师德演讲一等奖视频优秀word范文 33页.docx

师德演讲一等奖视频优秀word范文 33页.docx

《师德演讲一等奖视频优秀word范文 33页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师德演讲一等奖视频优秀word范文 33页.docx（29页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

师德演讲一等奖视频优秀word范文33页

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！

==

师德演讲一等奖视频

篇一：

青年教师演讲视频

青年教师演讲比赛方案

一、指导思想：

为进一步促进教师职业成长，激发全校教师爱岗敬业、关爱学生的工作热情，鼓舞青年

教师的工作干劲，营造积极向上的学习氛围，学校决定举办青年教师演讲比赛。

现将具体事

宜通知如下：

二、演讲主题：

成长与责任三、演讲内容：

1、结合本学期所读书目《给教师的36条建议》——第一辑：

智慧教师养成记，谈自己

的阅读感悟；

2、以学校的办学精神和理念为指导，结合自身教育教学实践和学习生活，可以以自己在

专业成长、个人素养提升、学生教育等方面所带来的职业幸福感为切入点，突出青年教师的

蓬勃朝气和创新精神，争做学校改革与发展的生力军和先锋队，展现教师在工作中的爱岗敬

业、无私奉献的师德风范；3、文字流畅，中心突出，内容充实，富有现实意义；

4、要求主题鲜明、深刻；立意高远，有较强的感染力和号召力；5、演讲题目自拟。

四、

比赛形式

参赛人员独立演讲，原则上要求脱稿，演讲时间不超过5分钟；比赛时可自备配乐、视

频等，形式多样，有冲击力。

五、活动具体安排

1、人员：

所有40周岁以下的青年教师2、比赛时间及地点：

时间：

9.29（具体时间另行通知），地点：

由学校统一组织演讲者在多功能室参加比赛。

打分：

由评委组（具体人员名单另行通知）现场打分，评选出获奖选手。

3、奖项设置：

比赛设一等奖、二等奖。

六、评分标准比赛将从演讲内容、语言表达、表情丰富、演讲效果四方面进行综合评分。

附：

评分标准

（1）演讲内容（30分）

要求：

主题鲜明、深刻，内容充实具体、调理清楚，逻辑严密，结构精巧，富有启发性。

（2）语言表达（30分）

要求：

脱稿演讲，普通话标准、发音清晰、表达流畅、声情并茂，语言贴切、生动。

（3）表情丰富（20分）要求：

感情充沛，精神饱满，服饰整洁、朴素，仪态端庄、自然大方。

（4）演讲效果

（20分）

要求：

生动感人，具有感染力，产生良好的影响。

青年教师演讲比赛评分表青年教师演讲比赛成绩通报姓名等级一等一等一等一等一等一等一等一等二等二等二等二等二等二等二等

二等二等通知

本周一第七节（班主任老师）、第八节（非班主任老师）课将进行青年教师演讲比赛，请

老师们调好课，按时按序参加。

演讲内容：

结合本学期所读书目《给教师的36条建议》——第一辑：

智慧教师养成记，谈自己的阅

读感悟。

地点：

多功能教室

教务处

201X-9-28篇二：

与美丽相约青年教师演讲稿与美丽相遇

尊敬的评委老师大家好。

今天我演讲的题目是《与美丽相约》。

匆匆告别人生的象牙塔，我便身不由己地投

入了滚滚的社会大潮。

面对这个缤纷而又绚丽的世界，我渴望遇见最美的自己。

我很荣幸，在实验锦东任教。

短短的一个月的时间，让我产生了很多的感动。

校领导非

常重视我们新教师的成长。

学校专门为每一位新老师安排了指导老师，，还隆重举行了青蓝工

程师徒结对仪式。

记得开学时间不长，学校就安排听新老师的课。

这对于我来说是一个锻炼的机会。

定课

题时，我不知道该选哪个，经过教研组的商量，最后选了《7.奇怪的大石头》。

没有课时，我

就看教参。

本篇课文要抓住这块石头奇怪在哪里？

李四光是个什么样的人？

这两个关键之处。

下班回到家，我便上网看全国优质的公开课，视频中的老师说一句，我记一句，连学生的回

答，我都记录下来，以便很好地掌握学生的心理过程。

有了目标，有了对比，教学设计，教

学课件很快便完成了。

第二天，来到学校，陈老师仔细的看看了，就安排我进行试讲。

我分别三年级一班和在

三年级二班进行试讲。

课后，陈老师胡老师进行细致的研讨。

他们说一句，我记一句，如同

婴儿学说话一般，每句话都经过再三商量过的。

不说别的，只是三句话的导入语，我们就仔

细的研究，以便更适合我说。

为了不辜负陈老师和胡老师的帮助与期望，晚上回到家，我一边又一遍的背稿子，一次

又一次的修改课件，直到晚上12点。

令人激动而又紧张的一天终于到了。

正式讲课与设想的一样，顺利讲完了。

我以为自己

讲的很好，但通过校长的讲解，我发现自己有些重点讲得不透彻。

“为什么读词语？

”“学生

都会读，就意味着这些词，学生全明白吗？

”“指导朗读，就只是大声读出重点词就可以吗？

”

