网络嵌入影响企业创新绩效的概念模型与实证分析.docx

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网络嵌入影响企业创新绩效的概念模型与实证分析

网络嵌入影响企业创新绩效的概念模型与实证分析

    一、引言

    企业的经济行为具有社会嵌入性，即嵌入在它与外部组织建立的各种关系网络之中。

通过这些网络渠道，企业可以获得所需要的信息、知识和资金等资源，并以此为基础来进一步提高创新能力和国际竞争能力（Granovetter，1985）。

企业的社会网络和交流越多，信息和知识交流的频率和广度就越大，这种知识共享机制不断得到强化，进而推动企业不仅可以获取内部化那些显性知识，同时也可以吸收那些对创新非常重要的隐性知识，从而不断提高企业的知识创造能力和创新绩效。

    Granovetter（1973）将网络间的关系分为强联系和弱联系，强联系通过频繁紧密的联系获取他人已有的信息资源，弱联系可以提供异质性的信息和知识等资源；Hansen（1999）从社会网络和社会关系角度研究了知识共享和知识转移问题后指出，弱联系在跨组织信息传播上具有渠道优势，它能为行为人带来更多不重复的外部信息，因而在信息搜寻和共享上具有特殊价值；DyerandNobeoka（2000）通过对日本和美国汽车制造公司的知识转移过程进行比较分析后指出，丰田公司生产网络知识的转移效率最高，原因是网络内成员之间的强联系不断促进共享生产与信息，并能够及时应对市场变化；Chesbrough（2003）提出的开放式创新为创新管理提供了一种全新的思维模式，开放的本质就是有效获取和利用外部的信息和知识等创新资源，企业可以通过内外部创新资源的整合来提高创新绩效。

许多文献资料表明，企业在网络中的嵌入性决定了它的经济性和创新绩效（Owen-SmithandPowell，2004）。

网络的嵌入性是组织间联系的重要特征，深刻影响全球制造网络中知识转移的绩效，对吸收能力与本地企业知识获取之间关系起调节作用（Echols，A.，Tsai，W.，2005）。

    吴晓波、刘雪峰和胡松翠（2007）探讨了跨国公司全球制造网络中我国企业知识获取的影响因素，并通过实证分析后指出，网络嵌入性对获取外部知识的能力与本地企业知识获取的正相关关系具有调节作用；高春亮、李善同和周晓艳（2008）利用社会网络理论对企业获取外部知识的方式和效果进行实证分析后指出，网络嵌入性对获取外部知识的能力与本地企业知识获取具有正相关关系，通过专业化代工模式可以进入多个跨国公司相互作用的产业网络，充分利用其之间的竞争来获取更先进的技术和知识；陈钰芬和陈劲（2008）从开放式创新理论出发研究了企业开放度对创新绩效的影响后指出，企业可以通过开放式创新来有效利用外部创新资源来弥补内部资源尤其是创新知识的不足；内外资源的整合和交换过程影响到企业的创新绩效（蔡莉，柳青，2008）。

    综上所述，国内外学者从不同角度对网络嵌入、知识获取和创新绩效之间关系的研究比较多，但将这三者进行有效整合来深入分析企业的网络嵌入影响其创新绩效的研究并不多，而且角度不尽相同。

因此，本研究试图在已有研究的基础上，将企业从外部的知识获取作为中间变量，通过对这些理论的有效整合来构建网络嵌入→知识获取→创新绩效的概念模型，进而通过问卷调查和结构方程模型来深入分析网络嵌入影响企业创新绩效的微观机理，为我国企业进一步提高创新能力提供理论指导和对策建议。

    二、概念模型与理论假设

    1.网络嵌入影响创新绩效的概念模型

    无论对个人、企业、区域还是国家而言，知识都是竞争力的一个关键来源。

根据内生经济增长理论，一个国家或地区，都会从新知识的投入中受益。

其中隐含的一个假设就是认为，知识是公共物品，新创造的知识会自动地溢出到经济活动过程的所有经济主体那里。

但实际上，知识（尤其是隐性知识）通常具有较强的隐性与社会复杂性等特点，因而难以被其他企业获取或模仿（Barney，1991），也不会自动地、无约束地产生溢出效应，这需要组织之间通过建立各种网络和渠道来促进知识的流动和获取。

