送温暖通讯稿件.docx

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送温暖通讯稿件

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1.关爱活动,暖和员工的稿件

为深化贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会精神，全面落实科学进展观，帮助党委、政府做好职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，关心困难职工和农夫工渡过一个温馨祥和的春节，依据全总、省总和市委市政府的要求，2021年双节期间，**市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送暖和活动。

活动期间，各级党员干部和工会组织乐观深化到困难职工和农夫工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。

一、领导注重制定方案夯实送暖和活动基础市总领导特别注重送暖和活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。

一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送暖和活动方案，明确目标，责任到人。

二是下发了《关于做好2021年除夕、春节期间送暖和活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定方案、细心组织，倾心为困难职工和农夫工办好事、做实事、解难事。

三是通过深化细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活情况的状况反映》，准时上报市委市政府，为深化开展双节送暖和活动夯实了基础。

二、履行职责发挥优势编织工会送暖和爱心网双节期间，市总工会发挥本身优势，细心支配、缜密部署，深化开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送暖和活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实处理了困难职工的过节难问题。

一是乐观筹措资金。

为了保证送暖和活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送暖和基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。

二是伴随省市领导慰问困难劳模、特困职工、农夫工和残疾人。

在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，伴随**等省市领导走访探望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农夫工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资；2月7日上午，伴随市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人；2月9日上午伴随省领导**探望了一户困难劳模和一户特困职工。

三是集中救助特困职工。

2月12-14日，分两批对530名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。

元月26日，与劳动局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农夫工专场聘请会，有52家用工单位参会，涉及工种61个，供应岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。

五是召开受助高校生座谈会。

2月9日上午，与已经救助过的部分在校高校生进行了座谈，听取了他们的学习生活状况汇报，以及需要处理的实际问题，针对问题制定2021年的助学工作。

六是探望困难工会干部。

2月13日上午，市总领导班子分成二路走访探望了工作在第一线的11名困难工会干部，每人给与了400元慰问金，让他们切实体会到了工会的“娘家情”。

七是公开热线救助电话。

为了确保困难职工能得到准时的救助，我们向社会公布了热线电话“12351”，每天24小时值班，力争送暖和工作不留死角。

三、实行措施结对救助推动“双百双千”帮扶活动深化开展全市各级部门和党员干部乐观响应市帮扶办的号召，发挥本身优势，挖掘本身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了共产党员先进性。

据统计，全市有4872名党员干部参与了帮扶活动，帮扶困难职工4910人，慰问金380万元，油食品34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生不测。

一是以市帮扶活动办公室的名义下发了《关于在双节期间连续开展“双百双千”帮扶活动的通知》，要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情，有针对性的开展帮扶活动，切实处理他们的生产生活问题。

二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金，夯实帮扶活动的物质基础。

郾城区和临颖县召开了送暖和捐助活动动员大会，县区领导带头捐款捐物，为困难职工和农夫工奉献爱心；市商务局发动党员干部捐款3600元，全部发放到帮扶对象手中。

二是市领导身体力行、领先垂范，带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、探望慰问，带动了帮扶救助活动的深化开展。

2月10日，市委书记**轻车简从来到帮扶对象煤炭公司困难职工**家中走访探望，送去了过节用的面粉、油、棉被和慰问金，并叮嘱**要坚决信念、打败困难，早日摆脱贫困。

市委副书记**、市政协主席**、市委常委、宣扬部长**、市委常委、副市长曹存正、市委常委、政法委书记**、市人大副主任**、市政协副主席**等市领导也在百忙中抽出时间特地探望救助了帮扶对象，或以其它形式表示了对帮扶对象的关怀和关注，遭到了社会各界和困难职工的盛赞和好评。

