会计协会年终总结范文3篇.docx

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会计协会年终总结范文3篇

会计协会年终总结范文3篇

财务信息是行业协会与、会员及其他社会公众进行沟通的重要渠道，透明、标准的财务信息也是行业协会取得社会公信力和会员认同感并据此开展行业管理的重要保障。

本文是第一为大家的会计协会年终总结范文，仅供参考。

时间总是那么快的流逝，一学期又过去了，转眼之间，我们已经对于工作成熟于了解，让我感到的是自己还有许多的缺乏，从工作及做活动之中就可以说明，这也是对自己的能力提高，也是一种锻炼，我非常感谢老师与同学的帮助，使我的缺乏得以改变，在以后的生活之中，我会时刻的催促自己使自己变得更成功。

一、协会的内部建设（各部门的组建）

协会纳新后，召开本学期第一次成员大会，通过会议协会各部门重新招纳新人，解决了各部门处于空置状态，很多工作开展处于混乱的局面，使之协会各项工作重新步入正轨，走向正常开展的轨道。

二、社团风采展的举办

12月25日社联举办了本学期的第一次大型活动，即社团风采展，活动开展得很顺利，各个部门分工合作，成员间互帮互助，使得本次活动举办得很成功。

三、工作中的缺乏

1、协会开展活动较少，会员总体上积极性不高。

2、会员的管理有待提高,分工不太明确，大家不明白自己的职责

回忆大一这学期的负责人竞选，自己之所以能当上负责人这个职务，不仅仅是因为协会会员对我的支持，更是对我的信任。

但是当了负责人后，感觉身上的担子更重啦!

我也将竭尽所能，尽心尽力地为协会会员效劳，从而不辜负他们对我的期望。

一学期结束啦!

作为负责人，我有很多感慨。

就是发现自身有很多缺乏，很多东西都不知道，所以在新的学期里，我将改变自身缺乏，集思广益，与会员加强沟通，力争得到更好地改善。

当然在这一学期，我也有很多收获，就是我懂得了换位思考去解决问题，同时也认识到：

协会要开展得好需要每个成员的努力，找到会员间的共同点，使之协会更加和谐，更加团结。

在我看来，前途是光明的，道路是曲折的。

在以后的工作里，我们将坚持“以人为本”的理念，尊重城员的想法，积极配合社联工作，使会计协会开展得更好.

四、今后措施

1.加强协会会员之间的交流，提高自身修养与素质。

2.多一些能够让会员参与的活动，提高会员的积极性。

3.活动后要有总结，对活动要反思。

找出活动中存在的一些缺乏之处，力争在下次活动中改良。

对于一些好的方面，要继续保持。

五、未来展望

社团活动既有成功，也同样存在着缺乏，面临问题，我们不会气馁，而会脚踏实地，迎难而上，在保证社团宗旨的前提下，大家自由发挥创造力，努力使我们社团能为一个知行合一的学习型社团，风雨过后见彩虹。

我相信大家携手共进，会有新的突破和开展，为建立一个温馨而又富有生命力的会协大家庭加油!

20xx年，省注协在党组和理事会的正确下，在中注协的精心指导和有关部门的大力支持下，认真学习贯彻党的xx届五中全会和中注协第五次全国会员精神，坚持以诚信建设为主线，全面完成会计师事务所学习实践科学开展观活动，深入开展行业创先争优活动，行业党建与专业建设并重，行业监管和效劳并举，积极探索行业管理机制，创新监管工作思路，推动行业做大做强，全面加强行业党的建设和队伍建设，推进行业健康开展，取得了一定成效。

一、深入贯彻落实国办56号文件精神，加快行业开展

一是加强政策指导力度。

召开常务理事会第五次会议，学习贯彻《办公厅转发财政部关于加快开展我国注册会计师行业假设干意见》（56号）文件精神，与厅注管办共同研究制定《关于加快开展全省注册会计师行业的实施意见》，经省办公厅转发。

