县长在转变作风促进会上的讲话.docx

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县长在转变作风促进会上的讲话

县长在转变作风促进会上的讲话

　　县长在转变作风促进会上的讲话

　　同志们：

　　根据当前形势和我县广大干部工作作风情况，经县委、县政府研究，今天召开全县开展作风整顿促进会。

这次会议的主要任务是贯彻落实中央关于密切联系群众转变工作作风的“八项规定”和省市有关文件精神，在年前召开的全县领导干部大会基础上，对干部工作作风进行再部署、再安排、再强调。

刚才，治平书记作了一个很好的主题报告，这个报告是县委常委会研究的意见，符合全县实际，我完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实。

下面，根据县委研究意见，我讲三句话：

　　一、高度重视

　　作风建设事关人心向背，事关发展环境，事关事业兴衰。

大的形势方面，党的十八大召开之后，新一届的中央领导班子就密切联系群众转变工作作风提出了“八项规定”，随后，省、市相继出台了有关文件，并在实际工作中得到了落实，如省市“两会”召开的方式就发生了很大的变化。

同时，市委在XX年就提出了开展“三治三提”活动，旨在转变干部工作作风，就当前的局势和发展的要求而言，转变工作作风确确实实是势在必行、迫在眉睫。

就我县干部工作作风情况方面，的确存在着一些不良现象，直接影响了干部形象。

县委对于开展作风整顿的决心非常坚决，刘书记在不同场合和会议上，多次强调作风建设，希望大家站在对事业负责、对发展负责、对自己负责的高度，充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性。

　　开展作风整顿是实现柘城跨越发展的重要保证。

今年，县委提出了打造“四区三基地一中心”的战略目标和“持续求快、速效并举、科技支撑、务实发展”的总体要求。

但从发展基础来看，经济总量小、基础弱，产业结构不优，传统产业升级改造任重道远，新兴产业仅仅初具雏形，经济质量和产业质效有待进一步改善；放在全市去比较，我县经济增速虽然持续位居全市前列，但经济基数较小的现实依然没有改变，当前形势非常严峻。

在这样一个特殊状况下，能否保证柘城持续快速发展，完成既定目标，比的是速度、看的是措施，最终靠的还是扎实的作风。

　　开展作风整顿是密切联系群众的必然要求。

加强作风建设，核心是保持与人民群众的血肉联系，赢得人民群众的信任和支持。

当前正是社会转型的关键期，也是社会矛盾凸显期，由于个别党员干部漠视群众、脱离群众，对群众在感情上不尊重、行为上不理睬、行政上不作为，甚至侵害群众利益，导致干群关系紧张，激化社会矛盾，甚至酿成严重后果。

同时，中央在密切联系群众方面要求的很具体，省市也开始了大规模的明查暗访。

在这样一个特殊时期，尤其需要我们更加注意作风问题，加强作风建设，严守纪律红线，密切干群关系，在措施上严格教育、严格管理，在重心上突出惠民利民、保障和谐，努力形成同心同德、共谋发展的强大合力。

　　开展作风整顿是促进干部健康成长的重要举措。

这次作风大整顿活动的宗旨是坚持教育在前、整顿在后，实行教育与整顿相结合，目的是为了防微杜渐，教育干部。

现在，一些干部往往就是在吃吃喝喝中放松了要求，在玩玩乐乐中丢掉了原则，最终干出了一些违反原则、违反纪律的事情。

我们整顿干部作风，就是要教育、警醒干部，帮助干部查找党风、政风方面存在的突出问题，抓住苗头，狠刹歪风，切实提高干部拒腐防变能力。

　　二、突出重点

　　春节长假刚过，部分干部还沉醉在迎来送往的节日气氛里，思想上还没紧张起来，没有把精力完全放在工作上。

我们要通过此次作风整顿，着力解决一批作风突出问题，树立一批作风纯洁典型，建立一套长效规章制度，确保在干部思想上有大的震动，在干部作风上有大的转变，在制度建设上有大的突破。

当前，我们的干部队伍作风中存在许多问题，概括起来主要有三种突出的不良现象，务必引起高度重视，下狠决心予以解决。

一是有些干部特别是领导干部，因循守旧、患得患失，缺乏干事创业的锐气、胆识和本领，一贯表现为安安稳稳守摊子，扎扎实实做样子，疲疲沓沓混日子，忙忙碌碌保帽子。

在实际工作中，不去钻研上级决策的精神，不去主动适应新形势的变化，习惯于老套路、条条框框，管死的办法多，促活的办法少。

在碰到敏感问题时，推诿扯皮绕道走，不讲实话、不办实事、贻误工作。

对县委、县政府重大决策部署打折扣，有令不行、有禁不止，甚至顶着不办。

二是个别领导干部不讲原则，把职位当自留地，把权力当牟利工具，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事。

