考勤系统发展.docx

考勤系统发展.docx

《考勤系统发展.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《考勤系统发展.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

考勤系统发展

考勤系统发展

篇一：

考勤管理系统文献综述

成绩：

西安建筑科技大学华清学院

毕业设计（论文）文献综述

院（系）：

信息与控制工程系

专业班级：

计算机1201

毕业设计

论文方向：

综述题目：

考勤管理系统开发

学生姓名：

苏洋

学号：

20XX06060118

指导教师：

曾应员

20XX年3月29日

考勤管理系统开发

摘要：

随着科技的发展，人们工作效率逐步提高，面对大量的数据的处理，传统的人工管理存在着效率低，成本高，不易统计和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。

由于现在办公自动化的程度越来越高，计算机和网络技术在日常工作发挥了越来越大的作用，开发一种简单便捷并且高效率，无差错的考勤管理系统已经成为了公司的必然需求。

考勤管理系统开发作为人力资源管理系统的一部分，能够帮助单位人事工作者有效的完成日常工作。

在系统实现与设计环节中，系统可以使用Sqlsever作为数据库管理系统，myEclipse作为开发环境,服务器可以采用Tomcat,最终便可开发出一个基于web技术的B/S结构的员工考勤管理系统。

系统的开发是一个复杂的知识体系，并不是学习一门的学科就能够完成的，它需要长期学习，综合前人文献提出的理论和观点，从中得到经验。

最终用最好的开发方式实现所要开发的系统。

关键词：

员工考勤，B/S结构，高效率

1前言

1.1课题研究的目的和意义

随着计算机和网络技术的飞速发展，考勤管理系统已成为企业员工管理的一项重要内容，面对大量的企业考勤信息，采用人力处理将浪费大量的人力、物力和时间，且数据的准确性低。

因此为了提高工作效率，保证信息的准确性、及时性，开发一个界面友好、功能完善、实用性强、操作方便的员工考勤管理系统具有较大的现实意义。

数据库技术的发展为企业建立管理信息系统，甚至对改变管理思想起着不可估量的作用，实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重要的角色。

通过考勤系统能够对企业员工的出勤情况有所了解，通过出勤情况就能推算出员工的薪资。

一切的统计和计算都由计算机代为管理，标志着计算机和网络技术的发展之迅速，意义之重大，而它的开发具有以下几点重要的意义：

①大幅度提高工作效率，使公司的人事干部从繁重琐碎的人事工作中解脱出来，把主要精力投入到日常工作中。

②用计算机数据库管理代替手工统计工作，并且对数据库中的各数据自动进行逻辑验证，使数据统计过程中的错漏减少到最低程度。

③使各管理部门的信息管理工作规范化、高效化，大大简化数据汇总的工作量。

1.2研究背景

本次的研究内容——考勤管理系统开发是信息管理与现代化办公设备相结合的例子。

面对大量数据的处理，传统的人工管理已经无法适应现代企业的需求。

以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个基于网络环境的企业考勤信息管理系统。

这个考勤信息管理系统将与人事信息管理系统和企业工资管理系统进行信息有效集成，实现信息的流通和共享，并且能够及时、准确地将员工考勤信息反馈给企业管理人员，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。

为企业管理者提供诸多方便。

当今社会信息化已成为一种潮流，随着计算机信息技术日渐成熟并飞速发展,它强大的功能已融入人类社会的各个领域，并发挥着越来越重要的作用。

现在利用

计算机来管理企业员工的考勤工作，可以大大降低工作人员的工作量，提高工作效率，更能够使原本复杂和枯燥的工作变得简单和轻松，并且实用。

因此，开发这样一个考勤系统势在必行。

2正文

2.1国内外研究状况

随着全球信息化的发展，企业信息化发展也赶上了时代的步伐，规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。

随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理数据化，建立一个高效率、无差错的考勤管理系统能够使企业的管理水平登上一个新的台阶。

近十几年来，实现员工考勤的系统化、规范化、自动化、已成为国内以及国外大公司管理的首选。

目前员工考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在很多问题，各自为政及半现代化的问题依然存在。

一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。

另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在一定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。

