员工行为规范终极版之欧阳科创编.docx

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员工行为规范终极版之欧阳科创编

员工行为规范

时间：

2021.02.05

创作：

欧阳科

编制：

审核：

批准：

发布日期：

实施日期：

第一章总则2

第二章行为通则2

第三章升旗仪式规范3

第四章劳动纪律规范4

第五章通行规范7

第六章安全规范7

第七章仪容仪表规范9

第八章言谈举止规范10

第九章会议规范12

第十章环境规范13

第十一章社交及接待规范14

第十二章因公外出规范15

第十三章就餐规范16

第十四章公寓住宿规范17

第十五章职业道德规范17

第十六章处罚规范19

第十七章附则20

第一章总则

第一条为规范员工行为，加强公司日常管理，提高员工整体素质，营造积极向上、团结协作、作风严谨、和谐有为的良好氛围，塑造员工良好职业道德，促进公司各项业务快速、有序、稳健的发展，实现企业经营目标，特制定《员工行为规范》（以下简称《规范》）。

第二条凡公司员工，均适用本《规范》。

第三条保卫部负责督查、落实本《规范》具体执行情况，并依据本《规范》各项罚则处理违纪违规行为。

公司各级管理人员具有监督全员行为规范的义务，具有协同保卫部调查、执行相关处罚的义务，具有处罚违反《规范》员工的权利。

第四条凡对员工违纪违规行为处理的决定均由保卫部公开执行，涉及员工个人隐私与公司秘密的除外。

第五条员工对公司处罚有异议的有陈述、申辩，提出复查的权利。

第六条员工对管理人员与监察部门的违规管理，有向公司总经理检举、投诉的权利。

第二章行为通则

第七条员工行为规范通则内容

一、坚决贯彻执行公司管理方针、经营目标和规章制度。

二、团结协作、工作负责、服从领导、严格按规定程序执行。

三、按规定着装、佩戴管理标识，保持衣着干净、整洁；按规定使用劳保用品。

四、待人接物文明礼貌、大方得体、以礼相待。

五、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗、不旷工，不在工作时间做与工作无关的事情。

六、不在非指定区域抽烟。

七、维护公司信誉，保守公司秘密。

八、开源节流、勤俭节约、降低成本。

九、爱护公、私财物。

十、克己奉公，主动维护公司利益。

十一、保持环境卫生，爱护花草树木。

十二、落实厂区环境管理，共建优雅办公环境。

十三、文明用网，高效办公。

第八条处罚种类

一、行政处罚：

（一）口头警告；

（二）通报批评；（三）严重警告；（四）记大过；（五）开除。

二、经济处罚。

三、行政处罚和经济处罚可并行，亦可单独执行。

第九条处罚种类释义

一、行政处罚：

（一）口头警告：

口头提醒违反规章制度的员工，员工及时整改，保卫部记录。

（二）通报批评：

出具相应书面通报。

（三）严重警告：

出具相应书面通报。

（四）记大过：

出具相应书面通报。

（五）开除：

严重违反公司规章制度，给予辞退处分，解除劳动合同。

二、经济处罚：

经济处罚，从员工当月工资中予以扣除。

第三章升旗仪式规范

标准规范：

严肃认真保持旗帜的完整、整洁

第十条列队用语

立正、稍息、向左（右）看齐、向前看、向中看齐、向左（右）转、向后转、齐步走、跑步走、立定、集合、解散、坐下、起立、点名时一律用“到”等。

第十一条升旗仪式程序和要求

一、每月上班的第一个星期一或公司重大集会时，公司所有上班人员必须参加升旗仪式，不得迟到、早退。

二、早上8:

