中专顶岗实习周记.docx
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中专顶岗实习周记
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中专顶岗实习周记
篇一：
中专顶岗实习周记
顶岗实习周记
第一周迷茫
当我走出校门的那一天，我只知道，这是真正的接触实际的工作,了解社会的开始。
来到
公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，彷徨，我努力让自己的微笑减少言语
上的笨拙和差错。
第一天并不像我想象的那样，新鲜有趣，由人事经理带我们熟悉公司的环
境，结识新的同事。
可是员工们似乎都很忙，只是微笑点头，心中突起了无助感和失落感。
但我相信会好的，因为地球总是在旋转的。
这一周学的内容不是很多，最主要的还是尽快适应单位的节奏，熟悉各个主管及部门的
工作，以便在工作中能很好的协作。
第二周曙光
通过第一周的环境适应阶段，我也基本上跟的上单位的节奏了。
可是对于公司的工作内
容、流程还不太熟悉，所以做“杂活”成了实习工作必做的工作。
虽然工作比较繁杂，可从
中也学到不少的东西，还没有接到具体的工作，但是在接触到新的事务不再不知所措，学会
了如何去处理一些突发事件。
工作过程中的探索和学习后，我改变了原来的看法，即使琐碎的工作也是很不简单的。
事情是不分大小，只要积极学习积极办事，做好份内事，勤学、勤问、勤做，就会有意想不
到的收获。
第三周萌芽
俗话说的好一年之季在于春，一天之季在于晨，又是一个星期的开始，早上起来呼吸着
窗外的新鲜空气，来到公司开始新的工作，工作一如既往的进行着，除了每天完成自己的工
作外，让我感触最深的便是接听公司的电话。
刚开始接听电话时，单位的人都不认识，关于
单位业务往来的事情也不熟悉，接起电话来问的第一句便是：
你好，xx公司，你找哪位？
第
二句是对着部门的人员说：
哪位是xxx啊，有人找。
还好经过时间的磨练，再接电话时已经
没那么发怵了，知道什么电话该拒绝不能转接分号，什么电话需要转接分号。
这个星期虽然结束了，公司多数人都认识了，但是还是有很多地方值得我去学习的，真
的是不亦乐乎。
第四周微风徐徐
时间滴答滴答，不知不觉中已经来这里实习快二十天了，但是很多工作都还不是那么得
心应手。
不过同事们都很热心，很好相处，我一有什么不懂的都会请教他们，在他们的帮助
下我也能够独自完成很多事情啦。
虽然在他们的眼里我看起来很小很年轻，都把我当作小妹
妹似的，但是我自己却不那么想，我觉得既然在一起工作就要以同样的态度对待每件事。
为了能够真正的学到知识，我严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我
都会认真考虑几遍，虽然做得慢一点，但能够保证让同事们满意。
同事通常也不催促，都把
任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。
等慢慢熟悉起来，相信
做起事情也会越来越顺手的。
第五周春意渐浓
又是一个晴天，美好的一天。
繁琐的工作日复一日的重复着，但是每天的心情却是不尽
相同的。
早上把考勤和一些文档整理好之后，如果董事长不给任务就没事做了，下午跟同事
们尽情享受了一会下午茶，真是乐哉呀！
想起来平时在寝室晃晃荡荡没事干，觉得日子过得
好慢好无聊，而在公司里，就完全不一样了，每天紧张的工作状态，完全没有时间考虑其它
事情。
于是不知不觉的，就发现原来我短暂的一个月多就快要过去了。
也许以后我不会从事
这个行业，这个岗位，但这次的经历却是实实在在的，就感觉自己每天都在进步，每天都能
够接触新的事物，一点一点的吸收进去。
初踏社会便有了很深的感受，正应了那句话：
社会是一所最好的大学。
果然没错。
第六周春暖花开
学习总是永无止境的，正所谓活到老学到老。
经理来审查我的工作了，他说我最近进步
挺大的，不再像开始做事那么拘谨，怕这怕那了，工作效率也提高很多了，听到这话真是特
别开心。
我觉得这是对我工作的一个肯定，让我做事的激情也增加了很多。
我一定要更加努
力工作，这样才能不负大家的期望。
这份工作经历，让我懂得了许多，知道了许多，大学文凭其实只是一块敲门砖。
进入工
作单位后，大家都是从头开始，没有人会手把手教你。
很多事情只要自己愿意学，愿意做，
都可以做得到。
所以，我们有必要培养主动学习能力和创新能力，必须努力提高自身的综合
素质，适应时代的需要。
要相信没有什么事是不可能的，只要肯尝试，一切都有可能。
第七周花香四溢
整天像只小兔子一样窜来窜去，挺开心的。
要是同事有什么事情找我，我都很乐意效劳，
当然只要是在我的能力之内，从一进公司我也受了同事们的不少恩惠啊！
感觉彼此就像是个
大家庭，互相帮助，互相理工作时间多多，接触社会良多，新鲜的事更是说不尽，道不完。
学到的东西可不少，如
何快速的适应公司的环境，融入企业的团体，如何更好的跟同事沟通，更好的完成既定的任
务。
这些都不是信手拈来的，都需要一个逐步的从点到面的认识，也让自己对自己的能力更
加自信，相信自己将来能够成为一个对社会有用的一员。
第八周鸟语花香
时间过的真是快啊！
不知不觉的将近两个多月了。
董事长也会分配我做其他部门的工作，
起初我还在想自己又不是负责那块区域的咯，不过事后想想我应该庆幸和感谢有这样一个学
习的机会，能够很好的提高自己、锻炼自己。