目前国内外对于员工考勤管理系统的开发主要有以下几个技术难题：

1.功能单一，考勤信息系统只是为了解决一个具体的考勤问题而开发的，造成了管理流程上的不通畅，影响了信息的重用和共享，不能提供充分的信息分析与决策能力。

2.从动态数据来看，动态数据的作用就是能提供现时的信息，以供管理层进行决策。

这要求动态数据库能随时进入关系数据库。

然而，一些企业由于管理水平有限，动态数据并没有做到随时更新。

动态数据没有及时的进入数据库，则整个考勤信息系统就不能为管理决策提供支持。

3.从数据库结构看，由于考勤信息等人事管理系统在我国还是一个新领域，计算机软件人员对这个领域不熟悉，而企业管理人员又缺乏理论的支持导致双方无法很好的合作。

4.从系统的功能看，考勤信息管理系统不仅能记录所以发生的数据，更重要的

是它能整理和分析这些数据，并提出有价值的报表。

所以，考勤信息管理系统不但要对基础信息如员工请假等进行记录，而且更重要的是能向企业的高层提出支持性的具体数据报表。

2.2国外有关研究的综述

国外人事考勤管理系统的开发技术非常成熟，主要原因在于人事考勤管理系统本身具有业务清晰、数据处理规范等许多优点，为其计算机信息化提供了必要的优越条件；加上国外计算机技术的飞跃发展，以及国外各企业的高度重视，考勤管理信息系统在国外基本上已进入了普及应用的阶段。

国外90％以上的应用计算机及开发管理信息系统的公司和单位都开发并运行了考勤管理系统，其他没有和正准备开发计算机应用或开发管理系统的公司和单位，也把考勤管理信息系统作为其应用与开发的首要目标。

加上发达国家劳动人事部及各计算机应用开发商的共同努力，国外目前已有多种通用的考勤管理系统软件供用人单位选择使用，而在许多发达国家计算机辅助考勤管理已十分普及。

各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。

信息技术革命的发展促使工业资本经济向信息经济、知识经济转变。

而利用计算机技术，通讯技术等现代化的信息技术手段来实现企业信息化建设与新型现代化管理建设一个科学高效的考勤管理系统是国外各企业解决这一问题的必由之路。

应该说，人事考勤管理信息系统的开发与应用在国外已经进入了成熟期。

2.3国内研究的综述

长期以来，我国众多的企业都是采用传统的手工方式记录企业员工每日的出勤情况。

这种方式繁琐易错，准确性、透明度、实时性差，受人为因素影响过大，增加了企业的人力资源成本。

同时使用传统人工记录考勤管理容易出现疏漏，甚至可能存在考勤监管人员因人情导致考勤不平等的情况，造成企业员工存在侥幸心理，

篇二：

企业考勤管理系统

滨江学院

毕业论文（设计）

题目企业考勤管理系统研究与设计

院系

专业

学生姓名学号指导教师职称

二Ｏ一四年五月二十日

1绪论................................................-1-

1.1研究的背景........................................................-1-

1.2研究的目的与意义..................................................-1-

1.3研究思路与主要内容................................................-1-

1.4研究技术简介......................................................-2-

1.4.1JaVa........................................................-2-

1.4.2mySQL.......................................................-2-

1.4.3Eclipse.....................................................-2-2国内外研究现状......................................-2-

2.1国内研究现状......................................................-2-

2.2国外研究现状......................................................-3-3企业考勤管理系统分析与总体设计......................-4-

3.1企业考勤管理系统可行性研究........................................-4-

3.2企业考勤管理系统需求分析..........................................-5-

3.2.1完善数据流图................................................-5-

3.2.2细化数据流图................................................-6-

3.3企业考勤管理系统总体设计..........................................-9-

3.3.1设计方案的选择.............................................-10-

3.3.2软件结构设计...............................................-10-4数据库设计.........................................-12-

4.1数据库概念模型设计...............................................-12-

4.2数据库逻辑模型设计...............................................-13-

4.3数据库物理模型设计...............................................-13-5系统实现...........................................-16-

5.1考勤界面........................................................-16-

5.2员工登录........................................................-17-

5.2.1员工个人信息界面...........................................-18-

5.2.2员工请假申请界面...........................................-19-

5.2.3员工出差申请界面...........................................-19-

5.2.4员工出勤情况界面...........................................-20-

5.3管理员登录.......................................................-20-

5.3.1员工管理界面...............................................-21-

5.3.2部门管理界面...............................................-23-

5.3.3考勤信息导出界面...........................................-24-

5.3.4管理员密码修改界面.........................................-25-6总结...............................................-25-

参考文献：

............................................-26-致谢..................................................-28-

企业考勤管理系统研究与设计

杨铖

南京信息工程大学滨江学院，江苏南京210044

摘要：

随着我国信息化的不断发展，社会生活中的方方面面都涉及到信息化技术的应用。

在这种背景下，本文主要研究讨论的问题就是将信息化技术应用于考勤系统，工作效率的提高，服务质量的改善，都能通过考勤系统得到实现，同时对企业竞争力的提高也有很大帮助。