企业之间的网络可以作为技术知识和社会知识转移的有效渠道，同时反过来影响企业的创新绩效。

社会交流越多，信息和知识交流的频率和广度就越大，这种知识共享机制不断得到强化，并进而推动企业不仅可以获取内部化那些显性知识，同时也可以吸收对创新非常重要的隐性知识，从而推动企业的技术创新（JuliaL.Lin，2009）。

    企业之间的关系网络可以作为知识转移的有效渠道而影响到企业的创新绩效（Lynn,G.S.etal.，2000）。

综合已有的理论研究，沿着网络嵌入→知识获取→创新绩效的路径，本文从网络的结构型嵌入和关系型嵌入两个维度出发，以知识获取为中间变量，构建了企业的网络嵌入影响创新绩效的概念模型，即企业通过与外部各种组织网络的结构型嵌入和关系型嵌入来有效获取显性和隐性知识，从而有效提高企业的创新绩效。

    2.理论假设

    企业的技术创新是一个互动的社会过程，创新的主体已从以单一企业为主的一元主体向以创新企业为主、其他外部组织为辅的多元主体模式演进，如何通过网络嵌入来有效整合组织内外部的知识资源则成为企业提高创新能力的一个非常关键的路径。

（1）网络嵌入与创新绩效。

许多文献资料表明，企业在网络中的嵌入性决定了它的经济性和创新绩效。

很多人从实证的角度研究了嵌入性与创新之间的关系，例如，Stuart（1998）从合作伙伴的创新程度、Wuytsetal.（2005）从重复接触的作用等角度分析嵌入性是以何种方式影响企业的创新绩效的。

无论企业之间的直接关系还是非直接关系，或者是这些关系的重叠都会影响企业的创新绩效（Owen-SmithandPowell，2004）。

通过网络关系，主体之间可以通过对异质性互补性知识的组合和融合来提高创新能力；杨虹和陈莉平（2008）从网络嵌入的视角指出，企业间的知识学习过程更多是借助关系链接或网络结构以共同创造知识价值，并且各行为主体间的关系品质及其关系结构直接决定了企业间知识学习活动的协同性以及知识创新能力的提高。

因此，企业的网络嵌入对创新绩效存在显著的推动作用（详见图1）。

    根据以上分析，本文提出：

    H1a：

企业可以通过网络的结构型嵌入来提高创新绩效；

    H1b：

企业可以通过网络的关系型嵌入来提高创新绩效。

    图1　网络嵌入通过知识获取影响企业创新绩效的概念模型

（2）网络嵌入与知识获取。

虽然知识是一个非常有价值的竞争资源，但它通常都具有较强的隐性与社会复杂性等特点，因而难以被其他企业获取或模仿（Barney，1991）。

网络的结构型嵌入能有效地影响企业从外部获取知识的效果。

如果组织内部开展研发活动的企业能够在其所处的各种网络中处于理想的位置，他们就能获取更多和更丰富的信息和知识（Koka，B.R.,Prescott,J.E.，2002），企业也就能够通过促进知识流动、转移和组织学习来改善技术创新的绩效。

根据InkpenandTsang（2005）的研究，可以用网络联系来表示企业结构嵌入的程度。

企业的网络联系越多，也就预示这个企业的战略决策和行动受到嵌入的网络结构的影响越大，企业创新也就越会受到外部组织的影响。

因此，通过建立各种网络联系，企业可以获得更多的关键信息、最新的技术和市场开发知识。

    网络的关系型嵌入对创新所需的隐性知识的获取至关重要。

与低质量的社会互动会导致低效甚至冲突相比，网络成员可以通过熟知和信任来建立相互之间的合作基础，并通过相互间的信任和集体的互动来获取共同的收益。

更进一步，通过高频率和高质量的互动而产生的合作经历能提高网络成员理解其他成员的能力，从而提高这种以知识为基础的信任，这种信任建立在足够的信息和相互的理解上，更加有效地提高知识转移的动机和能力（JuliaLetal.，2009）。