人往往都是这样，没有经历过的话，永远都不
知道事情到底是怎么一个样子，是真的那么难，还是并非如此，所以，不管怎么样，即使是
自己完全陌生的事情，只要有机会，都一定要去尝试，努力去做好。
因为没有经验，那么就
需要做更多的准备工作。
另外就是不要害怕失败，只要用心去做就可以了。
等到熟练了，那
么成功将是水到渠成的事情。
第九周绿意盎然
我觉得自己进入工作的状态越来越好了，和同事们也越来越融洽，所有的事都越来越好！
学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老
板，同学变成同事，相处之道完全不同。
突然面对这么大的转变，我知道我必须得适应。
好
在同事们都很乐意帮助我，这也给我了很大的动力去学习每件事情。
工作是一种经历，一种磨练，只有亲身体验才知其中滋味。
课本上学的知识都是最基本
的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。
第十周阳春白日风在香在这两个月多月的实践学习中，我学到了很多知识，这以后在我的工作中都会起到很大
的指导作用的。
助理工作要求有很强的文字表达能力和逻辑思维能力。
为了提高自己的写作
能力，我从研究已成的材料入手，细心揣摩，边写变改，并请周围经验丰富的同事和领导提
出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。
对工作中存在的问题，我
积极动脑，想办法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。
公司上级对下级公文具有很
高的严肃性和权威性，出现任何差错都会影响公司工作的正常进行。
对于要印发的文件，我
每次都进行认真的核稿和校对，至少三遍以上，并请其他同事帮助把关，减少了出错的几率，
保证了文件准确及时发放。
实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都基本熟练。
第十一周时有落花至，远随流水香快三个月了，我感到对自己感触最深的是，自己的言行之中需不偏不倚，需篇二：
学生
顶岗实习周记
篇三：
毕业实习周记毕业实习周记第一周20XX年12月16日转眼间，已到大四下学期了，20XX年12月16日这一天，我开始了
我的毕业实习。
从这周起我将在山西美特好连锁超市股份有限公司进行为期4个多月的毕业
实习，我的岗位是人事专员。
开始的三天主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的
规章制度，企业文化等内容，接下来进行安全教育，期间重点熟悉人力资源处的内部机构设
置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，
辞退工作，如何让开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，
熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，如何开展职工的工资，津贴，补贴和
离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管
理过程等日常工作环节。
实习虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士
的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的
面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自
己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才
能有利于自己工作的展开。
第二周20XX年12月23日这一周的实习转眼就过去了，期间有喜悦，也有辛酸。
估计这一阶
段是每个公司员工变动最大的时期了。
有些老员工走了，有些新员工加入了。
经理让我重新
整理下员工档案，整理完把名单表给他，他要重新安排职位，所谓定岗定员。
整理过程中，
董事长助理让我整理份公司员工学历结构表给他，在我看来，这都是很简单的工作，我也很
快就做完了，没检查就直接交给了经理和董事长助理，结果悲剧了。
因为总经理是要根据公
司员工上一年的职位表重新安排职位，我给他的表格应该空出两列，表头为部门、新职位。
而董事长助理的那份表格，我作分类统计完，没有做调整，不符合人们的看表格习惯。
其实
这俩个问题只要我细心点，多留分心，我是能避免的。
做事要细心，要多从第三方的角度考
虑问题。
第三周20XX年12月30日这一周实习中，发生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很
多，懂得协调沟通的重要性。
经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由
于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，
然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。
我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默