该《意见》明确了加快我省行业开展的指导思想、主要目标，并在加大政策扶持、优化开展环境、加强诚信建设和强化等方面，提出了具体措施和要求。

二是推动新业务领域拓展。

召开新业务拓展座谈会，学习贯彻《注册会计师业务领域指引》，结合我省实际，研究部署拓展新业务领域的落实措施和实施步骤等。

外汇收支情况审核、根本建设工程决算审核和司法鉴定列入了全国行业新业务领域拓展重点推动工程。

积极协调国家外汇管理局吉林省分局，提出关于事务所认真做好外汇年检工作的12项要求，支持外汇年检。

加强新业务拓展所需人才培养，举办2期新业务拓展远程培训班，学习新业务拓展总体思路与工作安排、新业务市场与实践等，为事务所开展新业务提供智力支持。

二、稳固和深化诚信建设成果，维护行业诚信形象

一是深入开展诚信教育。

加强对《职业道德守那么》和执业准那么的学习贯彻，举办了4期培训班，稳固和提高注册会计师的职业道德水准和专业胜任能力。

分批635名注册会计师进行了“讲诚信、重品行、作表率、塑形象”的诚信宣誓，在事务所设立“党员先锋岗”和“诚信模范岗”，强化执业理念和责任意识。

举办了全省行业首届“诚信杯”乒乓球比赛，展示行业良好精神风貌，推进行业诚信文化建设。

二是引导事务所践行诚信。

向社会发出了全行业员“创先争优，做诚信模范”的建议书，全省93个事务所党支部和517名党员递交了诚信执业承诺书。

引导事务所和注册会计师广泛开展岗位练兵、客户回访、结对帮扶等活动，创新效劳渠道，丰富效劳内容，为效劳对象排忧解难。

三是完善综合评价制度。

与事务所业务工作紧密结合，将事务所对行业奉献、履行社会责任、党建工作等纳入指标体系，对全省171家事务所的整体素质和综合实力进行全面评价，引导和促进事务所强化规模与质量并重的开展理念，全面提升执业质量和专业效劳能力。

目前，省、省和国家银行等部门已将全省事务所综合评价信息作为衡量事务所综合实力和选聘事务所的重要依据。

三、强化执业监管和注册管理，提升行业管理和效劳水平一是创新执业质量监管机制。

按照中注协部署，结合省外调研情况和我省实际，与厅注管办联合开展执业质量检查。

成立小组，制定实施方案，建立审理委员会，组成联合检查组，对36家事务所的执业质量进行了检查，共抽取并检查340名注册会计师的185份审计工作底稿、74份验资工作底稿。

按照“严格检查、严格惩戒”的原那么，对违反准那么要求和行业管理有关规定的30家事务所和138名注册会计师，分别给予了行政处分和行业惩戒。

做到了执业质量检查工作的统一、统一方案、统一底稿、统一人员、统一培训及统一审理的“六统一”，防止了重复检查，提高了监管效率。

进一步加强事务所业务报告防伪标识使用和备案管理，完善报备方式和内容，强化网络管理与监督。

在社会媒体上发布了《关于会计师事务所出具报告统一使用防伪标识的公告》，预防和整治出具虚假报告及假冒事务所出具业务报告等违法违规行为，维护社会公众利益。

二是深化注册管理工作。

注册管理工作与标准注册会计师执业行为相结合，采取现场审核与实地核实相结合方式，对全省1676名注册会计师的20xx年度任职资格进行检查。

经检查，符合任职资格的注册会计师1619名，暂缓检查的注册会计师38名，撤销注册的注册会计师19名。

在《吉林日报》和省注协发布了注册会计师任职资格检查、非执业会员登记入会和事务所出具报告统一使用防伪标识等三项公告，扩大行业工作的社会影响，接受公众监督。

全年审核了126名注册会计师注册、210名注册会计师转所（转会）以及84名考试合格人员的入会工作，完成了910名非执业会员的信息采集、录入工作，了916名非执业会员换证以及648名非执业会员的年检工作。

三是标准执业市场秩序。

向全省事务所下发调查问卷，了解公约执行情况，征求意见和建议，并结合业务报告备案情况，发布通报。

对举报不粘贴防伪标识、低价收费的2家事务所进行了调查核实，并做出了收缴违约金的处分。

对执业质量检查中发现的15家事务所35项业务存在低收费问题，要求相关事务所进行整改。

拟订《吉林省会计师事务所效劳收费管理方法》，屡次召开座谈会完善收费标准，标准收费行为。

向省提出《关于标准代理记账机构业务范围的建议》，整顿会计市场秩序，维护注册会计师行业合法权益。

四、继续加强行业人才培养，提升行业队伍整体素质

一是抓好注册会计师继续教育工作。

结合事务所业务开展需要和注册会计师需求，研究制发《吉林省20xx年注册会计师继续教育》，培训内容涵盖《职业道德守那么》、新修订的执业准那么、新业务领域拓展、税收及纳税筹划、行业党建、小企业报表审计等方面。