特别是有种“拖拉机式”干部误人误事，工作效率极低，今天能办成的事非要拖到明天，一天能办成的事非要拖上几天，能简化的事非要复杂化，结果把客商“拖跑”，把项目“拖垮”，把事情“拖黄”。

一些乡镇干部“走读”现象非常严重，上午八九点才去上乡，下午三四点钟就急着往家里跑，在广大群众中造成很坏影响；机关干部则上班迟到早退，开会无故缺席或派人顶替，个别在岗不在状态，上班时间“聊、炒、玩、看”，沉湎于聊天、炒股票、玩游戏、看电影。

三是一些部门和干部还有公款吃喝现象。

有的干部热衷于灯红酒绿，穿梭于茶楼、宾馆和洗浴场所。

有的干部生活情趣不高，沉迷于玩扑克、打麻将，甚至以休闲、娱乐为名参与赌博。

　　这些问题虽然发生在个别部门和少数干部身上，但影响极坏，各乡镇、各单位必须做好自查自纠，采取措施切实加以解决。

因此，我们务必要对这些突出问题进行有针对性地整顿。

　　一要突出思想引导。

思想决定行动，整顿作风，思想教育是基础。

要加强学习，多渠道、多方式组织干部职工认真学习中央八项规定和有关政策理论，突出从政道德教育、党的宗旨教育、优良传统教育和党纪国法教育，坚持正确的政治方向，在大是大非上立场坚定、明辨是非，树立正确的世界观、人生观和价值观。

引导广大干部坚持原则，依法办事，不越红线，不做违纪违规的事。

要通过自己找、组织点、群众提、相互帮等多种途径，深入开展作风问题自查自评自纠，对作风问题进行全面深入的调查、分析，把问题找准，把根源查深。

要通过组织座谈会、民主生活会等方式，开展批评与自我批评，促进作风转变。

各单位一定要弘扬积极向上、求真务实、清正廉洁的好风气，塑造真抓实干、干事创业的好环境。

广大党员干部要保持奋勇争先的朝气，保持敢做敢干的勇气，保持逆势而上的豪气，积极投身到发展经济、项目建设、服务群众等工作实践之中，以积极主动的态度、信心百倍的劲头，争时间、抢进度，千方百计推进工作。

　　二要突出边整边改。

开展作风整顿，必须坚持边学边改、边整边改，尤其是对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，真正使广大干群切实感受到干部作风整顿工作的实际成效。

对问题确实突出的机关单位和干部，要组织专门力量，派驻专门队伍彻底查问题、找根源、要答案，不见实效不收兵。

要针对查摆出来的问题，逐条逐项细化到人，明确整改时间，明确整改要求，认真落实整改措施。

对个别暂时不能整改到位的问题要说明原因，提出整改方案和措施，明确责任和要求，确保问题有人担、责任有人负、整改有人管、落实有人抓。

无论是边整边改，还是集中整改，都要针对薄弱环节，抓住问题症结，制订有效措施。

要通过边整边改，形成务实重干风气，引导全县干群强化责任意识，心无旁骛抓发展，尽心尽力干事业，精心谋事，潜心干事，以干为先，以干为本，以干为荣，干中见精神，干中见本领，干中见作风，干中见成效。

真正让自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实在全县上下蔚然成风。

　　三要突出监督问责。

监督出成效，从某种意义上说，监督检查的力度决定作风好转的程度。

一要突出监督重点，将监督重点集中在县委、县政府的中心工作落实上，集中在产业集聚区建设、新型农村社区建设、招商引资、重点项目推进上，集中在工作纪律遵守和执行力上，集中在慢作为、不作为、乱作为纠正上。

对存在的问题，该批评的批评，该曝光的曝光。

二要改进监督方式。

把优化办的专项监督与党内监督、人大法律监督、政协民主监督和舆论监督有机结合起来，形成完善的监督体系。

监督检查要采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，多组织突击性检查，多组织不打招呼的明察暗访，注重事中监督、过程监督、全面监督，促使干部职工在作风建设上少栽跟头、少犯错误。