三是在市领导的带动下，各帮扶单位和党员干部充分发挥客观能动性，深化到基层为职工解愁、为企业排难。

市总工会作为“双百双千”帮扶活动的牵头单位，走在了双节救助帮扶对象的前列，科以上干部在全体班子成员的带领下于2月7日走访慰问了市国贸物资公司的10名困难职。

2.怎样写工会"春节"送暖和慰问活动稿件

1月18日以来，海陵区“工会干部进万家阳光快车送暖和”春节慰问活动渐渐拉开帷幕，各级工会组织在寒冷中为我区困难职工和农夫工伴侣们送上了节日慰问和新春祝愿。

室外虽寒风寒冷，困难职工、农夫工伴侣心中却暖和如春。

在1月29日的特困职工集中慰问现场，一名职工说道：

“今日还蛮冷的呢！

”区总工会工作人员接口道：

“是啊，这两天下雨。

”“没事，你们送暖和呢，我们心里热乎！

”一名职工说道，话语引来了一片笑声。

此次慰问活动次要有四个特点。

一是帮扶愈加精准。

提前两个月开头摸底详查，区总工会对社区汇总的困难职工材料逐个筛选，两头层次工会干部再对材料符合条件的困难职工逐一走访核实状况，并了解摸查能否有尚未汇总的困难职工，做到不多不漏。

二是范围愈加广泛。

结合全总农夫工入会行动的要求，今年的慰问对象除109户特困职工家庭和258名困难职工以外，还扩大到农夫工群体，加强对他们的关怀关爱，进一步做好农夫工服务工作。

三是资金投入加大。

近年来物价水平不断上涨，海陵区总工会逐渐上调慰问标准，让大家年年都能过上一个幸福年。

区总工会今年共投入资金近60万，除慰问金以外，还为大家预备了年夜饭、包子、米、油等用品。

四是形式愈加多样，采纳入户慰问、工作场所集中慰问、职工服务站点集中慰问等多种方式相结合。

对于一些大病、行动不便的职工，实行上门慰问的方式，将党和政府的暖意送到职工家中；到农夫工集中的工地、企业开展慰问，为农夫工伴侣们送上过节礼品、生活用品学法小册等；在区职工服务中心和掩盖困难职工较多的镇街职工服务站开展集中慰问，融融暖意汇聚一堂，大家相互祝愿鼓舞，美妙生活布满盼望。

关爱困难职工始终是海陵区各级工会长期坚持的一项工作，除春节外，各级工会也利用其他重要节日进行走访慰问。

成立职工互助互济会，对突发疾病、遭受困难的职工准时绽开救助。

充分发挥职工服务站（点）作用，细致做好关怀关爱帮扶困难职工的各项工作，实实在在为职工处理好后顾之忧，实现工会帮扶服务常态化。

3.抽奖活动宣扬稿活动宣扬稿怎样写送暖和活动宣扬稿

抽奖活动宣扬稿

抽奖活动宣扬稿

”这时我的手已经移到美臀之上了，引来了一阵娇叫。

“就是现在！

”我一不做二不休就顺势压了下去，嘴巴对着凌雪的樱桃小口就咬了下去。

殷玉瑶进去后静萱就叫她坐下，她也不客气，找

送暖和活动宣扬稿

了位置一屁股就坐了

送暖和活动宣扬稿

下去，然后左右看了看道：

“喂！

我说这里的仆人啊，客人来了也不倒杯水上来。

”说完还瞟了我几眼。

明显是想让我倒茶。

汗！

在别人面前装作一副深闺怨妇似的，现在倒反客为主了。

当然我也不是那么好相与的，也没找个地方坐下道：

“我说那位小姐，你说又本人大咧咧地坐在那里让仆人站在门口的客人吗！

我看你才是这里的仆人，应当你给我赐个座再泡杯茶。

”“你……”殷玉瑶被我一说就没话可讲了，只好气鼓鼓地坐在那里。

“呵呵，老公，你就不要那么小气了。

看把瑶妹妹气的！

”雪儿观察我们这里冷场立刻就过来打圆场。

还瑶妹妹？

什么时候她们这么熟了啊，我跟她都还不熟呢，我一脸郁闷地看着她们。

技能：

雄姿英才：

技能使用后可使手下的士兵士气大增，攻击和防备都提高50

4.通讯稿件

我们部门乐观响应省、市总工会和公司领导的号召，乐观组织职工深化开展创建“职工小家”活动，结合实际讨论制定了建立“职工小家”的实施看法，热忱开展工作，努力构建和谐劳动关系，想方设法为员工排忧解难，鼓舞员工乐观参加各项文体活动，在工会各项工作中取得了较为突出的成果。