通过这种网络渠道，那些粘滞性的、无法用语言精确表达的隐性知识可以在企业之间进行传递和转移。

总之，网络的结构型嵌入和关系型嵌入可以从搜寻、辨识、接收、创新等四个阶段对企业的知识获取产生不同的影响（李玲，党兴华，贾卫峰，2008）。

    根据以上分析，本文提出：

    H2a：

企业可以通过对各种网络的结构型嵌入来获取创新所需的显性知识，并且两者之间存在显著的正相关关系；

    H2b：

企业可以通过对各种网络的结构型嵌入来获取创新所需的隐性知识，并且两者之间存在显著的正相关关系；

    H3a：

企业可以通过对各种网络的关系型嵌入来获取创新所需的显性知识，并且两者之间存在显著的正相关关系；

    H3b：

企业可以通过对各种网络的关系型嵌入来获取创新所需的隐性知识，并且两者之间存在显著的正相关关系。

    （3）知识获取与创新绩效。

从资源基础理论（RBV）到知识基础理论（KBV）的演进过程中我们知道，知识已成为企业提高创新能力和获取竞争优势最重要和最关键的资源（O'haganandGreen，2004）。

企业的技术创新不仅需要内部积累新知识，而且需要从外部获取新的市场和技术知识（IkujiroNonakaandHirotakaTakeuehi，1995）。

不断学习和知识获取决定了企业的创新绩效（Autio,E.etal.，2000）。

总之，在这个动态、不断变化的竞争环境下，知识获取以及以此为基础的创新能力的学习对企业创新和发展的推动作用越来越显著。

也就是说，企业的技术创新活动越来越依赖于内部或外部创造的新知识的作用（Mei-ChichHu，2008）。

    现阶段企业之间的竞争实际上就是企业创新能力的竞争，而创新能力的竞争归根到底则是企业在知识的生产、占有和有效利用方面的竞争。

企业的技术创新就是企业利用已有的知识去生产更新的知识，因此，更好地利用现存的知识和更有效地获取与吸收外部知识是企业提高创新能力的关键（Drucker，1993）。

无论渐进型创新还是突破型创新，企业必须进行不断的知识积累。

随着知识存量的增加和工业研发的不断发展，知识的生产、转移和使用对技术创新的作用日益显现出来。

对企业的创新而言，不仅显性知识起着非常重要的作用，而且隐性知识也是一个不可或缺的重要变量。

科学和技术本身的发展过程中必然包含着知识的生产和转移。

企业要获得竞争优势，则更多地依赖于其无形资产的积累，而这些无形资产由于其技术实践的隐性特点，因而变得比有形资产的转移更加困难，它更需要各方的信任和合作。

    基于以上分析，本文提出：

    H4a：

企业可以通过各种网络获取创新所需的显性知识来提高创新绩效，并且两者之间存在显著的正相关关系；

    H4b：

企业可以通过各种网络获取创新所需的隐性知识来提高创新绩效，并且两者之间存在显著的正相关关系。

    三、数据与变量测度

    1.样本与数据

    与传统行业相比，高科技行业更注重企业的研发与技术创新。

因此，为了提高研究的有效性与准确性，本研究将本土中小型高科技企业作为研究对象，原因有三：

①瞬息万变的市场竞争环境对企业的适应性、应变能力和创新速度提出了更高的要求和挑战，技术创新已成为高科技企业获取竞争优势的主要手腕之一；②只有通过持续的技术创新，企业才能够更深切地洞察和获取那些具有潜在价值的外部资源，从而在企业内部成立起一些难以被竞争对手所仿照的异质能力，因此，高科技企业对技术创新超级重视，并将其视为持续进展的动力源泉；③中小高科技企业受内部资源和研发能力有限的约束，他们都超级重视通过与外部组织成立各类网络来获取创新资源，通过对企业内、外部资源的有效整合来不断提高技术创新能力。

    为了验证理论假设，本研究采用问卷调查的方式收集数据。

样本来自处于我国经济发展前沿的长三角地区，其中以上海、苏州、无锡、常州、南京和宁波等6个地区的本土高新技术企业为主。

本次采用随机抽样，主要通过苏州大学已毕业或在校的MBA学生、电子邮件和典型案例调研相结合的方式，时间为2009年3—9月，共发放问卷500份，回收295份