副局长检讨讲话与副州长人事编制会上讲话汇编.docx

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副局长检讨讲话与副州长人事编制会上讲话汇编

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副局长检讨讲话

我是，今天我怀着深深的愧疚和懊悔在这里向大家做检讨，以此向大家表示我在这次这纪检工作中出现的程序错误的深刻认识及今后再无重犯的决心。

作为一名基层领导干部，作为一名共产党员，这段时间自己寝食不安，闭门思过，自己对最近的思想行为和平时的工作方式方法进行了理智的冷静的全面的反思，可以说，自己对这次活生生的教训是非常深刻的。

虽然是由于纪检干部未及时汇报工作情况，但是我自己却没有对具体情况进行了解，从而造成了程序错误，形成了不良影响。

在此，我感到非常惭愧，无地自容，我深深的感到对不起组织上一直以来的悉心栽培，对不起领导对我的一番心血。

这段时间，我深刻的查找了自己犯下这次错误的原因主要有三点：

1、这件事情的发生，说明我在工作上把关不严，监督不力。

没有时刻做到高标准、严要求，勤检查。

虽然这是由于纪检干部犯的错误，但是同时也长期以来对自己、对下属放松要求，工作作风涣散的必然结果。

没有规矩，不成方圆。

自己只是看着制定了管理制度和规则还远远不够，之所以发生悲剧，是自己的制度的执行情况监督不力，没有经常性在制度的完善与健全上多做点文章。

假如只制定制度，不监督下属去执行，或者对执行情况不去监督检查，那些制度无异于一纸空文。

2、这事件的发生，说明了在工作态度和工作责任上，我工作态度并不认真，对工作责任心欠缺，平时对纪检工作不够重视，日常主要精力放在业务工作上，却忽略了两者是同样重要的，应当起头并进。

3、下级未及时汇报工作。

总之，这次的教训是深刻的，我一定要牢记这个惨痛的教训，保证在今后的工作中认真改正。

一、加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界

作为副局长和一个共产党员，自己要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和国税局有关廉洁从业的各项规定。

一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。

学习对我们来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平时常以工作忙，没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。

一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。

所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个副局长更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

二、以高标准、严要求，加强工作责任心

通过这次事件，我认识到工作标准高不高，是衡量事业心责任感强与不强的一个重要标志。

而衡量工作标准的高低，也有一个与时俱进的问题。

国税局的发展进步，必然要求我们的工作标准也要随之提高。

如果自己不思进取、安于现状、甘于平庸，就会“逆水行舟、不进则退”。

在实际工作中，自己管理不够严密，不够严谨。

对新情况新问题研究思考不够，习惯于按老套路、凭经验办事，缺乏精益求精的精神。

工作有时有游离中心的现象，缺乏负责人应有的全局意识和号令意识。

有的工作不能一丝不苟，粗、疏、错、漏等现象时有发生，缺乏严谨细致的工作标准。

办事有头无尾，缺检查、缺回音、缺落实。

工作标准较低。

以后，自己要从忠实履行职能使命、高标准、讲政治的高度，来检验和审视自己的工作标准、工作态度问题。

在这方面，自己既要向那些英模人物和先进典型学习，也要向身边那些默默无闻却又认真负责高标准高质量抓好工作落实的领导与同志学习，树立起自己的学习榜样，努力培养高标准抓工作、高标准干事业的意识和能力。

古人曰，“以铜为镜，可正衣冠；以史为镜，可知兴亡；以人为镜，可明得失”，古人还曰，“前车之颠，后车之鉴”，经过这次错误的教训，自己要从什么地方摔倒，再在什么地方爬起来。

加强自我党性修养和党性锻炼，全面提升自己的思想修养与综合素质。

一是以“三个我”自励，即坚持从我做起，对我监督，向我看齐。

二是以“三盆水”自省，用一盆“水”洗头，保持头脑清醒，要视名利淡如水、看事业重如山；用一盆“水”洗手，保持双手干净，保持廉洁自律、一身正气的清廉作风，严肃查处违纪违法案件和腐败行为，实行“零容忍”；用一盆“水”洗脚，保证作风务实。

