最新安康杯安全知识竞赛试题.docx

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最新安康杯安全知识竞赛试题

什么是危害、危险和危险性？

答：

（1）危害是造成事故的一种潜在危险，它是超出人的直接控制之外的某种潜在的环境条件。

（2）危险是一种状态，它可以引起人身伤亡、设备破坏或降低完成预定功能的能力。

当存在危险性时，就存在产生这些不良影响的可能性。

（3）危险性表示危险的相对暴露。

什么是危害、危险和危险性？

答：

（1）危害是造成事故的一种潜在危险，它是超出人的直接控制之外的某种潜在的环境条件。

（2）危险是一种状态，它可以引起人身伤亡、设备破坏或降低完成预定功能的能力。

当存在危险性时，就存在产生这些不良影响的可能性。

（3）危险性表示危险的相对暴露。

什么是法律责任？

《安全生产法》规定的法律责任有哪几种形式？

答：

法律责任是指违反法律规定的行为应当承担的法律后果，也就是对违法者的制裁。

《安全生产法》规定的法律责任有三种形式：

民事责任；行政责任；刑事责任。

什么是工伤保险？

我国的《工伤保险条例》是什么时候通过公布实施的？

答：

工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。

这种物质补偿一般以现金形式体现。

工伤保险费由企业按工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴费。

我国的《工伤保险条例》是2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，2003年4月27日国务院第375号令公布，自2004年1月1日起施行的。

《安全生产法》规定工会的权利有哪些？

答：

（1）工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

（2）工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

（3）工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

《安全生产法》规定工会的权利有哪些？

答：

（1）工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

（2）工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。

（3）工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

什么是安全生产法律法规？

安全生产法律法规可分为哪几类？

答：

安全生产法律法规是保护社会生产过程中人民生命安全健康，以及保护国家、集体、人民财产安全的法律规范的总称；是我国法制建设与法律法规体系中的一个组成部分。

它以宪法为依据，涉及刑法、民法、经济法、行政法等许多实体法的有关内容，以及配套的有关条例、部门规章、技术规程及标准等法规。

安全生产法规，可分为安全技术法规、职业卫生法规和安全管理法规三类。

为什么要实行国家安全生产监督管理制度？

答：

（1）实行国家安全生产监督管理制度，是健全我国安全生产管理体制，切实保护从业人员和广大职工安全和健康的需要。

（2）实行国家安全生产监督管理制度，是在建设发展社会主义市场经济形势下，建立安全生产法制管理秩序的需要。

（3）实行国家安全生产监督管理制度，是促进生产经营单位和企业改善经营管理，推动科学技术进步的需要。

如何区分责任事故和非责任事故？

答：

责任事故主要是指由于生产经营单位在安全生产管理方面存在的问题造成的事故。

非责任事故是指事故的发生是由于自然原因（包括不可抗拒的自然灾害）造成的事故。

如何区分责任事故和非责任事故？

答：

责任事故主要是指由于生产经营单位在安全生产管理方面存在的问题造成的事故。

非责任事故是指事故的发生是由于自然原因（包括不可抗拒的自然灾害）造成的事故。

哪些单位必须参加工伤保险？

哪些人员有享受工伤保险待遇的权利？

答：

《工伤保险条例》第二条规定：

中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

哪些单位必须参加工伤保险？

哪些人员有享受工伤保险待遇的权利？

答：

《工伤保险条例》第二条规定：

中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

环境的不安全条件具体指什么？

答：

（1）照明光线不良

（2）通风不良（3）作业场所狭窄（4）作业场地杂乱（5）交通线路的配置不安全（6）操作工序设计或配置不安全（7）地面滑（8）贮存方法不安全（9）环境温度、湿度不当。

环境的不安全条件具体指什么？

答：

（1）照明光线不良

（2）通风不良（3）作业场所狭窄（4）作业场地杂乱（5）交通线路的配置不安全（6）操作工序设计或配置不安全（7）地面滑（8）贮存方法不安全（9）环境温度、湿度不当。

安全目标管理的作用有哪些？

答：

（1）能充分发挥企业职工个人的力量，促进企业的安全工作。

（2）能增强企业管理组织的应变能力。

（3）能提高企业各级管理人员的领导能力。

（4）促进职工素质的提高。

（5）有利于企业的长远发展。

发生电气火灾的原因主要有哪些？

答:

（1）线路负荷过大，接头接触电阻过大，引起线路严重发热，使其附近的可燃物燃烧。

（2）开关动作或熔丝熔断时，喷出电弧（或测出火花），引起周围的易燃易爆物燃烧爆炸。

（3）由于电器设备受潮或年久失修，绝缘性能降低，引起漏电短路，短路电流产生大量的热，致使绝缘物受热自燃。

（4）由于雷电或静电引起火灾。

（5）线路和电器设备的保险丝容量过大，保护装置失灵。

什么是安全性评价？

安全性评价的主要目的是什么？

答：

安全性评价也称为危险度评价或风险评价，它是在对系统辩识和安全分析的基础上，对系统危险性，按有关标准、规范、安全指标予以衡量，并根据其形成事故的风险大小，采取相应的安全措施，以达到系统安全的目的。

