市级机关单位共性目标考核办法共13项.docx
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市级机关单位共性目标考核办法共13项
附件2：
2009年市级机关单位共性目标考核办法（共13项）
2009年市级机关单位工作人员考核制度、教育培训工作、目标管理工作目标考核办法
一、工作人员考核制度（2分）
平时与年终相结合并以量化分值的形式评优（1.8-2.0分）
平时与年终有相结合，但没有进行量化（1.0-1.8分）
平时与年终没有相结合（1.0分以下）
二、教育培训工作（2分）
根据《关于印发2006年全市公务员（含参照公务员制度管理人员）培训计划的通知》（乐市人〔2006〕21号）和《关于印发2009年全市公务员（含参照公务员法管理人员）培训计划的通知》（乐人字〔2009〕62号）文件要求，按完成全年培训计划的百分比得分（2*x%分）。
三、目标管理工作（1分）
1、按要求制订单位工作目标，重点目标突出，职能目标明确（1分）
2、上报目标管理材料及时、准确（0.5分）
2009度乐清市委宣传部共性目标考核表
（理论学习:
1.5分）
序
号
项目
具体要求
一
党委中心组学习
（0.8分）
1、中心组全年集中学习时间不少于10次，12天（个人学习时间同上）；
2、年初有计划、年终有总结。
3、使用统一的中心组学习专用笔记本，每次学习中心组成员有记录。
4、中心组集中学习实施考勤签到制度。
5、每次集中学习要确定1-2个学习专题，确定1-2位中心发言者。
6、中心组学习情况通报。
7、撰写学习体会、调研文章。
二
党员干部
理论学习
（0.3分）
1、党员干部理论学习计划或实施意见。
2、主要领导干部全年给基层党员、干部上党课不少于2次。
3、组织全体党员干部深入学习科学发展观有关材料。
三
学习型
社会创建
（0.4分）
1、机构健全，能积极开展学习型组织创建活动。
2、能认真组织开展各种生动活泼的载体活动。
中共乐清市委宣传部
2009年7月
市级机关单位退休管理工作目标考核办法
单位名称：
项目
考核标准
标准分
考核分
一、管理体制和组织机构建设（35分）
1、退管工作列入单位工作议事日程，退管工作有制度和计划（3）、有实施（4）、年终有检查和总结（3）
10
2、组织机构健全，有退管活动小组，活动正常
5
3、责任明确，有分管领导负责退管工作（3），有专人具体抓退管工作（3）、及时办理退休手续（14）
20
二、两项待遇落实情况（45分）
1、政策文件执行到位，按规定享受退休费（10）和有关福利补贴（5）
15
2、按规定享受政治待遇，组织参加重大政治活动和重大会议，重大问题听取老同志意见，发挥老同志作用
10
3、关心老同志生活，慰问生病、困难老同志（5），退休人员享受年度健康体检（10）
15
4、开展有益于身心健康的活动，丰富退休人员精神文化活动
5
三、退管经费和活动设施落实（20分）
1、退管经费有安排，使用合理（5），有统一收缴（5）
10
2、有固定的退休人员活动场所（5），有管理；有学习报刊资料，有活动器具（5）
10
合计
100
全民健身工程目标考核内容
（1分）
序号
项目
标准分
1
建立全民健身领导小组，有分管领导，有专人负责。
0.2分
2
每年落实经费1万元以上。
0.2分
3
有体育活动场所并配置体育设施。
0.3分
4
每年至少组织二次以上体育活动。
0.3分
市机关直属各单位宗教工作目标考核办法
（100分制）
序号
项目
内容
标准分
评分标准
考核分
1
加强领导方面
1、有分管宗教工作的领导，有科室负责宗教工作，有专（兼）职干部。
（15分）
2、单位党委（党组）一年研究宗教工作不少于1次（10分）