基层领导干部要发扬为基层服务的优良作风，到群众意见多的地方去，到困难多的地方去，到问题多的地方去，多结穷乡亲，少攀富商、老板。

三是以“三把尺”自量，用“纵尺”自量，清醒看到工作作风、工作水平和工作成效与改革发展要求的差距；用“横尺”自量，清醒看到自己的工作与党和人民要求的差距；用“国尺”自量，清醒看到自己的工作离全国要求和群众日益增长的法律需求的差距。

勇敢走出错误的阴影，走出一个新的自我。

总之，这次事件的发生给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。

“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激。

副州长人事编制会上讲话

这次会议的主要任务是：

深入贯彻落实党的大、州委六届五次全会、全省人力资源社会保障工作会议和全省机构编制工作会议精神，总结去年工作，部署今年任务。

下面，我讲三点意见：

一、过去的一年，人事机构编制工作取得新成绩

年是极不平凡、极不寻常的一年。

是近年来宏观经

济变化较大、加快发展困难较多、维护稳定任务较重的一年。

也是全州干部群众齐心协力，奋发有为的一年。

一年来，全州各族人民在州委、州政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“二次跨越”发展战略和“三基地一品牌”战略目标，团结一致，汇集力量，积极应对挑战，在困难中突破，在挑战中奋进，经受了严峻考验，全州继续保持了经济发展、社会进步、文化繁荣、民族团结，边防巩固的良好局面。

人事机构编制工作在州委、州政府的正确领导下，认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，以开展解放思想大讨论活动为契机，坚持改革创新，狠抓工作落实，各项工作取得了新成绩。

（一）人事人才工作取得明显成效

一是积极研究编制人才发展规划。

围绕人才强州战略的实施，着眼提高人才资源为经济社会服务能力，开展了怒江州“十一五”人才发展规划中期实施评估工作，以及规划纲要编制工作。

二是积极推进事业单位人事制度改革。

进一步规范了事业单位聘用制度、招聘制度，出台了《怒江州事业单位岗位设置管理实施意见》，初步建立了岗位设置管理基本制度。

三是加强专业技术队伍建设。

年，我州又有93名专业技术人员经过评审获得了高级专业技术职称资格。

全州具有高级职称资格的专业技术人员达到603人，高级专业技术人员的比例有了较大提高。

同时，稳步推进收入分配制度改革；圆满完成了军转干部安置任务、招聘高校毕业生到农村从事“三支一扶”和选聘高校毕业生到村任职等工作。

（二）公务员管理工作取得新进展

我州积极推进公务员管理制度改革，不断加强公务员队伍建设。

一是加大面向基层考录公务员力度。

按照州委、州政府的要求，采取有力措施，强化基层考录公务员工作。

年考录的公务员中，具有基层工作经历的人员比例有了较大提高。

二是坚持择优录用与改善结构相结合。

既坚持公开、平等、竞争、择优的原则，又注重改善少数民族干部队伍结构。

在公务员考录工作中，通过采取对我州主体民族和3个特少民族考生适当照顾加分的办法，不仅提高了公务员队伍的整体素质，也改善了干部队伍的民族结构。

三是狠抓公务员队伍作风建设。

各级人事部门认真牵头组织实施服务承诺制、首问责任制、限时办结制，强化督促检查，狠抓各项制度落实，取得了明显成效。

全州行政机关作风明显转变，行政效率、服务质量明显提高，提升了政府的执行力和公信力。

（三）机构编制管理工作取得新成绩

年，我州机构编制管理工作，紧紧围绕中心、服务大局，开拓创新，取得了新的成绩。

一是切实加强控编管理。

认真贯彻落实《省各级行政机关机构设置和管理暂行办法》、《省机构编制管理条例》、《省各级机关领导职数管理办法》等规定，认真清理了与《条例》和两个《暂行办法》相悖的制度规定和做法，进一步规范了机构编制管理行为，提高了依法管理机构编制的思想意识和业务水平。

