新编整理片剂生产车间的管理规章制度.docx

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新编整理片剂生产车间的管理规章制度

片剂生产车间的管理规章制度

篇一：

生产部管理规章制度

一．目的1、为了规范员工的行为，体现公司的精神面貌，维护良好的生产工作秩序，保证公司生产和

各项工作的顺利进行，特制定本制度。

2、本制度是员工在公司内外行为准则，全体员工必须自觉遵守，严格执行。

3、为确保本规章制度的执行，加强全方位管理，对违反本条例的员工，根据情节给予教育或

相应的经济处罚。

二.适用范围

本规定适应生产管理中心全体员工。

三．员工行为准则

1、公司全体员工应严格遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度，必须服从分配、调

动和指挥，争做一名优秀的企业员工。

2、任何员工不得以公司名义进行个人商业活动，任职期间，不得受聘于其它同行业单位。

3、公司员工应热爱公司事业，维护公司声誉，员工之间应相互平等，相互尊重，团结友好。

4、讲究文明礼貌，做到谈吐文雅，举止文明，衣着整齐。

5、在公司规定的上班时间内，不得进行与本职工作无关的事项。

6、工作应积极主动，处理问题要耐心细致，发扬团结协作精神。

7、所有员工应积极参加培训课程，努力学习专业知识，不断提高工作和业务水平。

8、应妥善保管好公司文件、技术资料并严禁外传；爱护办公设施，保持办公环境整洁有序。

9、按公司要求做好公司生产设备的维护、保养、清洁工作；爱护保管好生产中使用的计量器

具及工具等公司一切财产。

10、提倡勤俭节约的原则，节约用水、用电、各种办公用品以及公司的其它资源。

11、不允许传播各种不利于公司员工团结的消息，有问题及建议可向上级主管或直接向公司经

理层反映。

12、保守公司商业机密，不得利用公司机密谋取私利。

13、凡不遵守上述规定，视情节轻重，公司给予10-500元罚款或扣发当月工资直至辞退。

四．劳动纪律

1、上班时间十不准：

1）不准违章操作；2）不准在车间内会客；3）不准酒后上班；4）不准串岗说笑、打闹；5）

不准在车间看报纸：

6）不准在车间玩手机：

7）不准从办公室搬椅子在车间座：

8）不准穿1/6A/0

拖鞋、裙子、高跟鞋进车间；9）不准

厂区内吸烟。

把摩托车、自行车放在车间内10）不准在

2、公司员工应遵守公司的作息时间，上下班不得迟到、早退、无故缺席和空岗。

迟到或早退

者，罚款10元/次。

指纹考勤每缺一次罚款10元，旷工罚款100元/天，连续旷工3天以上、全年累计旷工7天以上者辞退。

3、员工因病或有事休假，需提前向有关部门办理请假手续，无故不上班者按旷工处理。

4、所有员工要服从分配，听从领导；不听从分配者，下岗待业并进行培训。

5、员工在工作场所不准嘻戏打闹及打架斗殴，影响公司正常工作秩序；违者罚款50-500元，

情节严重者予以辞退。

6、员工上班期间，应按规定佩戴安全帽和劳动保护用品，不得穿拖鞋，高跟鞋上岗，上班女

工要盘发戴安全帽，不准带围巾，违者罚款10元。

7、工作时间非工作需要不准脱岗，串岗，违者罚款10元。

8、员工工作时，必须按规定使用劳动保护用品，严格执行安全操作规程，严禁违章作业，违

者罚款50元。

9、注意防火，防爆。

仓库、生产车间、易燃品附近等危险场地严禁烟火，违者罚款50元。

10、上班期间不准喝酒，不准酒后上班，违者罚款100元，发现喝酒上班暂停其工作，直至醒

酒为止。

酗酒闹事和由此导致的人身设备事故将严厉惩处。

11、员工不得在厂区、车间、办公室、仓库等禁烟区内吸烟。

在工作场所切忌随地吐痰，乱丢

垃圾或大声喧哗，每天下班后应将周围环境打扫干净，并将工具（办公用具）按规定存放整齐。

12、员工要以厂为家，勤俭节约，爱护财物，违者要承担经济责任。

13、对有意破坏公司财物，设施和工具者，要照价赔偿，情节严重者予以辞退。

对丢失工具者

按工具新旧程度和价值进行一定的赔偿。

14、严禁私拿工厂财物，利用厂内物资干私活，违者给予所加工物品5-10倍罚款，情节严重

者开除直至移送司法机关

15、上班时间不准在厂区会客，外来人员参观生产车间，必须事先通知厂办，违者罚款100

元。

16、各级人员不得隐瞒各种事故，凡隐瞒不报造成的损失视情节，给予经济处罚，直至追究刑

事责任。

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17、下班后，擦试机器、工位车、量具干净整齐，机器周围无工件、杂物、油渍，