认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没继续往下接着看。
结果，域
邮箱下的用户一旦删除，就无法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。
。
。
哎。
虽然同
事都有备份资料，没有酿成大祸。
但还是很郁闷。
第四周20XX年1月4
日又一周过去了，明天又是星期一了。
烦恼呀，一周已经过去了，超市资材的岗位还空
缺着。
本来以为网上发布招聘信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简单的事，结果没
有我想象中的容易。
发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职
责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。
筛选简历也是个头
痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经验丰富的能独当一面的
求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开始我都无法判断。
在通知合适
的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的乘车
路线，清楚经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间。
这一周虽然郁闷了些，但学习到很
多。
第五周20XX年4月2
日招聘还在继续，不过已经有1个应聘者通过了面试。
我给新来的同事办理完入职手续
后，带他到公司宿舍楼，安排他相关住宿事宜。
上周悬着的心也落了一半，起码我熟悉了招
聘的流程，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，熟能生巧。
我也感谢我们的人力资源课
老师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过埋怨，但是现在从事行政人事专员这
一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识，在理论知识的指导下，让我
的实践操作更顺利，更不易出错。
第六周20XX年4月9
日这一周比较清闲，公司给我报了iso内审员培训课程，这一周我几乎都是在上培训课，
做笔记，有那么一瞬间，感觉自己仿佛又回到了校园。
在学校里，我从未接触过iso质量管
理体系，也不知道这个体系的内涵。
通过讲师的讲解，我对iso体系有了初步了解。
质量管
理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、
质量控制、质量保证和质量改进等活动。
一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展
各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系。
第七周20XX年4月16
日通过上一周的培训，我对iso质量管理体系才有了深刻的了解。
这一周我开始利用上
周培训学到的，根据公司实际情况，编写程序文件。
这期间我主要是根据各部门的业务流程，
做出程序文件。
程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控
章存档。
着手编写程序文件，需要做很多准备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，
做好记录。
确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通交流。
这程序文件够折腾我的，下星
期一继续奋斗了。
第八周20XX年4月23
日这周没什么特别的，也就是继续上周的程序文件的完善，其中有因沟通的不善而引发
一些问题，幸好同时有主管的帮助与指导才得以解决，沟通是需要语言技巧和察言观色的能
力，也需要一定的耐心。
遇到难题时要有毅力和自信心，相信自己能够解决问题，并虚心请
教，多听听别人的意见，然后进行加工思考，找出解决之道。
在实习中也发现自己的沟通能
力还是不够的，尤其如何主动的参与并融入当中去，因此在这一点上是值得我去思考和改善
的。
还有就是有些程序文件的编写确实超出了我的能力范围之外，无法完成，我如实地向经
理反映了我的问题，得到经理的谅解。
第九周20XX年4月30
日这周是我大学本科毕业实习的最后一周，回想起我这近两个多月来的工作，我发现在
思想和工作上都有了新的进步，学到了很多学校学不到的知识，工作技巧以及人际交往的技
巧等。
虽然有很多收获，但也存在很多的不足，主要表现在：
对劳动合同法关知识还不够丰
富，学习不够系统；遇到问题时处理不够灵活，有时出现经验不足、容易冲动、急躁、毛糙
等问题；协调、交流和沟通技巧还不够娴熟。
这次实习带给我很多有益的东西，不仅仅是是
学习方面的，更多是对我日后工作方面的。
今后我们无论从事什么行业，都要有正确的工作
态度，并要懂得向人虚心求教，掌握人际交往的一些技巧，最重要的是要遵守组织纪律和单
位规章制度，只有这样才能很好的提升自己，发展自己。
（第一周）实习内容：
在?