25，以部门为单位在指定位置列队集合，跑步前进至升旗仪式现场。

三、参加升旗仪式员工必须按规定着装：

1、升旗手应按规定着装、戴礼帽、戴白手套；

2、其他员工应按要求着工装、戴工牌、管理标识；

3、不准在工作服外套其他衣服，做到衣帽整齐。

四、全体员工服从仪式主持人指挥，进行队列整理，不得东张西望、大声喧哗、交头接耳。

五、队列整理完毕，仪式主持人向总经理报告，报告词为“报告总经理，升旗仪式前整队完毕，请指示。

”总经理指示：

“开始”（或其他指示），得到指示后，宣布升旗仪式开始。

六、奏国歌、升国旗时，全体员工立正、行注目礼；奏《》、升集团旗、质量体系认证旗，全体员工立正、行注目礼，高唱《》。

七、总经理讲话。

全体员工应认真听讲，不得交头接耳、大声喧哗，随便走动。

八、主持人宣布解散后，由部门领导带队跑步至集合地点散队。

第十二条罚则

一、违反本章第十条、第十一条第二、五、八款规定的，第一次记口头警告，口头警告无效的，记通报批评。

二、违反本章第十一条第一、四、六、七款规定的，记通报批评。

三、违反本章第十一条第三款规定的，记通报批评，另给予50元/次的经济处罚。

第四章劳动纪律规范

标准规范：

遵章守纪，恪尽职守，共建良好秩序

第十三条员工必须严格遵守上下班作息制度，上下班时间均以公司规定的时间为准，不迟到，包括：

一、迟到30分钟（含）以内；

二、迟到30分钟以上、1小时（含）以内；

三、迟到1小时以上、2小时（含）以内；

四、公司有关规定视为迟到的。

第十四条不早退，未到规定下班时间下班，包括：

一、早退30分钟（含）以内；

二、早退30分钟以上、1小时（含）以内；

三、早退1小时以上；

四、公司有关规定视为早退的。

第十五条工作时间不脱岗，包括：

一、擅自脱离本岗位规定的工作区域，干与工作无关的事情。

二、检查人员在30分钟内找不到、电话也联系不上者。

第十六条工作时间不睡岗，包括：

一、在工作时间打盹瞌睡者；

二、工作时间躺下或找隐蔽地方睡觉者；

三、在工作时间内（包括值班期间），待在室内叫门不开者。

第十七条工作时间和公司有特殊要求的时间不得利用电脑、手机、MP3、MP4等媒介看电影、听音乐、玩游戏、看小说、炒股票等及其他与工作无关的上网行为，不得浏览与工作性质无关的网页。

第十八条不得上班时间使用BT、电驴、迅雷、网际快车、超级旋风等下载软件下载与工作内容无关的资料。

第十九条不得旷工，包括：

一、未请假或请假未批准而缺勤者；

二、各种假期期满又无延期审批手续、未按时上班者；

三、因违法乱纪、打架斗殴致伤、致残或拘留未出勤者；

四、无故缺勤2小时以上者；

五、早退1小时以上者；

六、员工当天未刷卡且无漏刷卡情况说明单的；

七、委托他人或代替他人签到（退）的；

八、公司有关规定视为旷工的。

第二十条非工作时间从事与工作无关的活动应有节制，不可影响其他同事的工作或休息。

第二十一条：

离开工作岗位超过15分钟，要主动向领导汇报；领导不在要给同事打招呼；离开时要关闭电脑显示器。

第二十二条工作时间不得聚众闲谈、不得吃零食（瓜子、花生等）。

第二十三条不得在办公场所内打闹嬉戏、大声喧哗，影响他人的工作或休息。

第二十四条不得在办公场所内化妆。

第二十五条不得在办公场所内从事诸如剪指甲、看闲杂书籍等与工作无关的活动；公司安排学习的书籍应于业余时间阅读。

第二十六条拾到公、私财物，应第一时间上缴至本部门负责人或相关部门负责人处。

第二十七条严禁翻越厂区围墙进出公司。

第二十八条严禁班前、班中饮酒。

第二十九条不论何种原因严禁打架斗殴。

第三十条严禁偷盗公司的设备、物资及他人的财物。

第三十一条本章罚则

一、违反本章第十三条规定的，给予经济处罚，分别为：

违反第一款20元/次；第二款50元/次；第三款100元/次。

二、违反本章第十四条至第二十六条规定的，记通报批评。

三、违反本章第十四条第一款规定的，另给予50元/次的经济处罚；违反第二款规定的，另给予100元/次的经济处罚；违反第三条规定的，视为旷工一次，另给予本人日工资3倍的经济处罚。