做到人走灯灭，切断电源，并做好交接班记录，发现一次不合格罚款10元。

18、每周五保养设备、清扫地面卫生，经检查设备保养不合格每次罚款10元，地面卫生不合

格每次罚款10元。

19、员工对所借的工、量、具应办理出借手续，认真保管所借的工、量、具，用后及时归还，

对损坏、丢失者将给予经济处罚。

XX年全

勤，公司奖励年度全勤奖300元。

5、凡没请假且未到公司上班或未经批准擅自脱离工作岗位者，按旷工论处。

6、员工因公出差按出差管理办法执行。

7、凡本公司员工工作时间出厂需持公司出门证，出门证需经部门主管签字。

六．辞职程序

1、员工因个人原因提出辞职应提前1个月向本部门及人力资源部提出书面辞职申请。

2、办理辞职手续时要填写辞职审批表，办理离职移交手续，交回从公司领用的办公用品、技

术资料、工具、计量器具等。

3、辞职审批表经部门主管、技术部、品管部、仓库、综合管理部、人力资源部、财务部、等

相关部门会签，所有手续办妥后，到财务部结算工资。

4、凡不按规定办理辞职手续者，将扣除未结算工资。

七．辞退规定

1、公司员工违反下列条例之一者，将予以辞退：

（1）违反国家法律和法规，被依法教养或者被追究刑事责任者。

（2）违反公司规章制度和劳动纪律经教育无悔改表现的。

（3）连续旷工3天或全年累计旷工7天以上者。

（4）不服从分配，擅自脱离工作岗位，不能适用本公司工作需要者。

（5）在公司内打架，斗殴严重影响和破坏正常工作秩序者。

（6）严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害者。

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（7）泄露公司技术商业秘密，给公司造成损失者。

2、辞退员工首先由部门经理提出报告，写明辞退原因并经生产总监批准后，报给人力资源部

后，办理辞退手续。

3、对严重违反公司规章制度和劳动纪律，按照公司处罚条例从结算工资中扣除。

4、对严重破坏公司正常工作，生产秩序或触犯刑律的将交公安部门及法院处理。

八.厂区环境管理

1、生产车间，仓库的原材物料，工件要定置定位，摆放整齐有序，有用物品与无用物品不能

混放，合格品与废品要分别摆放，要做好各类物资标识。

2、工件周转车，工件摆放架要整齐有序，不使用工具要放回原处。

3、各车间要保持通道畅通，以保证人行与运输车行走无阻碍。

4、车间要用黄线将各种功能区域划分出，按照划分区域功能进行正确使用。

5、电控箱、灭火器1米范围内严禁堆放货物，车间内禁止乱拉电线，不允许有裸露电线及电

线头。

6、车间地面经常保持清洁卫生，尽量避免工件掉地，掉地工件要及时清理。

7、不准在车间墙壁，公共设施及机器设备上乱写乱画，保持环境整洁明亮。

九、发展和晋升

1、员工的发展晋升和学历、资格、工龄没有必然的联系，公司用人坚持赛马不相马，每年度

由上级对下级进行逐级聘任。

2、公司内部有空缺职位，优先聘任公司内部员工，人力资源部在公司公告栏内发布空缺职位及招聘要求，符合条件者可以进行内部应聘。

3、具备以下条件的员工，应优先获得晋升或聘任：

（1）符合公司倡导的企业文化理念

（2）诚信做事、关爱他人

（3）业绩排序在同岗位序列前10%

（4）获得各种荣誉奖励的

（5）积极参加培训和自我学习，提高个人能力

（6）团结协作，和同事共同完成各项工作

（7）符合职位的资质要求，并有愿望担任此项工作。

十、安全与健康

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篇二：

生产车间管理规章制度

生产车间规章管理制度

一．目的

为加强管理，培养作业员工的质量，卫生，安全意识，确保生产的有序进行，以保证产品质量。

二．使用范围

生产车间所有人员

三．职责

1车间负责人负责本制度的贯彻与监督。

