文员聘用合同范本.docx
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文员聘用合同范本
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文员聘用合同范本
篇一：
文员聘用合同
聘用合同
甲方（聘用单位）；
地址：
乙方（受聘人）：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵
守本合同所立条款。
第一条合同期限
1、本合同于年月日生效，于年月日终止。
其中试用期个月;
2、聘用合同期满一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同;
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方;
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
乙方的工作内容为：
1、负责经理办公事日常事务性工作；
2、负责办理各类文件收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责办公室接听电话、转接电话，等来人接待工作；
4、负责办公室文秘、信息、和保密工作；
5、负责收集有关信息，和整理文稿及时向领导汇报工作；
6、负责人事招聘工作；
7、负责建立完善的员工人事档案；
8、负责工作资料的打印、分类、归档、保管；
9、统计每月考勤并交财务做帐，留底；
10、负责总经理办公室的清洁工作；
11、负责总经理临时交办的工作任务；
12、建立完善的制度；
第三条甲方聘用乙方方式：
1、底薪：
乙方自聘用日起前1个月内为工作试用期，期间每月甲方应支付工资元整。
乙方工作满1个月试用期，转正成为公司一员，甲方将每月工资调整为元整支付乙方。
第四条甲方的基本权利与义务
1、甲方的权利
※有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
※在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
※乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同
2、甲方的义务
※为乙方提供必要的工作条件；
※负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；※乙方在工作时间工作时导致的人身伤害，意外事故由甲方负责承担应该的责任；（战争，自然灾害等人为不可抗拒因素除外）
第五条乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利
※享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
※享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；
※在职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同；
2、乙方的义务
※遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
※遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
※维护公司的声誉、利益的义务；
※乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜；
第六条其他事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，聘用合同可以解除;
2、如本合约未到期，乙方解除合约将扣除半月工资；
3、本合约一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效;
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律法规为准;
甲方：
（盖章）乙方：
（盖章）
签约时间：
年月日签约时间：
年月日
篇二：
文员聘用合同
山西久亨贸易有限公司
文员合同
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限
聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。
根据甲方的工作安排，聘用乙方在_______工作岗位，工作职责：
1．打字处理工作2．信息的上传下达3．文件归档、保管4．各个会议工作记录5．来访客人通报及接待6．本工作区域清洁主要工作：
1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报2．完成日常的正常管辖范围内的工作
3．接听电话做留言记录、讯息处理4．工作资料的保存、分类、归档、保管三、甲方聘用乙方方式：
1.甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。
2.甲方工资支付周期为每月首至每月末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付，甲方将每月工资调整为元整支付予乙方。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。
b.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件。
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利
a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利。
b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。
c.在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。
c.维护公司的声誉、利益的义务。
d.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。
六、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力
1．山西久亨贸易有限公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。
2.本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。
如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。
甲方（盖章）：
___________________乙方（签章）：
法定代表人（签章）：
合同签订日期：
年月日
篇三：
办公室文员劳务合同
合同书
办公室文员劳务合同甲方：
（以下简称甲方）乙方：
（以下简称乙方）
甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限为年，从年月日起至年月日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：
1、接听、转接电话。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责传真的收发，资料送递工作。
4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。
5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。
三、教育培训：
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和培训。
在必要的情况下，可以安排乙方外出学习和培训（培训费由甲方提供）。
四、工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作6日
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
五、工作报酬
1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方的工资为元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。
绩效工资为200元，迟到一次扣5元，请假一次扣30元，二次100元，三次全无。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受公司规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
六、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。
七、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资作为违约金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。
甲方（签字）：
年月日
：
年月日乙方（签字）
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