幼儿园劳动人事规章制度.docx

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幼儿园劳动人事规章制度

幼儿园劳动人事规章制度

总则

第1条为规范幼儿园和职工的行为～维护幼儿园人和职工双方的合法权益～根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定～结合幼儿园的实际情况～制定本规章制度。

第2条本规章制度适用幼儿园全体教职工。

第3条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护～享受社会保险和福利等劳动权利～同时应当履行完成劳动任务、遵守幼儿园规章制度和职业道德等劳动义务。

第4条幼儿园负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务～同时享有决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。

第5条幼儿园建立正常的工资调整机制～逐步改善和提高职工各项福利待遇～改善职工工作条件。

第6条幼儿园加强职工的培训和教育～根据职工素质和岗位要求～实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育～培养职工的职业自豪感和职业道德意识。

劳动合同管理

第7条招用临时职工实行劳动合同制度～劳动合同双方各

执一份。

。

第8条劳动合同必须经职工本人、幼儿园法定代表人签字～并加盖公章方能生效。

第9条劳动关系自用工之日起建立～劳动合同自双方签字盖章时成立并生效。

第10条职工有下列情形之一的～幼儿园可以解除劳动合同:

1,在试用期内被证明不符合录用条件的,

2,严重违反幼儿园依法制定并公示的工作制度的,,3,严重失职～营私舞弊～对幼儿园利益造成重大损害的,,4,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系～对完成本单位的工作任务造成严重影响～或者经用人单位提出～拒不改正的,

5,被依法追究刑事责任的,

6,法律、法规、规章规定的其他情形。

第11条有下列情形之一～幼儿园提前30天书面通知职工本人～可以解除劳动合同:

1,职工患病或非因工负伤～医疗期满后～不能从事原工作～也不能从事企业另行安排的适当工作的,,2,职工不能胜任工作～经过培训或调整工作岗位～仍不能胜任工作的,

3,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化～致

使原劳动合同无法履行～经协商就变更劳动合同内容不能达成协议的。

第12条有下列情形之一～需要裁减人员占幼儿园职工总数10,以上的～幼儿园提前30日向工会或者全体职工说明情况～听取工会或者职工的意见后～裁减人员方案经向劳动行政部门报告～可以裁减人员:

1,依照上级领导部门规定进行重整的,

2,生产经营发生严重困难的,

3,幼儿园转产、重大技术革新或者经营方式调整～经变更劳动合同后～仍需裁减人员的,

4,其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化～致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时优先留用下列人员:

1,与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的,,2,与本单位订立无固定期限劳动合同的,

3,家庭无其他就业人员～有需要扶养的老人或者未成年人的。

第13条幼儿园有下列情形之一的～职工可以随时通知解除劳动合同:

1,未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,,2,未及时足额支付劳动报酬的,

3,幼儿园规章制度违反法律、法规的规定～损害劳动者

权益的,

4,因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的,

第14条职工有下列情形之一的～劳动合同终止:

1,劳动合同期满的,

2,职工开始依法享受基本养老保险待遇的,,3,职工死亡～或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,,4,法律、行政法规规定的其他情形。

工作时间与休息休假

第15条职工每天正常上班时间为:

上午7:

20-9:

00～下午16:

00-17:

00

第16条根据需要～经与职工协商可以依法延长日工作时间～但按国家规定执行。

第17条工龄满一年的职工～享受婚假五天,一年六个月以上～享受产假30天。

第18条其他休息休假按国家规定执行。

工资福利

第19条职工基本工资不低于最低工资标准。

基本工资是职工完成法定工作时间应享有的工资报酬。

第20条安排职工加班的～按国家有关规定支付加班工资。

休息日安排职工加班～可以安排职工补休而不支付加班工资。

职工劳动纪律制度

劳动纪律与职工守则

第21条职工必须遵守如下考勤和辞职制度:

1,按时上班、下班～不得迟到、早退,

2,必须自己签到～不得委托他人签到或代替他人签到,,3,未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者～均以旷工论处,

4,有事、有病必须向主管园长请假～不得无故旷工,,5,职工要求解除劳动合同的～应提前一个月向园长或主管园长提交《解除劳动合同通知书》,

第22条职工必须遵守如下工作守则和职业道德:

1,进入幼儿园～必须按规定穿着工作服,,2,敬业乐业～勤奋工作～服从企业合法合理的正常调动和工作安排,

3,严格遵守企业的各项规章制度、安全综治规程和岗位责任制,

4,工作期间～忠于职守～不消极怠工～不干私活～不串岗～不吃零食～不打闹嬉戏等～尽职尽责做好本职工作,,5,平时养成良好、健康的卫生习惯～不随地吐痰～不乱丢杂物～保持幼儿园环境卫生清洁,

6,爱护公物～小心使用幼儿园器械、设备、工具、物料～不得盗窃、贪污或故意损坏幼儿园财物,

7,提倡增收节支～开源节流～节约用水、用电、用气～严禁浪费公物和公物私用,

8,搞好人际关系～团结友爱～不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事,

9,关心幼儿园～维护幼儿园形象～敢于同有损幼儿园形象和利益的行为作斗争。

10,上班时间一到即刻开始工作～下班之后无特别事务不得逗留,

11,遵守幼儿园的保密制度～不得泄露幼儿园的商业秘密。

第23条职工必须遵守如下安全守则和工作规程:

1,严格晨午检制度～杜绝幼儿带危险易碎物品入园。

2,活动时～必须严格遵守工作规程～保证幼儿安全～保证教学质量

3,活动过程中～如发现有异常情况～应及时告知园长或主管园长。

4,发现直接危及人身安全的紧急情况～要立即采取应急措施～并及时将情况向园长或主管园长报告,,5,危险物品必须按规定放置在安全的地方～不得随意乱放,

6,严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入幼儿园,,7,下班时要整理教具、学具、物料等～确认火、电、气的安全～关好门窗、上好门

