青年座谈会领导讲话稿.docx

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青年座谈会领导讲话稿

青年座谈会领导讲话稿

青年座谈会领导讲话稿

【篇一：

在青年员工座谈会上的讲话】

在青年员工座谈会上的总结讲话

各位青年员工们：

为了更好地开展公司团委举办的“感恩xx、牢记使命”主题教育活动，今天，xxx公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家知道公司一直以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时希望通过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。

会议就要结束了，会议开得很成功，达到了预期目的。

参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、积极向上，有一定的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有建议，也有解决的办法。

归纳刚才大家的发言,内容涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。

这些见解对公司今后的发展非常有益，我代表分公司对你们表示感谢。

我们将进行整理归类，供xx公司班子在今后的工作决策中加以参考。

可以说，从你们的身上我也看到了公司的美好未来。

希望你们从现在做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。

在这里，我提几点要求和建议，希望能够对大家有所启发和帮助。

一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。

一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自己的追求目标，他们的成功是长期朝着自己的目标坚持不懈地努力的结果。

既然大家已经选择了xx生产事业，选择了xxx，就要定好自己的目标，踏踏实实工作，切实树立三

个理念：

即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自己人生价值大小的理念，树立依托xx公司这个平台,定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。

要从小事做起，从现在做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。

要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化建议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自己的人生价值。

二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。

你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，但是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足xx生产的需要，工作方式方法和综合分析判断能力，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。

因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。

作为一个称职的xx生产者，必须要具备优良的知识结构、良好的道德修养和熟练的业务能力。

在今后的工作中，你们要想立志有所作为，就要倍加珍惜在基层工作的机会，坚持在学中干、干中学，在基层丰富的实践活动中提升能力、增长本领。

如果一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，难道他能够成功吗？

青年员工一定要爱岗敬业，脚踏实地，从细微处入手，从小事做起，切忌好高骛远，眼高手低，要学会在一点一滴和一言一行中培养我们的能力，要摆正心态、摆正位置，有强烈的事业心和责任感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。

四是要保持昂扬的工作激情，做到既张扬个性、朝气蓬勃，又正视艰苦、不失勇气。

激情是精神状态的表现，反映意志素质、对事业的态度，能激发我们的智慧和力量，能把身边的人更好地凝聚起来奋斗。

在困难和艰苦面前，能不能保持满腔的热情、无畏的勇气、昂扬的斗志和必胜的信心，这是对大家的考验，是对大家意志品质的锻炼和检验。

年轻时艰苦环境的磨炼不失为一份未来的人生财富，如果我们在艰苦的环境和条件下丧失了实践的激情，我们也就丧失了前进的信心，丧失了经受锻炼和考验。

因此，希望大家不要害怕艰苦和困难，要敢于面对现实，积极进取，把公司当成自己的家，积极工作，勇挑重担，争当先进，永远保持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取智慧和

和修养，以别人走一步我们走两步的决心毅力，以赶超先进的雄心斗志，以自尊自强的豪迈气概，矢志奋斗，不懈进取，各尽其才！

同志们，你们是xx公司的精英团体和宝贵财富，是xxx事业发展的希望，xx的未来是你们的，所以大家要找准自己的定位，把自己的前途与公司的前途紧密相连，因为只有这样，才会产生对化工事业的热爱，才会有工作激情，才会有无穷的力量。

你们彼此之间要多沟通交流，相互鼓励，相互帮助，共同进步。

我相信，在各位青年员工以及全体干部员工的共同努力下，xx必将有一个繁荣昌盛、更加美好的未来。

【篇二：

青年员工座谈会发言稿】

青年员工座谈会发言稿

尊敬的领导、各位同事：

大家下午好，我叫***，是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

首先，感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。

我呢，2009年2月进厂实习，7月正式成为公司的一员，如今快6年了。

今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想：

第二点，加强学习。

大家上班已经有半年了吧，对各自上班的装置有一定的了解。

但是了解是远远不够的。

作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教。

在这里我分享一点我上班学习的经验；

一是手勤，我们上班接触的人很少，每天只是班组的那几个人，我相信在班组里面，没有一个人不喜欢勤快的新员工。

你勤快了，大家会更容易接受你。

同样，你勤快了，会让你获得不小的人缘。

不管是其他班组的人员还是车间领导，会给他们留下一个很不错的印象，这样，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤，多向老职工求教。

家有一老，如有一宝，老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。

我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解，但是还远远做不到熟练操作的要求。

好多事情，在你看来比较难，但是老职工就很容易的解决了。

这就需要我们多向老职工请教、学习，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪个看的更高、更远。

经过半年多的接触，大家都对各自班组的人员有所了解，大家对新员工还是比较照顾的，只要你们有问题问他们，他们都会给你们耐心解答，不会私藏，没有什么教会徒弟，饿死师傅的想法。

三是脑勤，凡事多思考、多想、多问自己几个为什么。

我们目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平仅靠手勤、嘴勤是不行的。

在我们装置进行每一项调整、每一项作业、每一次改动流程都是有不同目的的。

这就要我们在做没一项工作时，多问自己几个为什么，多思考不同的操作方法，多想这样干是不是对的，有没有安全风险。

当然了你们刚工作不久，没有那么多的经验，这都不是问题，可以向老职工请教，老职工不会了还有班长，还有专业技术人员。

四是不要蛮干、不懂装懂。

我们从事的是高危行业，接触的都是易燃易爆物品，生产过程存在一定的风险。

如果你不懂操作，不知道其中的风险，可以完全

讲出来，这不关面子不面子的问题，这是你对自己、家人还有同事们负责。

就拿打扫机泵卫生来说，这是大家需要掌握的最基本的技能，运行的泵怎么打扫，需要注意哪些，停运的需要注意哪些，带自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。