三要加大问责力度。

作风问责要动真的、来实的，要积极借鉴外地做法，广泛开展群众性评议活动，对评议和考核位次靠后的，予以严肃问责。

对违反规定的人和事，一经查实，严厉问责，用铁的手腕保障铁的纪律落实到位。

　　四要突出建章立制。

俗话说无规矩不成方圆。

作风整顿只是一种手段，管长远的必须靠制度，制度健全，工作才能有规有矩，有章有法，才能形成长效机制。

要建立健全制度。

系统梳理现有制度，对继续有效的制度，要严格执行。

对部分条款不合时宜的制度，要及时修订完善。

对作风整顿过程中形成的好经验、好做法，要进行总结提升，固化为新的制度。

要把作风建设的评判权更多地交给群众，建立完善领导干部工作职责公开、工作信息公开等制度，实行面向社会公开承诺，自觉接受群众监督和评议。

要积极探索改进干部作风建设的新机制，多建立切合实际、细化到岗到人的制度，不断创新干部人事管理制度，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，通过正确的用人导向来引领全县干部作风的好转。

　　三、明确要求

　　加强干部作风建设是一项全局性、根本性、战略性的重大举措。

各乡镇、各单位务必把这项工作摆在当前突出重要位置，动真格、出实招，以更严的标准、更大的力度、更实的措施，不断把机关作风建设向纵深推进。

　　一要加强领导，形成合力。

县委、县政府成立了作风整顿领导组，设立了领导组办公室，负责全县作风整顿活动的组织实施。

各有关部门要各司其职，搞好协调配合，形成工作合力。

纪检监察机关要加强日常监督检查，认真做好举报受理、查处、通报、问责等各项工作，发现和查处一批反面典型；组织人事部门要加强收集、整理作风整顿中的情况，特别是个案的处理结果要归档，作为领导干部考核和选拔任用的依据；宣传部门要广泛宣传作风整顿活动的做法和成效，要敢于曝光涉及到人到单位的作风案件，形成浓烈的舆论攻势；县委、县政府督查室要加强对重点项目、重大工作落实情况的跟踪督查，督促干部认真履责。

各乡镇、各单位都要成立相应机构，安排部署本单位的作风整顿工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

特别是各单位“一把手”要切实承担起抓班子的重任，做到以身作则、率先垂范，真正带出一支作风过硬、群众满意的干部队伍。

　　二要统筹兼顾，务求实效。

开展干部作风整顿，要紧密联系实际，讲求实际效果，切忌搞形式主义，使作风整顿的各项工作在求真中落实、在务实中发展，真正体现效率、效益、效果。

要把作风整顿与“三治三提”活动结合起来，转变作风，真抓实干，真正为群众解难题、办实事。

要把作风大整顿与党风廉政建设紧密结合起来，加强宣传教育，注重防微杜渐，努力构筑防腐拒变的牢固堤坝。

要把作风大整顿与推进当前各项工作紧密结合起来，在项目建设中比拼作风，在服务企业中体现作风，在勤政奉公中锤炼作风，在实干惠民中改进作风。

特别是当前项目推进、春耕生产、植树造林等工作，我们更加要想实招、办实事、见实效，以实实在在的成绩检验作风，巩固作风大整顿的效果。

　　三要营造氛围，加压推进。

要充分认识这项工作的长期性和艰巨性，牢固树立打持久战的思想，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，切实加强对干部作风集中整顿的专项督促检查。

对发现的问题要及时予以督促纠正，对不作为、乱作为和违法乱纪行为，要敢于动真的、来硬的，严肃查处。

要引导广大干部群众积极支持和参与作风整顿活动。

县电视台、广播电台要开辟专栏，深度介入，面向社会开展大力宣传。

要在公共场所设立宣传栏，要公开监督内容和举报电话，充分发挥新闻监督作用。

要坚持正确的舆论导向，大力宣传推介活动中涌现的先进典型同时，坚决曝光突出问题，以正反典型推动这项工作的开展，形成鼓励先进、鞭策后进、创先争优的良好局面。

　　同志们，新年当有新气象，开篇当有新局面。

作风建设是保证，全县上下一定要紧紧围绕整顿重点，扎实工作，认真整改，切实改进机关作风，创优发展环境，理清发展思路，注重工作落实，强力推动全县经济社会持续健康快速发展，为我县争当中原经济区建设排头兵贡献力量。

　　谢谢大家。