3、年初有宗教工作计划，年终有宗教工作总结（10分）
4、将宗教工作知识纳入理论中心组和机关干部学习会学习内容，每年学习各不少于1次（15分）
5、积极参加宗教系统举办的宗教工作会议、业务培训等各项活动。
（10分）
60
1、有分管领导得5分，有科室负责得5分，有专（兼）职干部得5分。
2、没有研究宗教工作扣10分。
3、有计划、总结，得10分。
4、中心组有学习得10分，机关干部有学习得5分。
5、没有参加会议，业务培训的，每少一次扣5分。
2
工作开展方面
根据《宗教领导小组成员单位职责》和《乐清市宗教工作联席会议制度》等有关文件做好职责工作
20
执行不到位的酌情扣分
3
台帐卡册方面
建立本单位（系统）宗教工作台帐
20
台帐完整得20分，不完整的得10分。
4
附加分
在宗教工作中有新思维、新方法、新思路、新载体和取得新成效的，或宗教理论调研等工作获温州以上荣誉的。
加10分
2009年市级机关单位人大议案工作目标考核办法
项目分值
1、代表满意率0.4分
2、办结率0.4分
3、办理质量0.4分
4、办理数量0.26分
5、办理程序和规范程度0.26分
6、函复内容和办理态度0.28分
乐清市人大办公室
2008年市级机关单位政协提案工作目标考核办法
项目分值
1、办理数量0.4分
2、办复率0.4分
3、委员满意率0.4分
4、办理程序和规范程度0.4分
5、函复内容和办理态度0.4分
乐清市政协办公室
乐清市2009年市直机关科普工作目标考核评分表
项目
考核内容
分值
组织领导
1、领导重视科普工作，有分管领导和专人兼管。
把科普工作纳入年度工作目标和精神文明建设的总体规划
10
2、领导带头学习《科普法》、《科学素质纲要》。
领导班子每年专题学习科技工作方针、政策、法律法规和科技知识不少于2次。
10
科普经费
3、有用于科普工作的专门经费。
10
科普活动
4、积极参与全市性的科技活动周、全国科普日、科教进社区、科技下乡等活动。
15
5、在单位内组织开展群众性、经常性的科普活动，倡导科学、文明、健康的生活方式。
15
贯彻《科学素质纲要》
6、积极实施《科学素质纲要》，开展“四大群体”的科学素质活动。
15
7、全民科学素质领导小组成员单位及时完成工作任务，能及时把活动上报到领导小组办公室。
15
8、做好《科学素质纲要》的宣传工作，根据自身工作特点，在社会传播科普知识，弘扬科学精神，营造科学氛围。
10
总分
100
2009年度市直机关普法工作目标
——市司法局
内容
序号
考核指标或要求
基本分
得分
普
法
工
作
1
普法工作年初有计划、年终有总结（10分）。
有普法联络员，并及时上报本部门普法活动信息（10分）。
普法档案有专人负责，并按照档案规范化的管理标准及时整理、归档（5分）。
25分
2
按照乐清市“五五”普法规划以及《乐清市“五五”普法规划目标任务分解》的要求，认真履行本单位的各项职责（15分），扎实推进本单位“法律六进”活动（15分）。
30分
3
党组（党委）理论中心组集中学法不少于2次（5分）。
组织领导干部、公务员参加学法用法考试，领导干部参考率达98%，合格率达95%（20分）。
25分
4
结合实际，积极围绕省委“保增长、抓转型、重民生、促稳定”的要求，开展维稳专项宣传活动，大力开展专业法宣传（10分）。
组织开展“浙江法治宣传月”和“12•4”全国法制宣传日等主题宣传活动（10分）。
20分
总分
100分
乐清市2009年度应急管理工作目标责任制考核办法
各乡镇人民政府，市政府各有关单位：
根据《温州市人民政府办公室关于进一步加强应急管理工作的通知》（温政办〔2009〕5号和《乐清市人民政府关于建立健全突发公共事件应急管理机制的若干意见》（乐政发〔2008〕55号）文件的精神，为建立应急管理工作绩效评估机制，把应急管理工作纳入对乡镇和部门的年度工作目标责任制考核，现将《乐清市2009年度应急管理工作目标责任制考核办法》考核内容和要求通知如下：
