变电运行副值班员培训心得体会.docx

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变电运行副值班员培训心得体会

变电运行副值班员培训心得体会

　　篇一：

110kV变电运行副值班员培训心得

　　110kV变电运行副值班员职位模块培训心得体会

　　20XX年3月7日至3月31日，我很荣幸的参加了“贵州电公司110kV变电运行副值班员职位专业和职位模块培训班”。

这次培训有效性强，即增加了理论知识，又安排了现场实践，让方才走上工作职位的咱们收成颇丰。

　　初到培训班，班主任人专门好，对咱们十分关切，也碰到形形色色的同事，只是他们许多人都跟我一样，面对的是从来没有涉及过的领域。

培训期间，由衷的感激学院的教师和公司领导百忙当中抽出时刻为咱们上课，无私的教授体会和知识，在各方面为咱们制造便利的条件，使我的个人理论和动手能力都有专门大提高。

　　这次培训结合实际，采取集中培训和个性化辅导相结合的方式，帮忙咱们迅速把握本职位的专业知识、大体技术、法律规程、专门技术和履行职位职责所需的相关知识和技术，使咱们能更快的投入工作，进入自己的角色。

培训期间，整个培训要紧分为理论学习和现场实操两大模块。

在这快要一个月的培训生活中，我的感受很多，收成也专门大，以下从几个方面总结这次培训。

　　一、专业理论知识学习

　　理论学习部份前后学习了：

《电力系统分析》让咱们了解了电力系统的大体概念，把握了电力系统中性点及其运行方式的大体知识，把握电力系统发生短路的类型。

《电气设备》使咱们把握和了解各类电气设备的特点、大体原理、性能、结构及各部件的作用、要紧运行参数、并熟悉各电气设备的运行规程、巡视保护内容、验收项目及异样

　　处置方式。

《高电压技术》通太高电压技术的培训，了解绝缘及过电力的大体知识、高电压设备预防性实验的目的及作用、变电站各类防雷装置的大体原理，把握了操作过电压引发的缘故及防范方法。

《专业规程》进行了安规的学习，平安标准是变电站运行工作的全然所在，因为在电力行业，在变电站工作，安满是最重要的一件事，因此咱们牢记“平安第一、预防为主”的实习方针，增强《安规》学习，提高平安意识，更是咱们人一辈子的必修课。

“变电站平安无小事”已在每一个同事的心中打上深深的烙印。

第二，学习变电站值班员职位职责、平安职责、值班制度和交交班制度，培育正确的劳动观、人一辈子观、价值观。

《110kV继电爱惜及自动装置》让咱们了解了二次的大体原理和作用，使咱们把握了110kV变电站相关继电爱惜及自动装置在变电站中的应用。

《综自与监控》使咱们了解综合自动化系统是利用运算机技术和现代通信技术，对变电站各设备实施自动监视、测量、操纵和和谐；把握综合自动化系统的数据搜集与处置。

《防误闭锁系统》让咱们更多了解五防系统的意义，了解防误装置的形式及微机五防的大体保护方式。

除此，还有运行保护异样处置，变电站标准治理等。

专业理论知识学习，不但提升了咱们变电运行人员的专业知识，还提升了咱们对法律规程、专门知识及履行职位职责等所需的相关知识。

　　二、实操方面学习

　　在终止了理论学习以后，咱们来到了红枫电校，在漂亮的红枫湖畔，无暇于身旁漂亮的风光，便全身心投入到实操的训练中。

在教师的指导下，咱们先是熟悉红枫220kV变电运行实训基地，然后巡视全站设

　　备，紧接着便马上学习练习电气倒闸操作、异样及事故处置，将书本上的知识结合电气设备的实操训练进一步熟练把握110kV变电运行专门技术，及相关技术。

通过实践让我能够增强对之前理论知识的巩固和提高，真正做到了理论实践相结合。

　　这次培训对我来讲不仅是一次理论知识的武装，更是一次实践指导，我会学以致用，做好本职工作，踊跃与同事弄好关系，成立良好融洽的人际关系和工作环境。

超级感激公司给我这次学习培训机遇，在尔后的工作中更要认真学习，不论以后的工作多繁重，不论以后空闲的时刻有多少，必需坚持学习，维持这种学习的干劲，虚心请教，吸取他人优势和优势，不断提高自身能力，争取百尺竿头更进一步。

