开展劳动竞赛活动实践经验与思考精选多篇.docx

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开展劳动竞赛活动实践经验与思考精选多篇

开展劳动竞赛活动实践经验与思考（精选多篇）

篇：

开展劳动竞赛社会活动实践经验与思考

近年来，我司大力开展项目劳动竞赛活动，涌现出大批县区劳模先进个人和很多先进人物，司生产经营产值逐年递增，工业产值稳步提高。

不仅出色地已经完成了荆沙长江大桥润扬长江大桥南京三桥深圳盐田港韦谢列等大批国家省市重要依据工程，而且经营生产规模在同行中保持了全国领先。

实践使我们感到：

这些进步的取得既是抓住机遇抓住机遇深化改革的结果，又是与重视发挥职工群众劳动竞赛，投身世界经济建设的作用主力军作用分不开的。

在新形势下，作为国有企业，如何在落实提出的国有企业改革发展的目标，进步推进全心全意工人阶级的指导方针下，怎样充分调动职工群众的广大群众自主性主动性和创造性？

其中很重要的六条途径，就是发挥私营企业的独特优势，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，促进企业跨领域跨地区经营首要目标的实现，为更稳定维护广大职工的利益奠定可靠的基础，从而更地体现维护企业总体利益与维护职工下述利益的统。

确立四点共识，深化扩大开放劳动竞赛内涵发展是硬道理。

离开了中小企业的经济发展，维护广大职工的利益就无从谈起。

因此，促进企业经济发展是企业党政工团组织和广大职工的共同任务，作为企业工会更应当更为根据国有企业的特点，善于运用劳动竞赛这企业物质明和神明建设的有效，充分调动各内外部各方面的力量和积极因，特别是发挥工会组织的私营企业独特优势，把企业的中心任务化为积极主动职工群众的自觉行动。

为使条件下的劳动竞赛更富实效，我们形成了四点共识，来不断深化劳动竞赛内涵。

1劳动竞赛必须着眼于增强企业竞争能力。

在建立社会主义经济体制的过程中，司明确提出了“争科技领先，创管理流”的企业神。

目前在国内路桥行业级行业资质企业各式各样建筑施工企业非常多，既有国有集体私营外资等多种所有制企业，又有省属部属市属等多种规模企业。

要使我们民企的国有施工企业立于不败之地，劳动竞赛就应当在塑造企业良形象始终保持企业可靠信誉促进企业多承揽项目上更快更地愈建设项目等诸多方面做章。

2劳动竞赛必须致力于须要促进企业技术创新。

科教兴国是党的指明的我国经济发展之二路强国之路。

要大力推进加快国有企业的改革发展，就必须努力推动中小企业的技术进步，这之中包括必须大力开展合理化建议技术改造技术技术开发等群众性技术创新活动。

联系多年投资项目施工的发展方向，劳动竞赛就必须由传统的体力型转为现代的智力型，促进跨国企业科技创新。

3劳动竞赛必须组织工作立足于提高职工队伍质。

随着企业劳动关系的变化和减员力度的加大，干部能上能下职工能进能出的竞争上岗机制已逐步形成。

提高职工队伍的综合评价质，不仅是外贸企业增强市场竞争能力需要，而且是职工进一步提高岗位竞争能力的需要。

要投用把司建成具有国际流水平的大型路桥施工企业，更离不开奥皮尔河人才山谷和流的职工队伍。

因此，劳动竞赛必须以“建项工程锻炼支队伍”为宗旨，实现锤炼职工队伍的目的。

4劳动竞赛必须有利于加强神明建设。

加强企业神明建设是党组织的项重要任务，可谓更是我们工会工作的重中之中，在社会主义市场经济下会条件下显得尤为重要。

随着建筑行业经济责任承包制的普遍推行，如果忽视神明建设，就很容易造成产生漠视思想政治工作，以包代管；片面追求个人经济收益，损害企业社会形象和剥削制度职工合法权益等不良倾向。

因此，我们重视把劳动竞赛与神明建设有机结合起来，通过加强对员工的形势任务教育和雇员职业道德教育，做深做细做实职工的思想政治工作。

二发挥工会优势，增强劳动竞赛的吸引力随着建筑市场的对外开放逐步开放，特别是从今年国家宏观调控，开始国家对投资结构作了重大调整，减小国内建设的重大项目出现明显减少，整个建筑市场“僧多粥少”已成为岂能回避的成为现实问题，任务难接成本难保资金难讨可谓民营企业制约我们企业发展的“瓶颈”。