开发技术采用Java技术，数据库采用mySQL数据库，系统包含员工登陆和管理员登陆两大功能模块，通过这些功能，起到帮助企业管理员工的考勤工作。

关键词：

信息化；竞争力；考勤系统

篇三：

企业考勤系统设计与实现

企业考勤系统的设计与实现

1.1课题背景及目的

今天，计算机的价格已经十分低廉，性能却有了长足的进步。

它已经被应用于

许多领域，计算机之所以如此流行的原因主要有以下几个方面：

首先，计算机可以代替人工进行许多繁杂的劳动；

其次，计算机可以节省许多资源；

第三，计算机可以大大的提高人们的工作效率；

第四，计算机可以使敏感文档更加安全，等等。

计算机已经成为我们学习和工作的得力助手，我们的生活也越来越离不开它。

随着现代科技的进步，用计算机来进行考勤的管理也成为现代化企业运作必不

可少的一部分。

在过去我们的考勤工作都是人工完成的，不仅浪费了很多的人力跟物力，而且无法保证其准确性和透明度；给企业的管理带来了许多的不便。

现在利用计算机来管理我们的考勤工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，使原

本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松了。

计算机技术特别是数据库技术的发展为企业建立管理信息系统，甚至对改变管

理思想起着不可估量的作用。

实践证明信息技术已在企业的管理层面扮演越来越重

要的角色。

考勤信息管理系统中主要包括了员工的基本信息（姓名、性别、所属部门等），查询员工的基本信息，可根据员工的实际工资情况或实际的出勤情况查看员工的基本信息等；另外还有密码修改和帮助说明的功能。

通过考勤系统我们能很容易地对公司员工的信息有一个基本的了解，可以很方便地知道员工的出勤情况，通过对员工出勤

信息的了解，就能计算出员工的实际工资。

一切的统计和计算都计算机代为管理了，

考勤信息管理系统对企业的合理化管理起到了很大的作用，它为企业信息化的建设打

响了头炮，企业的信息化建设已成为现代各个企业发展的需要。

企业考勤管理系统是一个企事业单位不可缺少的一部分,它的内容对于企业的决策

者和管理者来说都是至关重要的，因此，企业考勤管理系统应该能够为用户提供充足人事管理的信息和快捷的管理查询手段，但一直以来人们使用传统的人工方式管理员工的上下班等信息，这种管理方式存在着许多缺点，诸如效率低，保密性差等，而且时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新

和维护都带来了不少的困难。

随着科学技术的不断提高，计算机科学不断发展，其强大的功能已经被人们深刻认识，它已经进入了人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业考勤信息进行管理，具有着人工管理无法比拟的优点，它检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等，可减少更多的人力物力，这些都能够极大地提高企业的考勤管理效率，也是企业考勤管理科学化、正规化，与世界接轨的重要条件。

因此，开发一个企业考勤管理系统是很有必要的，具有其特有的技术意义和管理意义。

考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。

是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。

包括考勤记录、考勤分析两大功能。

根据系统制定的考勤规则，自动分析出考勤结果，是考勤系统的核心。

随着经济的飞速发展，愈来愈多的管理者认识到管理与效益是息息相关的，实现数据规范化、自动化的电脑管理，是一个管理规范、运作高效的企事业单位的必然要求。

现在的市场竞争是知识的竞争，管理手段的竞争。

谁有先进的技术设备和管理手段，谁就有成功的先机。

但是，目前国内大多数企业在考勤时，依然使用的是传统的考勤方法，例如手工记录、签卡、机械打卡等。

这样的考勤方法，不仅考勤速度慢，在考勤时需要专门人员在旁记录，统计，制成报表，当报表最后交到主管人员手上时，也许时间已经过了几天，这样根本不能发挥考勤真

正的监督作用。

而且，考勤数据不准确，考勤人员在考勤过程中可能记录出错，甚至弄虚作假的现象出现。

传统的考勤手段已不能当今社会企业管理的需要，所以为了满足客户的需求，解决传统考勤方式在考勤中出现的问题，更好地为企业决策提供依据，本文设计了以c/S模式进行考勤数据采集，用B/S模式进行实时数据采集模式的多终端考勤系统。