我有信心通过自身尽力和付出，为公司制造更多的价值，做出我应有的奉献。

　　XXX

　　变电运行副值班员

　　20XX年03月31日

　　篇二：

变电站运行技术学习心得体会

　　变电站运行技术学习心得体会

　　由于遵义电的不断进展，在赤水电力公司风溪水电站工作的我，被领导抽调出来从事变电运行工作，随即被派往遵义供电局变电治理所学习变电运行技术。

　　报到以后，我通过一周的平安规程培训学习，考试合格后分到了220千伏新蒲变电站学习。

能在该站学习对我来讲既是机缘又是挑战，因为我一直从事发电运行工作，从未接触过变电运行，因此感觉压力专门大，需要学习的东西很多。

好在局领导超级重视对咱们的培训工作，做了周密的部署和安排。

下站前我就下定决心，要珍爱这次宝贵的学习机遇，发扬吃苦耐劳的精神，充分利用宝贵的学习时刻，以饱满的热情，踊跃投入到学习中去，不孤负领导对咱们的关切和期望。

　　到站后的第一天，便随着师傅熟悉一次设备，熟悉一次接线图，了解运行方式。

接下来学习如何交交班，第一，交班值班员会向交班值班员通报值班期间所有的操作及设备状态，通过这一步骤，能使交班值班员明白前一值的运行情形，做到心中有数。

通报完毕后，接下来确实是巡视设备，巡视的目的主若是检查设备是不是处于平安的工作状态范围内，比如“断路器的操动机构压力值，变压器的温度等等”。

　　我发觉一个现象，每名变电值班员进入工作场所，都会适应性地带上平安帽，并系好平安帽的带子。

重重的平安帽压在头上我感觉十分的不舒畅，但我想他们头上压着的不单单是一顶平安帽，还有比平安帽更重要的东西，那确实是师傅尝尝挂在嘴边的一个词——责任。

　　9月5日，由于人员的调整，我又分到了遵义电电压品级最高的500千伏鸭溪变电站学习，作为一名刚适才对变电运行有所熟悉的我来讲，内心是何等的矛盾，既感到恐慌，也感觉期待。

好在那个地址的站长、技术员和师傅们也很热情，让我的内心负担减轻了许多。

　　据师傅介绍，鸭溪变是贵州500千伏环中的一个重要枢纽变电站，聚集黔北、金沙、习水、鸭溪四个电厂的电能，总互换功率达340万千瓦，要紧经鸭烽线、鸭福双回送往贵州中部的息烽变和东部的福泉变，再经“黔电送粤”通道输往广东，是贵州“西电东送”工程的一个重要电源点。

主变压器最终规模为3台，单机容量为75万千伏安，现已投运了二台。

3号主变、鸭铝3回、鸭海3回目前正在扩建。

　　在鸭溪变学习的这段时刻里，我学习了生产信息化治理系统的运用、变电站巡视及监视、直流系统、主变压器冷却系统原理及二次回路、操作票与工作票的填写等，还学习了旁母代供的操作、线路停送电的操作、倒换站用变、倒母线的操作和母差爱惜的投、退等等。

通过学习，此刻我了解了站用变日常保护、巡视、程序和要求，明白了站用电源在正常和故障情形下的运行方式及处置，也能够正确的分析和处置简单的事故了。

通过学习，我明白了站用系统在变电站的重要性，鸭溪变的操作系统加装了微机五防闭锁功能，有效地避免了误操作的可能性，提高了操作的靠得住性，对平安生产提供了保障。

　　学习使我体会到了发电运行与变电运行的一些不同，同时也发觉自己原先在工作中忽略了许多细节问题，比如填写工作票时的术语不标准，倒闸操作时未按规定进行标准化操作，事故处置时对设备检查不够全面等等，原先只明白各项制度是如何规定的，在站长和师傅们的讲解下，我明白这些规章制度如此规定的缘故，纠正了自己之前的很多适应性违章行为。

通过六个月的学习，我开阔了眼界，学到了很多知识，了解到了变电站的各项工作是如何开展的，熟悉了电气设备的性能及操作方式，对变电站的运行情形有了必然的了解,自己的技术水平有了专门大的提高，同时也发觉了自己的不足。

而这些都不是最重要的，确保变电站平平稳固运行做到万无一失才是最重要的。

而我即将成为一名变电值班员，能够说在遵义供电局变电治理所的学习，对我以后有超级大的帮忙，为我即将开始的崭新工作做了一个良好的铺垫，这不单单体此刻技术上，也体此刻心态上。

