高校辅导员面试问答.docx

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高校辅导员面试问答

1、问题：

“辅导员应具备什么素质?

”（考核了应聘者是否了解和符合辅导员的素质。

）

思路：

辅导员集教育、管理、服务于一身。

因此，一个好的辅导员应具备四项基本素质：

高尚的思想政治素质和道德素质、较强的综合业务素质、绝佳的心理素质以及良好的身体素质。

2、问题：

“你所带的学生，来自五湖四海，各人性情爱好不一，家庭经济条件悬殊，你有什么办法使他们尽快形成一个和谐的集体?

”（考核了应聘者对于不同学生的处理办法。

怎么培养集体凝聚力、团队合作能力。

）

思路：

我会采取点面结合的方式进行,一个集体的融合靠的是一种氛围一种文化,过去的民族大融合不也是这样的吗?

多开展班集体活动让同学们在活动当中融为一体增加集体荣誉感,对少数性格内向孤僻的同学采取谈话交流方式,了解他们背后的故事解决他们的实际问题,鼓励班集体帮助这部分同学让他们融进班集体!

或者回答：

我相信人无完人,每个学生的自身都具备着不同的素质和特点.我将从该点着手:

首先找每个同学谈话,了解他的性格,爱好等等.其次,我将结合所有同学的基本情况,取长补短.那么怎么进行取长补短呢?

由我提供平台,把彼此能互补的某一面,由该生自己去表现.最终作到,让该方面不足的同学欣赏他.从而,慢在命运的颠沛中，最可以看出人们的气节。

3、问题：

“你为什么来做辅导员?

”（考核了应聘者来应聘的目的、动机，也考核了应聘者对辅导员这个职业的热爱程度。

）

思路：

可以从对该职业的热爱（如乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业），自身具备从事各项学生工作的能力，具备行政学、管理学、教育学的相关知识（具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力）来答。

一定要强调你对本职业的热爱和你非常适合从事该项职业。

4、问题：

面对突发性的应急事件（如学生意外），你该如何应对？

思路：

一、做好日常教育和防范工作。

二、突发事件处理措施 

第一时间赶赴现场了解情况，控制局面。

在接到消息后，以最快速度核实信息的真假，以免上当受骗。

然后第一时间赶赴现场，如果不能立即赶到现场，要联系同事或学生干部先去现场。

如果是特别严重的事件，要先电话汇报情况。

紧急情况下可以越级汇报，但是要尽快告知直接领导。

 在现场处理完之后，要在24小时内向有关部门书面汇报情况。

及时联系家长，根据情况，最好是家长来校处理。

由于我们刚刚工作，经验不足，在态度立场方面要多征求领导的意见，以免有些话说出来之后造成误解和矛盾，使工作难度加大  及时做好相关学生的安抚工作，控制事件的影响面，并把此事作为一个教育的契机，对知晓这一事件的同学进行教育，使他们以此为前车之鉴 

 此外，在处理过程中要做好记录。

三．事后教育，在班级开展安全、纪律教育

5、问题：

有人说辅导员这个职业工作很没有意思，从事这个职业比较没前途，你怎么看这个问题？

思路：

《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发[2004]16号）是目前指导各高校开展大学生思想政治教育的纲领性文件。

文件中明确“辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，辅导员按照党委的部署有针对性地开展思想政治教育活动。

”“辅导员工作在大学生思想政治教育第一线，任务繁重，责任重大，学校要从政治上、工作上、生活上关心他们，在政策和待遇方面给予适当倾斜。

” 