全年共举办10期继续教育培训班，其中：

远程教学班6期、面授班2期、网络培训班2期，共计1700余名注册会计师参加培训。

强化管理，创新手段，了注册会计师继续教育培训信息管理软件，并启用了注册会计师考勤管理系统。

二是推进行业拔尖人才选拔培养工作。

开展了拔尖人才（管理类）补充选拔工作，推进事务所带头人和党支部书记队伍建设。

根据事务所开展状况、申报人业绩及行业影响力等因素，补充选拔了2名主任会计师、1名党支部书记作为行业拔尖人才（管理类）培养对象。

与吉林大学商学院共同研究首批20名行业拔尖人才培养工作，拟定培养协议，制定培养方案。

三是全面启动非执业会员培训工作。

按照中注协的规定，结合非执业会员实际，本着“方便会员、效劳会员”的原那么，了“吉林省非执业会员继续教育网络学习系统”，并结合非执业会员登记、换证、年检工作，全面开展非执业会员网上继续教育培训工作，已有370余名非执业会员参加培训。

五、精心注册会计师考试工作，维护考试公平、公正

一是加强管理。

继续按照全国考办“严密、严格管理、严肃纪律”的要求以及考区设置的总体要求，落实责任制，省考办与各考区签定了《注册会计师全国统一考试实施工作承诺书》，各考区与各考点签定责任书，分级负责，标准考试管理。

深化考试制度，调整考区设置，实行网络报名，并在省注协开通全科合格、免试申请及成绩核查的申报查询功能，提高考试管理的信息化水平。

二是强化制度建设。

发布了《关于做好20xx年度注册会计师全国统一考试实施工作》，制定了考试实施方案。

制发了《吉林省注册会计师全国统一考试考务工作手册》，将考试方法、工作规程、监考规程以及重点环节的工作要求等统一成册，标准考试工作，提高管理水平。

建立了应急机制和报告制度，有效预防和及时处理突发，确保考试顺利进行。

三是严格实施。

召开考试实施工作会议，部署和落实全省考试实施工作。

加强对考试工作人员的遴选、培训和监督，按规定设置库，落实保密措施。

积极协育、工信、公安等部门，共享防范舞弊设备和资源，对科技手段舞弊建立起“制度严密、保障有力、监控到位”的科学防范体系，切实维护了考试的公平和秩序。

20xx年全省注册会计师考试专业阶段报名90人、23030科，合格1460人、2032科;综合阶段报名7人，合格4人。

六、开展创先争优活动，全面加强行业党的建设

一是圆满完成学习实践活动。

开展指导小组成员和行业党委委员下基层活动，先后5次深系点对活动进行巡回指导。

通过专题调研、召开座谈会、上门走访等方式，征求群众意见和建议110余条，出11个方面78个突出问题。

针对分析查找出的问题，指导事务所推进相关整改工作，解决了一批在执业理念、职业道德、执业质量、执业形象等方面的突出问题，事务所从业人员对学习实践活动的满意度到达100%。

通过开展学习实践活动，行业上下深化了对科学开展观的共识，理清了推动科学开展的思路，解决了制约科学开展的突出问题，进一步提升了科学开展的能力。

二是扎实开展创先争优活动。

成立活动指导小组，设立办公室，制定实施方案，建立考核机制，加强督导调度，切实做到发动到位、到位、措施到位。

行业党委结合实际提出了抓住?

一条主线?

、破解?

两个难题?

、发挥?

三个优势?

、实现?

四个目标?