四、违反本章第十五条至第十八条规定的，另给予经济处罚50元/次-200元/次。

五、违反本章第十九条规定的，另给予本人日工资3倍的经济处罚。

若员工连续旷工3天或年度累计旷工3次及以上者，视为严重违纪，公司有权给予开除并追究相关责任。

六、违反本章第二十六条规定的，另给予不低于100元/次的经济处罚。

七、违反本章第二十七条、第二十八条规定的，记严重警告，另给予100元/次的经济处罚。

八、违反本章第二十九条、第三十条规定的，视为严重违纪，公司有权给予开除处分，情节严重的送公安机关处理。

1、相互谩骂者，给予双方严重警告处分并给予不低于200元的罚款。

2、谩骂或恶意挑衅对方，导致严重后果者，视为肇事者严重违纪，公司有权给予开除处分。

3、凡在厂内、外辱骂、围攻、殴打领导（公司级、部级、科级及制度监察人员）者，或到领导办公室及家中大吵大闹者，扰乱领导正常工作和生活者，给予加重处罚，直至开除。

第五章通行规范

标准规范：

遵守厂区通行规定，保障安全

第三十二条厂区内行人应靠右行走。

第三十三条凡公司员工进出公司大门应主动接受门卫值班人员检查，并按公司规定刷卡进出。

第三十四条非经许可，公司员工不得在公司进行私事会客及带小孩、亲友游玩、照相等。

第三十五条机动车辆进入厂区必须遵守以下条款（外来车辆参照保卫部相关规章制度）

一、厂区内机动车限速15km/h，不得超速行驶或逆向行驶；

二、车辆行驶路线严格遵守保卫部相关规定；

三、车辆按规定区域停放整齐，不得乱停乱放；

四、不得在公司内鸣笛、清洗私人车辆；

五、爱护交通设施。

第三十六条本章罚则

一、违反本章第三十二条、第三十四条规定的，第一次记口头警告；口头警告无效者，记通报批评。

二、违反第三十三条规定的，记通报批评，另给予20元/次-100元/次的经济处罚。

三、违反本章第三十五条第一、二、三款规定的，记通报批评，另给予20元/次的经济处罚；违反第四款者，记通报批评，另给予100元/次的经济处罚；违反第五款且为故意损坏者，记通报批评，按5倍再置价格赔偿。

第六章安全规范

标准规范：

增强安全意识，预防事故发生，创建平安厂区

第三十七条消防安全

一、员工离开岗位时关电、关窗、关门落锁，节假日期间工位无人时应拔掉电源插头、切断电源。

二、住公司宿舍员工做好四防（防爆、防火、防盗、防治安灾害性事故）工作，宿舍内不得使用高功率电器，不得私拉乱接电线。

三、厂区内动火需到保卫部办理《动火证》，未办理《动火证》的一律不准作业。

四、不得携带易燃、易爆、危险品以及管制器械进入各部门或公司管辖范围内，如确因工作需要的要及时报告保卫部备案。

五、公共聚集场所要确保安全出口和消防疏散通道畅通，不得随意堵塞和占用消防通道，不得私拉乱接电线。

第三十八条不得随意挪动、遮掩、毁坏消防标识。

第三十九条非特殊情况不得随意挪用、使用消防器材。

第四十条严禁损毁消防器材。

第四十一条生产安全

一、严格遵守、执行安全生产规程和标准，防止各种安全事故发生。

二、各车间和安全管理责任部门要设安全检查记录，按规定对人身安全、技术安全、生产设备、消防设施等进行安全检查，并及时采取对策，认真解决安全问题，消除安全隐患。

三、树立危机防范意识，强化危机处理能力。

发现异常情况及时报警或上报，采取急救措施，不得对安全隐患、事故萌芽置若罔闻。

四、各种电器、机械设备、运输车辆要定人、定时检修保养，保证良好的运行状态。

五、生产操作人员要按规定做好安全防护，严格遵守安全操作规程，相互监督，相互指正，不准违章操作。

六、特种设备操作人员必须持证上岗。

七、叉车停运时，必须熄火或有司机看管。

使用脚踏液压车时，严禁人为助力滑行。

八、各类物资要分类储存管理，不得将易燃、易爆、剧毒、强腐蚀性、放射性等危险物品混放或不按规定存放。

九、生产区域必须严格按照工作需要，获得入场许可方可入场，与该项工作无关人员不得围观。

十、外来施工、维修人员在厂区作业，必须按照合同安全条款内容采取安全防护措施。

负责作业的我方工作人员要对施工现场进行安全施工交底，并进行全方位检查监督；负责安排施工的部门或领导要对安全问题进行严细管理。

十一、大小事故一律上报，不准隐瞒。

对安全事故要做到百分之百分析，百分之百对策、百分之百处理、百分之