如何做一名合格的安全员.docx

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如何做一名合格的安全员

如何做一名合格的安全员

安全员的工作要求

作为在生产一线的安全员，其形象和素质的高低优劣，是企业安全管理水平的具体表现。

一个合格的安全员在生产一线不仅要善于发现问题，还要懂得一些心理学的知识，掌握好每位职工的心理反应和思想动态，因人施教，做到有的放矢。

安全员要有超前意识，要做到防患于未然，把一切事故消灭在萌芽状态，努力杜绝一切所谓“意外事故”的发生。

一、安全员的素质

尽管安全员的角色似乎很小，但要“演”好这一角色并不容易，因为安全工作队安全的要求是很高的。

一名优秀的安全员必须具备以下过硬的素质：

1、思想素质作为从事安全工作的安全员来说，安全思想素质是最基本的素质，首先必须热爱安全工作，能吃苦耐劳，视安全工作为己任，牢固树立安全就是健康，安全就是生命的世界观。

2、文化素质

安全员文化水平的高低，与自身的工作岗位有着密切的关联，文化水平不高，工作起来就会感到很吃力，不能得心应手。

因此，文化水平不高的安全员，要充分利用工休、节假日，加强文化知识的学习，以适应形势发展和日常工作的需要。

3、专业素质

安全员安全专业知识丰富与否，直接关系到安全管理工作的水平和成效。

安全员必须要练好“内功”，勤奋学习、及时掌握、了解、运用安全生产的新知识、新信息、新经验和欣技术，在世界工作中不断总结，丰富自我，提高专业素质。

4、管理素质安全管理是一项系统工程，涉及生产的全过程、全方位，包括安全计划、交底、检查、考核、培训等一系列的工作内容，所以，安全员要全面系统地了解各项工作内容，掌握工作方法，提高安全管理设置，保证安全生产的顺利进行。

二、对安全员的要求

1、具有丰富的安全知识很多安全员都是“半路出家”，没有系统学习过安全知识，也没有做过安全工作，因此，作为安全员必须不断学习，方法自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。

一个合格的安全员必须了解国家有关安全生产和职业卫生方面的法律、法规、规章和标准；熟知机械安全、电气安全、特种设备安全、职业病防治、个体防护等方面的有关知识；具有安全生产管理、安全生产技术方面的知识，熟悉本企业、本岗位生产或工艺情况。

2、具有熟练的操作技能

一个合格的安全员不仅要掌握安全知识，还要具备各岗位的现场操作技能。

在指出别人的违章行为时，可以按照标准要求以身示范，进行熟练操作，这样才具有说服力。

3、具有强烈的责任心和认真细致的工作作风

安全员的责任重大，必须树立全心全意为人们服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，哪怕是自己受委屈，也不能放弃自己的工作责任。

安全员在工作中还应认真细致，牢记“安全在于谨慎，事故出于麻痹”这一道理。

在作业或检修工作中，安全员应当是工作工作最为细致的人，因为在作业人员的意识中，安全责任往往推到安全员身上，尽管这种想法是不对的，但安全员还是应当尽可能地想到预防事故的方方面面，采取各种有效的防范措施，努力发展安全事故的发生，做到防患于未然。

4、具有强烈的敬业精神、奉献精神

作为一个安全员，首先应热爱安全工作，有“爱”这个原动力，才能体会到安全管理工作的重大意义、重大责任，才能体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作去。

安全工作是耗费时间和精力的工作，很多工作都需要利用各种之余完成，加班加点、通宵达旦是难免的事情。

因此，只有不怕困难、真正愿意做安全工作、具有奉献精神的安全员，才能真正做好安全工作。

5、具有坚强的意志安全员在管理中常会遇到很多困难，在制止、处罚违章行为时，有的职工不理解，甚至产生抵触情绪；事故调查时“你遮我掩”，没人说明事情真相。

面对众多的困难和挫折，安全员不能畏难、退缩，不能消沉，更不能自暴自弃放弃工作原则，要勇于克服困难，越挫越勇。

6、具有宽容的心态

安全工作是原则很强的工作，由于一些职工不理解，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责。

这时候，安全员应当注意工作方法，耐心疏导。

因此安全员必须具有宽广的胸怀，要保持良好的心态，不做不利于工作、不利于团结的事情。

7、具有解决矛盾冲突的能力

作为一个安全员，难免会遇到各种各样的麻烦，不但不能惧怕矛盾，更要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断地解决矛盾中提高自己出来问题、解决问题的能力。