安全性评价的目的是将系统危险性控制在一个允许的最小范围内并尽可能使系统达到最佳安全状态，也就是使系统的事故率最低、损失最小、安全投资效益最优。

安全性评价的依据主要有哪些？

答：

（1）有关的法律、法规。

国家、省、自治区、直辖市人民政府的有关法律、法规。

（2）有关的标准。

国家、部委和行业颁布的有关劳动安全卫生的标准、规范、规程。

（3）所评价项目（工程）的有关文件。

评价项目（工程）的可行性报告、初步设计文件或现场实际条件等。

“全国安全生产月”是每年的哪一个月？

设立“全国安全生产月”的目的是什么？

答：

中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局、全国总工会、共青团中央共同研究决定，从2002年起，将每年的六月份确定为“全国安全生产月”。

设立“全国安全生产月”的目的是为遏制重大、特大事故的发生，促进全国安全生产状况的稳定好转，保证国民经济持续健康协调发展。

每年的“全国安全生产月”都将开展丰富多彩的安全生产宣传教育活动，并且都有一个活动主题。

如2002年的活动主题为“安全责任重于泰山”，2003年的活动主题为“实施安全生产法，人人事事保安全”，2004年的活动主题为“以人为本，安全第一”。

安全教育的种类有哪些？

答：

（1）以新进人员为教育对象的三级安全教育。

（2）以特种作业人员为教育对象的专门安全教育。

（3）以“五新”和变换工种人员为教育对象的安全教育。

（4）以复工人员为教育对象的安全教育。

（5）以管理干部为教育对象的安全教育。

（6）以安全专业技术人员为教育对象的安全教育。

（7）以全体职工为教育对象的全员安全教育等。

安全生产思想教育的主要内容是什么？

答：

安全生产思想教育主要是针对教育对象的具体情况，从思想认识、安全态度、法制观念等方面，提高其对安全生产方针政策的认识，正确处理安全与生产的关系，增强其法制观念和安全生产的自觉性。

主要包括安全生产方针政策教育、劳动纪律和安全法规教育。

什么是调岗安全教育？

调岗安全教育的主要内容是什么？

答：

调岗安全教育，是指职工在车间内或厂内换工种，或调换到与原工作岗位操作方法有差异的岗位，以及短期参加劳动的干部等，这些人员应由接收单位进行相应工种的安全生产教育。

教育内容可参照“三级安全教育”的要求确定，一般只需进行车间、班组二级安全教育。

但调做特种作业人员的，要经过特种作业人员的安全教育和安全技术培训，经考核合格取得操作许可证后方准上岗作业。

如何理解“安全具有否决权”的原则？

答：

“安全具有否决权”是指安全工作必须是衡量单位管理工作好坏的一项基本内容，在对单位各项指标考核和评定中，必须把安全工作放在重要位置，并命名其具有“否决权”。

即安全指标没有完成，其他指标完成得再好，也不能评为先进。

如何理解“安全具有否决权”的原则？

答：

“安全具有否决权”是指安全工作必须是衡量单位管理工作好坏的一项基本内容，在对单位各项指标考核和评定中，必须把安全工作放在重要位置，并命名其具有“否决权”。

即安全指标没有完成，其他指标完成得再好，也不能评为先进。

什么是安全技术措施计划？

答：

为改善企业生产过程中的安全卫生条件所采取的各项技术措施，统称为安全技术措施。

为这些所编制的措施计划称为安全技术措施计划。

安全技术措施计划是企业安全管理的基本制度之一，是企业生产基建、技术、财务和物资供应计划的重要组成部分，也是劳动保护工作的重要内容。

企业安全管理的基本任务是什么？

答：

（1）保护劳动者在生产过程中的安全与健康。

（2）保护国家财产和资源。

（3）保障生产顺利进行。

（4）提高效率，促进生产发展。

（5）稳定职工队伍，增强职工的凝聚力，维护职工的合法权益。

安全管理的内容有哪些？

答：

（1）安全生产方针与安全生产责任制的贯彻实施。

（2）安全生产法规、制度的建立与执行。

（3）安全教育、训练与安全检查。

（4）安全技术措施计划的编制与实施。

（5）事故与职业病预防与管理。

（6）危险源辩识与控制。

（7）系统安全分析与评价。

（8）安全目标管理。

危害供用电安全和扰乱供用电秩序的行业应给予什么样的处罚？

答：

根据《电力法》第六十五条的规定，对危害供用电安全和扰乱供用电秩序的由电力管理部门责令改正，给予警告；情节严重或拒绝改正的，可以中止供电，可以并处5万元以下的罚款。

工作票签发人必须具备哪些条件？

答：

（1）熟悉设备系统及设备性能。

（2）熟悉安全工作规程、检修制度及运行规程的有关部分。

（3）掌握人员安全技术条件。

（4）了解检修工艺。

（5）工作票签发人不得兼任工作负责人。

工作票签发人必须具备哪些条件？

答：

（1）熟悉设备系统及设备性能。

（2）熟悉安全工作规程、检修制度及运行规程的有关部分。

（3）掌握人员安全技术条件。

（4）了解检修工艺。

（5）工作票签发人不得兼任工作负责人。

工作负责人应对哪些事项负责？

答：

（1）正确和安全地组织工作。

（2）对工作人员给予必要的指导。

（3）随时检查工作人员在工作过程中是否遵守安全工作规程和采取了安全措施。

工作负责人应对哪些事项负责？

答：

（1）正确和安全地组织工作。

（2）对工作人员给予必要的指导。

（3）随时检查工作人员