职业生涯规划书格式.docx

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职业生涯规划书格式

你知道职业生涯规划书有什么固定的格式吗你知道职业生涯规划该怎么写吗下面是为大家带来的，相信对你会有帮助的。

职业生涯规划书的格式一、表格式

这种格式的规划书为不完整的职业生涯规划书，常常仅写有最简单的目标、分段实现时间、职业机会评估和发展策略等几个项目，有的只相当于一份完整的职业生涯规划书的计划实施方案表。

适合作为日常警示使用。

二、条列式

这种格式的规划书具有职业生涯的主要内容，多作简单的表述，没有详细的材料分析和评估。

文章简练，但逻辑性和说理性不强。

三、复合式

就是表格式和条列式的综合。

四、论文格式

一份优秀的论文格式的职业生涯规划书能够对一个人职业生涯规划做全面、详细的分析和简述，是最完整的职业生涯规划书。

大学生职业生涯规划书主要内容

职业生涯规划书是对职业生涯规划的书面化呈现，不仅能呈现大学生的宏观职业生涯规划，还能对具体的学习和工作起到指导和鞭策作用。

大学生职业生涯规划书的基本内容主要有：

一扉页：

包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等。

二职业方向及总体目标。

三社会环境分析结果：

包括对政治环境、经济环境、法律环境、职业环境的分析。

四组织分析结果：

包括对行业、组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析。

五自我分析：

对家庭因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果。

六角色及其建议：

记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议。

七目标定位以及目标的分解和组合：

发展策略、发展路径。

八成功的标准。

九差距：

即自身现实状况与要实现的目标之间的差距。

十缩小差距的方法及实施计划和方案。

十一评估调整预测：

评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。

职业生涯规划书范文一大学生认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。

因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。

古人说：

“有志不在年高而无志空活百年。

”其实人生何需百年只要我们能像阿基米德寻找地球支点一样给我们的灵魂一个支点，那么激跃生命的腾飞还不是易如反掌吗这个支点就是规划人生。

遗憾的是我们往往不能或者不敢给人生一个规划，前路迷茫，没有人生规划这座灯塔的指引，我们能找到前进的方向吗扑面而来的风风雨雨，我们能挺得过去吗或者会误入歧途，一失足成千古恨呢由此可见，为我们的人生做一个正确的人生规划，那是必要的!

一、自我认知

俗话说当局者迷，旁观者清，所以能够全面的审视自身才是成功的。

1、我的性格;我热爱生活，适应性强且随遇而安，爱热闹，爱玩耍，表现欲强烈，能给他人带来快乐和惊喜，有魅力和说服力;我的饱满情绪和热情能够吸引别人，灵活随和，热情友好的我很容易相处。

2、我的兴趣对于我的兴趣，说实话自己一直苦恼了很久，因为我没有很感兴趣的一方面，属于喜欢的方面很多，但又没有一个比较专一的类型，别人都说，每个人有自己比较拿手的一方面好，所以目前一直都在努力地寻找自己的兴趣点，希望会有一个激发起我兴趣点的事情。

3、我的价值观;虽然自己无法像为人那样对国家和社会做出巨大的贡献，但是我会尽自己的力量做好自己，坚持积极地生活态度，保持良好的心态，遇到挫折永不气馁，面对困难勇于挑战，做好吃苦耐劳的准备迎接一切坎坷与挫折，尽自己的努力照着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。