奖励与经济处罚

第24条为增强职工责任感～调动职工积极性和创造性～提高效率～幼儿园对表现优秀、成绩突出的职工实行奖励制度。

第25条职工品行端正～工作努力～忠于职守～遵规守纪～关心幼儿园～服从安排～成为职工楷模者～给予通报表扬。

第26条对有下列事迹之一的职工～除给予通报表扬外～另给予晋升、奖金的奖励:

1,对于教学或管理制度～提出具体方案～经执行确有成效～能提高幼儿园经济效益～对幼儿园贡献较大的,,2,节约物料～或对废料利用具有成效～能提高幼儿园经济效益～对幼儿园贡献较大的,

3,遇有灾情～勇于负责～奋不顾身～处置得当～极力抢救～使幼儿园利益免受重大损失的,

4,敢于同坏人、坏事作斗争～举报损害幼儿园利益行为～使幼儿园避免重大损失的,

5,其他应当给予奖励的。

第27条为维护正常的工作秩序～严肃园规园纪～幼儿园对违规违纪、表现较差的职工实行惩罚制度。

惩罚分为:

口头批评教育、书面告诫、赔偿经济损失、解除劳动合同四种。

第28条职工有下列情形之一～经查证属实～第一次口头批评教育～批评教育无效的～第二次以后～以《2007幼儿园工

作责任制办法》进行处罚。

第29条职工有下列情形之一～经查证属实～批评教育无效的～予以解除劳动合同:

1,连续旷工时间超过15日～或一年以内累计旷工时间超过30日,

2,违反工作规程对幼儿园造成经济损失在1000元以上的,,3,盗窃、贪污、侵占或故意损坏幼儿园财物～造成幼儿园经济损失1000元以上的,

第30条职工违规违纪对幼儿园造成经济损失～除按规定处罚外～还应赔偿相应经济损失。

房地产项目可行性研究报告大纲范本

一、项目的基本情况

1、项目背景

2、项目主办单位简介

3、主办单位之合作意想

4、可行性研究的主要技术经济指标

二、项目投资环境和市场研究

1、XX市概况及经济发展基本情况2、XX市房地产发展及市场的基本情况A、房地产开发企业发展概况

B、房地产开发工作量增加概况

C、商品房的销售概况

D、房地产开发企业经济收益概况F、对XX市房地产市场的展望

三、利用外资开发的法律依据

四、XX市XX区一带高层、多层住宅、商场的开发、出售、出租经营情况

1、供应情况

2、需求情况

3、物业出租情况

4、对XX区房地产开发的总体评价5、对本项目开发的功能、规模、标准及营销的建议

6、项目开发及技术设计方案的分析五、地块及周围环境、建筑开发条件1、地理位置及道路交通

2、地形、地质

3、附近商业及生活配套;市政基础及公建配套设施

4、综合评述

六、地块撤迁安置情况

七、地场三通一平的安排

八、项目开发建设及经营的组织与实施计划九、项目投资构成、总投资估算、资金筹措计划1、基本参数

2、土地成本

3、建安工程成本

4、前期费用

5、红线内外工程及公建配套

6、不可预见费

7、开发期税费

8、资金筹措计划及财务费用A、资金筹措

B、财务费用

十、可行性研究财务数据的选定和预测

（一）售楼收入的测定

1、住宅销售单价的测定2、商铺销售单价的测定3、单位销售单价的测定4、建议销售价

5、实际销售总收入

（二）项目经营管理费用收入与支出

（三）经营税费及所得税的缴交（四）土地增值税

（五）所得税

十一、项目经济效益分析十二、项目盈亏能力分析1、内部收益率（IRR）2、净现值（NPV）

3、净现值率（NPVR）

十三、项目的不确定性分析1、项目盈亏平衡分析

2、项目敏感性分析

3、概念分析

十四、可行性研究结论与建议十五、项目综合经济评价十六、有关说明及建议

十七、项目主要经济数据、指标综合付表、付图

1、项目综合效益表

2、项目动态、综合表

3、项目投资利息估算表

4、土地增值税计算表

5、项目敏感性分析表

6、概率分析表

7、项目盈亏平衡分析曲线图

8、项目敏感性分析图

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广告宣传方案

每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼,继而有意戒无意的购买、使用广告中的产品和服务。

这是每个厂家所希望的,也是他们做广告的初衷。

当今社会的广告媒体大致分为:

电视媒体、、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体,以及最新的网吧桌面媒体。

那么,到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢,我们来做个分析;首先我们大概了解下各个媒体的宣传方式:

电视媒体:

优势:

将广告直接插播在电视剧当中,是强迫式使受众接受,受众为了能够完整的看完自己所喜欢的节目,不得不浏览其中插播的广告,其二,由于小孩在懵懂的成长时期,易于接受颜色绚丽,变换节奏快的事物,电视广告更容易被小孩子所接受,这是电视广告的高明之处,也是其客户多,利润大的主要原因。

劣势:

随着网络的収展,以及年轻人的生活方式的改变,电视广告的优势在日益削减。

当今月来越多的年轻人开始接受速食文化,篇幅过长的电视连续剧的受众逐渐衰减,由于年轻人的思维快捷,逐渐掌握了电视广告的播出时间,往往在广告播出的时间转换频道,避开广告的冲击。

电台媒体和户外广告就不用多做分析,大家想想你记住了几个电台的广告,记住了几个路边的广告就清楚了。

对于报纸报刊的广告,相信只有那些闲了没事的