不能“大事解决不了，小事不屑解决”或大事小事全找领导汇报。

8、具有良好的职业道德品行端正才能树立“威信”，让人信服。

安全员只有自身做得对、具有良好的道德风尚，职工才会接纳他的意见，服从他的管理，安全员工作才能的心应手。

安全工作必须讲原则，保持并维护正确立场不变，对存在的违章行为和事故隐患，必须敢于制止，否则将可能导致伤害事故发生。

安全员参与事故调查，要做到实事求是，取证充分，在工作中还要不能徇私情做到不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。

9、要具有良好的决断能力

企业的安全生产形势千变万化，即使安全管理再严格，手段再到位，都不可预测的风险。

看到潜在的危害事件，做好各项工作的风险辨识；当遇到紧急情况时，可果断地下命令，启动应急预案。

不论在何时、何地，遇到何人，事故发生后都能迅速出击，处理及时，把各种损失降到最低限度。

10、要有良好的身体素质

在工作中，为了安全上不留“死角”，安全员要巡检到现场的任何一个角落，不论是高空装置，还是地下设施，避免不了要东奔西走，无论白天黑夜，无论天气好坏，只要有人作业，安全员就要工作，没有良好的身体素质很难做好安全工作。

安全员的工作方法

在安全工作中，广大安全员尽职尽责，未使企业职工免遭事故伤害付出了大量的精力，也总结出很多行之有效的工作方法。

一、安全员工作方法

1、依靠职工，相互团结常言道“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”“众人拾柴火焰高”“团结就是力量”“人心齐，泰山移”，所有这些都说明了依靠职工搞好团结的重要性。

依靠职工，相互团结的一个重要方法，就是遇事同大家商量，尊重职工意见。

安全员不能只听顺耳意见，不听逆耳意见，即使是错误意见，也要耐心进行说服教育，引导他们正确对待。

搞好团结的主要技巧有：

⑴开诚布公。

有问题摆到桌面上来，讨论时要从工作出发，不感情用事，要实事求是，不隐瞒自己的观点。

处理问题时要以理服人，不以权势压人。

开展教育批评时，要从团结的愿望出发，不整人、不伤人，不夸大事实，对人对己都一分为二。

⑵出以公心。

要有安全成绩功归大家、缺点错误主动承担责任的风格，多做自我批评。

发现职工有违章的苗头，安全员要及时进行批评教育，将事故隐患消灭在萌芽状态。

⑶办事公平。

不能后此薄彼，意亲亦疏，更不能对合得来的职工亲如兄弟，对其违章行为装聋作哑，甚至为其遮盖；对合不来的职工则视若仇人，对其缺点错误夸大事实，给予不恰当的批评。

2、抓好典型，以点带面

“榜样的力量是无穷的”“火车跑得快，全靠车头带”。

抓先进典型，是提高安全工作水平的一条重要途径。

因此，安全员要通过抓先进典型，来以点带面、以点促面。

3、运用激励，强化动力搞好安全工作的内在动力是全体职工的责任感和积极性。

运用激励机制，是调动职工群众积极性的有效方法。

4、突出重点，“弹好钢琴”

讲究工作艺术，是安全员做好安全工作的一个重要方面。

安全工作的内容相当广泛，若安排不当，就会出现顾此失彼的现象。

解决这个问题的办法，就要学会“弹钢琴”.弹钢琴要求十个指头的动作有节奏，互相配合。

安全工作也是一样，要抓住重点，有主有次，不能眉毛胡子一把抓。

安全员如果抓不住工作重点，那就等于拣了芝麻丢了西瓜。

当然，其他方面工作的配合和协调也要抓好，不能有的动，有的不动，把其他工作丢掉。

二、安全员工作经验荟萃

1、安全员工作中的“多”

⑴工作中坚持“五多”