4、我的能力;经过大学两年的学习与锻炼，我已经掌握了一些本专业知识。

我还参加了自强社，通过各种社会实践活动也培养了较好的与人交流沟通及组织策划的能力，现在还是班长，积极锻炼自己的管理能力。

此外，我还在学生处办公室做学生助理，更加拓展了自己能力与眼界。

我自认为自己的综合能力还不错。

二、职业认知

图书馆学作为一门应用性和方向性比较明确的学科，所培养的人才适用领域应为各类图书馆及各级文献、资料研究部门，以及有关有需求单位的内部图书资料库等工作岗位。

图书馆专业毕业人才部分也可凭借所学知识从事相关行业，如研究、教学等工作，同时部分人员也可从事其他职业如编辑、文秘等。

目前，图书馆事业随着社会文化事业的发展，正处于一个大发展的时期。

图书馆学从业人员需求的工作岗位是各类图书、资料、文献馆所。

其工作任务是在信息资料和社会使用人员之间起沟通作用。

其工作主要是对图书等各类信息加以提取、分类、组织、保存、管理，并有效地被使用者获得。

工作性质属于社会公共服务范畴。

部分人员从事教学、科研工作，以促进图书馆学的发展，适应社会对图书馆学建设的需求。

就业前景非常广阔，可以成为：

信息咨询员——帮助人们查找信息和解决问题;图书出版编辑——在出版社从事图书编辑;图书馆员——在图书馆管理图书;信息主管CIO——公司企业中信息资源主管，向总经理提供各种管理信息，辅助决策。

三、职业目标及路径设计

我的职业目标是信息咨询员和信息主管

1、信息咨询员和信息主管

从事该职业的优势是专业基本对口和自身的兴趣所在;现在学到很多信息组织和检索的知识，但是计算机、网络知识，及软件编制等较弱，对理科的一些东西不是很了解。

在整理收集相关资料时有些困难。

2、图书馆员

从事该职业的优势是专业知识对口，而且喜欢那种工作环境，但是图书馆却很少招收图书馆学的毕业生，竞争比较激烈。

四、实施计划

大二阶段：

大二已经快过完了，但目前是通过六级考试利用空余时间大量阅读本专业书籍;在课余时间积极参加体育锻炼;假期期间积极参加有关于本专业的社会实践调研等;多旁听自认为有价值的其他课程;总之主要任务就是加强本专业的专业能力和素质。

大三阶段：

大三除了学好专业的有关知识以外主要的任务就是不断地完善自己，发现自己的缺点，并不断采取措施弥补;准备考研。

同时，还应该利用大量的课余时间看一些和目标职业相关的其他专业方面的书籍;到相应单位实习,将专业知识应用到实践;还要去接触外面的世界，找一些相关单位实习，了解目标职业的所需素质，并努力朝着所需素质不断奋斗。

大四阶段：

完成好毕业论文;大四上学期在相关单位实习;大四下学期争取通过研究生考试，并积极联系工作。

五、评估与备选方案

综合自身的能力和性格以及其他因素，认为此规划具有较高的可行性，虽然现在大学生的就业压力很大，为了能让自己有一个好的发展前景，我做好了考研的准备，让自己继续深造，获取更多的专业知识。