一个个问题，迎面扑来，让我手足无措。

原来讲好一篇课文，还是需要狠下功夫。

通过这次

活动，让我深深认识到学校领导老师对老师的重视。

因为是新手，自己没有娴熟的教学技巧，没有丰富的教育理论。

学不进为我们安排指导老师，还听了我们的课，并且进行了深入

细致的评课，让我们受益匪浅。

作为一名新教师，师徒结对、集体备课，对我们的专业成长

非常有益。

我时常会有教材掌握不当的时候，这个时候我总能从别的老师那里得到最有效的

辅助。

如陈老师和我分享课堂的出色片断，胡老师告知我怎么抓课文的关键，我作为班级辅

导员，学习张老师的管理班级的办法。

我为自己工作在这样一个民主协调校园里感到幸福和

满意！

我想没有学校的严格要求，没有老师们的耐心指点，我是不会每天在进步！

在这里我要

再次感谢领导们对我们的重视，感激老师们对我的指道。

我会加倍努力，争取早日成才。

篇

三：

青年教师演讲怎样做一名学生最喜欢的老师有人说教师是人类灵魂的工程师，用笔耕耘、用汗水浇灌,他们只求付出不求回报。

可我

却觉得这样形容老师太生硬、太老套了。

其实，用他们自己的话说，入这行就是对得起自己

的良心，这是一种精神，支撑这种精神的，我想就应该是这种高尚的师德吧！

做学生最喜欢的老师，上学生最喜欢的课，是每个教师都追求的目标,也是我所追求的目

标，“十年树木，百年树人”，我努力尝试着做一名学生最喜欢的老师。

那么，如何成为学生

最喜欢的老师呢？

我觉得，首先，要能够象磁铁一样牢牢地吸引学生，靠的就是人格魅力。

教师对学生有

潜移默化的影响。

大到世界观、人生观，小到一举手一投足，都渗透在整个教育过程中。

平

时，遇到有的同学不舒服，我会把他叫到跟前，耐心询问;有时遇到同学值日不认真，我会拿

起大笤帚，和他们一起扫;有的同学进步了,我会送上一句鼓励的话语;天气转冷时，我会再三

提醒同学们要多穿衣服；班里学生踢球膝盖受伤流血时，我会第一时间帮他清洁伤口，还买

盒创可贴给他。

我想教师的人格魅力可能就是体现在这样一件件小事上。

其次，教师能够以宽广的胸怀爱每一位学生。

只要充满爱，学生们一定会喜欢。

我们班

有一位调皮，注意力不集中、学习差的学生。

好几次，上课时我提问他，他都回答不上我提

的问题，为此我没少发火，但着急教训是没有效果的，像他们这个年龄心里可能还会产生抵

触情绪。

有一次，我把他叫到跟前，顺手拿过来一个凳子让他坐下，亲切地和他说起了家常

话，随即说道你将来最想做什么？

他轻声的说了声，不知道，我就继续问他：

那你想想你以

后能做什么吧，我和他一起思考，我们说了几个工作，针对这几个工作我分别从好坏两个方面给他做分析，当然，更多的是坏的方面，慢慢地，我发现他的眼神开始变得坚定，最

后我对他说：

“你是一个有希望的孩子，这也是我今天对你说这些话的原因，我希望你继续努

力别再消沉。

”临走时，他把凳子轻轻地放在桌子下面，还说了一声“谢谢老师。

”在以后的

几天里，我发现他的学习、纪律都有了很大的进步。

我觉得学生最关心的是教师对他的看法

如何，最大的愿望是受老师的关心和喜爱，当我们面对学生时，尤其是那些似乎充满缺点的

学生时，如果能尽量发现他们的优点，就会激发他们内心深处的希望和信心，鼓励他们奋发

向上。

再次，作为一名教师除了应具有很高的业务素质以外，还应该是一位心理学专家，及时

了解学生的心态，苏霍姆林斯基曾经说过：

“一个好的教师意味着什么？

首先意味着他是这样

的人：

他热爱孩子，感到跟孩子交往是一种乐趣，相信每一个孩子都能成为一个好人，善于

跟他们交朋友，关心孩子的快乐与悲伤，了解孩子的心灵，时刻都不忘自己也曾是个孩子。

”