   并且我热爱辅导员这个职业，在读大学期间，我也经常帮助自己系的辅导员处理工作，我认为辅导员的工作看上去微小平凡，实则意义重大。

而且如果我能有幸担任辅导员这一职，也可以充分的发挥自己的专业特长，关注学生们的心理，坚守岗位，踏踏实实的工作，为学校的发展贡献自己的力量。

6、问题：

如果在处理事情上，你和领导的意见不一致，甚至是对立的，你如何处理？

思路：

 首先我会充分的思考领导的意见与自己的意见两者不一致的原因在哪里，选准恰当时机向领导说明自己的意见。

如果是非原则性的问题，我会服从领导的安排。

对于涉及学校利益的问题，我希望能向更高层的领导反映。

7、问题：

目前在高校中存在一些不良的现象（如考试作弊、学生同居等），你怎么看待并处理？

思路：

  我认为这类不良现象很容易引起破窗效应，美国学者研究指出，在一栋建筑物里，若是有一扇窗子的玻璃被打破了，却没有人去做任何的处置，很快地就会再破第二块、第三块。

当达到一定数量之后，整个破坏的速度更会呈倍速上升。

首先在全校一定要做好思想政治教育，防患于未然。

而对于已经发生的不良现象，对这些学生进行严肃的批评教育，严重违纪者给予处分。

8、问题：

怎么看待现在的90后，他们有哪些特性？

如果你作为他们的辅导员，你怎么加强与他们的沟通和交流？

00后

9、问题：

你对工资和福利有什么期望?

思路：

我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司有一个薪酬标准，在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

10、问答：

谈谈你的缺点 

常规思路：

①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。

点评：

这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。

 考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。

说出自己有什么缺点，其实一点都不重要。

这里重点测评的是面试者是不是真正的对 自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。

尤其是用上面的思路5来回答，纯粹是把面试官当成XXX，难道他们听不出来吗？

，如果这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少。

11、问题：

宿舍，作为大学生生活、学习、交往的重要场所，虽是方寸之地，却是大学生思想最活跃，言行、表现最真实的场所，同时也是他们人格完善与气质养成的重要舞台。

学生有一半的时间生活在宿舍，学生宿舍应该成为对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。

结合自己的大学经历，谈谈你对学生宿舍的理解和认识。

下步工作中你准备如何加强学生宿舍管理？

思路：

学生宿舍和公寓是学生日常生活与学习的重要场所，是对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。

 辅导员具体从事学生管理工作，其宿舍管理应着重围绕以下几方面来展开：

（1）经常深入学生宿舍，将其作为开展思想政治教育的主阵地；

（2）认真落实按班级住宿的工作要求；

（3）建立并严格执行宿舍管理的各项规章制度；

（4）加强学生内务卫生检查和评比；

（5）引导学生开展健康向上的“卧谈会”；

（6）加强宿舍文化建设。

在自己的大学生活的宿舍常常被评为优秀宿舍，建设的好

12、问题：

对学生事务危机干预问题的处理？

（如学生网瘾严重、厌学情绪病、自卑倾向严重等）？

思路：

 建立完善的心理健康教育的三级工作网络，在各学院设立心理健康教育专干（辅导员），在各班级设立心理委员，加大心理健康教育力度，及时获得学生的危机信息。

2、早期预警制度。

建立班级,院系,学校三级预警系统 

（1） 一级预警:

班级 

充分发挥班级学生干部,学生党团员的骨干作用,关心同学,广泛联系同学,通过多种方式,加强思想和感情上的联系与沟通,了解思想动态和心态,一旦发生异常情况,及时向辅导员,班主任报告. 

（2） 二级预警:

院系 

院系党政领导,教师要关爱学生,密切关注学生的异常心理行为,学生政工干部,班主任要针对性的与学生谈话,帮助学生解决心理困惑,对重要情况,要立即向有关领导,有关部门报告,并在专家指导下对学生进行及时干预. 

（3）三级预警:

学校 

学校应认真开展大学生心理健康测评,建立大学生心理健康档案,筛选出需要主动干预的对象并采取相应措施. 