我相信，我有梦想，有追求，有自己的规划，我一定会在它的带领下一步步地向我的目标靠近，并终实现它，我相信我的事业我规划，我的未来我做主。

职业生涯规划书范文二一、自我认知：

1、现今基本状况：

目前的我，正以一种纠结的姿态过着我的新生活。

状态随心而定，性格至今还没有定性。

对事，我总是选择性胆大;选择性热情;选择性冷静;固定性尽责;固定性认真，对人，也总是选择性热情;选择性健谈;固定性细心;固定性识人辨人。

有着许多双重性格，这就是现在的我。

2、兴趣爱好：

喜欢逛热闹的街市，却又喜欢静静独处;喜欢书法;喜欢美文;喜欢音乐;喜欢上网;喜欢学习课外的知识。

3、现有基础能力：

初高中长期担任班长一职，有一定的组织能力和沟通能力。

做事认真、负责、有始有终并有较强的抗压力。

4、能力不足之处：

无法做到在工作状态收放自如，太过严肃，在工作时便难以与人亲近。

过于相信自己的判断。

无法做到真正理性处事。

二、职业情况：

1、职业兴趣—喜欢干什么：

①可以很好地运用相关法律做着人事工作。

②开一家创意餐厅，给忙碌的自己一个歇脚处。

2、能力及适应性—能够干什么：

独立生活、独立学习：

参加各类校园活动，写新闻稿、采访稿，做好班级财务报表，组织班级活动等未接触社会工作的我能做到的

3、个人特质—适合干什么：

①做个人事管理者，识人用人育人。

②做个体户，有着一家餐厅，偷得浮生半日闲。

③做个教师，传道授业解惑。

④做作家，用墨汁浇灌出文字的白莲花尽管目前文笔欠佳。

⑤艺术工作者，文艺让我不感到疲惫。

三、环境分析：

1、家庭环境：

从小和姑姑一起生活，较少接触爸妈。

姑姑和姑丈教了我许多为人处事之道。

作为警察的姑丈告诉我要认真负责得对待每一件事，凡是但求问心无愧。

作为个体户的姑姑告诉我要真诚待人，但也要知人识人。

爸妈用行动告诉我生活要靠双手打拼，世上没有不劳而获的午餐。

2、学校环境：

协和学院是一所独立院校，这里有良好的学风，有尽责的辅导员和老师，有良好的教学设施，有风景秀丽的校园，当然还有不可缺少的就业政策。

每年都有大中小型的招聘会在学校举办，拓宽了毕业生就业面，同时也为低年级大学生提供一个学习和实习的机会。

人力资源管理专业学生主要学习管理学及人力资源管理方面的基本理论知识，重点掌握现代人力资源管理理论与技术。

配合案例教学，对学生进行人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养学生分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

3、社会环境：

随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为社会经济发展的核心资源。

人力资源管理作为对人这一特殊的经济性和社会性资源进行管理而存在，是管理学中的一个崭新而重要的领域。

可以说，人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业，其发展速度是其他大部分专业所无法比拟的。

人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。

企业对人力资源专业的需求量很大，但近几年要求越来越高，偏向专业人才，对于综合素质高的大学生，辅修了计算机、经济、管理等方面课程的，就业竞争力强。

四：

目标确定

1、SWOT：

内部因素外部因素优势因素S

初高中在校期间担任过班长这一职务，参加与组织过多场校园、班级活动。

通过实践积累，我学会了一定待人处事的方法，积累了一定的组织经验。

所以我相信人力资源管理就是我的理想选择。

机会因素O

人力资源管理渐渐地为企业所接受，所重视。

当今企业开始以人为本作为其经营理念，此时就更需要向国外借鉴，开始正视人力资源管理。

现今沿海经济发达地区，人力资源工作岗位逐渐增加，该专业具有良好的发展前景。

弱势因素W

独立性太强，无法理性接受他人的有利观点。

过于随性，易感情用事。

威胁因素T

人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范。

社会环境不断变化，竞争激烈，就业形式日益严峻。

2、确定目标：

从事人事工作为主业，经营创意餐厅作为副业。

3、职业生涯目标及实施方案：

①、短期目标：

2022-2022各个科目平均绩点达到25以上，通过计算机一级考试，争取获得四级英语考试资格。

实施方案：

上课不缺勤，认真对待每一门课程，优势与弱势学科

互补争取共同进步。

努力学习英语。

读几本好书，补充自身知识需求。

②、中期目标:

2022-2022掌握专业知识，通过计算机二级考试、人力资源师三级考试，担任系部门核心干部。

并获得奖学金来证明本阶段目标基本实现。

积累一定工作经验。

实施方案：

认真对待学业，多参加校园活动。

大二开始了解有关

人力资源师资格证考试的有关项目并做好定向工作，考虑继续深造、工作就业或者个人创业。

大三开始找有关人力资源管理的兼职积累经验，参加模拟招聘会积累经验。

大四做好毕业论文工作，了解关于就业的各项程序，参加就业实习。

③、长期目标：

2022---在福州有一份稳定的工作，能够娴熟地运用自身专业技能完成各项工作。

有一家自己的创意餐厅，工作劳逸结合。

有一个和睦的家庭。

实施方案：

建立起自己的人际网络，为今后事业发展做人际储备。

在工作期间仍不忘时刻给自身充电，以保证自身的专业技能的先进性。

勤恳工作，积累资金，并与做个体户的朋友多加沟通，汲取他人经营经验，学习各色美食的制作，经营好餐厅。

发挥自身专业优势—认人识人，找到属于自己的良人。

五：

评估与调整：

所谓“计划赶不上变化”，未来毕竟有太多未知数，以上仅是我对未来的美好愿景，目前所制定的目标计划也许会与未来相去甚远，但我希望以下我做出的调整可以帮助未来的我做出更好的抉择。

调整方案：

1、如果将来人力资源管理这一行业有变，我会选择考公务员和教师证，当一名公务员或教师，在一步步走上行政管理道路。

2、如果不能在福州