新编整理片剂生产车间的管理规章制度.docx

1、新编整理片剂生产车间的管理规章制度片剂生产车间的管理规章制度 篇一：生产部管理规章制度 一目的1、为了规范员工的行为，体现公司的精神面貌，维护良好的生产工作秩序，保证公司生产和 各项工作的顺利进行，特制定本制度。 2、本制度是员工在公司内外行为准则，全体员工必须自觉遵守，严格执行。 3、为确保本规章制度的执行，加强全方位管理，对违反本条例的员工，根据情节给予教育或 相应的经济处罚。 二.适用范围 本规定适应生产管理中心全体员工。 三员工行为准则 1、公司全体员工应严格遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度，必须服从分配、调 动和指挥，争做一名优秀的企业员工。 2、任何员工不得以公司名义进行

2、个人商业活动，任职期间，不得受聘于其它同行业单位。 3、公司员工应热爱公司事业，维护公司声誉，员工之间应相互平等，相互尊重，团结友好。 4、讲究文明礼貌，做到谈吐文雅，举止文明，衣着整齐。 5、在公司规定的上班时间内，不得进行与本职工作无关的事项。 6、工作应积极主动，处理问题要耐心细致，发扬团结协作精神。 7、所有员工应积极参加培训课程，努力学习专业知识，不断提高工作和业务水平。 8、应妥善保管好公司文件、技术资料并严禁外传；爱护办公设施，保持办公环境整洁有序。 9、按公司要求做好公司生产设备的维护、保养、清洁工作；爱护保管好生产中使用的计量器 具及工具等公司一切财产。 10、提倡勤俭节约的

3、原则，节约用水、用电、各种办公用品以及公司的其它资源。 11、不允许传播各种不利于公司员工团结的消息，有问题及建议可向上级主管或直接向公司经 理层反映。 12、保守公司商业机密，不得利用公司机密谋取私利。 13、凡不遵守上述规定，视情节轻重，公司给予10-500元罚款或扣发当月工资直至辞退。 四劳动纪律 1、上班时间十不准： 1）不准违章操作；2）不准在车间内会客；3）不准酒后上班；4）不准串岗说笑、打闹；5） 不准在车间看报纸：6）不准在车间玩手机：7）不准从办公室搬椅子在车间座：8）不准穿1/6A/0 拖鞋、裙子、高跟鞋进车间；9）不准 厂区内吸烟。把摩托车、自行车放在车间内10）不准在

4、2、公司员工应遵守公司的作息时间，上下班不得迟到、早退、无故缺席和空岗。迟到或早退 者，罚款10元/次。指纹考勤每缺一次罚款10元，旷工罚款100元/天，连续旷工3天以上、全年累计旷工7天以上者辞退。 3、员工因病或有事休假，需提前向有关部门办理请假手续，无故不上班者按旷工处理。 4、所有员工要服从分配，听从领导；不听从分配者，下岗待业并进行培训。 5、员工在工作场所不准嘻戏打闹及打架斗殴，影响公司正常工作秩序；违者罚款50-500元， 情节严重者予以辞退。 6、员工上班期间，应按规定佩戴安全帽和劳动保护用品，不得穿拖鞋，高跟鞋上岗，上班女 工要盘发戴安全帽，不准带围巾，违者罚款10元。 7、

5、工作时间非工作需要不准脱岗，串岗，违者罚款10元。 8、员工工作时，必须按规定使用劳动保护用品，严格执行安全操作规程，严禁违章作业，违 者罚款50元。 9、注意防火，防爆。仓库、生产车间、易燃品附近等危险场地严禁烟火，违者罚款50元。 10、上班期间不准喝酒，不准酒后上班，违者罚款100元，发现喝酒上班暂停其工作，直至醒 酒为止。酗酒闹事和由此导致的人身设备事故将严厉惩处。 11、员工不得在厂区、车间、办公室、仓库等禁烟区内吸烟。在工作场所切忌随地吐痰，乱丢 垃圾或大声喧哗，每天下班后应将周围环境打扫干净，并将工具（办公用具）按规定存放整齐。 12、员工要以厂为家，勤俭节约，爱护财物，违者要承