2领班负责本制度的落实与检查。

3作业员工负责本制度的执行及有效性，合理化建议。

四．内容

（一）交接班制度

1.白夜班作业的班组，必须认真按照“上不清，下不接”的原则进行交接班工作。

即上一班

2.工作交待不清，生产场地不整洁，物品摆放不规范，下一班有权拒绝接班。

3.当班生产完毕，或未完已到交班时，应由当班组长向下一班组长当面交接。

4.当班组长应将当班生产工作情况、设备运转等情况向下一班交待清楚。

5.接班组长应按照交接班内容，逐项检查核实，如发现上一班有遗留问题未解决，有权要求上班给予解释或解决。

凡因交接不清发生的问题，概由下一班负全责。

6.接班结束后，交接双方组长必须在交接班记录本上签上各自姓名以示确认。

交接班记录要求内容真实、全面、规范、字迹清楚，不得任意涂改。

7.罚则：

不按上述规定进行交接班者，罚款30元/次；影响生产者罚款50元/次，造成事故情节严重者，赔偿相应损失。

（二）车间环境卫生管理制度

1生产现场地面应清洁，无污渍、油迹、积水及其他容易造成污染的异物。

2在生产过程中决不允许用水冲洗地面，只能用拧干水的干净拖把进行清洁。

3保持车间所有地方的良好卫生情况，不得随地吐痰、乱扔纸屑、杂物等。

4罚则：

违反以上规定者罚款30元/次，班组长监督不力罚款50元/次。

（三）车间作业制度

1.班期内应规范将厂牌佩戴左胸前，并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。

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2.禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。

3禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。

保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。

4严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处

5下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作。

6各工序按照作业指导书及相关作业规范进行作业，及时、准确、完整、真实、清晰相关记录表格。

7作业员在生产过程中发生异常状况或不确定状况时，必须报告给班组长，班组长无法处理或有疑问时须及时上报，不许发生隐瞒事故和本位主义私自处理状况。

8工作时间要服从主管、领班及班组长的工作安排和调配，不得以任何理由反对、顶撞，如有疑问或意见，可通过书面或谈话的方式找上级领导反映情况，严禁消极怠工、造谣生事。

9车间内严禁大声喧哗、打闹、抽烟、打架、斗殴，工作时间内严禁接打私人电话、串岗、脱岗、闲聊、睡觉等与本职工作无关的工作。

（四）生产设备管理制度

1作业员每日作业前必须将自己的机器和台面用碎布擦拭干净，并做好日常维护和点检，

真实记录设备点检表。

2作业员在使用机台时必须按照各种设备的《安全操作规程》进行作业，不得私自调试机

台参数。

3如机台在短时间内不使用时，需关闭电源或射灯、显示器。

4爱护公物以及公共财产，如有故意损坏公共财物或故意捣乱者，按原价赔偿损失。

5罚则：

违反以上规定的员工罚款10-100元/次，班组长加倍，如有情节严重者立即开除或

报公安机关处理。

（五）厂服管理规定

公司厂服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由经办负责制订，由人事部负责具体实施

本厂建议所有员工着厂服上班，厂服由工厂统一发放：

冬装：

两件，夏装：

两件提供给员工。

任何人不得擅自更改厂服款式，颜色等

发放标准：

公司员工每人发放冬装两套，夏装两套；新员工办