1.前言

需求分析

功能需求

认证用户。

系统在连接数据库前需对用户进行认证。

如果认证通过，执行连接。

对非法用户则拒绝执行操作并关闭程序。

设置上下班时间。

系统应能由用户设置上下班时间，并能根据此时间来判断员工是否迟到或早退。

记录员工出勤状况。

系统必须能记录员工每日的上下班时间，能够对请假或出差的员工进行登记。

并且能记录其请假或出差的详细情况，能够提供多种查询方式供用户查询员工的出勤记录。

统计出勤状况。

系统要能够按用户指定的时间范围对员工的出勤状况进行统计，列出详细的统计结果，其中需包含迟到，早退，请假，出差和旷工次数。

并提供检索功能，使能够对单个员工的出勤统计结果进行查询。

添加删除员工。

系统需能够对员工进行添加或者删除操作。

并能够对新增的员工进行正常的记录，统计和查询操作。

考勤管理是人事管理工作中比较重要的一个环节，对于企事业单位充分利用人力资源具有重要的应用价值。

考勤管理系统是企事业单位用于记录员工迟到、早退、缺席和请假等出勤情况信息，并提供统计数据的管理信息系统。

系统所记录、管理的信息直接与员工的考核相联系，也直接关系到工资调整和职称晋升等员工的直接经济利益。

企业门禁考勤管理系统是企业为了实现员工上下班考勤刷卡、数据采集及记录、信息查询和考勤统计；实现薪资结算过程的自动化，完善人事管理现代化。

传统的考勤管理系统多数采用主动式刷卡，即需要员工拿着工作卡主动在读卡器前刷卡，这种传统的考勤管理系统存在以下几方面的弊端：

1）对于中大型企业，员工数量非常多，上下班时所有员工需要在很短的时间内排队刷卡，这样会浪费很多时间；

2）刷卡时，必须把卡掏出，刷完卡后再放回口袋，不仅容易造成磨损，卡片容易损坏，而且容易丢失；

3）领导与工人一起排队刷卡，极其不方便；

4）排长队刷卡，既浪费时间，又不人性化；

5）无法实现员工上班时间在各办公区/厂房区的进出记录及跟踪查询。

为了解决上述问题，公司研发出开放式通道智能型考勤管理系统，此系统以RFid技术为基础，结合自动控制技术、计算机技术、无线通讯技术，为各企业的后勤管理工作提供一套切实可行、经济高效、安全可靠的管理方案。

开放式通道门禁考勤系统是一种全新开放式智能型门禁考勤系统，本系统改变了以往传统刷卡的管理模式，以全新的无障碍开放式通道模式，当员工和外来人员佩戴授权卡通过时，无需主动刷卡，系统将自动识别和采集通过人员的信息并自动录入系统。

由于系统采用开放式通道模式，大大提高了人员进出通行速度，解决了员工上下班排长队打卡的问题，本系统可广泛应用于人流量比较大的场合，如大型工厂、大型企业、大厦大门、学校、会展、体育场及不方便主动刷卡的场合。

（2）性能需求

系统需能够对数据库进行反复读写操作，并且保证在数据库存有大量信息的时候，系统的所有功能依然能正常运行。

（3）将来可能提出的要求

该系统可扩展按照统计出来的结果来计算员工应得的薪水并会同出勤统计结果一起制成详单提供给管理者。

人工考勤管理系统，由专门的考勤员完成考勤工作。

传统的考勤制度，存在很多弊端，比如浪费人力、效率低下;存在弄虚作假现象;考勤数据不准确;考勤统计复杂繁重，难以保证统计结果的正确性、及时性。

打卡钟打卡考勤采用一次性专用纸卡，需经常购买;卡片易损坏丢失、寿命短，卡钟及控制系统维修频繁，影响工作;存在代打卡现象。

指纹考勤方式利用人体指纹所具有的唯一性、排他性实现考勤管理，但现代指纹技术尚未完全成熟，还存在价格昂贵，读取指纹速度较慢，判别精度低，可

能由于读头清洁问题和员工手指油腻等原因无法读取等问题，应用场合也受到一定的限制，适用于考勤人数较少的单位;由于绝大部分指纹考勤也采用了代码考勤的方式，所以无法杜绝虚假考勤的产生。

人脸识别考勤方式和声音识别方式同样存在着与指纹考勤方式相似的问题，技术上更不成熟，大规模应用还有待时日。

本系统采用目前最流行的非接触式智能卡，结合电子摄像技术和单片机技术，实现了考勤时的实时监控，在员工考勤刷卡的同时将其电子图片发送到服务器，杜绝了代打卡的问题，提高了考勤效率，具有很大的研究意义和应用前景。

功能分析

设计本考勤系统目的是为企业解决员工考勤的繁琐工作，减轻企业负担，减少不必要的劳动力、金钱的损耗，提高工作效率，为企业创造更多效益，实现单位考勤管理的系统化、规范化和自动化。

因此本系统主要需要实现以下几个功能：

管理员登录及信息维护，员工信息维护，数据采集，基本数据（请假类型、部门类型、职务类型）维护，数据库管理，查询功能，排班功能，请假、缺席记录等。

该系统的模块结构如图2-2所示。

图2-2系统模块结构

（1）登录系统。

包括用户登录、修改密码、退出系统等。

登录分为两种形式，客户和管理员。

用户名或密码不知道或者错误时将自动以客户登录，除了系统模块