会计论文答辩稿.docx

会计论文答辩稿.docx

《会计论文答辩稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计论文答辩稿.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

会计论文答辩稿

会计论文答辩稿

篇一：

最新会计专业毕业论文答辩稿演讲自述范文

　　最新会计专业毕业论文

　　答辩稿自述优秀范文

　　尊重的列位教师：

您们好！

（鞠躬致意）

　　第一，感激您们在百忙当中抽出宝贵时刻倾听我的毕业论文答辩。

我叫××，是会计专业××班的学生，我的论文题目是×××（那个地址改成会计专业论文题目），论文是在××（改成导师名字）导师的悉心指导下完成的，借此机遇，我要向我的导师表示深深的谢意，对任教我的列位会计专业教师表示由衷的敬意。

下面我将本论文设计要紧内容向列位教师作一汇报，恳请列位教师批评指导：

　　首选，许诺我介绍一下本次论文的选题背景和研究意义。

随着时期进展，会计领域相关理论和技术研究日新月异……（简单论述本论文在会计领域的背景和研究意义）。

因此，×××（那个地址改成会计专业论文题目）在会计研究领域有着普遍的应用前景和实际的理论价值。

　　第二，我想介绍一下×××（那个地址改成会计专业论文题目）这篇论文的结构和要紧内容。

论文结构包括中英文摘要与关键词、目录、正文、附录、参考文献等五个部份。

正文要紧内容包括综述、研究方式和进程、研究结果分析。

（那个地址依照会计专业论文具体内容进行更改）

第一部份是综述。

这部份要紧简单论述×××（那个地址改成会计专业论文题目）论文研究方式、进程、结果和相关技术原理。

　　第二部份是研究方式和进程。

具体详细介绍×××（那个地址改成会

篇二：

最新会计学专业毕业论文答辩稿演讲自述范文

　　最新会计学专业毕业论文

　　答辩稿自述优秀范文

　　尊重的列位教师：

　　您们好！

（鞠躬致意）

　　第一，感激您们在百忙当中抽

出宝贵时刻倾听我的毕业论文答辩。

我叫××，是会计学专业××班的学生，我的论文题目是×××（那个地址改成会计学专业论文题目），论文是在××（改成导师名字）导师的悉心指导下完成的，借此机遇，我要向我的导师表示深深的谢意，对任教我的列位会计学专业教师表示由衷的敬意。

下面我将本论文设计要紧内容向列位教师作一汇报，恳请列位教师批评指导：

　　首选，许诺我介绍一下本次论文的选题背景和研究意义。

随着时期进展，会计学领域相关理论和技术研究日新月异……（简单论述本论文在会计学领域的背景和研究意义）。

因此，×××（那个地址改成会计学专业论文题目）在会计学研究领域有着普遍的应用前景和实际的理论价值。

　　第二，我想介绍一下×××（那个地址改成会计学专业论文题目）这篇论文的结构和要紧内容。

论文结构包括中英文摘要与关键词、目录、正文、附录、参考文献等五个部份。

正文要紧内容包括综述、研究方式和进程、研究结果分析。

（那个地址依照会计学专业论文具体内容进行更改）

　　第一部份是综述。

这部份要紧简单论述×××（那个地址改成会计学

篇三：

论文答辩稿

　　论文答辩稿

　　尊重的列位教师：

　　下午好！

我是会计1198班的黄雅玲！

我的学号是XX936234。

我的论文题目是《应付职工薪酬会计问题研究》。

我论文指导教师是章颖微教师，超级感激章教师这段日子以来的的悉心的指导。

下面我将向列位教师简要论述一下我的选题理由、论文的要紧内容和结论：

　　第一，我要论述一下我的选题理由。

我之因此选择那个论文题目，基于以下三个缘故：

第一，职工薪酬应用范围很广，所有企业都不可能不涉及到职工薪酬方面的业务。

第二，职工薪酬紧密关系到企业和每一个受雇人员的利益，通过对应付职工薪酬的研究，能够加倍明确职工薪酬准那么存在的不足的地方，有利于尔后能够更好地保护企业和受雇人员的利益。

第三，应付职工薪酬是比较容易显现问题的一种流动欠债。

因此对它的会计研究有着重要的意义。

　　第二，我要论述一下我的论文的要紧内容：

　　随着我国市场经济的不断进展，多层次的社会保障体系被不断地完善，对职工薪酬的会计核算和相关信息披露提出了新的挑战和要求。

同时现行准那么在执行中也暴露出一些问题，应该修改和完善有关内容。

为了标准职工薪酬的确认、计量和有关信息的披露，财政部对《企业会计准那么第9号——职工薪酬》进行了修订。

　　在企业本钱中，职工薪酬所占比重比较大。

关于第三产业来讲，它在公司的本钱中所占据的地位很重要。

薪酬治理决定着人力资源的合理配置与利用；它决定着劳动效率；它直接关系到社会的稳固。

因此咱们对应付职工薪酬存在的会计问题进行研究具有重要意义。

　　我的论文要紧分成以下四个部份：

　　第一部份是对应付职工薪酬的明白得。

我要紧论述了应付职工薪酬的含义、薪酬的含义和职工的范围。

　　第二部份是在修订后的准那么下应付职工薪酬发生的转变。

要紧有：

（1）界定了完整的职工的含义和内容；

（2）标准了离职后福利；（3）明确了辞退福利的确认时（4）增加对其他长期职工福利的标准；（5）进一步会计信息披露。

　　第三部份是在修订后的准那么下应付职工薪酬存在的会计问题。

我要紧提出了以下几个会计问题：

（1）非货币性福利会计核算具有漏洞；

（2）福利费会计核算中具有必然的调剂空间；（3）辞退福利确认存在人为调剂；（4）虚增应付职工薪酬，转移应付职工薪酬；（5）离职后福利存在的会计问题。

　　第四部份是针对第三部份所提出的应付职工薪酬存在的几个会计问题，提出了相应的解决计谋。

　　最后，我要论述一下我的论文的结论。

目前，市场竞争猛烈，公司的经济核算与效益是公司可否持续进展下去的重要因素。

而职工薪酬的核算是公司的经济核算的其中的一部份。

因此职工薪酬关于公司的进展也是相当重要的。

而应付职工薪酬又是比较容易显现问题的一种流动欠债，因此对它的会计研究有着重要的意义。

总之，为了应付我国薪酬治理的诸多问题，企业在遵循会计准那么的前提下，要依照自身的特点，成立适合自身进展道路的薪酬治理体系，并在不断的试探中完善自己的薪酬治理方式。

　　我的论文只是通过查阅相关资料后，提出应付职工薪酬存在的会计问题并在此基础上提出相关的建议，只是一些粗浅的分析，仍然存在不足的地方，尔后我会继续研究应付职工薪酬会计领域的问题。

　　我的论述终止，请教师提问。