1多学习提高。

学习是提高能力的基础和前提。

随着案情管理要求的不断提高和安全科技的不断进步，安全员如不重视学习，其素质就难以达到岗位工作要求。

因此，要通过学习政策法规，不断提高思想认识，增强做好工作的光荣感、责任感和使命感。

通过学习业务知识，不断把握对安全工作规律性的认识，提高工作的科学性、规范性和系统性。

通过学习实践技术，不断提高发现隐患、治理隐患和处置突发问题的能力。

2多借鉴他人经验。

安全工作要克服经验主义，但绝对不是不尊重经验教训，安全工作中的实践经验对做好工作确实具有积极地指导作用。

安全员在实际工作中不能固步自封、妄自尊大，既要向本班组有实践经验的师傅学习，掌握一两手技巧、绝活，提高实战能力；又要经常走出本班组、本单位，向兄弟班组和他人学习借鉴先进的管理经验，实行拿来主义，把别人的经验、方法与本班组的实际结合起来，不断提高班组安全管理水平。

3多与职工沟通。

安全员要养成民主管理作风，日常工作中注重听取职工的意见和建议，通过个别交流、座谈讨论、班组公开等多种方式征集职工的合理化建议，集中职工的智慧。

同时，通过与职工交流，既可以及时掌握他们的思想动态，对存在的不稳定情绪进行正确引导，消除他们思想上的误区，还可以把自己得工作思路与职工进行深入沟通、探讨，以赢得理解与配合，不断提高职工对安全员工作的支持率。

4多请示汇报。

安全员作为安全工作的责任人，所负责的仅是全局安全工作的一部分。

要通过经常性的请示汇报，下情上传，使领导和管理部门把握生产一线的安全工作情况，为领导决策提供第一手信息，求得领导对基层安全工作的支持；上情下达，将领导的决策和工作意图及时传达到职工之中，不断提高工作的及时性、实效性、针对性和执行力。

5多开展活动。

安全员要不断创新安全管理的方式方法，如果工作总是按部就班，缺少创新，就容易使职工产生麻痹和疲劳心理。

可通过开展案例分析、知识竞赛、故事演讲、岗位工作互检、现场参观、技术比武、难题攻关、预案演练等多种方式，增强工作的新颖性、趣

味性和灵活性，不断提高大家做好安全工作的热情。

⑵工作中坚持“多动”

1多动脑。

头脑空空时做不好工作的。

安全员要胜任本职工作，做出成绩，就要注意发现工作中出现的问题，多动脑勤思考，不断积累和总结工作经验，努力改进管理方法。

2多动手。

安全员不仅要当好指挥员，更要当好战斗员。

工作中要勤于动手，和职工一道开展设备维护、技术革新、隐患整改、岗位练兵和技术比武等活动，共同提高实践技能。

3多动口。

安全员要当好宣传员，利用不同形式及时向职工传达对安全生产工作的重要部署和具体要求，宣传企业的规章制度。

安全员还要当好辅导员，利用班前会对安全操作规程、技术要领和应急预案进行讲解；利用班后会对当班职工的安全工作情况进行总结，肯定成绩，指出问题，鼓励先进，鞭策落后，推动职工共同进步。

4多动眼。

安全员要勤于观察，及时发现职工的不稳定情绪，做好思想工作，消除安全隐患。

安全员还要及时发现职工在生产过程中的不安全行为，随时加以纠正；及时发现设备运行中的隐患，及时加以排除。

5多动腿。

班组安全员不能当“脱产干部”，坐在办公室内逍遥指挥安全，而要多走动，深入作业现场、操作岗位和班组职工当中，勤检查、勤沟通，多指导、多帮助，和职工打成一片。

6多动笔。

安全员要养成勤记工作笔记的习惯，把上级安排的工作和自己想到的事情随时记录下来，以避免工作中的遗漏和差错。

安全员还可以吧工作和学习中的点滴体会记录下来，利用业余时间思考问题，为今后的工作提供借鉴。

2、安全员工作中的“会”与“明”

⑴工作中坚持“四会”

1会学。

这是当好安全员的首要因素。

在安全生产方面，安全员对上是智囊，对下是权威，失去技术指导的安全员，其权威性就会大打折扣。

生产中除了违章行为有明显的表现外，