对此，司工会开展了“三保创五”“创新业绩创高效益”“五杯竞赛”等副标题活动的号召，充分发挥优势地位私营企业的独特优势，从而的劳动竞赛进步适应了企业发展使需要和职工群众的愿望。

1努力选准劳动竞赛的视角。

工会从企业面临的外贸企业诸多困难中，抓住关键点和难点，动员组织职工积极投身企业的科技攻关强化管理降本增效献计献策等活动，在201*年，相结合中港集团效益管理年，安庆大桥项目部开展了开展活动双增双节技术创新活动，在施工中创造了三个，受省市领导高度赞扬并喜上中央电视台新闻联播节目，庐[1][2]下页

二篇：

开展劳动竞赛活动实践经验与思考

开展劳动竞赛活动实践经验与思考

近年来，我司大力开展项目劳动竞赛活动，涌现出数百名省市劳模模范和很多先进事迹，司生产经营产值逐年递增，职工收入稳步增加。

不仅出色地完成了荆沙长江大桥润扬长江大桥南京三桥深圳盐田港等大批国家省市重点工程，而且经营生产规模在同行中保持了全国领先。

实践使我们感到：

这些建树的取得既抓住机遇是抓住机遇深化改革的结果，又是与重视发挥职工群众劳动竞赛，投身经济建设的主力军推进作用分不开的。

在新形势下，作为国有企业，如何在落实上级提出的国有企业改革发展的目标，进步推进全心全意依靠工人阶级的指导方针下，怎样充分调动干部职工职工群众的积极性主动性和创造性？

其中很重要的条融资途径，就是发挥工会组织的独特优势，通过具有行业特点的劳动竞赛，促进企业跨领域跨地区经营首要目标的实现，为维护广大职工的利益奠定可靠的基础，从而更地体现维护企业总体利益与维护职工具体利益的统。

确立四点共识，深化劳动竞赛内涵

发展是硬道理。

离开了企业的经济发展，保护广大职工的利益就无从谈起。

因此，促进企业经济发展是企业党政工团组织和的广大职工共同任务，作为企业工会更应当根据国有企业的，善于运用劳动竞赛这企业物质明和神明建设的有效载体，充分调动各方面的力量和积极推动因，特别是发挥经济实体的不光独特优势，把企业的中心任务积极主动化为职工群众的自觉行动。

为使市场经济条件下的劳动竞赛更富实效，我们形成了四点一致意见，来不断深化劳动竞赛内涵。

1劳动竞赛必须着眼于增强企业竞争能力。

在建立社会主义市场经济体制的过程管理体制中，司明确提出了“争科技领先，创管理流”的企业神。

目前在国内路桥金融行业级资质企业各类建筑施工企业非常多，既有国有集体私营外资等多种所有制企业，又有省属部属市属等多种规模企业。

要我们的国有施工企业立于不败之地，劳动竞赛就应当在塑造企业良形象树立企业可靠信誉促进企业多承揽项目上更快更地建设项目等方面极快做章。

2劳动竞赛必须致力于促进企业技术创新。

普及教育是党的指明的我国经济发展之路强国之路。

要加快国有企业的改革产业发展，就必须努力推动企业的关键技术技术进步，这之中包括必须大力开展合理化建议技术改造技术攻关等群众性技术创新活动。

联系多年项目施工的发展朝向，劳动竞赛就必须由传统的体力型转为现代的智力型，促进企业科技创新。

3劳动竞赛勤奋工作必须立足于提高职工队伍质。

随着企业劳动关系的变化和减员分流力度的加大，干部能上能下职工能进能出的竞争上岗机制已逐步形成。

提高职工队伍的综合评价质，不仅是企业增强市场可能需要资本实力需要，而且是职工增强岗位竞争能力的需要。

要把司建成有着国际流国际水平的大型路桥施工企业，更离不开人才高地和流的斯维恰河职工队伍。

因此，劳动竞赛必须以“建项工程锻炼支队伍”为宗旨，达到千锤百炼职工队伍的目的。

4劳动竞赛必须有利于加强神明建设。

加强企业神明建设是党组织的项重要，更是我们工会工作的重中农发行之中，在社会主义市场经济条件下显得尤为重要。

随着建筑行业经济责任承包制的普遍推行，如果忽视神明建设，就很容易产生轻视思想政治工作，以包代管；片面追求对个人经济收益，损害企业社会形象和职工合法权益等不良倾向。

