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岗位任职要求

山东中铁华盛机械有限公司管理体系文件

ZTHS/C-2010

岗位任职要求

及职责和权限

第一版

2010-1-1发布2010-1-1实施

山东中铁华盛机械有限公司发布

1总经理

1.1任职条件

1.1.1学历大学以上，企业管理系列、经济系列等管理专业。

1.1.2高级技术职称，3年以上企业高级管理岗位工作经验。

1.1.3具备公司经营、财务、质量、环境、职业健康安全等管理岗位能力。

1.2质量/环境/职业健康安全作用、职责和权限

1.2.1贯彻国家的质量/环境/职业健康安全法律法规及其他要求，制定和宣贯公司的质量/环境/职业健康安全方针和目标，组织建立并保持符合要求的质量/环境/职业健康安全管理体系，批准发布管理手册。

1.2.2提供必要的资源，确保质量/环境/职业健康安全管理体系有效运行和持续改进；为员工营造一个向上、和谐、安全、团结的工作环境。

1.2.3主持管理评审，决定有关质量/环境/职业健康安全方针和目标、管理体系过程、质量、环境和职业健康安全绩效的改进措施。

1.2.4对满足适用的质量/环境/职业健康安全法律法规及其他要求的质量、环境和职业健康安全绩效负责。

1.2.5批准有关质量、环境、职业健康安全投诉等重大不符合的处置措施。

1.2.6任命管理者代表并明确其职责和权限。

1.2.7批准部门经理任职资格，并审批聘用的管理人员。

1.2.8批准副总经理、总工程师、部门经理、车间主任、质检员、内部审核员的职责和权限，建立健全岗位责任制。

2.管理者代表

2.1任职条件

2.1.1学历大学以上，机械系列、经济系列等管理专业。

2.1.2高级技术职称，2年以上企业高级管理岗位工作经验。

2.1.3具备公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划、建立、实施和改进等岗位管理能力。

2.2质量/环境/职业健康安全作用、职责和权限

2.2.1依据总经理要求，组织贯彻法律法规及其他要求、公司质量/环境/职业健康安全方针、管理目标，全面负责质量、环境、职业健康安全管理工作，对总经理负责。

2.2.2确保按照质量/环境/职业健康安全标准的要求，建立、实施和持续保持质量/环境/职业健康安全管理体系。

2.2.3向总经理报告质量、环境、职业健康安全管理绩效，提供评审和改进质量/环境/职业健康安全管理体系的依据和需求。

2.2.4确保促进全体员工环保意识和职业健康安全意识、顾客意识的形成，促进全体员工提高满足法律法规要求和持续改进的意识。

2.2.5协调与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的外部事宜的联络。

2.2.6策划和领导内部审核，对审核中出现的问题拥有裁决权和奖罚权。

2.2.7领导所有部门针对不符合采取任何改进措施。

2.2.8组织对重大质量、环境和职业健康安全问题的调查处理。

2.2.9批准发布程序文件，审核质量/环境/职业健康安全目标和指标及管理方案；批准确定的公司重要环境因素和重大风险。

3.技术部部长

3.1任职条件

3.1.1学历大学以上，机械系列、经济系列等管理专业。

3.1.2高级技术职称，3年以上公司技术岗位工作经验或2年以上企业高级管理岗位工作经验。

3.1.3具备业务范围内的质量、环境、职业健康安全管理的实施和改进的岗位能力。

3.2质量/环境/职业健康安全作用、职责和权限

3.2.1贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和指标，管理方案。

3.2.2组织贯彻法律法规及其他要求、参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进。

3.2.3参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系有关信息的协商和沟通。

3.2.4参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系有关信息的协商和沟通。

3.2.5按照技术设计规程程中的环境因素进行识别，并主持对识别的环境因素的评价，确定重要环境因素。

3.2.6按照技术设计过程中的危险源进行辨识；主持对确定的危险源进行风险评价，确定重大风险；组织风险控制策划。

3.2.7负责部门业务管理文件的编制、报批、使用和贮存。

3.2.8负责环境因素和职业健康安全危险源的运行控制及目标、指标的监测和测量结果的汇总和报告。

3.2.9负责组织质量/环境/职业健康安全管理体系的合规性评价。

3.2.10负责工伤事故的统计，协助重伤以上工伤事故的调查和报告。

3.2.11负责职业健康安全事件的处理。

3.2.12负责食物中毒、急性职业中毒、火灾、交通事故和事件的协助调查。

3.2.13负责卫生防疫、职业病防治、消防、交通安全事件的处理。

3.2.14负责化学危险品事故的调查，对检查中发现的不符合进行处理。

3.2.15负责部门记录的填写、标识、收集、编目、归档、检索、贮存、保护的控制；确保记录的真实、准确、清晰、完整和可追溯。

3.2.16负责主管区域质量/环境/职业健康安全管理体系运行状况资料的汇总、分析、整理和汇报。

4.员工代表

4.1任职条件

4.1.1学历大学以上，机械系列、经济系列等管理专业。

4.1.2中级以上职称，本公司工作2年以上。

4.1.3具备组织职业健康安全管理的协商和沟通的实施和改进的岗位能力。

4.2质量/环境/职业健康安全作用、职责和权限

4.2.1贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和指标，管理方案。

4.2.2组织贯彻法律法规及其他要求、参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进。

4.2.3代表员工参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系有关信息的协商和沟通。

