专业技术人员聘用合同.docx

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专业技术人员聘用合同

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专业技术人员聘用合同

　　篇一：

专业技术人员劳动合同

　　劳动合同

　　乙方（劳动者）姓名：

甲方（用人单位）名称：

　　身份证号码（或其他有效证件号码）：

　　一、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法

　　规、规章规定和本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经甲乙双

　　方协商一致，订立本劳动合同。

　　合同期限

　　第一条双方合同期为一年，从年月日起至年

　　月日止。

　　劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合

　　同为准。

　　二、工作内容和工作地点

　　根据甲方工作需要，乙方同意在岗位从事工作，

　　担任职务。

　　第二条经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条：

（一）乙方所在岗位执行工时制（）。

　　A、标准工时制。

　　b、不定时工时制。

　　c、综合计算工时制。

（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日、节假日和法定假日加班；并依法安排乙方补休或支付加班费。

　　（三）乙方加班费须征得甲方确定同意，否则不视为加班。

　　（四）乙方依法享受国家规定的带薪年休假制度。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方根据工资分配制度，确定乙方工资待遇，其标准为元/月。

　　第五条甲方以人民币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

　　五、社会保险

　　第七条甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件，必要的劳动保护品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全的职业卫生制度及其标准。

　　第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。

甲方应按国家有关规定，组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

　　第十条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　第十一条乙方要严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患及时报告甲方

　　七、劳动合同的履行

　　第十三条甲方将本单位依法制定的规章制度告知乙方，乙方应严格遵守执行。

乙方违反甲方依法制定的规章制度，按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度处理。

　　八、其他

　　第十四条本合同未尽事宜，甲乙双方可根据国家法律、法规规定协商解决。

第十五条甲乙双方发生劳动争议，可依法申请调解仲裁和向人民法院提起诉讼。

第十六条本合同自甲乙双方签字之日起生效。

　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

法定代表人签字（盖章）

　　委托代理人：

（签名）乙方：

（签名）

　　年月日年月日

　　篇二：

专业技术人员聘用协议书

　　专业技术人员聘用协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　因乙方所服务的公司发展需要，需委托乙方提供职称证书，经过真诚友好协商，乙方需甲方的配合下为其办理上报手续，具体条款如下：

　　一、合作方式

　　1、甲方提供的职称人员采取不坐班的工作方式，仅在乙方所服务的企业办理资质申报、及相关行政

　　二、聘用及付款方式

　　1、乙方收到甲方提供的职称证原件，评审表扫描件，验证合格后，即支付甲方费用元（大写人民币：

整），

　　2、聘用时间为年，从20XX年月日起到年月日止。

　　3、支付方式可用现金，转账。

　　余款汇入账号信息：

　　开户银行名称：

；

　　持卡人姓名：

；

　　帐号：

；

　　4、甲方提供乙方收据。

　　三、甲方的权利和义务

　　1、保证其职称证书的真实性、合法性。

　　2、在本合同履行期限内，甲方应保证甲方相关证书给予乙方使用的唯一性，不得将其相关证书用于其它任何企业，并保证证书及相关资料的有效性。

　　3、甲方需配合乙方区建委申报工作。

　　4、如因甲方原因造成乙方未通过资质申报、及相关行政主管部门的年检，甲方应在一周内返还所有乙方支付费用。

同时乙方提供相关由于“甲方原因职称证书”原因导致未通过资质审核的证明文件　　

提供给甲方。

　　5、合同到期之后，乙方企业需将其职称证书及其它相关材料归还给甲方或从系统中解除，并配合甲

　　方做相应转出手续及开具解聘证明等相关资料。

如有意需续签，甲乙双方另行协商。

　　6、乙方协调的企业不得擅自与职称人员联系，申报过程中甲方积极配合乙方办理时需要的相关材料。

　　四、乙方的权利和义务：

　　1、乙方仅能将甲方的职称证书及相关资料用于所服务的企业的资质申报及其主管部门相关检查等。

未经甲方同意，不得用于其他用途。

　　2、聘用期内职称证书原件由乙方企业保管，甲方需要使用职称证原件时需提前通知乙方，并与乙方协商具体取证方式，用完即还。

乙方应配合甲方及时提供相关证书。

　　3、如乙方责任遗失证书，乙方应该承担补办证件的所有费用。

　　4、在聘用时间内，甲方配合乙方使用身份证原件、毕业证。

　　甲方可以采取快递或者亲自送来的方式给予乙方原件。

　　5、如因审核需要甲方本人亲自前往乙方企业现场参加人员到场核查，甲方有义务积极配合乙方工作，乙方企业一次性支付甲方报酬，费用标准按照500.00元整/天，差旅实报实销

　　6、乙方不承担本协议期内甲方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

　　五、协议解除

　　1、本协议一式两份。

双方各执一份，具有同等效力，本协议未尽事宜，本协议签字盖章扫描件生效。

　　2、及履行本协议过程中的任何争议，双方应友好协商解决。

　　3、协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

　　甲方：

（签字）乙方：

（签字盖章）

　　代表：

代表：

　　电话：

电话：

　　地址：

地址：

　　签订日期：

年月日签订日期：

年月日

　　篇三：

专业技术人员聘用合同

　　专业技术人员聘用合同

　　甲方（用人单位）名称：

___________________

　　法定代表人：

__________________________

　　乙方（受聘人员）姓名：

__________________

　　性别：

___________________________________出生年月日：

_____________民族：

___________________________________文化程度：

_______________居民身份证号码：

_________________________家庭住址：

_______________________________邮政编码：

_______________________________电话：

___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月为________________________________________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　（5）乙方被依法追究刑事责任的;

　　（6）乙方连续________个月（季度、年）考核被确定为不称职的;

　　（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第

（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　（4）法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

（1）在试用期内;

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

（二）乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知;

　　2.填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作;

　　4.支付违约金和赔偿金;

　　5.甲方出具终止或解