的指导思想，开展了以党性教育促诚信执业、以诚信监催促效劳、以公开承诺促诚信建设、以创先争优推动业务拓展、以奉献爱心促诚信践诺和以诚信典型示范引路等系列实践活动。

按照省委创先争优活动小组“五个具体化”的要求，在全国率先制定了行业创先争优活动量化考核评比方法，并结合全国行业创先争优综合评价指标体系，进行了两次集中性的量化考评和综合评价，实现了创先争优活动与事务所业务有机结合，为创先争优活动常态化奠定了根底。

通过开展创先争优活动，提升了行业职业道德水平、执业质量管理和队伍素质，增强了行业的社会影响力、公信力和效劳经济社会开展的能力。

我省行业创先争优活动得到财政部、省委的高度重视和亲切关心，去年7月，财政部党组成员、副部长、中国注册会计师行业党委书记王军同志来我省进行创先争优专题调研，充分肯定了我省量化考评的做法。

去年11月，省委、省委部部长黄燕明同志在财政部介绍我省创先争优经验做法的简报上作出重要批示，肯定了行业创先争优工作，提出了新的要求。

今年1月，在全国行业创先争优活动点评大会上，王军副部长点评?

吉林省突出强调‘五个具体化’，并实行量化考评，成效显著?

。

我省创先争优活动在20xx年财政部对各省考核评比中，位列全国第5名，受到表彰奖励。

三是大力加强行业党的建设。

截止20xx年3月底，全省事务所党支部已由学习实践活动开始前的14家，增加到93家，行业党委向49家无党员的事务所选派17名党建指导员，事务所党全部由各市、州财政部门负责管理，实现了行业党的和党的工作全覆盖。

为促进党建工作的科学化、标准化，行业党委先后印发了《关于进一步加强全省注册会计师行业党建工作的指导意见》和《吉林省会计师事务所党建阵地建设的指导意见》，对事务所党支部的建设、制度建设、队伍建设和活动开展等提出了指导性要求。

按照党建与业务?

两手抓、两促进?

的要求，大力实施“双培”工程，行业党委选派1名党支部书记参加党校分校行业骨干培训班，选派21名党支部书记参加全国行业党委举办的党建工作培训班，选拔3名党员、2名党支部书记作为行业拔尖人才培养对象，全年已培训党员264名。

针对全省事务所党建阵地比拟薄弱的实际，行业党委拨付党建专项经费40万元，并配发党旗、誓词、学习书籍等，支持每个事务所支部建有一个党的活动阵地，无党员的事务所建有一个党的宣传阵地。

在集中点评中找问题，找差距，找缺乏，进一步明确了党建和创先争优工作的努力方向，行业党建工作实现了质的飞跃。

事务所党支部的影响力、凝聚力、感召力显著增强，去年行业有3名业务骨干被开展为党员，有16名业务骨干被确定为今年的党员开展对象，有153名业务骨干向党递交了;党员先锋意识、责任意识明显增强，在去年抗击自然灾害捐助活动中，全行业从业人员在广阔党员带动下，积极响应行业党委号召，踊跃捐款累计达66万元。

展现了全行业心系国家、奉献社会的良好形象。

七、加强协会建设，推动行业健康开展

一是加强决策和科学管理。

定期召开会长办公会，汇报工作开展情况。

召开常务理事会，传达学习全国会议和讲话精神，听取并审议协会及工作要点，部署落实重点工作。

针对行业效劳收费标准、自律公约执行以及省注协的管理与效劳等方面，征求常务理事和建议。

充分发挥专家组作用，专家组成员对6家拟设立事务所（含在省外设立2家）的11名合伙人（股东）、26名变更合伙人（股东）的审计经历和审计质量进行了评审，严把入门关，提高行业管理决策的科学水平。

二是加强行业宣传和沟通协调。

4期《创先争优专刊》，加强协会建设，编发信息150余条。

《中国会计报》、中注协、吉林电视台、《新文化报》、《经济视角》等省内外媒体刊发我省行业的各类报道30余条。

协调沟通财政专员办、外汇管理、公安、司法、工商、证监等相关部门，改善外部环境，开展工作。

密切与中注协的沟通，及时汇报工作，上下联动开展工作。

通过?

请进来、走出去?