二是严格审批机构编制。

通过从严把关，有效遏制了机构编制的膨胀和人员编制的增长，规范了领导职数的管理，巩固了机构改革的成果。

三是创新事业单位机构编制管理。

实行事业单位机构编制总量管理，着力解决严格规范事业单位机构编制管理与促进事业发展的矛盾，推动了由“花钱养人”到“以钱养事”的转变。

年，全州人事机构编制部门围绕中心、服务大局，着力推进人事机构编制工作全面发展，为实施人才强州战略，推进“二次跨越”战略目标作出了新贡献，为各类人才队伍发展壮大开创了新局面。

这些成绩的取得，是州委、州政府正确领导的结果，是全州人事机构编制部门广大干部职工扎实工作、团结奋斗、努力奉献的结果。

借此机会，我代表州人民政府对全州人事机构编制部门的广大干部职工，以及关心支持人事机构编制工作的有关部门表示衷心的感谢。

二、认清形势，进一步增强做好人事机构编制工作的责

任感和使命感

（一）人事人才和机构编制工作是事关我州经济社会

发展全局的重要工作。

党的大第一次将人才强国战略写进报告和党章，赋予了人事人才和机构编制工作新的任务和使命。

新的任务非常艰巨，新的使命重如泰山。

当前，我州人事人才和机构编制工作面临许多新矛盾和新挑战，如何解决新矛盾、迎接新挑战、实现新发展，是各级人事机构编制部门面临的一项重要任务。

面对改革发展的艰巨任务，只有不断推进人事制度改革，建设一支作风优良的公务员队伍和高素质的专业技术人才队伍，才能有效推进州委、州政府各项决策部署的落实，才能为经济发展提供重要的人才支撑。

从这个意义上说，人事人才和机构编制工作是实现保增长的重要基础性工作。

在社会主义市场经济体制不断建立完善，人事制度改革不断深化，新一轮机构改革即将启动的情况下，促进人事人才和机构编制和谐发展；稳步推进工资收入分配制度改革，形成机关事业单位工作人员合理有序的收入分配格局；做好企业军转干部稳定工作；搞好自主择业军转干部管理服务工作等，都是保稳定的重要措施。

妥善处理好这些热点、难点问题，对维护全州社会和谐稳定具有十分重要的意义。

（二）人事人才和机构编制工作任务艰巨

一是改革任务艰巨。

今年人事和机构编制部门面临着推

进重点改革工作和自身改革的双重任务。

全州政府机构改革、收入分配制度改革、事业单位人事制度改革等，工作难度大、社会关注度高，任务十分繁重。

在自身建设方面，理顺关系，整合职能和人员，需要做大量工作，任务十分艰巨。

二是高校毕业生就业形势严峻。

一方面，我州缺乏高层次复合型人才、部分高中学科教师紧缺、乡镇医院高层次卫生专业技术人员匮乏。

另一方面，我州高校毕业生人数逐年增多，大学生就业困难更加凸显，供需矛盾更加突出。

总之，人事人才和机构编制工作是事关全州改革发展稳定大局的一项重要工作。

我们必须充分认识做好人事机构编制工作的重要性、复杂性和艰巨性，进一步统一思想，坚定信心，切实增强责任感和使命感，采取有力措施，切实做好人事机构编制各项工作，为保持全州经济平稳较快发展作出贡献。

三、突出重点，努力做好今年人事机构编制各项工作

今年是我州实现“十一五”规划目标任务关键的一年，也是推进“二次跨越”重要的一年。

做好今年的人事机构编制工作，意义深远、责任重大。

全州人事编制工作的总体要求是：

认真贯彻落实州委六届五次全会、州九届人大五次会议、全省人力资源社会保障工作会议和全省机构编制工作会议精神，把保增长、保民生、保稳定作为工作的出发点和落脚点，积极稳妥推进政府机构改革，继续深化人事制度改革，进一步加强公务员队伍和专业技术人才队伍建设，扎实抓好自身建设，努力开创人事机构编制工作新局面，为全州经济平稳较快发展作出积极贡献。

（一）以科学发展观统领人事编制工作

深入学习实践科学发展观活动。