我必然以实际行动投身到变电运行工作中，

　　把自己锻炼成为优秀而光荣的变电值班员。

　　篇三：

电厂集控主值班员的培训心得体会

　　电厂集控主值班员的培训心得体会

　　3月，有幸到高培中心参加了首批集控主值班员的培训取证，对全能值班的重要性，进展理念、培训思路有了一个更深的熟悉。

　　本次培训共12天，分理论和仿真机两部份。

学习期间，与外高桥、常熟、河津、漳泽电力等单位的值班员进行交流，这些单位全能培训起步早，有的电厂10连年前就开始了跨专业的全能培训，交流事后，发觉金元公司系统在这方面和他们差距专门大，在专业培训的全面性、实效性、理论深度、生产和谐指挥等方面，咱们急需改良提高。

　　谈感想，还得先从全能值班的重要性提及：

　　行业进展的大趋势这已经不用提，十二五区间，贵州上马的机组大体都是60万、100万的机组，大机组在运行人员的培育上早已经定调，确实是集控值班员，专业的界限早已是撕破了的，很多电厂，此刻规程就只有一本，叫集控规程，已经听不到专业的名字。

在中电投内部的职称考试、技术鉴定，走的也确实是这条路，弄全能，这条路咱们非走不可，走好这条路，对咱们这批2五、6到30岁之间的运行人员来讲，不管在哪儿上班，确实是希望之路、不走，必然确实是职业生涯的死路。

　　再谈集团内部，随着交流的增多，我深深感觉到，专业素养、专业素养就犹如咱们常常谈论的一个国家的综合实力，学艺不精，出去就没有底气、更没有尊严，就别谈为厂里争光之类的。

人家学得好，就有叫嚣的资本，说话就大气，而学不行的，就只有洗耳恭听、低声请教，这是事实，以后出去的还能感觉的取得的，我干锅炉、跨专业干过汽机、电气学得不够，我深有感触的一点：

自己就像少了一条腿，走路不平稳，在高培中心学习期间，在电气方面没有发言权，谈起考试，就不踏实，心中无粮底气不足。

这也是一件痛楚的情形。

这仅仅是一点个人的感触。

　　在培训的进展思路上，通过教师的几天讲课，我感觉到，咱们以前放低门坎，营造学习气氛的模式是超级正确的，只是在一些方式、方式，学、用转换方面没有把握好，门坎低，学出来的就有门坎低的用法，开始最重要的是培育大伙儿的学习爱好，层次的提高慢慢深切，同时相关人员应增强过关人员后期的跨专业跟踪，学出来干得如何，有跟踪，有反馈、有指导。

在资格论证方面、组织者，学习者不该该把一个资格看得过重，重要的是学了，培训了，组织者和学习者如何把教的、学的一起用到生产实践中。

不要太急功近利，名份的东西在咱们生产中起不到作用，其实换个思路，再考严厉一点，深一点，不要说跨专业的，确实是本专业的主值班员，又有多少对得起那个资格。

以前尽管有泡沫存在，但支撑泡沫的是大伙儿学习的爱好。

我个人以为，通过考试，不合格的取消资格的这种方式不可取，容易抹杀好不容易营造起来的学习气氛。

应该从头给予指导，重点照顾，帮忙提高。

固然，对弄虚作假，投机取巧的，咱们部门应严厉冲击，考核把关的人，没学过一天就出来混的，确实是即爆的炸弹，这点就要咱们部门治理人员来甄辨。

避免这种现象发生。

　　在培训思路上，通过和教师、学员的交流，我熟悉到：

咱们此刻一个专业一个专业的认证，走的是人家10年前的路子，咱们此刻人少，这种模式的效率就更低下，培育出来的学员按集控值班员的标准来讲也不合格。

“1+1+1小于3”，我感觉是有道理的，依照大型机组的人员配置，结合咱们的实际和设备水平，机、炉、电三个专业的全能主值，他是不可能同时完成三个专业的工作的，平常不可能，事故情形更不可能，咱们此刻一个专业一个专业的培训认证，标准是其他专业当班人员的标准，要求很高，但确实是这种高要求考过的，在班上班组长也不敢用，专门是锅炉专业，有人的情形都回本专业了。

问题在哪里？

那确实是咱们的高要求没有结合生产实际，方向显现了误差。

　　这次集控值班员培训，我感觉的一点是对其他专业，咱们深度相对够了，但面不够广，和谐指挥能力很差，集控全能强调和谐指挥，事故来了不可能是全能主值一个人演出。

一个主值

　　指挥两个副值，如何把工作干好，事故处置好，主值的和谐指挥超级重要，对主值来讲，他必需面