，加强与其他省份注协的工作，先后与河北、广西、江苏、山东和深圳等省市开展交流活动，学习借鉴经验做法，共同做好行业管理与效劳工作。

局部主任会计师参加第世界会计师大会和20xx年海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会，学习了先进经验，开拓了视野，密切了我省行业与国内外同行的沟通交流。

三是加强秘书处自身建设。

根据工作需要，适当调整了秘书处人员工作职责，对文字综合、内部管理等进行重新分工，优化管理机制，提高执行能力。

通过参加专题讲座、自学等多种方式，积极开展职工培训工作，秘书处干部职工整体素质明显提高，效劳意识显著增强，效劳能力进一步提升。

圆满完成了全国注册会计师考试工作会议、全省市、州行业党建工作座谈会和全省行业争创活动座谈会等重要会议的承办工作。

在20xx年中注协对全国各地方注协工作综合评比中，我省被评为优胜奖。

总的看，20xx年的工作取得了一些成绩，但我们也认识到，当前我省行业开展仍然面临许多困难和挑战。

行业开展还不能完全满足经济社会开展的要求，事务所的综合实力与国内先进水平相比还有很大差距，执业市场恶性压价竞争问题依然突出，执业环境有待进一步改善，协会管理和效劳水平还需要进一步提升，这些都有待于我们在今年的工作中高度重视，认真研究，努力加以解决。

20xx年省注协工作的总体思路是：

深入学习实践科学开展观，全面贯彻落实党的xx届五中全会、国办56号文件和中注协“五代会”精神，坚持以维护公众利益为宗旨，以诚信建设为主线，以开展创先争优活动为抓手，全面加强行业党的建设和各项业务建设，深入开展“制度建设年”活动，大力抓好制度、体制和机制建设，不断加强执业监管，继续深化会员效劳，积极推进行业又好又快开展，以新的优异成绩庆祝建党90周年。

一、制定全省行业开展五年规划，指导行业科学开展

紧紧抓住加快实现吉林老工业全面振兴、全面建设小康社会的战略机遇，深入总结全省行业“五代会”以来的实践经验，认真分析行业开展面临的新形势，围绕中注协确定的“xx”行业开展任务，研究制定符合科学开展观要求和吉林实际的行业开展五年规划，对行业未来五年开展的指导思想、根本原那么、总体目标和工作措施作出科学安排，提高行业开展的针对性和目标性，保障行业开展与全省经济社会开展相适应，增强行业综合效劳能力，加快推进行业跨越式开展。

二、不断深化行业诚信建设，继续提升行业的诚信度和公信力

一是完善综合评价制度建设。

结合我省行业实际，不断丰富、完善创先争优综合评价指标体系，以创先争优综合评价指标体系替代现行事务所综合评价方法。

以综合评价指标体系为抓手，积极探索建立事务所分级管理制度，实行动态管理，加快完善有进有出的竞争机制，切实打破?

一定终身、进易出难?

的现有格局。

二是深化执业质量联合检查。

充分调动财政部门、协会和事务所的监管资源，发挥行政监管和行业管理优势，形成监管合力，在稳固联合检查?

六统一?

根底上，进一步完善监管标准和程序。

不断探索监管队伍的选拔机制，建立检查员制度，提高监管工作质量。

充分发挥惩戒委员会和申诉委员会的作用，不断完善惩戒工作程序、工作流程和专家论证制度。

监管与效劳相结合，向全省注册会计师配发审计准那么指南，开展?

传、帮、带?

活动，选派注册会计师分地区进行实地业务指导，交流做法经验，解决业务难题。

业务标兵评选，树立执业质量先进典型，提升行业整体执业水平。

编发典型违规案例，开展诚信警示教育。

三是强化注册管理。

以注册管理为枢纽，将注册管理与行业管理工作紧密结合，任职资格检查与事务所财务管理、内部管理、质量管理、队伍建设、事务所创先争优综合评价工作和党支部建设等挂钩，与主任会计师（党支部书记）和有关管理人员工作挂钩，同时，不断完善检查程序，优化工作流程，严肃检查要求，对不符合规定的，要求说明情况，限期整顿，对不具备条件的，不予年检。

四是标准事务所业务收费管理。

业内专家召开论证会，结合我省经济开展和行业实际，进一步完善事务所业务收费管理方法，积极协调物价管理部门，《吉林省会计师事务所效劳收费管理方法》。

通过调研、座谈，采取措施解决收费自律公约执行中存在的困难和问题，促进会计师事务所公平竞争，公正执业。

三、深入推进行业人才培养，为行业可持续开展提供人才保障

一是继续做好注册会计师全国统一考试工作。

高度重视，精心，加强考试质量控制和管理制度建设，标准管理，明确工作职责，强化工作落实，严格保密制度，严肃考试纪律，加大对高科技手段舞弊行为的防范力度，进一步提高考试工作质量，推进考试工作的科学化，确保考试工作顺利实施。