人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公
司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟
悉xxx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何
开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资
助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织
工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和
管理；如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日
酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽
快胜任工作岗位。
心得体会：
今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工
作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微
笑很友善。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快
地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。
20XX年1月16日（第二周）实习内容：
充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是xxx的人事档案
管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历
以下过程：
1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，
按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新
材料放入档案2检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，
并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等3人事
档案的传递，一般是由于工作变动引起的4人事档案保密制度的学习。
作为专业人员不得擅
自将人事档案内容泄露，严守秘密5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收
集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。
心得
体会：
通过为期一周的xxx人事档案的接触，使我明白了人事档案是考虑了解干部的重要手段，
是人事制度改革必不可少的依据，为人事制度改革提供了信息支持。
人事档案是培养，考察，
预测，人才的重要手段，是实现人力资源的重要依据，xxx能否建立一支知识化，年轻化，
专业化的医疗队伍，人才是基础，前提，关键。
一份人事档案可以完整提供一个全面信息为
xxx发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的依据。
20XX年3月6日（第三周）实习内容：
本周主要学习xxx的人力资源规划流程的设计方案，xxx目前对人力资源配置，需求提
出了五年发展规划：
1）临床、医技、护理、机关、后勤等各部门人员配备齐全，人才梯队建
设、学历层次、人才结构、人才厚度明显优化2）争取造就市内乃至国内一批具有影响力的
学科带头人，创立一批知名的特色专业3）营造规范有序、公平竞争、人才辈出的氛围。
从
体制、机制上创造有利于人才成长成功的良好环境。
心得体会：
人力资源规划是人力资源开发与管理的重要部分，是xxx为达到战略目标与战术目标根
据目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内xxx的人力资源质量和数量方面的需要，
决定引进、保持、提高、流出人力资源所作的预测和相关事项。
20XX年3月13日（第四周）实习内容：
本周参与xxx的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，
xxx的招聘分为内部招聘和外部招聘。
.内部招聘xxx管理者有相当一部分是从内部提拔的，这有利于提高员工士气，培养员工积极进取的精神。
当xxx的某个部门出现空缺岗位时，
人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在xxx的院报、布告档
上以布告形式向广大员工公布，希望有能力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，
择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案了解员工教育、培训、经