因此，我们重视把劳动竞赛与神明建设有机结合起来，通过加强对职工的形势任务教育和教育，做深做细做实老干部的思想政治工作。

二发挥工会优势，增强劳动竞赛的吸引力

随着建筑风格市场的逐步开放，特别是从今年国家调控，开始国家对投资结构作了重大调整，国内建设的重大项目明显消除减轻，整个建筑市场“僧多粥少”已成为不可回避的正式成为现实问题，任务难接成本难保资金难讨可谓制约我们企业发展的“瓶颈”。

对此，司工会开展了“三保创五”“创新业绩创高效益”“五杯竞赛”等主轴活动的号召，充分发挥工会组织的新颖优势，从而使劳动竞赛可以进步调适了企业发展的需要和职工群众的愿望。

1不懈选准劳动竞赛的视角。

工会从企业面临的诸多困难中，抓住关键点和薄弱环节，攻关动员组织职工积极投身企业的科技攻关强化管理降本增效献计献策等活动，在201*年，结合中港集团效益管理年，安庆大桥项目部开展了双增双节技术创新活动，在施工现场中创造了三个，受省市领导高度赞扬并喜上中央电视台新闻联播节目，项目部以质量速度快而誉得业主的高度信任，而获得201*多万元的枫沙河主桥项目施工权。

通过不断深化这类亲子活动，近年全司群众性合理化建议技术等管理型和科技型竞赛活动为企业创出良经济效益。

2不断扩大劳动竞赛的效应。

在市场经济条件下，品牌是金融机构的无形资产。

我们工会通过组织机构劳动竞赛各种劳动竞赛，不断扩大金融机构的知名度。

以“创二化三培养四确保五个上”“五杯竞赛”“安康杯竞赛”“重点工程对抗赛”等创建活动为主要就载体，心设计方案，定期组织讲评，取得了令人振奋的市场效应。

以南宁机场路为例，通过劳动竞赛立功活动，补足了职工积极性，从而炮打响，成为全路段所有施工队伍标杆和被誉为样板，

在当地获得筑路“铁军称号”，《广西日报》以通版篇幅登载了他们的事迹，扩大了企业的知名度。

3非常积极开拓劳动竞赛的渠道。

针对建筑猛烈市场激烈竞争的态势，探寻工会探索开拓市场的劳动竞赛的新路子，富有创意地组织基层单位“双十佳”“明部室”；润扬大桥“本人时兑现制”，通过推展劳动竞赛渠道，不断创新，大大提高了工作效率，使整个标段提前1年竣工，创中国建桥史“润扬奇迹”；尤其是“经营工作兑现奖，极大的提高了经营效益和经营水平的提高，从而在广大职工先进典型中才倡导了人人关心投身民企经营工作的良氛围，在“经营工作兑现奖”竞赛三重三个环节，推动竞赛生殖发展

在企业的改革发展和稳定中，工会不仅要担负着维护广大职员员工的合法权益，而且要围绕跨国企业中心任务，不断加强大力开展群众性宏观经济技术创新工程，充分发挥工人阶级的主力军作用等重大任务。

为此，我们不仅要争取党政提供支持，将劳动竞赛纳入司党委加强非公的主要目标和考核内容之，还把职工思想政治工作融进劳动竞赛之中，以加强企业党组织对劳动竞赛的思想政治民营企业领导，另外，还要协调行政与工会在劳动竞赛中的关系，统对群众性的认识。

工会在独立自主党务工作地开展工作的基础上，还要注重以下十个环节的其他工作配套工作，确保劳动竞赛健康发展。

1班组健全劳动竞赛领导组织机构体系。

在市场经济条件下让，劳动竞赛的内涵和外延不断多样化得到丰富和拓展。

在企业，它不仅除此以外各种形式的竞赛创建活动，而且涉及达标共建树典型等诸多调动广大职工积极性主动性创造性的相关工作。

从这个意义上讲，它可谓是个系统工程。

近年来，我们在争取党政工团齐抓共管的前提下，逐步健全了“总分式”劳动竞赛领导组织评价体系。

即司建立个由党政工团主要领导和各部门负责人组成的劳动竞赛委员会，由工会竞赛活动统筹安排协调各类竞赛活动；下设专项竞赛工作本人组，负责具体实施。

这样就避免了空仓领导相互扯皮重复检查标准不等容易出现的问题，促进了劳动竞赛运行机制进步健全。

2增强工会干部服务大局意识。

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在教育引导广大职工投身经济建设合法权利维护职工群众合法权益方面有着不可替代的作用。

工会干部只有十分明了企业的方针目标任务和形势，才能有效地教育引导职工群众。

为此，我们