这样才能赢得学生的信任与尊敬。

青年教师成长感悟发言稿米玲霞

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事大家晚上好，我是历史教研组成员米玲霞。

首先我想说：

能在这发言我很荣幸，也很激

动。

其次我想表达感谢，感谢学校一直以来对我们青年教师的信任和栽培，为我们搭建各种

平台帮助我们尽快成长；感谢各位前辈尤其是我们教研组的老师平时对我的关心、帮助和指

导；我还要感谢参与这次活动的听课老师，感谢你们对我的认可和肯定。

我想这也是我参加

这次活动最大的收获，你们的肯定使我更加自信，也将是我继续前行的最大动力。

最后，我

有几点成长感悟与各位青年教师分享一下。

一、在学习中提高能力首先，听课是提高自身教学能力的一个好办法。

我们学校有很多优秀的老师，他们每个

人都有自己独到的风格，都有值得我们学习的地方。

只有多听课，多做笔记多总结才能不断

积累经验，提高教学能力。

去年学校对青年教师提出了每周听两节课的要求，一年下来，通

过听不同老师不同科目的课程我收获颇多，学到了很多教学方法和技巧。

其次，要虚心向身边的每位同事学习，因为我们年轻，缺乏经验，所以不懂就一定要不

耻下问，虚心求教。

态度决定成败，向身边的榜样学习，我受益匪浅。

第三，积极参加各种学习、听专家学者的报告也很有必要，他可以节省时间，让我们直

接学到行之有效的教学理论和方法。

第四，利用网络学习。

网上的教学资源很丰富，有课件，有优秀教案、优秀教学设计，

还有很多优秀老师的视频教学实录，这些我们都可以借鉴、参考、学习。

我看过的比较好的

网站有：

同桌100学习网、中国课件站、新课标第一网、中华教育资源网和亿库课件网，还

有咱们学校开通的几个网校，我们平时都可以多看看。

二、在实践中锻炼能力能力的提高离不开实践，教师的能力既要在学习中提高，更要在实践中锻炼。

而作为教

师，教学和教育活动就是最基本的实践活动，教师的许多教学和管理能力都是在实践中通过

自己的磨练而逐步形成的。

而在这个锻炼的过程中我们除了要勤奋、坚持、充满热情、积极

备课、认真上课之外最重要的是我们要及时反思、总结经验、教训，每节课后我们可以从教

材的解读与设计、教法与学法的选择、课堂细节的处理等层面去反思，及时总结好的做法，

记录遗憾，以便在下节课中及时改进，只有这样在教学实践中不断反思、总结改进再锻炼、

再反思再锻炼，我们的教学能力才能一步步提高。

三、尽量不放弃每一个学生作为教师，我们都知道每个班都有少则一两个多则四五个我们所谓的“坏学生”，他们大

多有着共同的课堂表现：

上课注意力不集中，小动作多，爱和旁边的同学说话，甚至有时还

捣乱课堂，弄的课堂气氛很尴尬，也很混乱。

我带课三年来带的每个班都有这样的学生。

对

于如何管理他们我很苦恼也很困惑，也尝试过很多方法，跟他们斗过嘴、动过手，甚至还互

相拉扯过，也被气哭过几回。

总的来说，这些方法好像都不大奏效，反而使他们对历史课产生了抵触情绪。

但最近一年

下来，我有了新发现，我发现这些所谓的“坏学生”他们中的大部分人脑子其实并不笨，甚

至比其他学生思维更灵活，他们更爱面子、更爱表现，更渴望被关注、更重情义而且责任心

也很强。

从这一点出发我发现只要在课堂中能管住他们或让他们主动参与到课堂中来，课堂

秩序就会好一大半，气氛既活跃也不失和谐，我的做法主要有以下几点。

（1）上课多到教室后边走动，多关注多提点他们，给他们表现的机会，有针对性的提一

些简单易懂的问题鼓励他们发言回答。

（2）善于把握教育契机。

在前者的基础上只要他们的表现有好转的迹象或某次变现突出，

我就抓住时机，给予其正确评价和鼓励或提拔当历史学习小组长。

这样你会发现在以后的课

堂学习中他会更踊跃