特征及其应用研究
20我国企业实施人本管理的现状与对策研究
21会计委派制存在的问题与对策
22国内零售业发展现状及问题的分析
23浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势
24国有中小企业股份合作制改造研究
25我国大型商场的发展现状与战略调整分析
26国有企业领导班子的激励机制设计的研究
27国有企业的债务负担对治理结构影响分析
28市场经济下国有企业产品定价及其管理模式探讨
29国外跨国公司在我国的经营战略演变及其启示
30中国导入连锁经营的营销策略分析
31论名牌战略在中国西部经济发展中的作用
32论名牌战略在我国企业发展中的作用
33论财务管理在企业扭亏为盈中的作用
34完善我国国有企业股份制改组对策研究
35我国国有资本营运中的若干问题研究
36国有企业内部人控制现状及其治理分析
37弱势企业与企业文化培育—大公司企业文化培育的成功经验分析
38论现代企业的组织体制创新
39浅析企业并购中的财务风险
40论国有企业业务流程再造
41论学习型组织在企业持续发展的作
42我国转变经济增长方式的途径分析
43我国企业的虚拟经营现状及前景分析
44浅议私营企业人力资源管理现状与变革途径
45我国企业管理可适性模式研究
46我国农村供销社体制改革研究
47论网络营销在国际展览中的作用
48连锁经营在零售业发展中的作用分析
49台湾中小企业的发展经验及其借鉴
50浅析企业战略管理技术的应用
51深圳供销公司企业咨询报告分析
52企业经营者的激励与约束研究
53管理咨询公司组织管理系统设计
54论小型企业发展初期市场竞争策略
55论中国家电企业的产品创新
56国有煤炭企业股份制改造研究
57国有企业人力资源问题及对策研究
58服务市场的关系营销分析
59中国物业管理现状与发展分析
60谈新时期如何深入开展全面质量管理
61培育企业核心竞争力的思考、
62论我国企业绿色营销战略
63我国私营企业的发展研究—引进人才打破家族管理
64ISO9000认证与我国企业质量管理研究
65论敏捷制造在我国企业中的应用现状与实施基础
66论CI设计中的公共关系
67论企业形象策划
68论国有企业经营者年薪制
69我国有色金属流通企业陷入困境的原因及对策
70提高利息对我国房地产市场的影响分析
71房地产市场泡沫对我国商业银行信贷风险管理的影响分析
72我国国有企业技术创新落后的原因分析
73外汇注资在中行商业化改革中的作用分析
74国际原油价格上涨对经济增长的影响分析
75国际原油价格上涨对我国汽车消费增长的影响分析
76国际原油价格上涨对我国企业经营环境的影响分析
77我国电力定价机制对电力生产的影响分析
78保证我国股票市场安全的制度分析
79论人力资本与企业发展的经济关系
80论企业企业核心竞争力的提高
81浅谈建设企业文化对民营企业的重要性
82论国有中小型企业培训管理
83关于大学科技园发展模式的研究
84国有企业物资采购监督管理之思考
85浅析家族企业内部管理
86论企业价值观的再造
87论国有企业文化建设与管理创新
88企业经营者的激励与约束研究
89会计监督职能在商业银行中的作用
90中国寿险业发展战略研究
91通信企业营销渠道模式分析研究
92事业单位国有资产管理中存在的若干问题及对策
93关于提高地方税收征管效益的思考
94浅议施工企业项目管理的成本控制
95论我国企业绿色营销战略
96提高现代企业管理质量初探
97当前农村村级财务管理中的问题及对策
98论上市公司盈余管理行为
99我国上市公司年度报告披露状况研究
100上市公司内部监督制度重构研究
101企业价值评估方法探讨
102我国上市公司中的独立董事制度建设
103关于企业分部报告理论与实务的探讨
104对我国上市公司实施管理者收购（MBO）的思考
105谈知识经济及其对企业创新中管理创新的影响
106我国企业信息化的问题与对策研究
107上市公司内部监督制度重构研究
108论我国现代企业管理制度的建设
109浅论企业文化在企业管理中的作用
110浅析企业文化在企业发展中的作用
111上市公司与控股股东关联方交易的规范探讨
112论我国中小企业的技术创新战略
113中国企业信用问题调查分析与信用管理机制初探
114实论人力资本投资与企业可持续发展
115论内部审计在企业战略管理中的作用
116浅论私营企业员工激励机制及调整策略
117论中国国有企业改革的必然趋势及制度保障
118浅析现代企业人力资源管理的绩效考核体系设计
119高新技术企业中的高层管理团队的特征分析
120民营企业家慈善行为的管理学分析
121关于绿色壁垒与中国经济发展的讨论
122某企业的销售渠道问题及其控制措施
123企业物流管理模式与实践研究
补：
1、我国企业人力资本开发研究
2、我国企业人力资本管理研究
3、我国公司治理结构研究
4、我国企业人力资本流动问题研究
5、经营者薪酬结构问题研究
6、县域经济问题研究
7、我国中小企业集群化问题研究
8、中小企业融资的国际比较
9、我国商业银行发展中间业务问题研究
10、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示
1、我国企业经营的外部环境研究
2、我国民营企业社会保障问题研究
3、我国国有企业资产流失问题研究
4、我国商业银行风险管理问题研究
5、我国商业银行个人金融业务发展研究
6、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径
7、我国经营者年薪制问题研究
8、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究
9、企业并构中的政府行为分析
10、技术创新与企业竞争力关系探析
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