全日制用工合同范本.docx

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全日制用工合同范本

全日制用工合同范本

　　篇一：

（全日制用工）劳动合同样本

　　:

　　劳动合同书

　　（全日制用工适用）

　　大同市劳动和社会保障局监制

　　签约须知

　　一、本合同书适用于全日制用工形式。

　　二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。

　　三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条：

甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人（主要负责人）：

_________________

　　注册地址：

　　经营地址：

___________________________

　　社会保险登记证号：

___________________

　　联系电话：

__________________________

　　第二条：

乙方（劳动者）名:

___________________

　　居民身份证号码：

_____________________

　　其他有效证件名称：

___________________

　　证件号码：

___________________________

　　家庭地址：

___________________________

　　现居住地址：

_________________________

　　联系电话：

___________________________二、劳动合同期限

　　第三条本合同采取下列第_____种期限形式：

　　1、固定期限，自_____年___月日起至_____年___月___日止。

其中，试用期自_____年___月日起至________年___月___日止。

　　2、无固定期限，自____年___月日起。

　　其中，试用期自_____年___月日起至_____年___月___日止。

　　3、以完成一定工作任务为期限。

自_____年___月日起至工作任务完成即行终止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。

　　第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。

　　第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。

乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。

　　四、工作时间和休息休假

　　第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度：

　　1、执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为。

　　2、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。

　　3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

　　第八条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带新年休假等休假权利。

　　第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工做时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　五、劳动报酬

　　第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

　　元。

或按执行。

　　乙方在试用期期间的工资为元。

甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准执行。

　　第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。

休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。

　　第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

　　第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。

　　篇二：

全日制用工劳动合同书

　　全日制用工劳动合同书

　　甲方（用人单位）名称：

　　用人单位住所：

　　法定代表人（或负责人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　户籍类型（农业、非农业）：

　　家庭住址：

　　现居住地址：

　　居民身份证号码：

　　联系方式：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

　　A、有固定期限的劳动合同，自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。

　　B、无固定期限的劳动合同，自年月日起至法定的终止条件出现时止，其中试用期自年月日起至

　　年月日止。

　　C、以完成工作任务为期限的劳动合同，自年月日起至完成双方约定的工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容及工作地点

　　第二条乙方根据甲方要求从事（岗位或工种）工作，工作地点在乐山市沙湾区。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。

　　第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲乙双方约定按下列种方式确定工时工作制：

　　A、甲方实行每天小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。

　　乙方具体作息时间，甲方安排如下：

　　每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

　　B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

　　C、甲方安排乙方的工作岗位属于不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

　　第五条甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享有甲方按照国家规定安排的各项休息休假权利。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　第八条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　第九条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　第十条乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

　　五、劳动报酬

　　第十一条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于乐山市最低工资标准。

　　第十二条甲方承诺每月日为发薪日。

　　乙方在试用期内的工资为每月元。

　　经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下形式确定：

　　A、实行月工资制，确定乙方每月工资为元。

　　B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　C、甲方实行计件工资制，乙方在法定工作时间内按质完成甲方规定的定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，计件工资的单价为元。

　　第十三条乙方事假期间，甲方扣除乙方工资的标准为元/天；乙方旷工的，甲方扣除乙方工资的标准为元/天；乙方迟到或早退的，甲方扣除乙方不超过元/次的工资。

乙方依法享有带薪休假期间的工资。

　　六、社会保险和福利

　　第十四条甲方属机关事业单位性质，按照法律和行政法规、地方性法规的规定为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

参加社会保险的具体事宜，甲乙双方另行约定。

　　乙方有权查询其社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

第十五条如乙方发生工伤事故，其工资和工伤保险待遇按国家和省、市有关规定执行。

　　第十六条乙方依法享有的国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　　七、劳动纪律

　　第十七条甲方制定的劳动纪律，应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

　　八、劳动合的变更、终止和经济补偿

　　第十八条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关政策法规解除劳动合同。

　　第十九条《劳动合同法》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

　　第二十条甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条劳动合同的解除、终止符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方按规定向乙方支付经济补偿。

　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不向乙方支付任何经济补偿：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；

　　（三）严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；

　　（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

　　（五）被依法追究刑事责任的。

　　九、违反劳动合同的责任

　　第二十三条本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则。

　　篇三：

全日制用工劳动合同书

　　编号：

　　甲方：

　　乙方：

全日制用工劳动合同书滁州市劳动和社会保障局印

　　签约须知

　　1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。

　　2、劳动合同期限三个