通过开展“职工小家”的活动，增加了员工的分散力、向心力和战役力。

有力促进了我部的稳定和进展，“职工小家”工作取得了显著成果，今年我部门被省总工会授予“XX省模范职工小家”的荣誉称号。

今后，我们将珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉、锐意进取，力争取得新的更大成果。

我们的次要做法是：

一、提高思想熟悉，加强创建工作的领导。

多年来我们一直把建家活动作为工会的一项基础工作来抓，以此推动工会组织建设，增加工会活力，提高职工分散力。

构成领导注重，工会组织详细实施，上下齐抓共管，职工广泛参加的格局，引领“职工小家”奔小康。

二、结合岗位职能，制定创建方案。

结合小家各组成部门的岗位职能，坚持以“职工小家”活动为中心，以服务为主旨，制定创建方案。

去年工作量特别大，同志们不怕辛苦，加班加点，爱岗敬业，共同努力完成了我们各项工作任务，遭到了各部门及领导的好评。

三、深化开展送暖和活动，切实关怀职工生活。

几年来，“职工小家”乐观关怀、赞助本部门贫困家庭，逢年过节上门慰问，关心他们处理困难。

“职工小家”成员乐观参与工会等部门组织的“暖和大行动”的活动，多年来悄悄无闻地赞助困难家庭，向他们伸出关爱之手，献出本人的爱心。

通过“职工小家”活动增加了员工的分散力、向心力和战役力，增加了团队精神。

。

5.公司发福利的通讯稿怎样写

X月X日上午，在公司综合管理部的组织下，公司领导代表来到一线，将公司细心预备的福利送给一线的职工们，从全体职工笑开的脸上不难看出个个心里都美滋滋的，从一句句感激的话语中，也不难看出一线全体职员的感谢之情。

近年来，公司在管理体制、科技创新、网络建设、企业效益等方面取得可喜成果的同时，非常关注一线职工的生活，多次组织领导干部开展关注一线生活和送暖和活动，为一线职工们制造一个温馨大家庭的工作环境，是一线职工愈加爱岗敬业，为公司的人文文化推动而添砖添瓦。

6.我需要一篇通讯稿

2021年“迎重生”入学活动总结

青春启程我心飞行

又到了金秋送爽、播种盼望的九月，我们迎来了一年一度的重生入学活动。

新学年、新气象、新面貌，来自全国各地的莘莘学子们带着对高校生活的无限向往来到了哈尔滨工业高校。

虽然他们脸上稚气未脱，但我们却从他们身上看到了青春飞扬、激情四溢的光线。

他们的到来为学校注入了新的活力，也迎来了他们高校生活的第一站。

为了迎重生工作的顺当进行，公寓的工作人员付出了辛勤的汗水，也付出了他们的热忱和热心。

整个假期中，阿姨们不辞辛苦的打扫宿舍、监督修理工程、整理重生宿舍等，公寓各部门通力合作，全力以赴，为确保重生在开学时能顺当入住做了充分的预备，也为提高公寓的服务质量，保持宿舍公共区域的卫生洁净，为全体住宿生创建洁净、温馨的环境付出了辛勤的努力。

在整个迎重生工作过程中，我们看到了工作人员热心的关心，无微不至的关怀以及热忱周到的服务，他们站在迎新的第一站上，努力为重生以及家长供应优质的服务，不只让同学舒心，也让家长放心，让他们不用担忧在远方求学的孩子，让他们明白本人的孩子在学校也能得到悉心的照看和关怀。

公寓的工作