4.2.4代表员工参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系有关信息的协商和沟通。

4.2.5代表员工参与公司职业健康安全方针和目标的制定、评审和协商。

4.2.6通过实施危险源辨识、风险评价和风险控制过程和程序，代表员工参与风险管理决策。

4.2.7代表员工参与影响工作场所职业健康安全改变的协商。

4.2.8代表员工参与事故、事件调查及现场职业健康安全检查。

5.办公室主任

5.1任职条件

5.1.1大学以上学历，经济系列、教育、文秘等专业

5.1.2中级以上职称，2年以上办公室工作经验或1年以上公司部门经理岗位工作经验。

5.1.3具备组织公司质量、质量、环境和职业健康安全管理体系的宣贯、策划、建立、实施、保持和改进的运作控制岗位能力。

5.2质量/环境/职业健康安全作用、职责和权限

5.2.1贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和指标，管理方案。

5.2.2组织贯彻法律法规及其他要求、参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进。

5.2.3参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系有关信息的协商和沟通。

5.2.4参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系有关信息的协商和沟通。

5.2.5负责对公司环境因素进行确认、汇总统计和登记；组织有关人员对其进行评价，确定公司重要环境因素。

5.2.6负责组织各部门对公司办公管理区域环境因素进行识别。

5.2.7负责组织公司有关人员进行危险源辨识；组织有关人员进行风险评价；确定公司重大职业健康安全风险；组织有关人员对其进行风险控制的策划。

5.2.8负责组织各部门对公司办公管理区域的危险源进行辨识和风险评价。

5.2.9负责识别、获取和传递与公司质量/环境/职业健康安全管理有关的法律法规及其他要求，并对其进行动态管理。

5.2.10负责组织实施质量管理、法律法规和其他要求等培训活动。

5.2.11负责编制《公司年度培训计划》，并协助管理者代表实施；负责员工档案和培训记录的归档和保存。

5.2.12负责内外部信息交流与沟通工作的管理；负责公司各种工作会议所需的有关质量/环境/职业健康安全管理体系内外部信息的收集、整理、成文、传阅和转发，定期收集各单位的重要信息。

5.2.13负责公司文件的收发、使用、评审、更改、作废、回收和归档等的控制。

5.2.14组织公司管理全过程的环境因素和职业健康安全危险源的控制，对其控制结果负责，预防环境污染和对人体伤害。

5.2.15负责协调和处理事故或紧急事件发生时的组织工作；负责对紧急情况发生后所采取的纠正措施的验证。

5.2.16负责组织公司环境因素和职业健康安全危险源的运行控制及目标和指标的监测和测量，并对监视和测量结果进行汇总、报告和通报。

5.2.17负责组织公司质量/环境/职业健康安全管理体系的合规性评价。

5.2.18负责公司工伤事故的统计和公司轻伤事故的处理，协助重伤以上工伤事故的调查和报告。

5.2.19负责公司质量、环境和职业健康安全不符合的处理。

5.2.20负责公司食物中毒、急性职业中毒、火灾、交通事故和事件的协助调查。

5.2.21负责公司卫生防疫、职业病防治、消防、交通安全不符合的处理。

5.2.22负责公司危险品事故的调查，对检查中发现的不符合进行处理。

5.2.23负责记录在规定保存期内的标识、收集、编目、归档、检索、贮存、保护的控制；负责记录保存期满后的处置控制。

5.2.24负责编制公司年度内部审核方案并组织实施；组织、协调内部审核活动；收集、整理和归档内部审核资料。

5.2.25负责制定管理评审计划，准备管理评审所需资料；负责编制管理评审报告，协调有关部门对评审后的整改情况进行跟踪验证；负责管理评审会议记录和相关记录的存档。

5.2.26负责组织质量/环境/职业健康安全管理体系的合规性评价。

5.2.27负责根据公司确定的重大风险，确定重大风险并予以控制。

5.2.28负责向本单位员工及相关方传达法律法规及其他要求，并确保实施。

5.2.29负责管理区域环境因素和职业健康安全危险源的全过程识别、控制，预防环境污染和对人体伤害，对控制结果负责。

5.2.30负责环境因素和职业健康安全危险源的运行控制及目标和指标的监测和测量。

5.2.31负责针对潜在事故及紧急情况制定应急准备与响应措施，组织培训和演习

6.生产部部长

6.1任职条件

6.1.1大学以上学历，机械系列专业。

6.1.2中级以上技术职称，2年以上专业工作经验。

6.1.3具备组织部门业务范围内的质量、环境和职业健康安全管理实施、保持和改进的运作控制岗位能力。

6.2质量/环境/职业健康安全作用、职责和权限

6.2.1贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和指标，管理方案。

6.2.2组织贯彻法律法规及其他要求、参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进。

6.2.3参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系有关信息的协商和沟通。

6.2.4参与公司质量/环境/职业健康安全方针、目标和质量/环境/职业健康安全管理体系有关信息的协商和沟通。

6.2.5按照生产规程程中的环境因素进行识别，并主持对识别的环境因素的评价，确定重要环境因素。

6.2.6按照生产过程中的危险源进行辨识；主持对确定的危险源进行风险评价，确定重大风险；组织风险控制策划。

6.2.7负责部门业务管理文件的编制、报批、使用和贮存。

6.2.8负责环境因素和职业健康安全危险源的运行控制及目标、指标的监测和测量结果的汇总和报告。

6.2.9负责组织质量/环境/职业健康安全管理体系的合规性评价。

6.2.10负责工伤事故的统计，协助