一、机构人员（10分）
1、乡镇、有关部门有领导机构（要求单独发文），有专兼职人员，有制度，有办公场所。
其中前三项资料要以乡镇、有关部门为单位汇编成册（汇编成册时必须统一打印目录，以下类同），第四项现场检查。
（责任单位：
各乡镇、各有关部门）
2、规模以上企业、村居、社区有领导分管，有专兼职人员，有制度，并以乡镇为单位汇编成册。
其中规模以上企业、村居、社区家数以实际家数为准。
（责任单位：
各乡镇）
3、中学（含职高）、小学、幼儿园有领导分管，有专兼职人员，有制度，并以学校为单位各自汇编成册。
其中中学（含职高）、小学、幼儿园的家数必须与年初上报市教育局的家数一致。
（责任单位：
市教育局）
二、预案编制（10分）
1、乡镇本级预案10个以上，并以乡镇为单位汇编成册。
（责任单位：
各乡镇）
2、有关部门本级预案1个以上，并以部门为单位汇编成册。
（责任单位：
有关部门）
3、规模以上企业、村居、社区预案制定率为100%，并以乡镇为单位加以分类汇编成册。
（责任单位：
各乡镇）
4、中学（含职高）、小学、幼儿园预案制定率为100%，并以学校为单位各自汇编成册，并报当地乡镇政府备案。
（责任单位：
市教育局）
三、应急队伍（20分）
1、乡镇建立应急救援队伍，编制队伍人员通讯方式，形成花名册，并以乡镇为单位汇编成册。
（责任单位：
各乡镇）
2、市政府直属各单位建立应急救援队伍，编制队伍人员通讯方式，形成花名册，并汇编成册。
（责任单位：
市政府直属各单位）
3、规模以上企业建立应急救援队伍，编制队伍人员通讯方式，形成花名册，并汇编成册。
（责任单位：
市安监局）
4、省重点学校建立应急救援队伍，编制队伍人员通讯方式，形成花名册，并汇编成册。
（责任单位：
市教育局）
四、物资储备（10分）
1、乡镇建立应急物资储备制度，列出实物储备详细清单，落实物资储备场所。
其中前二项以乡镇为单位汇编成册，第三项现场检查。
（责任单位：
各乡镇）
2、市政府直属各单位建立应急物资储备制度，列出实物储备详细清单，落实物资储备场所。
其中前二项要汇编成册，第三项现场检查。
（责任单位：
市政府直属各单位）
五、避险场所（10分）
各乡镇建立防灾避险场所，并有专人负责管理，现场检查。
（责任单位：
各乡镇、市民政局）
六、风险管理（10分）
1、每年的5月、11月为突发公共事件风险隐患排查月。
2、按照“统一组织，分线负责，属地管理”的原则，由应急预案主管部门根据各自职责牵头负责，乡镇组织实施，各乡镇及有关部门建立重大危险源和危险区域信息库，实行动态监控。
特别是对森林火灾、台风、雷电、洪涝、滑坡、泥石流等自然灾害多发地区和人员密集场所、高层建筑、违法建筑、病险水库、交通黑点、危险品仓库等重点逐个组织风险评估。
3、对存在重大隐患的，组织力量进行整改，限期治理，消除隐患。
因情况复杂、短期内难以完成整改的，采取停产、停业、搬迁等有效措施消除隐患，同时制定切实可行的整改方案和有针对性的应急预案，实时监控，及时预警。
4、对影响社会稳定的各种因素以及矛盾纠纷，经常性地组织排查调处，及时化解。
（以上内容责任单位：
各乡镇，市安监局、公安局、卫生局、环保局、国土资源局、规划建设局、水利局、农业（林业）局、市政园林局等）
七、信息报送（10分）
1、各乡镇、各部门、各规模以上企业、各村居、各社区、各学校要聘请社会信息员，明确信息员责任，畅通报送渠道，建立奖励机制，构建覆盖全社会的信息网络。
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