6、担经济责任。 13、对有意破坏公司财物，设施和工具者，要照价赔偿，情节严重者予以辞退。对丢失工具者 按工具新旧程度和价值进行一定的赔偿。 14、严禁私拿工厂财物，利用厂内物资干私活，违者给予所加工物品5-10倍罚款，情节严重 者开除直至移送司法机关 15、上班时间不准在厂区会客，外来人员参观生产车间，必须事先通知厂办，违者罚款100 元。 16、各级人员不得隐瞒各种事故，凡隐瞒不报造成的损失视情节，给予经济处罚，直至追究刑 事责任。 2/6A/0 17、下班后，擦试机器、工位车、量具干净整齐，机器周围无工件、杂物、油渍， 做到人走灯灭，切断电源，并做好交接班记录，发现一次不合格罚款10元。 1

7、8、每周五保养设备、清扫地面卫生，经检查设备保养不合格每次罚款10元，地面卫生不合 格每次罚款10元。 19、员工对所借的工、量、具应办理出借手续，认真保管所借的工、量、具，用后及时归还， 对损坏、丢失者将给予经济处罚。 XX年全 勤，公司奖励年度全勤奖300元。 5、凡没请假且未到公司上班或未经批准擅自脱离工作岗位者，按旷工论处。 6、员工因公出差按出差管理办法执行。 7、凡本公司员工工作时间出厂需持公司出门证，出门证需经部门主管签字。 六辞职程序 1、员工因个人原因提出辞职应提前1个月向本部门及人力资源部提出书面辞职申请。 2、办理辞职手续时要填写辞职审批表，办理离职移交手续，交回从公司领

8、用的办公用品、技 术资料、工具、计量器具等。 3、辞职审批表经部门主管、技术部、品管部、仓库、综合管理部、人力资源部、财务部、等 相关部门会签，所有手续办妥后，到财务部结算工资。 4、凡不按规定办理辞职手续者，将扣除未结算工资。 七辞退规定 1、公司员工违反下列条例之一者，将予以辞退： （1）违反国家法律和法规，被依法教养或者被追究刑事责任者。 （2）违反公司规章制度和劳动纪律经教育无悔改表现的。 （3）连续旷工3天或全年累计旷工7天以上者。 （4）不服从分配，擅自脱离工作岗位，不能适用本公司工作需要者。 （5）在公司内打架，斗殴严重影响和破坏正常工作秩序者。 （6）严重失职，营私舞弊，给公司

9、利益造成重大损害者。 4/6A/0 （7）泄露公司技术商业秘密，给公司造成损失者。 2、辞退员工首先由部门经理提出报告，写明辞退原因并经生产总监批准后，报给人力资源部 后，办理辞退手续。 3、对严重违反公司规章制度和劳动纪律，按照公司处罚条例从结算工资中扣除。 4、对严重破坏公司正常工作，生产秩序或触犯刑律的将交公安部门及法院处理。 八.厂区环境管理 1、生产车间，仓库的原材物料，工件要定置定位，摆放整齐有序，有用物品与无用物品不能 混放，合格品与废品要分别摆放，要做好各类物资标识。 2、工件周转车，工件摆放架要整齐有序，不使用工具要放回原处。 3、各车间要保持通道畅通，以保证人行与运输车行走

10、无阻碍。 4、车间要用黄线将各种功能区域划分出，按照划分区域功能进行正确使用。 5、电控箱、灭火器1米范围内严禁堆放货物，车间内禁止乱拉电线，不允许有裸露电线及电 线头。 6、车间地面经常保持清洁卫生，尽量避免工件掉地，掉地工件要及时清理。 7、不准在车间墙壁，公共设施及机器设备上乱写乱画，保持环境整洁明亮。 九、发展和晋升 1、员工的发展晋升和学历、资格、工龄没有必然的联系，公司用人坚持赛马不相马，每年度 由上级对下级进行逐级聘任。 2、公司内部有空缺职位，优先聘任公司内部员工，人力资源部在公司公告栏内发布空缺职位及招聘要求，符合条件者可以进行内部应聘。 3、具备以下条件的员工，应优先获得晋