因为打扫机泵，我们新员工和老员工都出过问题，庆幸的是，都没有造成太大的影响。

我想你们也听说过有女职工因为长头发被卷进转动设备死亡和有人因为身背工具包被卷进转动设备死亡的例子。

第三点，业余时间一定要有至少一个爱好。

我们公司有篮协、足协、羽毛球协会、钓鱼协会、台球协会、自行车协会、徒步协会等等。

工作是我们生活中的一部分，但不是全部。

我们的工作和生活环境决定了我们的交际范围很小，你们大部分人的交际圈子还处于一起工作的同学和班组的范围内。

选择一个自己喜欢的事情，扩展自己的视线，认识更多志同道合的朋友。

在交友的同时，释放工作的压力。

你们中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜欢呆在宿舍打游戏、上网、看电视，这样你们真的就错过了身边的美丽风景。

在这里我给大家介绍一下我曾今去过得地方，《西游记》中的女儿国旧址苏巴寺古城，卡达尔大叔所在的栏杆村，库车王府，有沙滩、有水的三区水库，苍凉的盐水沟，雅丹地貌，美丽的那拉提草原，热情的草湖。

工作之余，大家三两结伴，欣赏美丽风景，缓解工作压力。

第四点，远离负面信息。

大家接触最多的还是班组里面的人，上班期间，总会有人不断的怨天尤人，今天抱怨工资收入少了，明天抱怨这个不好、那个不好。

我们要有理性的判断力，听听就可以了，不要因为这些负面信息影响到我们的学习热情。

我们公司很年轻，规模也小，全厂也就1000人。

因为年轻，所以我们缺乏老厂那种几十年的技术底蕴；正因为年轻，我们更有活力和潜力，个人发展也更有前途。

你们应该都跟那些进入老国企的同学交流过，老厂人多，人员也稳定，上升空间有限。

而我们公司不存在这样的问题，你们也看到了，现在有好几个12年上班的师哥、师姐现在都是我们装置的主操、甚至是副班长，12年、13年工作的已经有评上助理工程师职称，你学的再好，在老厂也是不可能的。

更何况，老厂不会给你这么多学习的机会。

第五点，要有一个职业规划和工作目标，这是成长的方向。

目标就像是一盏指明灯，每个人都有自己前进的方向。

作为一名青年职工，我们要在适应了自己的工作之后，为自己树立了一个工作的目标，奋斗的目标。

这是我在工作以来总结出来的几点经验，希望能对大家今后的工作有所帮助。

最后，我想送大家一句话：

每个人的心中，都有一个舞台——心有多大，舞台就有多大。

只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树。

谢谢大家，我的发言完毕。

【篇三：

爱岗敬业奉献青年座谈会发言稿】

爱岗敬业奉献青年座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

很荣幸今天能够在这里和大家互相交流，同时非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会。

我于2011年8月来到xxx工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经4年多了，这短暂的4年时间将我从懵懂无知刚踏出校园的学生，变成一名有着责任感的税务干部。

犹记得刚参加工作时的茫然无措与第一次面对纳税人时的手忙脚乱，也记得刚进办税服务大厅时“师父们”的谆谆教诲，更记得各位同事、前辈对我无微不至的关心与教导。

说起这些年第一个想到的是感谢，感谢各位领导给我成长的机会与平台，感谢身边的“老大姐”“老大哥”们的关怀与爱护，也感谢与我同成长共进步的伙伴们，在我失落彷徨时的支持与陪伴。

今天我们座谈的主题是爱岗敬业奉献，有人说:

“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。

”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。

我认为，爱岗敬业奉献放在我们实际工作中就是要有责任感、使命感。

从进入xxxxxx开始，我在前台的xx岗、x岗、x岗、x岗，后台的x岗，再到xx科、xx科以及xxx科经历了不同岗位职责，也接触了咱们单位的业务、行政上各位前辈，这几年给我最大的感受就是我们老一辈xxx人的爱岗、敬业，与他们的奉献精神。

不管在什么岗位上，这些老大哥老大姐一边带着我们这些新人，将毕生所学传授给我们这些徒弟，一

边还要肩负着自己的岗位职责，完成工作任务，其中大多数人更要平衡工作与家庭之间的矛盾，许多人不仅仅是工作中的标兵，也是生活中的顶梁柱。

虽然他们中许多人没有我们年轻人这么多的精力，也没有我们接受新鲜事物的速度，但他们每个人都对xxx有着深厚的感情，他们把xxxxxx这片热土当成毕生的事业在奉献。

这种精神正是我所或缺的，也是我要为之努力的方向。

这四年来，我学习到了许多知识与为人处世的道理，当然也存在着许多不足之处，借此机会反思四年来的工作与学习的情况，谈谈自己需要改进的地方。

第一，安于现状，没有明确的目标。

纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，反观自身，在工作中主动性较差，在许多工作上只是听从领导安排，依赖领导的想法，不动脑筋单纯地完成任务，而没有根据实际工作从长远上制定明确的目标，导致自己的工作陷于被动。

在今后的日子里，面对工作我会主动出击，要结合实际确定工作目标，制定适宜的工作规划，有计划性、目标性展开工作，理顺各项工作的轻重缓急，有重心有条理地做好每一项工作，有条不紊，循序渐进