学校心理咨询人员要牢牢树立心理危机干预及自杀预防意识,在心理辅导或咨询过程中,如发现处于危机状态需要立即干预的学生,以便及时采取相应的干预措施培训一批学生骨干,及时发现学生中出现的问题，报告给辅导员，反映到学院，再到学校的心理健康教育机构。

组建由专职教师、辅导员和学生骨干组成的救治小组，对重点对象进行跟踪辅导。

13、职业生涯规划的目标：

1、在高校从事行政工作，尽快适应和胜任 

2、根据工作情况明确职业发展需要具备的条件，有针对性的提高自己 

3、当学校需要我从事其他工作的时候，服从安排

14、学生工作的重要环节：

1、思想政治的引导 

2、综治维稳 

3、学风建设 

4、实践能力培养 

5、就业和创业指导 

6、学生会和社团 

7、学生日常生活的管理

8、学生工作无小事

15、竞争的优势是什么 

1、热情和责任感（本科和研究生阶段学生工作的经历证明我热爱学生工作） 

2、经验优势（经历过学生工作的各个层次和位置，比较熟悉） 

3、性格优势（兼具女生的细致灵活和男生的沉稳魄力） 

4、能力优势（执行、组织、协调、控制）

16、辅导员工作的意义和重要性 

1、大学生思想政治教育的第一线 

2、学校的发展过程中，辅导员要承担大量细致的日常工作 

3、学校和学生的桥梁 

4、学生培养的重要力量

17、如何做好高校党建工作 

1、按照程序严格考核和发展党员 

2、吸收和发展优秀学生加入党组织 

3、通过各种方式（组织生活会、其他活动）加强组织凝聚力 

4、发挥党员先锋模范作用，团结关心群众同学

18、辅导员应该具备的素质 

1、政治素质：

坚定地政治立场 

2、业务素质：

对党和国家方针政策的了解和掌握，对大学生行为和心理特点的了解和掌握，对日常工作熟悉和快速处理的工作效率 

3、心理素质过硬，能够处理繁琐的事物和突发事件 

4、责任心和使命感 

19、辅导员的职责是什么 

1、帮助学生树立正确的价值观念和远大理想 

2、帮助学生养成良好的道德品质（谈心，提高学生各方面的能力，成才、交友、健康生活） 

3、了解思想政治状况，教育引导、化解矛盾，处理突发事故，确保校园安全稳定 

4、困难学生资助，组织勤工助学 

5、就业指导和服务（信息服务、择业观念） 

6、以班级为基础，发挥班集体在思政教育中的组织力量 

7、组织协调其他教工共同做好经常性思政工作 

8、指导党支部和班委会建设 

9、心理健康 

10、学生会和社团等学生组织

11、学风

12、党建

20、如何做好辅导员工作 

1、努力提高自身的思想政治修养水平 

2、深入了解当代大学生行为和思想的动态和规律 

3、工作方式：

做学生的好朋友 抓好两个学生群体：

学生干部、党员与学生家长保持沟通交流 合理利用新媒体（微博、QQ等）

4、工作中注意的细节：

勤记录、勤创新

工作如何开展 

1、学风建设仍是重心 

2、创新性地开展学生活动（结合专业特色、体现动手能力） 

3、注重社会实践 

4、拓宽学生与他人的接触面，培养沟通交流的能力

21、就业难，读书无用论充斥校园，如何解决（学生工作中最难解决的问题是什么：

就业） 

1、新生入学教育（来大学是来深造的，不是来混日子的），强调就业紧迫感 

2、经常与学生交流就业形势，督促学生学好专业课，提高专业修养 

3、鼓励学生参与学生工作和社会实践，提高沟通、交流、动手能力 

4、为学生搭建实习的平台，为就业做准备 

5、向学生提供尽可能多的就业创业信息 

6、鼓励大学毕业生到基层就业、到中西部地区就业 

7、对毕业生进行就业创业指导：

简历制作、面试技巧 树立合理的择业观认清自我，树立合理的就业预期，忌好高骛远和眼高手低

22、突发事件：

学生宿舍着火怎么办？

1、事中：

组织学生安全逃离

2、做好记录 

3、及时向直属领导汇报 

4、事后：

安抚学生情绪，留意学生思想和行为有无异样 

5、对学生进行心理疏导，避免后续不良情况的出现 

6、配合相关