验、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用。
内部招聘有利于节约
招聘成本，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。
xxx由
篇二：
中专车间顶岗实习周记
第1周：
这是我们来这里的第二个星期了，渐渐地对这里有了一点熟悉，但是工作上的事还是只能做一些简简单单的，毕竟我们还刚来不久，等日子长了我们就会慢慢的上手了。
公司里面有自己的一套人员培养政策，刚进来的员工都是从省模开始。
省模这样的工作都是一些手上的活，算不得怎样的辛苦，总的说起来最大的不满，那就是繁琐，单调，每天上班就坐在省模组里，手里拿着油石在模具零件上磨啊磨啊的，因为无聊，就给自己找一些活干，但是手上的活也不能落下，那就只有是零件咯，这是动模镶件，这是定模镶件，这个是一模两腔玩具电池壳模具，这个是一模一腔的风扇叶模具。
在专业的模具厂里就是有一个好处，可以接触到各种不同形状的模具，这对于刚刚出来的学生是很有诱-惑力的，特别是专业对口的时候。
很兴奋。
第2周：
来到这里已经是第三个星期了，由于还是进厂里的第一个月，所以星期六不用上班，晚上也不用加班，至少我的车间里面的制度是这样执行的。
有些同学的车间就没有这么幸运了，在第二个星期就要星期六上班去。
现在的工作还是省模，没办法，制度是这样设置的，只有等上位者走了，下面的小卒才顶上去，说起来都心碎，这就是打工仔的心酸一面。
省模很轻松，都是手上的活，但是，有一点很郁闷，那就是工作的重复性，每天都是重复一个动作，这样也太折磨人了，有时候都觉得自己像是一个机械，机器人般动手，移动到一定的距离后返回，额，就系那个直线电机一般，做这自己认为最有规律的往复运动。
在车间里的人相处的不算太坏，因为在上班时候不能有太多的交谈，下班后又急急忙忙的分开了，有点失败，好像只记得组长。
第3周：
这一周的工作还是省模，不过心态好像好多了。
因为在这里的基本工作都做了一些了解。
省模主要是先用油石打磨去刀纹，油石使用时要配合研磨液。
刚开始时还闹了一个笑话，我误认为是水了。
当时真不好意思啊，这就是典型的学不专，记不全。
接着是二百四号的砂纸，四百号的砂纸，八百号的砂纸，一般到八百好就已经达到要求了，有些要求更高的用到了一千二百号的砂纸，磨出来的零件都可以照出自己的影子了。
这就是所谓的镜面啦。
厂里的食堂伙食还不错，至少我认为和学校里的不会差到那里去，有时候觉得更好一些。
宿舍是四到五个人住，条件有些简陋，不能使用大功率的电器，甚至要在宿舍里使用电视机都得提出申请，够寒酸的。
晚上还会有老鼠来光顾没有藏好的食物，太可怕了。
第4周：
这里是一个新的开始，因为我已经调离了枯燥无味的省模组了，来到了制模六祖。
这是星期三的下午，车间主任突然出现在我面前，要我放下手里的工作跟他走，刚开始还以为是要我去打杂呢，因为是新人，被拉出去打杂比如扫地等是不可避免的。
没想到他把我带到了平时上下班常常看到的制模小组的组长前面，对我说，这是你的组长，以后你就在这里工作了，接着就走开了。
下面的内容就有些公式化了，就像有些的查户口般，什么名字?
那里人?
在不关系到隐私或者秘密的情况下，我叫，惠州的。
刚来到能做什么呢?
看客，就是这样，现在旁边看看，但有些什么活，做什么样的活。
熟悉一下工作环境，工作的工具放置在什么地方，熟悉一下组员，帮忙一下打下手，比如传递一下工具
第5周：
制模组的工作就比省模组忙多了，虽然来到这里已经一个多星期了，但是基本没有自己独立完成一项任务，能够做的了的还是打下手，传递工具啊，搬搬模具零件，模板模呸啊什么的。
环境倒是了解的不少：
制模组是一个独立的小团队，独立负责整套模具的加工装配，组里配备有四台铣床，两台粗铣，两台精细铣床。
就是利用这样的设备完成除了数控加工以外的加工工作，比如钻运水孔，顶针孔，呸料的粗加工小镶件的加工等等，组员的组成是一个老师傅就是组长，一个工作了十年的老工人，这个老是工龄上的。
三个工作了二到四年的小师傅，和一个工作比我先六个月的组员。
可能是有代沟的存在吧，我倒是和最最小得工人谈的最多，每天都跟在他身后站站工具认识的倒不少了，这里最大的一点是铣床叫罗床。
第6周：
不得不感叹一下的是时间的快速流逝。
这一周，我有了新的收获，那就是创造了不少自己的第一，第一次上机，那是星期二，那个小小师傅在钻孔，对好刀，调整好距离在挤
压往下钻孔，我看的手痒痒的，就过去说，让我来试一试把，感谢学校，感谢老师在学校的时候安排了金工实习的工作，以至于在这里能够很快上手，领悟工作要诀，向下的压力要均匀，压下一个距离后要把刀推出来，这是为了排去钻出来的铁屑，还有在钻孔的时候，一手向下压钻头，另外一手记得往孔里加冷却液，一种乳白色的水基冷却液。
第一次去仓库借工具，因为有很多的工具组里配备的并不全面，虽然借来并不是自己在使用，但是还是很有成就感的，这或许也是熟悉环境的一个环节吧。
收获不小
第7周：
制模组和省模组的区别是什么，最大的一点是，省模的是坐着的，制模的是站着的
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