二是扎实开展注册会计师继续教育工作。

结合我省继续教育培训工作实际，修订《吉林省注册会计师继续教育培训实施方法》，进一步明确继续教育的形式、学时要求、管理、鼓励与考核等方面内容。

开展分层次培训，拟举办1期主任会计师培训班、2期党支部书记培训班（省外）、1期党员培训班，针对一般注册会计师，侧重开展质量控制、风险防范以及执业准那么等必备知识的培训。

同时，强化继续教育培训考核管理，督导事务所开展必要的内部培训，建立健全内部培训的长效机制。

三是深入实施行业拔尖人才培养工作。

开展行业拔尖人才培养工作。

在吉林大学商学院举办2期脱产培训班，以因材施教、学以致用为原那么，根据注册会计师职业特点和行业拔尖人才培养目标，科学设置培训课程，严格培训管理，确保培训效果。

四、继续引导会计师事务所做大做强，全面提升行业竞争力

一是引导事务所完善内部治理。

从政策、信息、效劳、监督等方面，支持和促进事务所在质量控制、风险管理、内部制衡、薪酬分配、市场和战略实施等方面，建立科学、完整、有效的内部治理标准体系，打造核心竞争力，树立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，为事务所做大做强做精做专奠定坚实根底。

二是推动事务所做大做强。

重点扶持省内综合排名前列的具有一定竞争力，能够提供综合效劳的大中型事务所，增强综合效劳能力，逐步进入高端业务领域，扩大市场份额，积极布局省外市场，提升竞争力。

积极引导同一区域的事务所采取不同形式进行联合重组，鼓励长春、吉林市内较大型事务所实行强强联合。

开展经验交流，注重选树典型，以典型带动和引导事务所不断挖掘市场潜力，拓宽效劳领域，满足市场需求，做精做专。

五、实施新业务领域拓展和行业信息化战略，加快推进行业跨越式开展

一是积极推进新业务领域拓展。

按照中注协关于新业务领域拓展的相关要求，以国家继续加大支持东北振兴为契机，稳固和深化传统效劳领域，继续推进外汇收支情况审核、根本建设工程决算审核和司法鉴定三项工作。

深入调研，制定《吉林省注册会计师行业新业务领域拓展工作实施方法》，有方案、有重点地拓展医疗卫生、大中专院校等非营利财务报表审计业务，探索为长吉图开放先导区、东北亚区域国际合作提供投资与贸易会计效劳。

积极协调财政、卫生和教育等部门鼓励支持事务所新业务拓展的政策措施，加快新业务人才的培养，加强技术指导，做好效劳工作。

二是积极探索行业信息化。

进一步深化行业管理信息系统的运用，建立管理信息化平台，完善行业效劳信息化体系，在业务信息化、事务所管理信息化根底上，形成事务所、协会等互联互通的行业运行和管理系统。

进一步加强协会建设，充分发挥的行业沟通、交流和宣传作用。

加强调研，选择、推介审计软件，提高注册会计师审计效率和质量。

六、全面深化行业创先争优，进一步加强行业党的建设

一是继续推进创先争优活动更加深入有效开展。

进一步发挥全省各级行业党体制优势，更加有效、有力地指导行业创先争优活动。

改良综合评价指标体系，通过适当方法将事务所和从业人员的综合评价结果公开，深化机制建设成果运用，创新行业管理手段。

开展?

制度建设年?

活动，进一步深化事务所诚信建设、队伍建设、内部管理制度建设、行业管理与效劳制度建设，积极探索党群共建创先争优，构建“党建带群建”工作机制，使创先争优成为全行业的自觉行动和价值取向，实现行业创先争优的标准化、长效化，加快行业科学开展。

二是抓好行业党建工作的稳固和提高。

加强党和党员队伍管理，通过表彰先进基层党和优秀员，发挥党和党员模范作用，提升行业党建工作水平，增强党在行业的工作活力。

“践行科学开展，争做诚信模范，效劳经济建设”主题征文活动，开展“吉林省十佳会计师事务所”、“吉林省十佳注册会计师”评选表彰，统筹推进行业