11、升或聘任： （1）符合公司倡导的企业文化理念 （2）诚信做事、关爱他人 （3）业绩排序在同岗位序列前10% （4）获得各种荣誉奖励的 （5）积极参加培训和自我学习，提高个人能力 （6）团结协作，和同事共同完成各项工作 （7）符合职位的资质要求，并有愿望担任此项工作。 十、安全与健康 5/6A/0 篇二：生产车间管理规章制度 生产车间规章管理制度 一目的 为加强管理，培养作业员工的质量，卫生，安全意识，确保生产的有序进行，以保证产品质量。 二使用范围 生产车间所有人员 三职责 1车间负责人负责本制度的贯彻与监督。 2领班负责本制度的落实与检查。 3作业员工负责本制度的执行及有效性，合理化建议。

12、四内容 （一）交接班制度 1.白夜班作业的班组，必须认真按照“上不清，下不接”的原则进行交接班工作。即上一班 2.工作交待不清，生产场地不整洁，物品摆放不规范，下一班有权拒绝接班。 3.当班生产完毕，或未完已到交班时，应由当班组长向下一班组长当面交接。 4.当班组长应将当班生产工作情况、设备运转等情况向下一班交待清楚。 5.接班组长应按照交接班内容，逐项检查核实，如发现上一班有遗留问题未解决，有权要求上班给予解释或解决。凡因交接不清发生的问题，概由下一班负全责。 6.接班结束后，交接双方组长必须在交接班记录本上签上各自姓名以示确认。交接班记录要求内容真实、全面、规范、字迹清楚，不得任意涂改。

13、7.罚则：不按上述规定进行交接班者，罚款30元/次；影响生产者罚款50元/次，造成事故情节严重者，赔偿相应损失。 (二)车间环境卫生管理制度 1生产现场地面应清洁，无污渍、油迹、积水及其他容易造成污染的异物。 2在生产过程中决不允许用水冲洗地面，只能用拧干水的干净拖把进行清洁。 3保持车间所有地方的良好卫生情况，不得随地吐痰、乱扔纸屑、杂物等。 4罚则：违反以上规定者罚款30元/次，班组长监督不力罚款50元/次。 (三)车间作业制度 1.班期内应规范将厂牌佩戴左胸前，并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。. 2.禁私自带音响、点心、零食、果点、香烟、火种进入车间。 3禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，

14、当本区域内有材料或杂物、工具落地时应随手捡起并规范放整齐。保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防通道畅通无阻。4严禁将工厂工具、纸张和任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处 5下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工作。6各工序按照作业指导书及相关作业规范进行作业，及时、准确、完整、真实、清晰相关记录表格。 7作业员在生产过程中发生异常状况或不确定状况时，必须报告给班组长，班组长无法处理或有疑问时须及时上报，不许发生隐瞒事故和本位主义私自处理状况。 8工作时间要服从主管、领班及班组长的工作安排和调配，不得以任何理由反对、顶撞，如有疑问或意见

15、，可通过书面或谈话的方式找上级领导反映情况，严禁消极怠工、造谣生事。9车间内严禁大声喧哗、打闹、抽烟、打架、斗殴，工作时间内严禁接打私人电话、串岗、脱岗、闲聊、睡觉等与本职工作无关的工作。 （四）生产设备管理制度 1作业员每日作业前必须将自己的机器和台面用碎布擦拭干净，并做好日常维护和点检， 真实记录设备点检表。 2作业员在使用机台时必须按照各种设备的安全操作规程进行作业，不得私自调试机 台参数。 3如机台在短时间内不使用时，需关闭电源或射灯、显示器。 4爱护公物以及公共财产，如有故意损坏公共财物或故意捣乱者，按原价赔偿损失。 5罚则：违反以上规定的员工罚款10-100元/次，班组长加倍，如有情节严重者立即开除或 报公安机关处理。 （五）厂服管理规定 公司厂服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由经办负责制订，由人事部负责具体实施 本厂建议所有员工着厂服上班，厂服由工厂统一发放：冬装：两件，夏装：两件提供给员工。任何人不得擅自更改厂服款式，颜色等 发放标准：公司员工每人发放冬装两套，夏装两套；新员工办